怎么打折更吸引人餐饮用什么字吸引人

周末八折虽然不含早,但是白金会员订某些房型或是在某些酒店是确保含早的
反而餐饮8折这个权益在非鳝鱼会酒店还挺有用的吧?
如果度假酒店订不到6折的话,定8折加上餐饮折扣可能最终也差不多

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原标题:比起烂大街的疯狂打折活动,作为餐饮人的你更该琢磨的三件事。

株洲某一餐厅吴先生后台留言:

莉莉您好。想跟您咨询一个问题。就是我们餐馆开业一阵子了。起初刚开业时找广告公司做了宣传,同时还附带打折方案,那段时间效果确实是很好,每天客流量都挺大。但是,打折时间段一过,我家店子生意就渐渐不如从前,现在每天我们的营业额都已经撑不住门面费了。请问小编,遇到这种情况我应该怎么做?

鼠标滑动无意中看到这一条微信时,我中午正路过一家前几个月因为广告宣传外加打折促销生意呈井喷状态的餐馆,打折力度大的,什么只要转发朋友圈前三天5折,4至6天6折等以此类推,因此当时那生意啊,好的吓人,我去过一次,说实在话,没打折前,东西贵得吓人,打完5折才觉得价格对得起东西。然而今天中午一看,餐馆门口玻璃上贴着一张纸,上面写着:门面转让。

当然有这种经历的餐饮朋友不在少数,整个餐饮行业里,不仔细算,估摸有有80%以上的人去打折,促销,赠品等这种以让利的方式吸引顾客,尤其是一条街上有几家你的同行,那价格战打的叫一个狠,血淋淋的。

但以价格吸引人气,很容易就把店做成“鸡肋”,每天生意都很忙,但到月底算帐时,发现没有多赚多少钱,而自己累的还很“够呛”。如果一直这样做下去,店只有一个结果就是关门。

因此,我给那位兄弟的答复也很简单:比起打折促销,广告宣传,后期你更应该琢磨的三件事:1.变“价格竞争”为“价值竞争”;2.创新不是“做更好”,而是“做不同”;3.别总盯着同行,去征服消费者吧。

1变“价格竞争”为“价值竞争”

举个栗子。咱们都知道快消巨头统一企业吧。

统一,50年前其实是一家卖面粉的企业。如果一直卖一款面粉、或者卖一瓶饮料,其实是很难成就一个食品帝国的。

于是统一改变了他们的策略方向:提高产品价值,变价格竞争为价值竞争。

我们发现,在过去的50年,统一以面粉为起点,逐步进行多维度的市场扩张,先后做了面粉、油脂、方便面、饮料、牛奶、烘焙等十多个行业的产品,有常温、有低温、也有冷冻。

同时,统一还在做一个垂直的整合,对其产销力量进行集中和聚焦。在台湾,约5000家7-11的便利店是统一在做,大家喜欢的星巴克也是统一在做。

值得一提的是,在台湾,有一个非常出名的网络书店叫《博客来》,《博客来》最主要的交易方式就是到7-11统一超市取货付现。

2创新不是“做更好”,而是“做不同”

2016年,国内的方便面和饮料市场都有一定的下跌,为什么?很多人认为,是因为经济下行,是因为同质化,是因为价格竞争。其实,这些都是表面的理由。

而真正的原因是,企业在产品开发的时候,并没有去触动消费者的需求。这些产品并不是消费者需要的健康、新鲜、有话题性、好吃又好玩的产品。因此,在消费倒逼的市场重分配中,当然就被迫降温了。

2016年,统一方便面逆势创下历史新高,其中,贡献最大的是旗下高端品牌 “汤达人”。为什么?它抓住了中国社会消费升级的大趋势,符合现代年轻人的代餐需求,更因为它做到了“不同”。

汤达人定位中高端,一包要卖7.5元以上,在市场一众以3元左右低端产品为主的格局中,形成了明显的差异化。

同时,它有一个独特的卖点:当所有方便面的调味包都是粉包时,它选择了汤包。用大骨、蔬菜、水果熬,泡出来的汤不是酱油色是乳白色,跟拉面馆吃的汤头一样。这也是满足消费者健康性、便捷性需求的一大卖点。

当然,企业要通过“做不同”进行转型升级,需要研发创新层面的支撑。

别总盯着同行,去征服消费者吧

为什么几乎所有的餐馆都喜欢打折营销,不就是为了和同行拼个你死我活的。但这样,最后的结果还不是鱼死网破?

企业要转型、要升级,首先必须明白一点:我们的竞争对手不是同行,而是消费者。所以,别总盯着同行,去“打败”消费者吧。

怎么理解这句话?如果看到的只是同行,那结果就是同质化,就是山寨,就是价格竞争 。市场竞争不是零和博弈,更不是同质化产品的价格竞争。以消费者为中心转型升级,从价格竞争到价值竞争的转型,才是企业制胜的根本。

其实,在整个食品市场,消费趋势一直在改变。

从六七十年代的“吃得饱”,慢慢变成“吃得好”;

后来,消费者要求“吃得健康”;

现在,很多人又要求“吃得天然”、“吃得有文化”

这几个消费需求的改变,才是企业转型升级的最基础也最重要的参考。

因此,末尾处,我还是想提醒大家

切莫在乎眼前这点蝇头小利,眼光放长远些。

记住一句话:如果你的目的是为了用打折低价把人吸引过来,那只能让餐厅最后败在你自己的手里。

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在中国,整个餐饮业都处于竞争的情况下,而且竞争已经进入白热化阶段,餐厅的寿命与竞争能力成正比,不断有餐厅倒闭,也持续有餐厅在开业。市场竞争是一个不可避免的阻碍,只要进入这个市场就会面临竞争,而老板们要做的是怎么在竞争中存活,怎样在行业中取得一席之地。

从火锅行业来看,火锅业可谓是门槛低、投资灵活,店大店小都可投资,标准化操作减少技术问题,一直在餐饮行业中独领风骚。然而事实上火锅店之间的竞争并不比其他餐饮类别小。火锅的味道容易被模仿,菜品容易被模仿,营销活动也可能会被模仿,甚至你的点子在自己还没出的时候,别人就抢先一步已经出活动了。在营销活动中也拼快、准、狠,提前出活动让消费者有选择的空间,准确打进消费者内心,让他只有一个选择:我就是要吃这家的火锅。

纵观整个美团用户对餐饮的评价,最多的逃不开两点:其一,食物的味道;其二,服务。从火锅来看,很多火锅的味道都是大同小异,很多外省人对成都火锅的味道辨别并不是十分清晰。而服务则不同,差的服务和优质的服务都容易给人留下深刻的印象,而中间平平的则要少一些。

餐饮业本质上就是服务业,如果把服务做到优质化成功的几率会更大。做出一套别人学不会的服务体系,提供让消费者拒绝不了的服务就是餐厅成功的起点。为什么做好服务更容易成功?好的服务一直是人们追求的东西,但是真正做好的去没有多少。即使是在互联网时代,外卖业务普遍拓展同样的情况下也离开不了服务。大众会关心外卖小哥的服务态度、送餐速度,而一旦不能满足他们的心理预期商家和外卖人员都会被差评,由此可见服务的重要性。

消费人群的变化也决定了提升服务质量的迫切性,85后、90后消费群体人口占比增长,崛起并逐步成为市场的主流。这些消费者正恰恰是互联网时代的“原住民”,他们的个性化需求与60后、70后有着本质不同,因此也带动了整个餐饮行业需求的巨变。他们的年龄和所生长的时代决定他们看重体验、看重评价,用过餐的人对消费体验做出评价,而即将用餐的人则把前面的评价当成借鉴之宝。在所有产品趋于同质化的情况下,提升服务质量才能更好地留住老顾客和拓展新顾客。

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