活源工程 什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-20 20:49 标签：
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燃料类型：柴油
档位数：6档
变速箱：手动
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行驶里程：8万公里
排放标准：国一
发布人电话所在地：长春市
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松阳县西屛街道活源村新村道路硬化二期工程小额工程发包公告
松阳县西屛街道活源村新村道路硬化二期工程小额工程发包公告
信息发布日期：
加入日期：截止日期：地 区：松阳县关键词： 道路 街 路
&招标公告正文
松阳县西屛街道活源村新村道路硬化二期工程
小额工程发包公告
1、招标条件
松阳县西屛街道活源村新村道路硬化二期工程，建设资金已落实，经有关部门批准采用邀请招标的方式选择施工企业。，招标控制价为元。招标人为松阳县人民政府西屏街道办事处，招标代理机构为浙江方圆工程咨询有限公司。现对该项目的有关事宜公告如下：
2、项目概况
该项目位于松阳县西屛街道活源村新村，工期为 1个月。本次招标划分为一个标段，建设规模：新建道路面积： 5429.18㎡，招标内容为施工图范围内的建设工程（具体详见工程量清单）。
3、发包方式及评标办法
发包方式：邀请招标。
评标办法：现场在 5%-18%的下浮率区间中随机抽取基准下浮率。工程结算时按基准下浮率进行总价让利。
4、投标人资格要求
（ 1）投标人资质类别和等级：具有市政公用工程施工总承包叁级及以上资质；
（ 2）项目负责人资质类别和等级：相关专业三级项目经理（松阳县内）或注册建造师贰级及以上资质，项目负责人目前没有在建工程或预中标项目。
5、开标时间及地点
开标时间： 2014年 8月 14日 15时 30分。
开标地点：松阳县招投标中心开标室（新华路 48号工商银行四楼）。
6、联系人方式
松阳县人民政府西屏街道办事处&&&&&联系人：彭俊根 &&&&电话：671279
浙江方圆工程咨询有限公司 &&&& &&&&&联系人：宋金香 &&&&电话：
松阳县人民政府西屏街道办事处（盖章）
2014年 8月 8日
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法律顾问:大成律师事务所 马玲律师　　近日，全国培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会召开。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在总结讲话中强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“三严三实”要求，认真落实中央对培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部的部署要求，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的干部保证。　　培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计。年轻干部有学历、有活力、有朝气、有个性，是党的事业长久发展的坚实基础和巨大财富。同时，年轻干部身上也存在诸多不足，如缺少基层经验，责任意识不强，协调能力有待提高等等。加强对年轻干部的培养选拔是一项源头活水工程，要认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。　　年轻干部大多刚出校门，阅历不深，经验不足，必须树立“终身学习”理念，才能与时俱进，不被时代淘汰。相关单位和部门要有计划地安排年轻干部到党校、上级单位等各类培训班学习，专门开设优秀年轻干部培训班，对年轻干部进行系统的教育，全面提高理论素养，坚定理想信念，增强工作本领。年轻干部自身要积极通过书本、网络、媒体等多种途径学习理论知识，扎实理论基础，深化理论水平。通过向身边“领导同志”、“老同志”、人民群众学习讲话方法，处事方式，做事技巧，不断提升“能做事、会做事、做成事”的能力和水平。年轻干部还要多分析，勤思考，通过不断总结，对所看所学进行理性反思，取其精华，真正为我所用，促进自身的不断提高，实现长足进步发展。　　年轻干部头脑灵活，易接受新鲜事物，但年轻气盛、好高骛远，工作中不细不实，得过且过，逃避应付的现象时有发生。要加强对年轻干部的实践锻炼，有计划地安排年轻干部参与重点工程、重大项目建设，承担抗灾抢险、接访维稳等急难险重任务，提高应对复杂局面、处理复杂问题的能力。“宰相必起于州郡，猛将必发于行伍。”要把基层作为培养锻炼年轻干部的主阵地，通过与各个层次的群众打交道，直面更为多元的问题，年轻干部才能学到一种豁然、一种大度、一种经历酸甜苦辣后的成熟。经历基层的锻炼磨砺，年轻干部的品质才能得到砥砺，才能褪去曾经的无知、浮华和自负，接“地气”，练“土气”，怀“正气”，成“大气”。　　年轻干部是一股强劲的力量，要加大对年轻干部的培养使用力度，建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，激发干部队伍越来越多的正能量。坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，适时给机会、交任务、压担子，以实践来检验，让群众来评判，在实践中看能力，在群众中听口碑。同时，也不能急于用才、拔苗助长，要多给机会，多创造条件，多给时间，不能因一时没有出大成绩而予以否定；要本着一种负责的精神来允许年轻干部在工作中的失误，宽容失败，耐心引导、悉心呵护，鼓励和提供机会让他们及时以知识武装头脑，充电加油、积蓄能量。
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