求问，想辅修第二专业 有会计学人力资源工商管理国贸 ！！但是该选哪个
　　@赵小二的春天已 16楼
22:21:50　　人力资源吧　　-----------------------------　　谢谢亲
　　辅修的话，基本上学不到什么啦，当然学霸除外。我当年在学校的时候修了，低分飞过，表示什么都木有学上。so窃以为辅修基本上开始虎头蛇尾，呃呃呃，可能是我太不认真哦。如果真心想学一科，不用交那么多学费，自学即可。
　　只有这几个的话 会计　　
　　@小桃子和艾叶 22楼
23:05:12　　辅修的话，基本上学不到什么啦，当然学霸除外。我当年在学校的时候修了，低分飞过，表示什么都木有学上。so窃以为辅修基本上开始虎头蛇尾，呃呃呃，可能是我太不认真哦。如果真心想学一科，不用交那么多学费，自学即可。　　-----------------------------　　自学的话 会计如何？想考个会计证
　　@小桃子和艾叶
23:05:12　　辅修的话，基本上学不到什么啦，当然学霸除外。我当年在学校的时候修了，低分飞过，表示什么都木有学上。so窃以为辅修基本上开始虎头蛇尾，呃呃呃，可能是我太不认真哦。如果真心想学一科，不用交那么多学费，自学即可。　　-----------------------------　　@鱼H7 24楼
23:28:02　　自学的话 会计如何？想考个会计证　　-----------------------------　　会计挺好的，我觉得能用权威的证，比如会计，法律什么的，来衡量的东东比较适合在大学里学的。我表妹要辅修，我推荐的是会计，可以考个证，考CPA，为毕业多找一条出路。辅修的话，关键是要坚持。个人之见，仅供参考。
　　@小桃子和艾叶
23:05:12　　辅修的话，基本上学不到什么啦，当然学霸除外。我当年在学校的时候修了，低分飞过，表示什么都木有学上。so窃以为辅修基本上开始虎头蛇尾，呃呃呃，可能是我太不认真哦。如果真心想学一科，不用交那么多学费，自学即可。　　-----------------------------　　@鱼H7
23:28:02　　自学的话 会计如何？想考个会计证　　-----------------------------　　@小桃子和艾叶 25楼
23:33:09　　会计挺好的，我觉得能用权威的证，比如会计，法律什么的，来衡量的东东比较适合在大学里学的。我表妹要辅修，我推荐的是会计，可以考个证，考CPA，为毕业多找一条出路。辅修的话，关键是要坚持。个人之见，仅供参考。　　-----------------------------　　谢谢
我是想在大学考个CPA和会计
但是我们这专业的还要求考心理咨询证 BALALA的一大堆
　　会计或者人力，更建议你学会计~~~工商管理就算了，我就这个专业的，还是别学了~~~
　　@你好红色马甲 27楼
23:53:52　　会计或者人力，更建议你学会计~~~工商管理就算了，我就这个专业的，还是别学了~~~　　-----------------------------　　那么辅修会计这个专业，是要深入学 还是考个证得了？
　　@你好红色马甲
23:53:52　　会计或者人力，更建议你学会计~~~工商管理就算了，我就这个专业的，还是别学了~~~　　-----------------------------　　@鱼H7 28楼
00:00:13　　那么辅修会计这个专业，是要深入学 还是考个证得了？　　-----------------------------　　你们是修双学位还是怎样？双学位的话还是深学一下吧，现在很多用人单位招会计都明确写着要会计、财务管理等专业毕业生~~　　单独考证也行，但是你起码要考出助理会计师证才比较好用，当然要先考会计从业资格证才能考助会证~~
　　@你好红色马甲
23:53:52　　会计或者人力，更建议你学会计~~~工商管理就算了，我就这个专业的，还是别学了~~~　　-----------------------------　　@鱼H7
00:00:13　　那么辅修会计这个专业，是要深入学 还是考个证得了？　　-----------------------------　　@你好红色马甲 29楼
00:10:00　　你们是修双学位还是怎样？双学位的话还是深学一下吧，现在很多用人单位招会计都明确写着要会计、财务管理等专业毕业生~~　　单独考证也行，但是你起码要考出助理会计师证才比较好用，当然要先考会计从业资格证才能考助会证~~　　-----------------------------　　到时候学校是发的辅修专业的证书~
　　我又来了。。。　　其实会计这个东西，门槛低，找工作容易，但难在进阶。　　我很多亲戚都是会计，我弟弟，我阿姨，和我老婆。。。 低档的会计工作很容易找，要求无非是一张会计上岗证而已，但工资水平也不高。　　要想收入高，cpa是绝对要考的，。很多会计从业人员都是年复一年的考cpa啊lz，那个叫暗无天日啊。想当年我追我老婆的时候，她在考cpa，于是我陪她泡了两个夏天的图书馆。结果她考出cpa来了，而我两个夏天的收获是，把哈利波特1到5的英文版给看完了。。。　　
　　@paladin_syz 31楼
00:39:03　　我又来了。。。　　其实会计这个东西，门槛低，找工作容易，但难在进阶。　　我很多亲戚都是会计，我弟弟，我阿姨，和我老婆。。。 低档的会计工作很容易找，要求无非是一张会计上岗证而已，但工资水平也不高。　　要想收入高，cpa是绝对要考的，。很多会计从业人员都是年复一年的考cpa啊lz，那个叫暗无天日啊。想当年我追我老婆的时候，她在考cpa，于是我陪她泡了两个夏天的图书馆。结果她考出cpa来了，而我两个夏天的收......　　-----------------------------　　摸摸 CPA太难了，知道我自己的程度考不上，也不浪费时间，能力最多就只能是去考个司考而已 但是我妈说考会计实用。
　　现在国内大部分的二专都不承认的。大家都知道二专用途不大。楼主以后当老师的这些个专业都没什么帮助。。就这几个专业而言当然会计好了。我就是财会的，每学期都超级多二专辅助的人，都是为了及格拿二专资格其实基本学不到什么。　　
　　辅修的话 如果认真对待
哪个专业都挺好 但是为了以后就业 一定要考证　　会计要考会计证　　国贸的话要考报关员或者报检员证　　人力资源的话要考人力资源管理证 　　如果没有证 还是辅修 基本上没有太大用　　本人国贸专业 没有证 现在完全不从事国贸方面工作
　　国贸专业的不赞成学这个，这就是个名字听着蛮拉风，很厉害的样子的专业。没报关员证基本就是小业务员，累死。。　　女孩子，还是人力资源和会计比较好
　　@粉丝贡丸汤 33楼
11:44:42　　现在国内大部分的二专都不承认的。大家都知道二专用途不大。楼主以后当老师的这些个专业都没什么帮助。。就这几个专业而言当然会计好了。我就是财会的，每学期都超级多二专辅助的人，都是为了及格拿二专资格其实基本学不到什么。　　-----------------------------　　卤煮不打算以后做老师这行业~我是耐不住性子的人。　　修二专只是为了学到实用的东西，现在想说，要不可以自己自学个会计。也是实用类的东西
　　@猫大闹 34楼
11:52:28　　辅修的话 如果认真对待
哪个专业都挺好 但是为了以后就业 一定要考证　　会计要考会计证　　国贸的话要考报关员或者报检员证　　人力资源的话要考人力资源管理证　　如果没有证 还是辅修 基本上没有太大用　　本人国贸专业 没有证 现在完全不从事国贸方面工作　　-----------------------------　　哈 我报的专业就是为了能学到能力，以后找工作容易，如果只是为了个证，忒没意思了。
　　@好好注册个号 35楼
12:10:13　　国贸专业的不赞成学这个，这就是个名字听着蛮拉风，很厉害的样子的专业。没报关员证基本就是小业务员，累死。。　　女孩子，还是人力资源和会计比较好　　-----------------------------　　是哇，现在就是往人力资源和会计这两个方面考虑
　　会计，工商管理专业的表示会计是万金油，当你实在找不到工作，或者需要增加收入找兼职的时候，会计是最管用的。
　　会计 我就是日语专业大学修了个会计双学位 现在靠会计考进公务员 靠会计吃饭。。
大家还在看经济管理么可以去考下会计资格证，可以当会计，如果是名牌大学的经济管理当然可以去应聘市场营销，人力资源管理之类的工作，以后要是觉得不好找工作，你可以去考公务员或者考研啊，，考上公务员的话，如果你水平够高就可以去外贸局之类工作，考上研究生的话就属于MBA一个档次的了，也可以在研究生阶段学点别的扩充知识工商企业管理 培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展的，适应我国社会主义市场经济和现代化建设需要的，掌握现代管理理论、方法和手段的，能在综合部门从事经济管理工作和在各类企业（公司）从事管理工作的德才兼备的高技能应用型人才。经过三年的学习与培养，要求毕业生在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上，既掌握从事本专业实际工作的基本能力和基本技能，又具备较快适应生产、建设、管理、服务一线岗位需要的实际工作能力，并且具有较强的现代意识和创新精神、较高的专业素养和良好职业操守。二、主干课程：除公共课外，还有管理学原理、基础会计学、现代企业经营管理、市场营销学、人力资源管理、生产管理、财务管理、西方经济学、组织行为学、电子商务基础、经济法、国际贸易实务、商务谈判、企业会计学、统计学、物流学、国际金融、公共关系、证券投资学、会计电算化等课程。三、专业特色将企业需求和专业培养方案结合起来，体现职业资格认证所要求的内容，要求具备适应性、实用性，强调德才兼备的高技能应用型人才。四、就业前景本专业毕业生知识覆盖面较广，可以在工商管理企业、房地产企业、证券、金融、以及政府经济管理部门从事各种类型的管理工作，也可适应生产和质量现场管理、商场、超市的日常经营管理、市场营销与策划等多岗位工作。物流1.宏观方面。这主要是从国家政策方面考虑。物流业打败房地产业跻身国家10大产业振兴规划。可见发展物流业已上升到政策面层次。这既是物流业在社会发展中重要程度的体现，同时也反映出我国物流业与发达国家存在的差距，需要宏观方面的政策支持。2.从行业方面。现实中，大多数人就物流=运输或者=储存，这是错误的观念，当然把物流=快递，那是错上加错了。但由此反映出物流业的落后于不规范的发展，仅仅停留在行业发展的初级的阶段。因此选择这行需要做好吃苦受累的准备，当然任何行业都是一样的。但是也要看到积极的一面，比如正是因为落后发展、不规范发展，才有上升和前进的动力。当然更多的是我国的一些物流企业通过探索已经发展起来了，如海尔物流、美的物流、宝供物流等等。3.从自身来说。360行、行行出状元。任何行业都不缺人但缺人才，所以关键的还是你自己。刚开始要有良好的心态，即使无名小卒也要坚持理想、不放弃、不抛弃。努力学习提高自身素质。相信总会成功。& 具体说来，你应该是准备或者正在大专读物管专业吧。建议大一学好各科知识，大二你就要接触专业课程了，这是关键的一年，更加要把握好。大三就要准备实习和找工作了。在3年中，有一门你必须要坚持，那就是外语，同时利用空挡可以报考物管的自考本考或者职业资格证书（如果能行的话），或者其他相关资格，如报关员证等。&& 物流管理的学习范围，一楼的说的差不多了，但那是笼统的，还要看你的细分专业了，比如有的学校有开设企业物流、3PL（第三方物流）、连锁经营、物流信息与技术等。细分内容不同，所学习的科目范围也不同。&&& 物流的相关就业很广泛，有专门的物流公司，也有企业里面的物流部门；有港口物流，也有船务、报关、报检公司；有仓促企业，也有运输企业，当然还有关联的国际贸易等。&& 大学大学，并不只是大概学学。把握得好与不好，今后的差别会很大。当然家里有钱和有关系，这并不是万能的。人主要还是靠自己。&&&&&&& 人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。 &&&&& 国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。 &&&& 既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫；此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论；重认证证书而不惟文凭论，等等。&&&&& HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理（不是财会）。 &&&&& 在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变： &&&& 1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。&&&& 2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。&&&& 3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。&&&& 4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。 &&&& 限于中国的国情及目前企业的实际情况，绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。就业前景广阔的---人力资源管理师 &&& 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。&&&&&& 现状令人担忧 &&&& 市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。 &&&& 市场缺口大催生高收入 &&&& 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 证书考试不断升温 在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。人力资源师考试相关信息请登录： &会计与审计专业就业前景会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。&&&&由于会计员提供的金融信息的重要性，较高的道德水准也许是会计员应该具备的最重要的个人素质，其他的品质包括耐心、可靠性、决断力、思维全面性、组织能力、工作导向及一致性。另外，数学、逻辑思维、分析学、应用思维及书面和口头表达方面的天赋将大大提高成功的机率。&&&&会计专业给学生提供必需的教育，以便他们能开始并不断发展职业会计师事业。学习的课程不但可提供学生做明智独立判断所需的初步能力，也可为将来事业的发展打下基础。该专业将为学生在从事工业、金融、政府及其他一些非盈利性组织等&&就业机会：　　－保险业统计员　－审计师　－银行检测员　　－收益管理员　　－预算控制分析员　　－注册公共会计师　　－金融主管－教授　　－公共会计师－证券经纪人　－系统分析员　－税务专家　　－财政官员　　－信托会计师　－保险业者　　－政府部门　　　－银行/金融部门　　　－工业　　　－六大会计公司　　　－咨询公司　　　－非盈利性组织　　　－政府部门　　　－索赔协调员　　　－客户信贷员　　　－成本会计师　　－信贷与回收专家　　－政府会计师　　　－清单控制专家　　－借贷管理员　　－管理顾问　－管理会计师　　－个人金融设计师&国际经济与贸易专业就业前景 国际经济与贸易专业的毕业生可以到政府对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作，到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作，到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作，到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。国际经济与贸易专业就业前景一：市场/公关 职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。 薪酬水平：元/月不等。 专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。 国际经济与贸易专业就业前景二：营销人员 职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。 薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。 专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。 没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在学校招聘兼职业务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。 国际经济与贸易专业就业前景三：行政/后勤 职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用! 薪酬水平：元/月不等。 专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。 如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。 国际经济与贸易专业就业前景四：金融/保险/投资 职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。 薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。 专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。 国际经济与贸易专业就业前景五：对外贸易人员 职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。 薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。 专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点怎样与同事相处。4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。 国际经济与贸易专业毕业生薪酬指数： 1．毕业生1年薪酬指数：69%的国际经济与贸易专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业1年后的薪酬指数为3.61，与其他专业相比，薪酬属于中等。 2.毕业2年薪酬指数：54%的国际经济与贸易专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为22%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业2年后的薪酬指数为3.51，与其他专业相比，薪酬属于中等。 3.毕业3年薪酬指数：44%的国际经济与贸易专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业3年后的薪酬指数为3.40，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。 国际经济与贸易专业应届就业率指数： 国际经济与贸易专业毕业生中，94%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，5%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.50，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。 国际经济与贸易专业发展前景指数： 国际经济与贸易专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为32%，29%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.32，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏上。 国际经济与贸易专业工作舒适度指数： 40%的国际经济与贸易专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。14%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.64，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等。
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大一学生，想问一下学人力资源管理有没有必要考会计证？？？收藏
help，help
我已经考到了，不知道有用吗
大二了，准备考
个人感觉没什么用处啊
人工成本核算等会用到会计 财务管理的知识的
不知道有什么用，反正已经考过了
做人事用不着这个，不过考一个没坏处
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