一页简历768个字华为腾讯三星等20名企都被打动
吴芳芳就是用这份简单的个人简历通过了包括腾讯在内的20多家企业的简历关。
　　一份只有一页的简历，如何通过华为、腾讯等知名公司的简历关？重庆大学大四学生吴芳芳就做到了，她投出去的20多份简历全部都有回应。还在找工作的大学生们，来看一看她的简历，或许能得到启发。
　　没有塑料封皮包装，也没有精美花哨的设计，重庆大学自动化专业大四学生吴芳芳的简历显得很单薄，只有一页，总共768个字。吴芳芳不喜欢条条框框，更不喜欢啰啰唆唆，所以坚持只用一页。“简历不用篇幅太长，语言逻辑不能有问题，条理清晰即可。”
　　内容很全面
　　七大板块，描述言简意赅
　　这份简历共分七块：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3-4条。
　　“别尽想着忽悠面试官，有什么写什么，我的在校工作经历和社会工作经历，每一点都是一句话概括，写我的职位是什么，锻炼了什么，一目了然。”“一些公司的HR，特别是知名公司的，每天要浏览那么多份简历，怎么可能有时间把每份简历都仔细看完，如果你写得太多，反而会使你的亮点被忽视。”吴芳芳说。
一投一个准
　　12天10场笔试10多场面试
　　就是这样一份只有一页的简历，让她通过了华为、腾讯、联想、中国移动、三星、TCL等全国著名公司的简历关。
　　吴芳芳从9月就开始制作简历，“等到10月、11月招聘会高峰期到来时才去制作简历，这样你就比别人晚了一步。提前做好就有充足的时间修改完善。”吴芳芳的第一份简历是一张表格，她感觉一些多余的线条会让简历显得不够简洁，于是就调整为使用红色的分割线。
　　每投出一份简历之前，吴芳芳都要仔细对照所投公司和岗位的要求，对小部分内容做出修改。“要突出自己的能力，有侧重点。如果你投的是技术岗，肯定专业课成绩和软件操作更重要一些；如果是管理岗，你要突出相关的实习经历。千篇一律肯定不行，最好对症下药。”
　　“我一共投了20多份简历出去，全部都有回应。”上个月，吴芳芳在12天的时间里参加了近10场笔试和10多场面试，共收到了3个offer。最后，她选择了个人发展前景好、离家近的广西柳州五菱汽车。
　　“简历只是最终的一个呈现形式，关键还在于你的大学是怎么过的。”吴芳芳说，无论简历形式怎么变，都离不开大学经历这个“本”。
　　她告诉学弟学妹，如果要读研，就去图书馆当一名“学霸”，适当参加一些社会活动；如果要找工作，就要平衡自己花在学习与参加校内校外活动的时间。
　　吴芳芳的成绩并不是年级里最好的，她的一个朋友成绩比她好，但简历的通过率不如她，其中一个原因就是社会活动经历太少；吴芳芳还有个同学大学期间曾赴日本做项目，活动也参加很多，无奈专业课成绩不够优秀。吴芳芳与他一同投三星，但他的简历没通过。吴芳芳说：“他的简历写的东西比我多，但是不少都跟岗位没有什么关系。”
　　在校工作经历&
：担任班级生活委员、心理委员。管理班级生活事务，关注同学心理健康。
：担任沙龙学社副社长，被评为学校年度十佳社团。
&&策划组织的“牛人俱乐部”系列晚会、英语四六级讲座均被评为学校年度精品活动。
：担任主持人，主持社团开办的讲座、晚会。
：担任安全服务志愿者协会组织部部长。负责活动组织和策划。
：勤工俭学。担任重庆大学心理咨询中心助管、文秘工作。摄像，编写新闻稿。
　　来学学，她的简历怎么写的
　　这份简历，在校工作经历和社会工作经历每一点都用一句话概括，写职位是什么，得到了什么锻炼。简历的页脚位置加上了“与您一起，共创辉煌”的字样。她说，对方看了心里也会舒服一些，也会显得你的求职更有诚意。
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薪酬福利: 1、月综合工资元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1800元/月，加班依据劳动法计算，平常加班17.24元/时，周末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/时，二个月后底薪2000元/月，大专岗位试用期底薪2500元/月，二个月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。 2、每月综合工资外有500元生活补贴.& 3、所有员工享有齐全的5险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金). 4、食宿管理:费用自理.统一入住集体宿舍;食堂社会化管理就餐. 5、工作时间:实行5天8小时工作制,加班依据劳动法计算. 6、文娱活动:公司有各种文体健康活动,业余生活丰富多彩. 应聘须知：& 1、应聘时需持其有效身份证、学历证（原件、复印件）个人简历、黑色水笔一只。 2、应聘人员需经过初试、复试、考试、体检。 3、工作地点在坂田或松山湖，需服从分配。 发送简历至: & 面试地址：龙岗区布吉街吉华路德兴城10栋2楼（布吉中学旁） 乘车路线：公交车在布吉中学站台下车；地铁站在地铁5号线长龙站下车。 更多详情可登陆：/AfterInfo/bjzc/qita/hw.html 查看！ 属某人力资源公司派遣员工
备注：本岗位不接受本科以上学历（含本科）
& &&& 中南人力资源连锁机构（集团）――中国民营人力资源行业的先行者和实践者，是深圳市唯一同时拥有“全国优秀职介机构”、深圳市“五星级职介服务单位”、“中国人力资源著名品牌”、“全国优秀劳务品牌”、“优质服务单位”、“人力资源行业典范”、“深圳人力资源知名品牌”等数十项殊荣的大型人力资源服务连锁机构。& &&& 集团始创于1994年，至今已逾十六年的辉煌发展历史，旗下拥有深圳中南人力资源有限公司、深圳市新路程人力资源有限公司、深圳市中南才智人力资源管理有限公司、深圳市才智中南人力资源服务有限公司、深圳市中南劳务派遣有限公司、深圳市鹏城职业技能培训学校、深圳市中智社工服务社、惠州市中智劳务派遣有限公司等八家人力资源品牌服务机构，旗下拥有中南（深圳罗湖）、新路程（龙岗）、才智中南（布吉）三家大型招聘场馆，总营业面积3万平方米，展位多达2000余个，每周吸引6600多家企业，提供招聘岗位80000个，超过63000人次各类人才入场求职，是国内目前营业面积、招聘规模最大的连锁招聘市场之一。集团同时在职培训、人力资源派遣、高端人力资源服务等方面也独树一帜，是专业的、系统的人力资源供应商。& &&& 集团业务项目包括：现场招聘、委托招聘、普工专项、人力资源派遣、招聘网站、职业培训、学生就业、猎头服务、学生就业、劳务输入、远程网络招聘、社工服务、户口招调、文凭验证、档案托管等。& 中南人力资源连锁机构（集团）拥有一支高素质的管理精英和优秀人才服务团队，全职员工380多人，派遣员工7000多人，其中管理人员具有职业指导师、人力资源管理师、助师等资格。集团属下各机构服务的企业客户近10万家，拥有约50万储备的精英人才库，每年为沃尔玛、诺基亚、麦德龙、菲利浦、麦当劳、华为集团、联想集团、TCL集团、广东发展银行、中建集团、康佳集团、中国移动、中兴通讯等企业客户提供50万家次人才招聘服务，为求职人才提供约300万人次的就业服务。& &&& 十五年来，集团一直秉承“专业成就未来，专业决定品质”的经营理念，以创一流人力资源供应商为企业目标，在发展壮大自己的同时，也取得了明显的社会效益，得到了政府主管部门以及社会各界的广泛赞誉，并受到了有关媒体的积极关注，其中中央电视台、《广州日报》、《深圳特区报》、《南方都市报》、《香港商报》、《深圳商报》、《晶报》、《法制报》等媒体先后对中南人力资源连锁机构各公司进行过专题采访和报道。& &&& 经过十五年的发展和积淀，中南人力资源连锁机构（集团）业已具备“起飞”的基础，2007年喜逢集团旗下机构“新路程”强势扩迁，标志着中南人又一次远航并将书写新的华章。& && 公司地址： 深圳市龙岗区布吉街道吉华路德兴城10栋二楼201&&&&
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