保险公司高管考试复习材料保险法试题题15页.doc
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资料部分文字内容：新《保险法》竞赛试题及答案说明：本套试题共45题。其中单选25题，每题2分；多选20题，每题2.5分，漏选、多选、错选皆不得分；满分100分。一、单项选择题（每题2分）1.日，十一届全国人大常委会第 & & &次会议通过了《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）修订草案。新修订的《保险法》将于今年 & & &起实施。（A）A.七；10月1日 & & & & & & B.五；10月1日C.四；10月1日 & & & & & & D.六；10月1日2. & & &年，我国第一部《保险法》颁布实施。2002年，根据我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，对《保险法》做了 & & &修改。（A）A.1995；第一次 & & & & & & &B.1996；第一次C.1995；第二次 & & & & & & &D.1996；第二次3.《保险法》第五条规定，保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循 & & &原则。（D）A.尊重社会公德 & & & & & & &B.平等互利C.自愿有偿 & & & & & & & & &D.诚实信用4.保险业和银行业、证券业、信托业实行 & & &经营，实行 & & &管理（C）A.分业；混业 & & & & & & & B.混业；分业C.分业；分业 & & & & & & & D.混业；混业5.人身保险的投保人在 & & &时应对被保险人具有保险利益，财产保险的投保人在 & & &时应对保险标的具有保险利益（D）A.保险合同订立；保险合同订立 & & & &B.保险事故发生；保险事故发生C.保险事故发生；保险合同订立 & & & &D.保险合同订立；保险事故发生
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不错很实用，就是题目少了点，如果能够多点多选和判断题就更好了，当然这也非常感谢你对我们的帮助，希望以后能够提供更多的题库为大家服务。
nmgyb518　　评论时间： 13:57:57&
内容不错，但和真正的考试还有差距
shuai3474　　评论时间： 12:11:36&
看内容很不错。
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国家司法考试大纲变化之公司法
时间: 18:46 来源:政法英杰
作者:政法英杰
不少考生向我们咨询关于今年国家司法考试大纲中有关公司法部分大纲内容变化的问题，我们对比新旧考试大纲发现，今年公司法考试大纲内容同样出现了不少内容的变化。
　　最近，不少考生通过多种形式向我们咨询关于今年大纲中有关公司法部分大纲内容变化的问题，我们对比新旧考试大纲发现，今年公司法考试大纲内容同样出现了不少内容的变化，为此政法英杰特邀权威司考专家对公司法考试大纲中出现的变化作了一些具体的介绍，希望对您有所帮助！
　　1、公司设立阶段发起人订立合同的责任承担
　　公司法解释三第2、3条规定了公司设立阶段发起人订立合同的责任承担主体可以是发起人，也可以是公司，关键在于发起人签订合同的目的是为自己利益还是为公司利益，考生需要注意的是，如果相对人明知发起人以自己的名义签订合同，则成立后的公司不再承担责任，即考生需要特别注意合同相对人的主观情况，来判断责任主体。
　　2、善意取得问题
　　公司法解释三规定出资人不以享有处分权的财产出资而产生争议的，参照物权法关于善意取得问题解决。考生需要注意的是此种情况不再归于无效的出资情况，而是如果符合善意取得条件的，可以看作是公司作为第三人的善意取得出资人的出资。考生需要书记善意取得的条件。了解更多司法考试大纲解析，请关注
　　3、以贪污、受贿、侵占、挪用等违法犯罪所得的货币出资后取得股权的，对违法犯罪行为予以追究、处罚时，应当采取拍卖或者变卖的方式处置其股权。考生牢记四种出资形式取得股权以及处置股权的方式。
　　4、非货币财产权出资问题
　　公司法解释三对出资人以非货币出资问题进行了全面的规范。考生需要注意，出资人以费货币财产出资，为实际交付公司之前不享有股东权利。此为考点之一。
　　5、拓宽请求股东履行出资义务的主体范围&& 胜己者，胜天下，政法英杰与您共胜司考！
　　公司法解释三第13条规定了请求股东履行出义务的主体，包括公司、公司的其他股东以及一定条件下的债权人，考生须牢记，在多选题中可能出现此考点。
　　6、出资民事责任承担主体
　　公司法解释三对于为未履行出资义务的责任主体作了概括，考生需要知道几种具体情形：
　　（1）有限责任公司股东如果未按章程规定缴纳出资的，发起人股东与该股东承担连带责任
　　（2）规定增资过程中股东未尽出资义务的，违反勤勉义务的董事、高管人员应当承担相应的责任；
　　（3）抽逃出资时协助股东抽逃的其他股东、董事、高管人员或者实际控制人应承担连带责任；
　　（4）规定在第三人代垫资金协助出资人设立公司、双方约定验资成立后出资人抽回资金偿还该第三人的情形下，在出资人不能补足出资时，该第三人应与出资人承担连带责任；
　　（5）未尽出资义务的股东转让股权时，知道该未尽出资义务事由仍受让股权的受让人应当与该股东承担连带责任
　　7、公司对未尽出资义务或抽逃出资的股东所设定的权利限制
　　公司法解释三中对未尽出资义务或抽逃出资的股东设定了一系列权利限制，考生需要熟悉都包括那些权利限制。
　　（1）抗辩权的限制。公司股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司或者其他股东请求其向公司全面履行出资义务或者返还出资，被告股东以诉讼时效为由进行抗辩的，人民法院不予支持。首先是股东不得以该义务已经过诉讼时效为由进行抗辩；其次是股东不得以自己仅为名义股东来抗辩出资义务的履行
　　（2）股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制。考生应牢记三种被限制的权利。政法英杰司法考试中心恭祝司法考生顺利通过2011年！
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京公网安备00号国企高管工资改革最新消息：国企高管薪酬改革方案将于年底公布
09:21:21&&&来源：&&& 点击：
备受关注的国企高管薪酬改革方案最晚将于今年底前公布。
&改革的具体细则由人社部牵头，国资委、财政部协同研究制定，现在已经基本成形，会赶在12月份出台，为确定明年国企高管薪酬提供依据。&接近相关部委的一位消息人士日前向《华夏时报》记者透露称。
据介绍，薪酬改革具体实施方案提出，对组织部门任命的国企高管的薪酬将包括基本薪酬和中长期激励两个部分，基本薪酬将参照公务员工资标准进行制定，并通过高管与普通员工的相差的倍数进行限高。另外，非组织任命的职业经理人将根据市场化的办法确定其薪酬。
必须双轨并行
一位央企相关人士告诉记者，薪酬改革已经开始着手准备，主管部门正为其监管下的企业划定级别，并确定各个职位高管的行政级别。
&将来会进一步规范组织任命的国企高管薪酬，其基本薪酬会参照相同行政级别的公务员工资标准制定，同时取消或减少职务津贴和绩效奖金，但会加大中长期激励的考核。&上述消息人士称。
8月29日举行的中央政治局会议明示，要坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。
湖南省社科院经济所所长肖毅敏11月4日接受本报记者采访时称，如果参照公务员标准，在基本薪酬上，国企高管与普通员工的差距就没那么大了，而中长期激励一般都以股权、期权体现，所以不会反映在账面上，也就不会被人拿来比较，这样做不仅有利于企业长远发展，也体现了公平原则。
而过去，国企高管动辄几百万甚至上千万元的年薪，引来社会不满。根据银行上市公司2013年公开信息披露数据显示，工商银行董事长姜建清年薪199.56万元。
&以后国企领导拿高薪是不大可能的了。&另一家国企人士说，&但是，这会不会抑制企业领导的积极性?一些国企高管会不会因此不作为?制定实施细则都要考虑这些问题。&
中国企业研究院首席研究员李锦就不赞成完全取消绩效奖金，他认为，此次薪酬改革以公平为主要目标，但也要考虑效率，毕竟国企也是企业，是企业就要考虑利益最大化。
记者从国资委获悉，央企&四项改革&其中就包括董事会选聘高管，而此次薪酬改革也提出加大职业经理人的建设。
上述消息人士称，除了组织任命的方式外，市场化选聘的国企高管将采取更灵活、更为市场化的薪酬制度。李锦认为，下一步会健全职业经理人制度，国家任命到董事长，而总经理按照职业经理人的方式选聘，形成职业经理人队伍。
&目前国企高管薪酬的双轨制与现行的经济体制相匹配，何况薪酬改革也无法回避双轨制，它兼顾了公平和效率的体制特征。&肖毅敏称。
不是单纯限薪
近日有报道称，此次改革，中央企业、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。甚至有消息曝出某银行行长、分行长、部门经理等的所谓&5321的减薪计划&：即高管减半、部门负责人减30%、处长减20%、员工降薪一成。
中央政治局会议提出，深化中央管理企业负责人薪酬制度改革，要适应国有资产管理体制和国有企业改革进程。
&中央政治局会议通过的国企负责人薪酬制度改革方案并不是所谓的&降薪令&，而是薪酬制度的&改革&，其价值取向就是&合理&。&国资委研究中心的一位不愿具名的专家称。
人社部曾提出，国有企业负责人的收入高于底层职工数不得超过12倍。但有数据表明，一些国有企业负责人的收入高于底层职工数十倍甚至百倍，这显然是不合理的，这与改革不彻底有关。
其实，包括人社部在内的限薪政策制定部门曾经对地方国有企业和央企子公司负责人进行过调查，其结果是&极个别高管存在千万薪酬的情况&。
问题的根源在于，企业负责人实行的是&薪酬&制度，而职工依然是&工资&制度;企业负责人的薪酬靠近市场取向，而职工工资则依然受&两低原则&或&同步原则&的控制。
李锦认为，应该对国企高管实施最高薪酬的限制，应该按照与普通员工的薪酬差距的倍数进行限制。
事实上，早在1993年便开始在部分国营企业进行经营者年薪制改革，对经营者年薪结构进行了初步划分，规定了年薪总额的上限。后来，国企高管薪酬改革征求意见也提出限高的设想，但一直未正式出台。
&不能一刀切地用具体数字限制高管薪酬，而是要参照国内外同行业、同类别的企业。&肖毅敏说。
尽管2013年2月国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，修正了国家对工资总量实行宏观调控的&两低原则&为&同步原则&，即&工资总额增长速度与经济效益增长速度同步，平均工资增长速度与劳动生产率增长速度同步&，但是，这个原则至今没有得到落实。
上述国资委研究中心专家调查发现，国有企业负责人的&薪酬&又都是出自企业&工资总额&，这样，职工的工资额度就会被挤占。他建议，企业负责人的&薪&可以纳入职工工资总额，而&酬&的部分理应出自资本回报的利润。由此，出资人自然会约束其对企业负责人收入的核定。
&而解决这个问题就不是限高和降高的问题，而是必&提低&，只有统一&薪酬&和&工资&取向，才能实现收入差距合理化。&上述国资委研究中心专家称。
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[责任编辑：崔海义]
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畅销榜1￥128.402￥135.60345江西财经大学2010年硕士研究生入学考试《政治理论》考试大纲及参考答案12
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江西财经大学2010年硕士研究生入学考试《政治理论》考试大纲及参考答案12
附件：江西财经大学2010年硕士研究生入学考试《；我校2010年硕士研究生入学《政治理论》考试的依；1.市场经济与公有制的兼容性；答：公有制是指全社会劳动者或部分劳动者共同占有生；从市场经济与公有制兼容看，市场经济的实质，是利用；从公有制与市场经济兼容看，公有制在更好的完善市场；2.社会主义市场经济的一般特征；答：社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合
附件： 江西财经大学2010年硕士研究生入学考试《政治理论》考试大纲我校2010年硕士研究生入学《政治理论》考试的依据是国家考研大纲，主要内容是马克思主义原理和中国特色社会主义理论，考查考生掌握和运用知识的能力。参考资料为2010年考研政治理论复习指导和中共十七大报告。主要知识点如下：1.市场经济与公有制的兼容性答：公有制是指全社会劳动者或部分劳动者共同占有生产资料的形式，它是社会主义经济关系的基础。市场经济指的是由市场通过供求关系和价格变动，对生产要素和资源配置起决定性作用的商品经济形式。两者能否兼容？能！从市场经济与公有制兼容看，市场经济的实质，是利用市场机制配置资源，因此，只要是公有制企业是独立的商品生产者，它就要通过市场来取得生产要素，并通过市场来销售产品，而我国的公有制企业是独立的商品生产者。同时，我国改革三十多年的实践也从证明，市场经济能与公有制兼容，我国的市场经济正是建立在公有制基础上的，社会主义公有制基础上的市场经济使中国的经济得到了快速的发展。从公有制与市场经济兼容看，公有制在更好的完善市场机制的过程中起到了不可或缺的作用。市场经济有时会出现失灵的状况，如公共产品的提供方面，严重的市场失灵通常导致严重的经济后果。在市场失灵的状况下，如果把视角放大到全体劳动人民的利益，情况会比每个人仅仅盯住自己的利益要来的有效率。因为，这种时候市场已成为一种病态的状况，而公有制往往是以政府出面全面统筹协调的方式进行调整。2.社会主义市场经济的一般特征答：社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的，是在社会主义国家宏观调控下，使市场在资源配置中起基础性作用的经济体制。社会主义市场经济体制的一般特征：经济关系市场化；企业行为自主化；宏观调控间接化；经营管理法制化；社会保障制度化。
社会主义市场经济体制的基本特征：①在所有制结构上，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务。各类不同的企业都进入市场，国有大中型企业在市场运行中发挥主导作用；②在分配制度上，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先，兼顾公平，既鼓励先进，促进效率，合理拉开收入差距，又缓解社会分配不公，防止两极分化，逐步实现共同富裕；③在宏观调控上，把人民的当前利益与长远利益、局部利益和整体利益结合起来，更好地发挥计划和市场两种手段的长处，把市场调节同宏观调控结合起来。3.我国经济发展中哪些突出问题与市场体系相关答：今年政府工作报告提出经济社会存在的突出问题：①经济增长的内生动力不足；②我国自主创新能力不强，部分行业产能过剩矛盾突出，结构调整难度加大；③就业压力总体上持续增加和结构性用工短缺的矛盾并存；④农业稳定发展和农民持续增收的基础不稳固；⑤财政金融领域潜在风险增加；⑥医疗、教育、住房、收入分配、社会管理等方面的突出问题亟待解决。与市场体系相关的问题为：我国自主创新能力不强，部分行业产能过剩矛盾突出，结构调整难度加大（技术市场的发育不完善，缺乏领军人物）；分配不公（垄断行业）。 4.加快形成现代市场体系的重点答：加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系，是完善社会主义市场经济体制、促进经济又好又快发展的重要内容，也是党的十七大报告强调的一项重要任务。新世纪新阶段，加快形成现代市场体系，有两个重点：一是发展各类生产要素市场；二是完善反映市场供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的生产要素和资源价格形成机制。第一，发展各类生产要素市场。一是要发展多层次资本市场；二是要建立和健全统一规范的劳动力市场；三是要规范发展土地市场。此外，还要进一步发展技术、咨询等要素市场。第二，要深化价格改革，并以生产要素和资源产品价格改革为重点。国内外经验表明，在市场经济条件下，价格是最灵敏的手段，运用价格杠杆，能最有效地迫使生产企业和消费者节约使用生产要素和资源，并促进循环经济的发展。加快形成现代市场体系，还要进一步发展商品市场，整顿和规范市场秩序。5.以自己切身体会，举一我国市场经济存在问题的事例,并运用市场经济相关原理分析说明其问题、原因、解决的措施。 答：如市场机制的作用，使收入分配难以实现共同富裕的社会主义目标。因为市场经济容易导致分配中的收入差距扩大。收入差距扩大的原因：公民占有生产要素的数量不同；各地区经济发展水平的差距、各企业经营状况的差别；多种分配方式的存在，经营者可以获得较高的收入；市场中的寻租行为等。解决的措施为：①发挥政府在收入再分配上的宏观调节功能，特别是实行累进税制； ②加快农村和落后地区的经济发展；③加大对各种非法收入的打击力度；④向实行“效率与公平并重”的分配原则过渡。6.确立我国现阶段基本经济制度的理论依据答：党的十五大指出：公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。这一制度的确立，是由社会主义性质和初级阶段国情决定的：第一，我国是社会主义国家，必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础；第二，我国处于社会主义初级阶段，需要在公有制为主体的条件下发展多种所有制经济；第三，一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务。7.国有经济的主导作用答：在我国现阶段，国有经济要控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》进一步指出：在社会主义市场经济条件下，国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在控制力上。(1)国有经济的作用既要通过国有独资企业来实现，更要大力发展股份制，探索通过国有控股和参股企业来实现。(2)国有经济在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位，支撑、引导和带动整个社会经济的发展在实现国家宏观调控目标中发挥重要作用。(3)国有经济应保持必要的数量，更要有分布的优化和质量的提高；在经济发展的不同阶段，国有经济在不同产业和地区的比重可以有所差别，其布局要相应调整。8.现代公司制是与生产社会化相适应的最先进的企业制度答：现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代公司制度能较好地体现上述要求。现代公司的产权是清晰的，权责是明确的，出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益，即资本受益、重大决策和选择管理者等权利。企业破产时，出资者只以投入企业的资本额对企业债务负有限责任。企业作为市场主体和法人实体，依法进行经营、参与市场竞争，同时受所有者约束，不能损害所有者权益，不能搞“内部人控制”。现代公司都有公司法人治理结构，规范出资者、经营者和一般职工之间的利益关系，政府不直接干预企业经营活动，不存在政企不分的问题。现代公司为在市场竞争中求生存求发展，必须不断改善经营管理，进行科学管理。9.鼓励非公有制经济发展的政策支持答：⑴放宽非公有制经济市场准入：允许非公有资本进入法律法规未禁入的行业和领域；允许非公有资本进入垄断行业和领域；允许非公有资本进入公用事业和基础设施领域等。⑵加大对非公有制经济的财税金融支持：逐步扩大国家有关促进中小企业发展专项资金规模；有效发挥贷款利率浮动政策的作用，引导和鼓励各金融机构从非公有制经济特点出发，开展金融产品创新，完善金融服务；非公有制企业在资本市场发行上市与国有企业一视同仁等。⑶完善对非公有制经济的社会服务：要加大对非公有制企业科技创新活动的支持，加快建立适合非公有制中小企业特点的信息和共性技术服务平台，推进非公有制企业的信息化建设等。⑷维护非公有制企业和职工的合法权益：完善私有财产保护制度；保障职工合法权益等。⑸引导非公有制企业提高自身素质：非公有制企业要贯彻执行国家法律法规，依法经营，照章纳税；非公有制企业从事生产经营活动，必须依法获得安全生产、环保、卫生、质量、土地使用、资源开采等方面的相应资格和许可等。⑹改进政府对非公有制企业的监管：加强劳动监察和劳动关系协调；规范国家行政机关和事业单位收费行为等。⑺加强对发展非公有制经济的指导和政策协调：营造良好的舆论氛围；各地区、各部门要加强调查研究，抓紧制订和完善促进非公有制经济发展的具体措施及配套办法，认真解决非公有制经济发展中遇到的新问题等。10.多种分配方式并存的客观必然性答：⑴以公有制为主体、多种所有制并存的所有制结构是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度存在的根本原因； ⑵公有制内部多种实现形式的存在，也是多种分配方式存在的一个重要原因；⑶同时，多种分配方式并存也是调动投资者积极性，把各种生产要素都吸引到经济运行中来的需要。11.列举你家庭的收入分配形式, 并运用收入分配相关原理分析说明其问题、原因、缩小居民收入差距过大的主要对策。答：分配形式一般有：资本收入（私营企业）；资产收入（个体经济）；经营收入（经营者）；劳动力价值的收入（外资和私营企业的一般员工）；按劳分配的收入等。这些不同的收入之间存在着差距。导致我国收入差距产生的原因是多方面的。⑴合法正常的收入。 ①城乡收入差距主要是由比较生产力差别决定的。②“收入差别扩大的是全民所有制职工工资，来自工作单位的其他收入，个体劳动者的收入和财产收入（利息、红利、租金）”。如行业竞争的不充分导致有的行业收入特别高；生产要素在分配中所占的比例扩大等（包括有的部门占有的生产要素）。③是经济发展、经济改革的作用和经济政策作用的结果。如各地经济发展不平衡；过分强调效率，忽视公平等。 ⑵非法非正常收入。非法非正常收入是收入差别非正常扩大的根本因素。包括以假充真；权钱交易；钻国家政策的空子牟取私利、盗窃国有资产等。如何解决收入差距过大的问题①发挥政府在收入再分配上的宏观调节功能。②加快农村和落后地区的经济发展。③加大对各种非法收入的打击力度。④向实行“效率与公平并重”的分配原则过渡。理由是：我国的收入差距逐渐扩大，贫富鸿沟逐渐拉开；“效率优先、兼顾公平”不是指导整个市场经济时期的分配法则；收入差距迅猛扩大的后果日益明显；公平和效率是社会经济发展对不同层面所提出来的客观要求。12.现代企业制度的基本特征答：建立现代企业制度是时代的呼唤，而“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是我国现代企业制度的基本特征，是深化经济体制改革的必然要求。第一，产权清晰、权责明确，这是涉及现代企业制度内核的一个重要问题。现代企业制度首先要求有明晰的产权关系，即企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有出资者投资形成的全部法人财产权，成为独立享受民事权利、承担民事责任的法人实体。企业法人制度的建立和完善，才能为企业独立进入大市场奠定基础。第二，政企分开，这是人们谈论得多、容易理解却不易解决的一个问题。将政府的社会经济管理职能与国有资产所有者职能分开，将国有资产的行政管理与运营分开，是十几年来国有企业改革经验和教训的深刻总结。第三，管理科学，这是企业提高效益得以发展的关键问题。现代企业制度应依法建立一套科学、完整的组织结构，通过规范的组织制度，使企业的权力机构、监督机构、决策和执行机构之间职责明确，并形成制约关系，这就使得所有者、经营者、生产者的责任感和积极性、创造性大为提高，其行为受到约束，利益得到保障，从而做到让“所有者放心、经营者精心、生产者用心”，使企业在市场经济中真正成为竞争的主体。13.现代企业制度的主要内容答：现代企业制度的主要内容有三个方面:一是完善的企业产权制度（企业法人财产制度）。企业中的国有资产所有权属于国家。企业拥有包括国家在内的出资者形成的全部财产权,成为享有民事权力、承担民事责任的法人实体。企业以其全部法人财产,自主经营,自负盈亏,对出资者承担资产保值增值的责任。出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益,即资产受益、重大决策和选择管理者等权利。二是有限责任制度。企业以全部法人财产为限,对其债务承担有限责任。企业破产清盘时,出资者只以其投入企业的出资额及其留给企业的收益为限,不涉及出资者其他资产。三是科学的企业组织管理制度。14.国有企业股份制改革面临的困难答：⑴股权结构不合理，“一股独大”影响企业发展。国企股份制改造的理想模式，应是股权多元化，以期调动多方投资主体的积极性和增加竞争活力。因此股权设计合理十分重要，但改制后，仍有一些企业的股权结构不合理，主要是“一股独大”问题较为突出。据对55家已将工商登记变更为股份制的改制企业统计，某一股东处于绝对控股地位的“一股独大”企业达44家，占总数的80％ “一股独大”就国有企业来说，企业在运行中仍更多地体现为政府行为而不是市场行为。而在国有控股机制不健全的条件下，也常常造成国有股股东缺位，因而内部人控制现象严重，难以形成对企业经营管理者的有效激励和约束机制，国企中原有的弊端亦难以消除。⑵股份制公司的法人治理结构不规范，影响企业运行。虽然已改制企业中大多按现代企业制度的形式建立了法人治理结构，但达到完全符合现代企业制度内在要求的还很少。⑶职工权益保障制度不够完善， 影响社会稳定。随着改制工作深入，在社会保障机制还不够完善的情况下，职工利益保障机制面临根本性的调整，部分改制企业出现了集体上访，围堵厂门等影响社会稳定的现象，已改制的企业也仍然存在如何保障职工利益的问题。⑷战略合作者选择评估体系不健全，部分企业股东合资合作难以为继。对外来资本资信调查审核不严；合资合作意图判断不清；注重资本、技术等方面的合资合作，忽视企业文化，经营理念的协调；政府的选择决定难以妥善参考企业职工及经营层意见；外行合作分散业务加大了经营风险（例如不经营主业转而投资房地产等），以及对改制承诺的兑现监督不力，督促不严等。因此，有的企业参股股东被排斥在一切企业管理运作之外，权益无法实现，也有的企业被抽逃资金或将原有优质资产重组转移导致经营困难，还有的被市场竞争对手借改制之机兼并从而丧失了自有品牌和自主经营能力。尤其是当外来资本所付改制代价极低时，更易发生恶意参与的情况。⑸改制成本的筹措和支付困难，影响改革进程。国有企业推行股份制改革要支付改革成本是必然的，然而，目前这些改制成本的筹措比较困难，支付难以到位。15.公司治理结构是现代公司制度的核心答：现代企业制度最大的特点就是所有权和经营权分离，实行两权分离的公司制企业，都有必要建立一个科学、合理、有效的公司内部治理结构。公司治理的目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离，也要保证公司的经营者决策科学、有效。公司治理结构要解决涉及公司成败的两个基本问题。一是如何保证投资者（股东）的投资回报，即协调股东与企业的利益关系。在所有权与经营权分离的情况下，由于股权分散，股东有可能失去控制权，企业被内部人（即管理者）所控制。这时控制了企业的内部人有可能做出违背股东利益的决策，侵犯了股东的利益。这种情况引起投资者不愿投资或股东“用脚表决”的后果，会有损于企业的长期发展。公司治理结构正是要从制度上保证所有者（股东）的控制与利益。二是企业内各利益集团的关系协调。这包括对经理层与其他员工的激励，以及对高层管理者的制约。这个问题的解决有助于处理企业各集团的利益关系，又可以避免因高管决策失误给企业造成的不利影响。16.我国当前宏观经济调控存在的主要问题与建议答：当前我国经济宏观调控中存在一些问题，具体表现如下：⑴一些地方政府的经济调控行为与中央宏观调控政策相悖，出现调控与反调控的矛盾。中央政府提出要加强宏观调控，确保国民经济快速健康发展，防止经济过热；一些地方政府则提出，要抢抓宏观调控机遇，加快地方经济发展中央政府提出要用最严格的手段保护耕地，地方政府却存在大量超指标和违背中央规定用地的情况；中央政府说钢铁、水泥等行业的生产能力已经严重过剩，不再审批新项目，而一些地方则仍在变换方法继续上项目。⑵市场发育的不完善和功能的不健全使市场机制不能完全发挥调节作用。由于市场信息不对称导致了我国产业发展的盲目性，且社会分配日益缺乏与效率相适应的公平性，全国不同行业和地区之间、城乡居民内部的收入差距都呈现出一种不断上升的趋势，总体收入分配差距扩大已达到非常高的水平。⑶现行的地方政府绩效评估体系的考核指标有待改进和完善。目前我国主要用地方GDP衡量政府的政绩，因为GDP中不仅包含了生产增长指标，也包含了如科教文卫等大量的社会发展指标。⑷中国经济宏观调控面临愈加突出的贸易不平衡的挑战。加强和改善我国经济宏观调控的对策建议⑴应重新设计政府绩效考核指标体系。综合考虑人均GDP、第三产业占GDP的比重、高新技术产品占工业总产值比重、商品出口依存度、环保投资占GDP比重等因素。⑵政府应该发挥强有力的作用，以减少信息不对称对经济产生的危害，并通过某些限制和规定保护市场机制和分配的实现。在资本市场上，政府可通过制定上市公司事项公告制度、处理监督机构等手段，使信息更加完全，消除隐患。在一般商品交易市场上，政府应通过品牌管理、质量监督管理等手段，通过大众传播等方式，使买方得到完整的信息信号，消除卖方误导。政府还需要对垄断行业实行公共管制，通过有效的价格管制等手段，把价格限制在平均水平上，避免因过度竞争造成企业间的自相残杀和资源浪费。⑶通过制定和实施产业政策来引导产业正确发展，减少其盲目性。⑷要重视宏观调控中国际因素的影响。随着后WTO时代，中国经济的进一步开放，国民经济日益受到全球政治和经济的影响。不管是国际油价对中国通货膨胀所形成的外部压力，还是针对人民币汇率所形成的政治经济压力，都表明在中国经济的宏观调控必须扩展视野，将国际因素更多地纳入政策制定的考虑范围，充分重视国际间的博弈因素，为中国经济发展把握准确的方向。⑸我国经济宏观调控应规范地方政府行为。如果不下大力气理顺中央和地方政府之间的关系，中国宏观调控的微观基础就依然是脆弱而不坚实的。17.《伊索寓言》有一则故事说，有个放羊娃赶着他的羊群到村外很远的地方去放牧。他老是喜欢说谎，开玩笑，时常大声向村里人呼救，谎称有狼来袭击他的羊群。开始两三回，村里人都惊慌得立刻跑来，被他嘲笑后，没趣地走了回去。后来，有一天，狼真的来了，窜入羊群，大肆咬杀。牧羊娃对着村里拼命呼喊救命，村里人却认为他又在像往常一样说谎，开玩笑，没有人再理他。结果，他的羊群全被狼吃掉了。依据马克思主义哲学有关原理，结合材料回答问题：（1）有人从这则故事得到启发说，“谎言重复一万遍，也就成了真理”。请分析故事的本意，并对以上观点进行驳斥。（2）放羊娃的多次撒谎而失去了人们的信任，请运用历史唯物主义原理说明“诚信”等道德准则的重要性。 答：⑴ 这则故事的本意是说，放羊娃多次撒谎，失去了人们的信任，最终使自己受到损失，自食其果。这则故事主要是说明在社会生活中诚信等道德准则的重要意义。“谎言重复一万遍，也就成了真理”的观点，是对这则故事涵义的误解。它违背了真理观的基本原理。真理就是主观对客观的认识，是人对客观事物及其规律的正确反映。真理具有客观性，真理的内容、检验标准、作用等都是客观的，是不依人的意志转移的。真理有其客观的确定的内容和标准，不是由人的主观意志或者靠“谎言重复一万遍”得来的。⑵“诚信”等道德原则属于意识形态。它又称思想上层建筑或观念上层建筑，包括政治法律思想、道德、艺术、宗教、哲学等形式。历史唯物主义认为，意识形态是社会存在的反映，但意识形态又对社会存在具有能动的反作用。意识形态的社会功能包括反映社会存在、维护或批判现实社会、调控社会和人的活动以及观念创新等方面。先进的意识形态推动社会的发展。“诚信”等道德原则，作为人类社会积极的意识形态和精神文明成果，是人类和谐共存的社会生活的需要和反映，它有助于维护社会秩序、协调人际关系，降低社会交易成本，推动社会经济政治的发展。这则故事也说明，人类社会要坚持和弘扬“诚信”等道德原则。18. 华佗是我国东汉名医。一次，府吏倪寻和李延俩人均头痛发热。一同去请华佗诊治，华佗经过仔细的望色、诊脉，开出两付不同的处方。给倪寻开的是泻药，给李延开的是解表发散药。二人不解：我俩患的是同一症状，为何开的药方却不同呢？是不是华佗弄错了？于是，他们向华佗请教。华佗解释道：倪寻的病是由于饮食过多引起的，病在内，应当服泻药，将积滞泄去，病就好了。李延的病是受凉感冒引起的，病在外，应当吃解表药，风寒之邪随汗而去，头痛也就好了。你们症状相似，但病因相异，所以治之宜殊。二人拜服，回家后各自将药熬好服下，很快都痊愈了。中医是我国宝贵的医学遗产，强调辩证施治。华佗对症下药治头痛发热的故事蕴含丰富的辩证法思想。（1）指出其中所涉及的唯物辩证法基本范畴并分析其内涵。（2）这个故事对我们理解“具体问题具体分析”有何启示？答：（1）这里所涉及的是辩证法中的原因与结果这一范畴。它所指出的是原因与结果之间的相互依存关系。（2）同一现象可能由多种原因所导致，一种原因也可能产生多种结果。所以不能看到某一现象就武断地下结论，而要具体地分析这一现象产生的具体原因。19.分析以下财政部网站、新浪财经等提供的材料：我国经济自2003年进入新一轮上升期，经济增长速度从2003年的10%一路上涨，2006年突破11%，并于2007达到11.9%。然而经济偏快增长也带来一系列影响经济社会可持续发展的重大问题，经济增长有可能由偏快转为过热。2007年12月初召开的中央经济工作会议确定的宏观调控任务是：“防止经济增长由偏快转为过热，防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀”。2008年随着国际经济金融危机的不断加深，国内许多外向型出口企业经营出现困难，出口持续出现下滑势头。上半年经济增长开始放缓，GDP同比增长10.4%，比去年同期回落1.8%，上半年居民消费价格水平上涨7.9%，这表明“防过热”已见效，但物价涨幅较高仍未得到有效控制，控制物价过快上涨放在突出的位置，即“一保一控”。财政部等部门宣布自日起提高部分出口商品的退税率，央行8月初调整了商业银行信贷规模，9月16日起又下调了人民币贷款基准利率和中小金融机构人民币存款准备金率，以便缓解中小企业融资难、担保难以及流动资金短缺等问题。2008年前三季度，我过经济增速同比回落了2.3个百分点，经济增长五年多首次低于10%，随着国际经济金融危机对我国实体经济影响日益显现，国内经济的下行风险逐步加大，中国已经从持续升温转入降温状态。11月9日国务院宣布实行积极的财政政策和货币政策，特别是拉动内需十项新举措的公布。释放出“保增长”的强烈信号，四万亿的投资将对经济产生最直接的拉动。十二月中央经济工作会议进一步明确指出必须把保持经济平稳较快发展作为明年经济工作的首要任务。要着力在保增长上下功夫，把扩包含各类专业文献、文学作品欣赏、应用写作文书、外语学习资料、行业资料、中学教育、高等教育、江西财经大学2010年硕士研究生入学考试《政治理论》考试大纲及参考答案12等内容。　
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