2014年机运工区年度
一年来在矿党政的正确领导下, 我工区紧紧围绕打造优强机运队伍为主题，以抓职工岗位行为规范集中培训业务技能为切入点，贯彻学习上级文件精神,以提升管理水平为主攻方向，积极开展&学技术、降事故、争当技术能手&活动，进一步增强机运系统的安全可靠性，改善设备运行环境，以安全质量为重点，以创建质量标准化为突破口，各项工作都在稳步推进。
2014年是机运系统变化较大的一年，夏桥系收缩，原运输工区与机运科进行了合并重组，成立了新的单位机运工区；合并重组后人员减少225人，一度出现要害岗位人员达不到规定要求的情况，针对这种情况，工区领导班子及时作出调整，保证了各项工作有序进行，各项基本未受到人员减少的影响，主要工作如下：
一、工作的基本情况
1、矿安排的各项工作得到了较好地落实。先后完成了1340、东六车场煤柱综采工作面的拆除回收和1326、跨大巷煤柱综采工作面安装调试；完成了夏桥系、-700东翼大巷系统收缩，拆除回收夏桥系变电所、东二变电所、大巷四部六部配电点及皮带、轨道运输系统，共回收皮带6部、轨道8千余米、高压开关26台、低压馈电开关52台、变压器15台及相关的配套设施、电缆；安装了地面35KV变电所4块高压电板，完成了延深-980配电点供电系统完善工作，敷设配电点二路进线高压电缆1510m，新增高压开关5台，变压器2台。拆除、回收1326材料道掘进机，安装了7427溜子道掘进机。配合通防工区完成东风井关停和西风井封堵工作，安装老主、副井下口防护围栏。更换了主提上、下天轮，引进首绳起重装置利用新换绳工艺更换副井提升绳四根，拆除井架滑轮组2套和配套钢丝绳，加固井架缓冲托罐装置。
2、较好完成了电气设备春季预防性试验,主要工作有：
对参加试验人员及场所值班人员32人进行考试，全部合格；对地面高压开关柜全部进行了试验，发现有问题开关柜2台，均进行了处理；对地面14台动力变压器进行直阻、绝阻测量，全部合格；对地面电缆进行绝阻测量，全部合格；共对全矿115处接地极接地电阻进行了全面摇测，全部合格；对高压板内氧化锌避雷器和线路的氧化锌避雷器全部进行了试验，全部合格；工人村架空线路避雷器并与四月上旬投入运行；绝缘胶靴、绝缘手套、验电器进行了试验，不合格的绝缘胶靴试验和绝缘手套、验电器已进行了更换；对工人村架空线路进行了拉线、金具、绝缘子、杆塔、横担检查。
3、较好的完成了矿井停产检修任务。对井下变电所、配电点、地面矸石山、延深猴车、提升系统、皮带运输系统、轨道运输系统进行了检修、更新、更换。
4、积极组织机运系统旬检，对查处的问题及时与单位及时沟通，跟踪落实整改。参与机运质量标准化的全面创建工作，为机运质量标准化的提档升级工作，做出了应有的贡献。
5、完成了固定设备安全性能测试和主要关键部位探伤检测工作。
6、顺利的完成了-700水仓清挖工作及-300和-700泵房8台水泵的全负荷试验和矿井&雨季&排水掉电演练工作。
7、完成了主井自动化改造项目。
8、加大人才队伍的培养方面：狠抓对技术岗位人员的培养。以职工技能提档升级活动、集团公司技术比武练兵为契机，组织全工区及各单位技术能手进行岗位练兵，结合工区实际情况，利用业余时间对机电维护员进行理论、实践操作培训。
二、主要做法
1、不断加大职工安全教育力度，加强本安体系的学习，提高了职工按章作业的意识，避免了安全事故的发生。一是紧紧抓住安全的三条主线----矿井供电、矿井运输和大井提升，进一步完善包机制和定期强制性检查、检修制度，对系统存在的隐患及时进行消除，同时继续抓好本质安全工作，坚持以人为本，加强对职工的安全培训和行为规范教育。二是加强了井下机运设备的检查、检修力度组织技术骨干对电气设备进行检查，对查出的安全隐患，以隐患通知单的形式，由专人发送到有关单位，并进行跟踪督促整改，对整改不力的，报企管部门进行考核，全年杜绝了机运设备失爆现象的发生。
2、以抓机运质量标准化提档升级为龙头，加强机运基础工作。全年在质量标准化工作中，每季度初制定好本季度的达标规划，并按既定的目标组织实施，落实各级人员的责任制，进行对等奖罚。
3、在落实矿党政的决策和推进管理上。一是工区领导班子能统一思想，团结协作，各负其责，做到了政令畅通。二是加大了管理制度落实的力度，按月召开计划会，坚持每天下午4：30召开当天工作的碰头会，加大考核力度，职工完成任务的自觉性和主动性得到了提高。三是把工作分解落实到班组和个人，形成了班班有指标，人人担责任。
4、在人才培养方面，一是以全员培训、师带徒为切入点，促进人才队伍的成长，取得了实效。
三、存在的问题及不足
1、安全上还存在一些薄弱环节。少部分职工安全意识不强；习惯性违章时有发生，&三违&行为还没有彻底根除。
2、质量标准化创建工作对照标准还有一定的差距，一些细节工作没有做好，做细。
3、生产事故时有发生。这主要表现在对综采工作面煤机的检修及供电、运输方面，今年采煤机事故较多且处理时间较长，供电系统大面积掉电造成延深瓦斯超标，皮带系统时有断带、撕皮带、埋机头事故的发生。
4、职工岗位技能还有待进一步提高，这主要表现在职工对设备性能不能全面掌握，部分职工不能独立处理事故。
5、服务水平还不高，主要表现在一是因设备、配件供应不及时，造成工区不能正常生产；另一方面，我们个别职能班组和个人的服务意识还比较淡薄，不能从全局的角度考虑问题。
6、一些规章制度还需进一步完善和落实。
7、中央风井电机满负荷运转，电机定子温度偏高。
8、主井尾绳有60米长的纬线断开散股现象。我矿采取加强检查，发现散股及时用铁丝绑扎。
9、副井上下口稳罐道存在磨损、开焊及连接螺栓松动等现象。我矿采取加强检查，及时紧固连接螺栓，对开焊点进行焊接加固。联系建安处加工稳罐道，排入下次矿井停产检修时进行更换。
10、副井井筒80米电缆桥架锈蚀严重。
11、-300泵房集中控制装置因井筒光缆损坏无法使用。
12、四台压风机登记使用证到期，油分离器筒无检验报告。上级检查提出不符合规定要求。
四、2015年工作打算
1、完成-1260泵房集中控制装置的安装，实现主排水泵远程控制。
2、将中央风井电机更换为800KW电机及相关配套设施安装，拆除东、西风井电机、开关柜等设备。
3、完成主、副井提升机制动系统及管路改造。
4、配合建安处完成稳罐道的测绘加工，尽快进行更换。
5、加强对井下机电设备的强制检查、巡查力度，杜绝设备失爆、失修现象，确保供电、运输系统的安全。
6、稳定安全形势，杜绝轻伤以上人身事故和二级以上生产事故，力争消灭两小时以上的生产事故，机运事故率控制在0.5h/万吨以内。
7、机运质量标准化全面达到二级，安全评估达A级，力争进入集团公司前列，努力创建成样板化机运区队。
8、抓好节能减排降本增效工作。各项成本指标控制在矿计划以内。
9、积极做好专业、实用人才的培养和储备，培养优秀的机运人才，打造优强的机运队伍，为企业转型发展和振兴提供人才支持。
10、求真务实的工作态度，抓好班子，带好队伍，做好形势任务教育工作，积极培养职工对企业的忠诚度，促进职工队伍的稳定。
五、为完成工作目标，采取的措施
1、严格落实各极安全生产责任制，坚持干部跟值班、重点工作主要领导到现场，从车间主任、班组长到分管区长、主管区长，形成一级对一级负责，层层落实考核，确保安全目标的实现。
2、抓好矿井&无尘化&管理工作，防尘无死角，设备完好清洁，努力实现本质安全。
3、强化设备的检修和包机责任，坚持机运周检制度，确保机运设备完好率保持100%，杜绝失爆。设备检修做到有安排有落实有验收。真正落实好包机制，做到每台设备有人管有人查。
4、狠抓基础工作，从各个车间、班组的日常规范化管理入手，力争各个车间在年度内建成标准化车间。
5、落实节能减排，降本增效措施，细划各车间材料费用指标，建立各车间主任材料管理责任制度，对材料报废、丢失、流失的严格追究责任。
6、加强用电、材料的管理，用电管理：一是做到避峰填谷。二是做好用电分析工作，发现问题及时采取措施。三是做好现场管理工作，技术组、三电办、值班室、电管组等要管理到位，发现违章用电严肃查处。四是实业、煤业分割到位，煤业细化，井下生产用电计划合理到位。材料管理：一、及时申报采购必须的材料、配件。二、确保正常使用的材料准备充足。三、做到领用以旧换新杜绝浪费。四、加大修旧利废力度，鼓励职工修旧利废并给予一定的奖励。
7、建立职工岗位行为规范教育长效机制，提高职工的规范意识和按章操作的行为。同时完善和落实各项制度。
8、加大对职工的技术培训力度，全员培训，以师带徒，制定培训计划，重点抓好职工技能素质的提升，提升职工处理事故的能力。
该篇范文(全文共有3987个字)可完全免费阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站，每一篇范文均为原创WORD文档，可以说是独一无二，稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。阅读与下载全文：
点此阅读该doc格式WORD文档全文---
点此下载该doc格式WORD文档全文
上篇：下篇：
今日新增会员:197
今日新增文档:41
本站热门范文推荐
香当网常见帮助您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
2014年煤矿管理人员培训试题.ppt186页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：80 &&
2014年煤矿管理人员培训试题.ppt
你可能关注的文档：
··········
··········
欢迎您参加煤矿安全培训 陕西南梁矿业有限公司培训中心 姚平 【通风安全与灾害防治】
1、什么是局部瓦斯积聚？采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚？ 答：在井下工作面或其他地点局部（0.5m3以上空间）瓦斯浓度达到2%就叫局部瓦斯积 采煤工作面的隅角、冒顶高处、采煤机附近、煤壁附近等处易积聚瓦斯。 6、矿井透水预兆有哪些？ 挂汗 挂红 出现雾气 嘶嘶水叫 空气变冷 水发浑、 出现臭味、 淋水加大、 底板鼓起、 片帮冒顶等。 内因火灾防治技术有： 1.防止煤炭自燃的开采技术 2.预防性灌浆
3.阻化剂防火 4.凝胶防火 5. 惰性气体防灭火 6.均压防灭火技术 【生产技术与爆破安全】 1、“一炮三检” 装药前、放炮前、放炮后检查三次瓦斯浓度。 2、“三人连锁”放炮制： 放炮员、瓦检员、班组长三人共同参与放炮。 【通风安全与灾害防治】 1、“一通三防”
通风、防瓦斯、防尘、防火。 2、低瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m3/t；且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40m3/min的矿井。 3、局部瓦斯积聚 在采掘工作面或其他工作地点的局部（0.5m3以上的空间）瓦斯浓度达到2%的情况。 4、煤与瓦斯突出 瓦斯从煤岩体中短时间内、突然的、大量的喷出的，并伴随着煤岩抛出的现象。 【电气安全与提升运输】 1、煤矿电力一级用户（P74） 凡因突然停电会造成人身伤亡或重要设备损坏，给企业造成重大经济损失者，均是一级用户。如煤矿主通风机、井下主排水泵、副井提升机等。这类用户应采用不同母线的双电源进行供电，以保证有一供电线路故障的情况下，仍能继续供电。 2、矿用隔爆型电气（P87） 具有隔爆外壳的防爆电气设备，该外壳既能承受其内部爆炸性气体混合物引爆产生的爆炸
正在加载中，请稍后...煤矿职工培训计划
煤矿职工培训计划
　　篇一：XX煤矿全员职工培训计划（1354字）　　为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面提升全员职工的业务素质及操作技能，强化安全意识，促进安全形势持续、健康、稳定发展，结合我矿目前安全管理工作的需求特制定全员职工培训计划如下：　　一、培训组织机构　　组长： 杨凤喜　　副组长：王治超　　成员： 李金印、王永明、贾永发、马亮、杨志强、　　姜福才、江有全、盖庆生、葛长民、刘伟　　二、具体培训组织实施情况　　1、矿长杨凤喜负责培训动员大会。　　2、安全矿长王永明，安监科长刘伟负责培训安全管理、三违现象、入井须知等内容。　　3、技术总工马亮，负责培训“一通三防”安全管理。　　4、机电矿长贾永发、机电经理盖庆生负责培训机电操作注意事项及标准化等有关知识。　　5、基建矿长李金印，负责培训矿规矿纪及规章制度。　　三、培训对象　　1、地面辅助工(充灯工、放料工、井口把钩工、井口检身员、司炉工)　　2、井下一线作业人员　　3、一通三防人员(巡检员、监控员、标校员、洒水工、管路工、防尘工)　　4、特殊工种人员(主提升司机、掘进机司机、电钳工、瓦斯员、爆破员、安全员)　　5、机电人员(地面机电人员、副井绞车工、排水工、机电工、刮板工、皮带工、变电所值班员)　　四、培训时间　　全员培训时间从20XX年4月5日至20XX年4月11日，(农历三月十五至三月二十一日)为期7天的培训时间。　　五、培训地点　　暖泉煤业二楼培训中心。　　六、培训内容　　1、“一通三防”安全管理知识;　　2、矿规矿纪、规章制度、入井须知等注意事项;　　3、安全质量标准化建设及当前设备安装、拆除等安全注意事项;　　4、自救、互救、与创伤急救等相关知识;　　5、矿井“五大自然灾害”的预防和处理计划　　6、机电安全管理及规范化运行安装操作注意事项;　　七、培训方式　　1、本次培训实行“教考分离”的原则。　　2、培训完毕后，进行考试，考试成绩分数在60分以上者，继续录用，如不达60分以上者，再次培训，进行补考，考试成绩仍不达60分以上者，被解固。　　八、培训要求　　1、参加培训人员必须按时参加培训，不得迟到早退;　　2、培训人员必须认真听讲做好笔记;　　3、遵守培训纪律，不准随便走动和吵闹;　　4、参加培训人员有事必须请假，无故不到一次，罚款50元。　　5、参加培训人员，每培训一人次，补助20元。　　6、培训日常考勤，笔记占30分，考试占70分。　　九、具体时间安排如下：(培训排列表附后)　　培训时间参加人员培训内容授课人员　　4月5日上午　　8：30—12：00 全矿职工安全培训动员大会杨凤喜　　4月5日下午　　14：30—18：00全矿职工 煤矿安全管理刘 伟　　4月6日上午　　8：30—12：00全矿职工 “一通三防”安全管理马 亮　　4月6日下午　　14：30—18：00全矿职工 传达 4.2瓦斯燃烧事故杨凤喜　　4月7日上午　　8：30—12：00全矿职工 地测防治水葛长民　　4月7日下午　　14：30—18：00全矿职工 安全质量标准化建设(1)杨志强　　4月8日上午　　8：30—12：00全矿职工 安全质量标准化建设(2)张 军　　4月8日下午　　14：30—18：00全矿职工 机电管理贾永发　　4月9日上午　　8：30—12：00全矿职工 机电管理盖庆生　　4月10日上午8：30—12：00全矿职工案例分析姜福才　　4月10日下午14：30—18：00全矿职工　　矿规矿纪、规章制度李金印　　4月11日上午8：30—12：00全矿职工自由复习　　4月11日下午14：30—18：00全矿职工自由复习　　安全培训动员大　　篇二：煤矿职工安全教育培训计划（960字）　　为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。　　1.培训对象　　安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员　　2.培训目的　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。　　3.培训要求　　(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。　　(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;　　(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。　　4.培训内容　　(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务　　一、 煤矿工人的权力;　　二、 煤矿工人的义务。　　(2)入井须知　　一、 入井前的准备;　　二、入井的注意事项。　　(3) 自救、互救与现场急救　　一、井下避灾的基本原则;　　二、在灾区避灾的行动准则;　　三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;　　四、新自救器的使用技术;　　五、自救、互救技术。　　(4)各项事故隐患及处理　　措施：　　一、瓦斯事故隐患及应急处理措施;　　二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;　　三、火灾事故隐患及应急处理措施;　　四、水灾事故隐患及应急处理措施;　　五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;　　六、煤尘灾害及处理措施;　　七、电气事故形式及防范措施;　　八、运输事故形式及防范措施　　5.培训领导小组成员　　组 长：张长法　　副组长：尚发展 张保乾 张书灿 魏振岭　　成 员：朱文灿 张天义 岳冠军 李向远　　施占卫 张宏伟 王建强 屈遂庆　　篇三：煤矿职工培训计划（1650字）　　为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求，并结合本单位全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本单位实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划。　　一、指导思想　　坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面推进“转型发展、安全发展、和谐发展”，大力实施“强基固本、阳光管理”工程，积极倡导“大安全、大教育、大培训”理念，不断强化安全生产技术培训，进一步加强对煤炭企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员及其他从业人员的强制性安全培训教育，使煤矿企业主要负责人进一步掌握安全生产方针、政策和法律法规，切实重视和加强安全生产工作，牢固树立依法办矿意识，同时要严格按照长治会议精神,变“招工”为“招生”,做到“先培训再招用、先培训后上岗”，使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识，增强法制观念和安全意识，强化自我防范能力，规范安全生产行为，提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的自觉性，杜绝“三违”现象，进一步提高煤矿安全管理水平，夯实安全生产基础，为促进煤矿安全生产状况的稳定好转提供人才保证和智力支持。　　二、培训内容　　根据国家局的有关规定，依照国家《煤矿安全生产管理人员安全培训大纲》、《煤矿安全培训教学大纲》的要求进行培训，内容包括：煤矿安全生产法律法规，煤矿安全管理，安全生产技术，应急预案，抢险救灾，事故案例分析等。再培训和复训的内容包括：有关安全生产的法律、法规、标准等，煤矿新技术、新工艺、新装备及其安全技术要求，煤矿安全生产管理经验，典型事故案例等。　　三、培训对象　　未持安全资格证、特种作业操作证和需要再培训、复训以及资格证有效期满需要延期的煤矿企业主要负责人、煤矿企业安全生产管理人员、煤矿特种作业人员和井下其他作业人员。　　四、总体要求　　(一)提高认识，高度重视。开展安全生产培训教育是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，做好安全生产工作的前提和基础，是贯彻安全生产法律法规规定，保障生产安全的必要措施。各培训机构、各煤炭企业要从认真贯彻十七大精神、落实“以人为本”的科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强煤矿安全培训工作的重要意义，高度重视安全培训工作，切实加大安全投入，真正把培训教育工作摆在重要位置，严格按照安全生产法律法规的要求，认真组织搞好安全培训，确保从业人员安全素质的提高。　　(二)做好计划，应培尽培。为规范煤矿用工、培训制度，各单位要认真按照长治会议精神的要求加紧成立煤矿职工管理中心。今年我市地方煤矿新录用的工人必须由煤矿职工管理中心统一招生、统一培训、统一劳动合同和保险、统一管理。此外，各单位要认真制定本单位的培训工作计划，特别是各煤炭企业要统筹安排好对新工人的岗前培训、全员轮训，并按照计划积极选送学员参加由各级培训机构组织的安全管理人员和特种作业人员的培训和复训。对新录用职工必须做到应培尽培，未经培训一律不准下井作业。　　(三)坚持标准，严格考核。各级培训机构要按照计划认真组织开展年度煤矿从业人员的培训工作，要坚持培训标准，采取得力措施，精心安排教学计划，切实加强教学管理，合理调配教学资源，进一步整顿和规范教学秩序。要根据国家局和省局的有关规定，切实加强培训考核工作，严格按照各类人员安全培训大纲组织对各类从业人员培训考核的命题、阅卷和证件发放工作。　　(四)强化监督，加强管理。各级煤炭主管部门要切实加强对煤矿职工培训工作的督促、管理和指导，进一步充实和完善安全培训工作机构和人员，要经常组织对各培训机构培训情况的监督检查，督促抓好日常培训工作，确保年度培训计划的圆满完成。要将企业从业人员的培训情况和安全资格持证情况纳入安全监管的范围，做到把安全培训工作与专项整治、检查考核和安全事故查处结合起来，相互促进，从而进一步提升全市整体的安全生产水平。　　篇四：煤矿职工教育培训计划（1373字）　　煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，特制定20XX年8月复产前职工安全技术培训计划，具体实施意见如下：　　一、 安全技术培训领导小组　　组 长：　　副组长：　　成 员：　　各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。　　二、培训目的　　通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。　　三、 培训内容　　1、认真学习煤矿安全生产法律法规。　　2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。　　3、了解《煤矿安全规程》和煤矿职工安全手册的内容。　　4、“一通三防”和地测防治水知识。　　5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。　　6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。　　7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。　　四、培训工作要求　　1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理《上岗证》，并在老工人带领下方可下井作业。　　2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进行培训，学习时间不得少于20学时，学习培训经考核合格，报主管部门办理《上岗证》，方可下井作业。　　3、落实从业人员的复训工作，所有职工每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，进一步增强防灾、抗灾和职工自我保安能力。　　4、确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。　　5、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。　　6、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。　　五、培训时间　　1、脱产培训，结合本矿职工的时间进行培训。　　2、本矿培训时间为8月14日到8月19日，8月20日考试。　　3、全员进行培训。　　六、培训地点　　本矿办公楼一楼会议室。　　七、培训费用　　教材和教课人员待遇向本矿办公室申请。　　八、考核办法　　1、培训期间本矿安全质量科有关人员应配合好教师做好学员点名、考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习态度和表现进行跟踪考核。　　2、学员统一进行闭卷考试，考试成绩与日常考评进行综合评分，上报主管部门审核颁发《上岗证》，方可入井。　　3、凡新工人培训所在班组应安排以老带新，经考核合格后，方可上岗独立作业。　　九、积极参加上级主管部门举办的培训班，并做好特殊工种的培、复训计划工作。　　十、巩固学习成果，扩大培训范围。　　为充分发挥特殊工种的帮带作用，定于每周五为全矿职工学习日，届时全矿所有职工都必须参加学习，广泛交流，从而使每个职工掌握更多的科学技术知识，提高职工队伍的技术含量和防御五大灾害的能力，减少事故发生，实现安全生产、文明生产。
发表评论：
TA的最新馆藏