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中华人民共和国对于在校大学生实习的法律规定
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《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》，
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协议是双方真实意思的表现。
也就是说，如果四方签了这个协议。那么在这之后的任何私下签订的其他文件是没有法律效益的吗？
张如宝律师
[北京-北京]
你好，合约人签字盖章的协议是具有法律效力的，超出合约规定的内容无效
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本帖最后由 wanghaidong918 于
07:16 编辑
&&大家好啊~~我是金融新人一枚~~问大家一个问题啊~~
& &我们导师叫我们尽量争取在大学期间去向四大啊投行啊外企啊申请做实习生，让以后出国找工作都更有优势~~但我们得靠自己去网上申请，我实在是不太了解唉~~~有没有过类似经历的学长学姐介绍一点流程或经验啊~那些外企是要笔试的，什么PSL的，到底是什么啊，所有外企实习生笔试都一个类型吗~~~我做什么样的准备呢~~
& & 求大家指点一下！！！
载入中......
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你是研一的吗
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本科能进投行实习的么，没听过，
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一剑霜寒boy 发表于
你是研一的吗扼~~大一~
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cffElvira 发表于
本科能进投行实习的么，没听过，也不一定是投行拉~~我知道投行难进~~就是四大啊外企什么的~~`
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楼主什么学校啊，这么牛
既然选择了远方，便只顾风雨兼程
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在校大学生实习报酬不等于工资
来源：本网综合
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　　实习报酬不等于工资
　　全国劳动争议处理专业委员会秘书长、劳动争议网首席顾问范战江表示，大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。范战江认为，实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系，公司没有义务给实习生发工资。但是，因为实习生毕竟为公司服务，一些公司愿意提供给实习生一定的“劳动报酬”，但这不能看做“工资”，因为“工资”是用人单位付给被雇用者的“劳务费”，而实习生从公司拿到的，充其量只是一种生活的补助或补贴。
　　范战江提醒说，如果一些单位打着招收实习学生的名义，总是用实习生工作，只给实习生低廉的补助，节约公司用工成本的话，那就可能是一种违法行为，这时实习学生也需要拿起法律的武器维护自己的权益。&
　　记者采访了武汉市劳动和社会保障局劳动工资处的工作人员。据其介绍，在校学生的实习与一般的“劳动”有区别，不能视为正式用工。但这也并不是说实习就是无偿劳动，实习生可以与用人单位事先就工资约定好，然后按照约定来履行。
　　实习报酬有最低标准
　　中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力向记者解释说，作为求职前奏的实习一直纠纷最多，据有关专家介绍，早在２００４年北京就出台了《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》，对学生实习及实习报酬进行了规定，但大多数学生并不了解相关政策。
　　该规定规定，用人单位招录学生参加勤工助学活动前，须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》，校外用人单位须加盖单位或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬，且报酬标准不应低于北京市规定的最低工资标准，不得克扣学生的合法劳动报酬。用人单位如果违反协议，给学校或学生造成损失，按规定应予以相应的赔偿。对在勤工助学劳动过程中发生工伤的学生，由用人单位按照工伤保险有关规定给付一次性费用。
&&& 无锡市劳动和社会保障局：根据实习学生岗位工种、实习时间长短等情况，对实习学生由企业给予适当的生活补贴，生活补贴标准参照小时工工资，按不低于当地小时工最低工资标准的50%由企业以货币形式直接支付给实习学生。
（责任编辑　杨楠）
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我是新疆农业大学大三的学生，学的国际经济与贸易专业，7月份应学校要求参与学校安排的实习，实习内容在实习之前不详，在实习的时候才知道实习的内容是帮一家公司做新品饮料宣传，每天根据公司安排的线路挨个商店去宣传产品，张贴海报，且基本没什么补助，另一方面，在与公司人员发生业务争执时，作为安排实习单位的副院长兼班主任不问实际情况就指责学生，破口大骂，我想知道这是否侵犯我我们学生的利益，同时，对于我们学生而言，又该向何单位申诉这些问题，又如何避免类似于“枪打出头鸟”这类的强压现象？
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