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三亮三比三评活动实施方案
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三亮三比三评实施方案
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你可能喜欢农行河池分行开展窗口单位“三亮四比三评”活动
为持续提升基层党组织战斗力和农业银行社会公众形象,近期以来,农行河池分行结合目前开展的“中国梦”学习教育活动,在全行窗口单位基层党组织和党(团)员中积极开展以“亮标准、亮身份、亮承诺,比服务、比技能、比合规、比贡献,群众评议、党员互评、领导点评”为内容的“三亮四比三评”活动。通过开展本次活动,使全行实现“打造一流队伍、展示一流服务、争取一流业绩、塑造一流形象”和强化服务意识,改进服务作风;强化服务技能,改进服务品质;强化合规管理,夯实发展基础;强化基层党建,推进科学发展”的“四个一流”和“四个强化”目标。
大力推行“三亮”,积极展示农行服务形象。一是亮标准。推行党(团)员公开岗位职责、履职要求、服务事项、限时办结等制度。对照《网点文明标准服务手册》、农业银行企业文化核心理念等,通过网点公开栏、电子显示屏、展示板等公开服务内容、服务标准、服务流程、收费标准,方便群众了解、办理各项业务。二是亮身份。通过设置“党(团)员示范岗”,设立“党(团)员责任区”、“党(团)员公开栏”,佩戴党(团)徽等形式,亮明党(团)员身份。三是亮承诺。通过公开栏、显示屏、展示板或承诺名片、承诺桌牌等方式公布基层党组织公开承诺践诺书、党员公开承诺践诺书。窗口单位与全体员工签订标准化服务承诺书,并向客户展示,自觉接受群众监督。
积极开展“四比”,努力激发员工内在动力。一是比服务。推进企业文化在窗口单位落地深植,牢固树立起“客户至上、始终如一”服务理念。巩固文明标准服务导入成果,确保服务标准统一、服务态度热情、服务管理规范、服务设施完备、服务环境优美。开展“服务意识提升月”活动,组织“微笑服务明星”评选,营造优质服务氛围,积极打造农业银行“心悦诚服”服务品牌。二是比技能。引导党(团)员和员工立足本职岗位学习业务知识和营销、服务技能;定期组织开展柜台业务技术比赛、营销技能比赛等活动,积极参与各种形式的技术练兵,提高窗口单位党(团)员和全体员工业务技能、服务质量和服务效率。三是比合规。严格执行各项规章制度,强化各领域精细化管理。积极参加运营“三化三铁”、信贷管理“三化三无”、安全保卫“三化三达标”等创建活动,注重加强员工行为管理,增强全行员工依法经营合规操作意识,确保不发生经济案件和责任事故。四是比贡献。组织开展营销和服务竞赛活动,激励党(团)员和全体员工立足本职岗位比业绩、比贡献。
认真开展“三评”,努力赢得社会群众满意。一是群众评议。通过运用即时服务评价器、随机发放客户满意度调查表、设置意见箱、独立第三方服务测评形式,及时了解客户对窗口单位服务的评价情况。及时反馈客户提出的意见和建议,整改存在的问题。二是党员互评。召开民主生活会、党小组会、党员大会等,开展好批评与自我批评。党员之间针对存在的问题,相互批评、相互提醒、相互鼓励,取长补短、共同进步。三是领导点评。完善领导干部联系点制度,定期深入窗口单位开展调查研究,以集中点评与个别点评相结合、会议点评与现场点评相结合等方式,实事求是地肯定成绩,指出基层党组织和党员存在的问题,提出改进意见,有针对性地帮助解决实际困难,促进窗口单位全面发展。(
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