我们公司要搞新员工培训了，计划是做150人心态方面的培训，请问有什么公司可以推荐？有什么培训比较适合？ 如题，我们公司要搞新员工培训了，计划是做150人心态方面的培训，请问有什么公司可以推荐？有什么培训比较适合？ 心态类的培训推荐用适合于成人学习的‘体验式培训方式’效果较好，成人的学习不是在于听，而是从实践中去学习感知，对于心态类的培训更是，心态是意识层面的训练需要有载体来显现出来，否则就责任意识每个人有不同的理解认知，统一的培训才能统一植入公司所要让员工感知到的心态要求。

拓展的方式可行，不过不是什么拓展公司都可以，因为大多数的公司都是一些不懂培训不懂管理的人员在进行着，这方面需要你向这类公司提出你的心态植入的要求，看拓展公司给你推荐的什么样的形式与内容去体现，如何体现，是否与你们想要的效果匹配。希望有所帮助 我向你推荐一家专业做企业EAP的心理咨询机构，在解决新员工的心态方面做的相当的不错，你具体的可以和他们负责的廖老师谈谈，希望可以帮到你成都渡仁心理咨询公司，在网上搜搜吧，我们机构之前新员工的问题多多，但我温馨提示一下，我们公司是服务行业，不知道与你们实际情况相符吗，我们做完之后培训效果是不错的，希望可以帮到你！ 建议找广州的徐振宇老师，专业讲授员工心态课程。课程讲的很好，老师可以承诺培训的效果。 在新员工职业培训中，职业心态和个人心态的确是个很重要的课题；

其实这个课题不一定要请专门的培训公司执行，邀请比较有才能的个人也能做，因为这个课题比较独立，但一定要是非你公司的讲师，公司内部人员（哪怕是老总），都是达不到效果的；

这个课题也可以分为几个小课题分别做，前几年我帮一家公司做类似培训设计时，在“职业选择与心态”这个小课题上，是请了一个扫大街的阿姨来讲的（下岗工人，有一定的表达能力）。大家可以想象当时的情景，扫大街的阿姨是没有做培训的技巧的，甚至还非常的紧张。但我们看重的就是她没有技巧，只有很朴实的语言和真实得不能再真实的表情。她和受训员工几十岁的年龄差异，艰难的职业经历和人生道路，这些都是真实而客观的，是很多年轻员工无法想象的，所以，从培训的效果来讲，是任何大师级的培训师都无法做到的。

给您的这个建议可以做个参考，结合自己企业的实际情况，充分了解被训者的心理状态，选择恰当的课题内容，是能够把这个培训做得很出色的。 建议对新员工进行责任心方面的培训，比方说赢在责任、责任胜于能力等等课题，推荐国内这方面培训的名师蔡鲲鹏，有大型国企外企民企10年的管理经验，又有近10年的培训和咨询经验，他对于心态方面的书籍都是畅销书，而且在央视东方名家主讲的“唤醒员工责任心”音像光盘都非常畅销，培训风格大气、互动性非常强、内容非常贴近员工心声，你可以搜索一下老师名字多了解一下，或者搜索蔡鲲鹏助理联系 建议你找一些自己公司的老员工开一些讲座什么的good&&good&&good 主题帖子听众 小学二年级, 积分 154, 距离下一级还需 146 积分 小学二年级, 积分 154, 距离下一级还需 146 积分 在线时间90 小时 很好&&谢谢楼主分享 一切皆有可能 主题帖子听众 小学一年级, 积分 89, 距离下一级还需 61 积分 小学一年级, 积分 89, 距离下一级还需 61 积分 在线时间26 小时 谢谢，不错 主题帖子听众 小学一年级, 积分 135, 距离下一级还需 15 积分 小学一年级, 积分 135, 距离下一级还需 15 积分 在线时间49 小时 引用了、以后做课件可用上。。呼呼 ,现在正在努力学习课件。大家好好支持下哈 主题帖子听众 小学五年级, 积分 1325, 距离下一级还需 75 积分 小学五年级, 积分 1325, 距离下一级还需 75 积分 在线时间142 小时 不错!不错!欢迎您来到广培网！ 手机客户端 您的位置: & & 做什么销售锻炼人 做什么销售锻炼人专题 与做什么销售锻炼人培训专题相关还包括相关做什么销售锻炼人、做什么销售最好、做什么销售好、做销售人、销售人员招聘方案、销售人员招聘、销售人员培训教程、销售人员管理办法、以及做什么销售锻炼人培训方案。 热门公开课 课程名称天数培训费用 1天￥1980企业经常发现自己招聘到的销售人员达不到预期目标，他们可能能力不足，可能工作态度不积极，可能学习速度慢，可能没有好的合作精神 开课信息：-10日/上海市 1天￥1980作为销售人员，要给客户留下职业的形象，所以社交场合的举止、穿着、交通等商务礼仪成为销售人员的必修课 开课信息：-17日/上海市 -21日/上海市 2天￥3800第一部分：销售世界里的角色和互动关系 第一讲：销售世界正在发生的变化 你在卖什么 客户的业务正在怎样变化 一流、二流和三流的销售人员 开课信息：-31日/北京市 2天￥3800你是否遇到过以下困惑： 作为销售经理，每天忙忙碌碌、压力山大，如何才能解脱出来？ 有些事情业务员处理不好，只能自己来，难道不对？ 作为销售经理，就得该为下属争取利益，不对吗？ 开课信息：-31日/上海市 -28日/深圳市 -04日/上海市 2天￥2800销售核心与本质的探讨 解读销售的核心 销售的九字箴言 销售是信心传递、情绪转移 销售是满足需求、传播价值 销售是人无我有、买卖差异 开课信息：-31日/昆明市 2天￥3200当前在中国大陆几乎所有的销售管理培训教案，均采用PSS（Professional Selling Skill）模式，即国外早期以销售低值产 开课信息：-02日/上海市 相关内训课程 培训师：王改云培训大纲： 模块一：销售员你在为谁工作？ 模块二：销售员应该如何认识工作和销售工作 模块三：销售员如何认识同公司的关系 模块四：销售员如何认识同领导、老板的关系 模块五：销售员如何应对销售问题、销售困讲师团“基础不牢，地动山摇。”班组是公司的细胞，班组长战役在公司管理的第一战线，是“兵头将尾”的人物，班组长八小时的战役在现场，第一个发现问题，第一个 解决问题，“管职培训师：严红艳优秀销售人员心态激励 课程背景： 一个拥有好心态的人，势必会在销售道路上超越自己，创造销售奇迹。 员工心态培训就是拓展员工观念，帮其建立起成熟的工作心态，遇到困难和挑战时，能保持积极、平和、讲师团第一讲：个贷产品销售与服务的重要性 一、个贷业务发展的重要性 二、个贷产品销售与服务意义 第二讲：个贷产品销售 一、个贷产品分析 二、销售的基本原则 1、销售成功要素 符合客户心理需求的定价 贴近客讲师团课程简介： 本课程通过对个贷产品业务办理流程、营销技巧、服务要点以及交叉销售推荐方法的讲解和培训，使客户经理能够独立完成各种个贷产品的销售和服务，能够进行产品组合推荐，实现交叉销售讲师团课程简介： 时间就是金钱，时间就是效率。在销售人员的身上更是体现的淋漓尽致，同样的时间，为什么有些人创造了惊人的销售业绩，有些人却默默无闻？不合理的时间运用直接降低了工作效率！讲师团第一章 销售是客户之媒 一、找到销售的感觉 1、透视销售竞争之道 2、资源、能力、目标的三者关系 3、销售精英的21项基本原则 二、销售只需执行三件事 1、熟悉公司的产品培训师：程浩然医院客户开发与营销技巧培训课程，对医院来说，什么才是生存发展的动力和能源？客户！客户是医院所有利润的直接来源，对客户的开发和服务贯穿在医院生存发展的全过程，没有客户的医院是无法生存下去的。开发客户、服讲师团通过培训使学员，1.了解门店销售的基本理念；2.掌握门店销售的八步标准流程；3.掌握优质客户服务的理念与技巧；4.掌握门店销售的礼仪规范。培训师：李健霖课程背景： 据统计, 80%的销售人员不能完成他们所制定的业绩目标,究其原因,并不只是销售技巧和方法的问题,而更重要的是当销售工作遇到困难的时候,很多销售人员开始变得恐惧消极抱怨,以至于对自己和销关键词： 相关PPT下载 销售人员入门指导篇 文档大小：146.95 KB下载/浏览：114/1692&次发布时间：一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程，而从事销售工作的人，则从这个交换的过程中得到适度的报酬。 文档大小：137.19 KB下载/浏览：8/1518&次发布时间：薪酬：销售人员的工作经济报酬 基础工资—由职务岗位资历决定； 津贴—工资的政策性补充部分； 佣金—销售提成； 福利—与贡献关系不大； 保险—失业保险医疗保险养老保险； 奖金—由员工表现和企业效益决定 文档大小：1.67 M下载/浏览：15/259&次发布时间：基于购买者洞察的结论以及品牌建设的原则，提供思路和方法帮助企业解决如下问题： 如何高效率的制定促销计划？ 如何利用有限的促销费用实现生意目标？ 如何组织促销计划管理，避免执行中出现问题？ 如何 文档大小：120.46 KB下载/浏览：16/243&次发布时间：企业 一定要有最好的销售队伍 一定要用最先进的管理方法 一定要有最新的市场策略 一定要有最灵活的销售手段 一定要找最具竞争力的产品 一定要解决给销售带来困难的特殊问题 市场营销的原理 文档大小：101.97 KB下载/浏览：24/239&次发布时间：你对以下的观点看法如何？ （1极不同意，2不同意，3一般，4同意，5极其同意） 1. 优秀的销售人员走到那里都是很能干的 2. 优秀的销售人员基本上都是能说会道 3. 在销售中行业中过去的 文档大小：684.53 KB下载/浏览：4/140&次发布时间：销售人员的评价和控制 基本业绩测量统计 平均值（算术平均值） 286个订单/1425次访问=0.20订单（5次访问有一次销售 文档大小：40.38 KB下载/浏览：9/132&次发布时间：很多人都渴望在最短的时间内，甚至在第一次与客户见面谈业务时就达成生意，但成功率却很小。故事中的陈杰做到了，你认为就这笔生意他成功的关键因素是什么? 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