电子值勤系统在油田防盗工作中的应用--《信息系统工程》2013年10期
电子值勤系统在油田防盗工作中的应用
【摘要】：长期以来,在运输中原油被盗一直是困扰油田的一个严重问题,直接导致大量的经济损失。如何有效地防止原油被盗,抓住盗油车,不仅是安全生产的需要,也是提升采油产量及经济效益的需要。本文描述了建设电子值勤系统后,如何应用该系统有效的防止原油被盗,对油田的生产有极高的经济价值。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：TE938【正文快照】：
一、引言1.1概述。为了防止原油被盗,各油田公司采取了很多措施,主要有:建立电子路卡、人工路卡、各种监控等。但是收效并不理想,综合下来主要有以下原因:盗油过程复杂,由于存在里应外合现象,造成从源头监管困难;随着经济发展,当地人民逐渐富裕,各种车辆增多,盗油车呈小型化趋
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张XX八年以上工作经验 | 男 | 29岁(日)居住地：上海电　话：135XXXXXXXX(手机)最近工作 [ 1 年2个月]公　司： 广州XX电子商务有限公司行　业： 计算机软件职　位： 技术总监/经理最高学历学　历： 本科专　业： 计算机科学与技术学　校： 上海理工大学-------------------------------------------------------------------------------自我评价5年管理团队经验，熟悉软件开发流程，精通SQL、ASP等IT技能，在数据库设计上也有丰富的经验。具有进取心、责任感、务实精神，团队合作精神和沟通能力。求职意向工作性质： 全/兼职希望行业： 银行，互联网/电子商务，金融/投资/证券，计算机软件，通信/电信运营、增值服务目标地点： 上海期望月薪： 面议/月目标职能： 技术总监/经理，信息技术经理/主管工作经验2006 /9--至今：上海XX电子商务有限公司(150-500人) [ 4 年2个月]所属行业： 计算机软件技术部 技术总监/经理1. 负责合并支付系统和账户系统。2. 负责授权、分账、下发等产品的开发及各部门的协调工作，提供相关专业知识的顾问工作。3. 对旧的核心交易系统及财务系统进行优化;明确交易系统的开发指导规范，制定了相应的开发及测试流程。4. 创建了系统核心的实时监控机制及定期监控机制，保证了系统的稳定运行及客户满意度。5. 负责团队的分组工作及筹备工作，制定各开发组的职责及其考核指标。汇报对象： CEO下属人数： 15-------------------------------------------------------------------------------06 /8：XX软件股份有限公司 [ 1 年11个月]所属行业： 计算机软件PaidIt 项目主管提出PaidIt的运行模式并进行开发维护，协助市场部，销售部进行推广工作业绩： 提出PaidIt的框架，并成功开发完成且开始运营。采用3层构架，web使用php，中间层使用tuxedo，数据库采用oracle，数据存储使用磁盘阵列。汇报对象： 项目经理下属人数： 3-------------------------------------------------------------------------------04 /9：上海XX网络有限公司 [ 1 年2个月]所属行业： 计算机软件软件部 软件工程师asp,com+，数据库设计工作业绩：1. XX研究生院网站2. XX勤工助学家教系统3. XX研究生院选课系统4. XX宣传部新闻系统项目经验2006 /9--至今：IPS3.5软件环境： Windows 2003,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i项目描述：1.负责制定框架方向，协调项目经理完成项目的改造，同时监督完善新的产品线。提出新项目与核心系统的开发模式，保证系统的扩展性和可成长性。2.对团队进行业务培训，组织制定开发及测试规范，保证项目按时完成。3.定期向VP进行汇报，提出团队中的不合理的人员因素并提出解决方案，改进团队人员结构并保持其持续发展。-------------------------------------------------------------------------------04 /9：XX宣传部网站项目描述： XX宣传部网站站作责任描述： 数据库设计，asp设计-------------------------------------------------------------------------------04 /9：XX研究生院项目描述： 网上选课责任描述： asp,com+制作-------------------------------------------------------------------------------04 /9：XX家教系统软件环境： Win2000 Server,Sql Server2000, VB 6.0项目描述： 网上家教预约责任描述： asp,com+,网页制作-------------------------------------------------------------------------------04 /9：XX研究生院项目描述： XX究生院网站责任描述： asp开发教育经历03 /6 上海理工大学 计算机科学与技术 本科培训经历04 /4： 上海XX计算机软件中心 网络工程师语言能力英语(良好) 听说(一般)，读写(良好)IT 技能技能名称 熟练程度 使用时间-------------------------------------------------------------------------------ActiveX 精通 14月CSS 精通 24月HTML 熟练 24月Visual Basic 精通 12月SQL 精通 24月ASP 精通 24月COM/DCOM 熟练 18月Delphi 一般 5月Oracle 精通 50月.NET 精通 12月Java 一般 12月
学电脑的就把学的写上，不是学电脑的写个office熟练运用，还可以加上熟练运用windowXP啊Win7系统什么，毕竟熟练运用系统也是很重要的。其实最有分量的还是能拿些证，其实这些证拿钱都能办来，都是正规的，以前见过之类的宣传，你自己想要的可以去学校、教育部门找找，一般那比较多
it简历工作经验的写法一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者“动心”的。与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的能力。强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如：1)列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献;2)是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历;3)是否做过管理别人的工作?若有，有多少人在我们的领导之下?他们是哪种层次的员工?文秘类、技术类、业务类、行政管理类等?4)是否处理过紧急或危险等情况?并对此加以说明。Tips：如何让“工作经历”为我们的简历锦上添花一份好的简历，工作经验是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作: 完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”“为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”工作经历方面的案例例12003.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)例22001.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)制定年度、季度及月度行政预算;制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);熟悉劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。例32004.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)4.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;3.2：某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;1.10：某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)例4实践经历2003年 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜2004年 临汾医院志愿服务者2004年 上海儿童探索馆志愿者2005年 复旦大学百年校庆志愿者2006年 到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表(点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写;其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：2005年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函;接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。)
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推荐的好评大庆油田年轻人自述工作内容 称“知识就是负担”|1986年|游梁_凤凰资讯
大庆油田年轻人自述工作内容 称“知识就是负担”
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黑龙江大庆一家饭店外，迎新的车队开过。有人形容，在大庆，铁人王进喜的雕像比毛泽东的还要多。“如果不去北京，我肯定不会拥有现在的一切”，现在她说服自己了，要在大庆创造属于自己的空间和自由。
《中国新闻周刊》第666期封面 原标题：大庆油田的年轻人 回家养伤时，他越发绝望。才上班两天，世界观轰然崩塌。16年的学校教育告诉他&知识就是力量&，但眼下他发现，&你的知识就是你的负担&。王进喜曾一字不识，却不妨碍他成为中国工人阶级的时代偶像。 《中国新闻周刊》记者/陈薇（发自大庆）
从2014年5月至今，大庆油田再也没有传来内部招工考试的确切消息。事态似乎暂时平息。 1986年，国务院明令必须实行劳动合同制，废止子女顶替；上世纪90年代，毕业分配也渐渐退出了历史舞台。可消失20年的政策，在一个世界五百强的上市公司中一直顽固存在，这个游离于市场经济之外的大型国企，始终顽强保有着一个计划体制下的自我运行机制。 今年清明节前后，几千名油田家长聚集在大庆油田有限责任公司的大楼前，抗议今年新出台的油田子女签约新政：二本非油田相关专业、三本毕业生不再直接上岗就业，需要参加综合素质测评考试及委托培训，再择优录取。 &老子打下的江山，为什么不能让小辈来继承？&这些参与抗议的家长缅怀旧日荣光的国企，用尽全力为子女争取最后的铁饭碗。 《中国新闻周刊》记者到达大庆，试图与争议的中心&&油三代年轻人对话。在一个自我封闭、内部循环的国企利益群体中，他们有着怎样的自我生存法则？他们如何安然与外界变幻共生？这几十年来，大庆油田发生了什么？ 又或者，什么都没有发生？ 李飞，偶像王进喜 80后李飞，31岁，仍崇拜着一个对于与自己同龄的中国年轻人来说已经陌生的名字：铁人王进喜。坐班车上下班时，路过王进喜曾任队长的1205钻井队井架，看见大幅标语&铁人精神永向前&，犯困的他都会猛然清醒。 李飞身形微胖，脸色黝黑，一看便知是长期在工作。唯独手背上一片毛孔泛白，与周围皮肤颜色不一，那是总戴厚手套捂的。他在大庆油田试采公司工作，工龄2年。 在大庆，王进喜是图腾一样的存在。5000多平方公里的大庆市区里，有铁人桥、铁人路、铁人岗、铁人大道、铁人新村、铁人中学。市区还有一处铁人广场，对面是一座铁人纪念馆。纪念馆里，王进喜在会战时用过的行李&&一条枣红色薄毛毯，王进喜跑井时骑过的一台匈牙利制摩托车，都被注为&国家一级文物&精心保存着。 有人形容，在大庆，铁人王进喜的雕像比毛泽东的还要多。 对大庆石油工人来说，王进喜绝不仅仅是一个供人崇拜的符号。现在仍在世的很多油一代见过他；油二代听说过他；属于油三代的李飞们，至今仍做着与王进喜同样内容的工作。李飞和王进喜的共同点是，作为一线石油工人，他们首先需要有力量。 尽管技术工具已有许多改进，但石油开采仍有许多环节需要靠人力完成。比如，李飞所在的作业大队，有一道工序是，两名场地工将油管放上滑道，送到井口安装。他需要借助一种专门的钩子，将油管一端钩起。这被称为&钩小头&。每根油管长9米48，重300多斤，正确的做法是将钩子放在身体中央，以分配重力。 这是绝对的重体力劳动。大学刚毕业时的李飞对这个工种有些苦恼，因为不懂如何用力&&作为油田子弟的他，在进入油田工作前，所做过的最重&体力劳动&，不过是踢球而已。 他还是站上去了。慌乱之间，他鲁莽地站在油管上，侧身拉钩。管子没起来，自己却闪了腰。医院检查认定为腰间盘膨出。 那是他上班的第二天。他清楚记得，天有些阴，正是户外工作的好时机。那片开阔的作业场，位于一处居民楼前。每到饭点，窗户边还能隐约看见女人们在厨房忙碌的身影。 回家养伤时，他越发绝望。才上班两天，世界观轰然崩塌。16年的学校教育告诉他&知识就是力量&，但眼下他发现，&你的知识就是你的负担&。王进喜曾一字不识，却不妨碍他成为中国工人阶级的时代偶像。 他的一位老师傅，乐于炫耀当年的英勇，&一手拎一个煤气罐，送上6楼也没事儿！&闲暇时，工友们以力气游戏拼输赢。李飞就曾受到这样的挑战：两块板中间夹一根油管，&整起来！中午饮料我请了！& 只要石油开采方式不彻底变革，孔武有力仍是油田上衡量男子汉的最高标准之一，石油一线始终是一个充斥着原始男性荷尔蒙的社会。 几个月后，李飞挣扎着回到岗位。说服自己的，也是男人的这一点自尊，&如果我不上班，我自己都瞧不起自己。&他有一个同事，因为吃不了苦而辞职，在商场摆摊卖袜子，比上班赚得多，&但大家还是瞧不起他&。 小时候，他崇拜自己父亲。他向小伙伴们吹牛，爸爸会开飞机，经常开着飞机去炸油罐。实际上，他爸爸是油田上的一名司机，早出晚归。 如今，李飞已力气大涨，他一个月工资有4000元，在大庆普通工人中这不算少的。新的偶像是他的队长，队长钩小头时&唰唰唰，就像扔纸一样扔那玩意！&&你能想象吗？&他问《中国新闻周刊》记者，眼里闪出热切的光。&唰唰唰&&唰唰唰&，他做出扔纸一样的动作，感叹着、模仿着，意犹未尽。 和初中同学相比，他们已经生活在两个世界。有一次在北京同学聚会，同学们有在房地产公司的、画漫画的、做轨道信号研究的，还有搞音乐演出的，甚至有一位成了微博认证的知名模特。他们谈房价，谈理财，谈个人奋斗，谈北京年轻人关心的一切。他插不上话。 那一次聚会之后，李飞再也没有出现在类似场合上。 他说自己怀念大庆的集体主义和人情味儿。周围全是叔叔阿姨、兄弟姐妹，物业公司给单元楼门口挂红灯笼、贴春联。那个看着他长大、家住楼上的大伯，每天清晨出来打扫楼道，30多年来从不间断。 30万分之一的螺丝钉 繁重的体力劳动，不是每位油田年轻人都甘之如饴。 &每干一次这种活，心里就难受一次&，一位不愿透露姓名的油田工人对《中国新闻周刊》说。有一天，他和工友两个人去料厂拉料，连装带卸，运回钢材整整6吨。计算到工资里，拉一次料补助30块钱。 而在大庆，好的力工一天赚200块，最差的也有135块钱。 他不是大庆本地人，从东北石油大学硕士毕业后，跟随女友签约油田。英语过了六级，会计算机C语言，自从选择进入了油田，他就进入一种螺丝钉生活，两年后他觉得自己连学校里常打的篮球、台球好像都不会了，&跟傻了似的&。 &愿做革命的螺丝钉，集体主义思想永放光芒&，错综复杂的大庆油田现有职工约30万人，仍很大程度上沿袭着传统的石油生产方式，需要大量低效率高人力的工人。这个庞大系统已经运转了半个世纪。 当一切按原有轨道惯性运行，一切个人的付出只剩下统计学意义的数字，它便更需要秩序与常规，而不是个性与特色。那些签约进来的高层次人才，也不得不削足适履地慢慢成为庞大机器的一颗螺丝钉。 从东北石油大学本科毕业后，女孩单静选择成为油田上另一个30万分之一。她被分配到计量间，第一份工作是负责校准各个注水井的注水量。 来回4个多小时的上班路程，每天真正工作却只需要20分钟：去注水阀门那儿看看走字和底数，没到规定数额就拧松点，过了就拧紧点儿，一天两次。 剩下的活计，只有三样：拔草、刷漆、打扫卫生。计量间前面的大草坪，规定不准长草。单静有时候&撅着屁股拔一上午&，能拔到大约半簸箕的草根、杂物。磕头机要刷漆，规定管线要绿的，阀门要刷红的，而阀门上的&open&&shut&则是黄色的。阀门有几道横杠，得用砂纸擦得锃亮锃亮的。 &这些活儿，一个笨蛋学半小时也都会了&，单静记得，刚到计量间时，老工人这么跟她说。她深以为然。 不过，这里轻松却很艰苦。计量间大多建在油井旁的野外，除了偶尔来放牛羊的农民，荒无人烟。这里没有厕所，需要的话就到茅草堆中就地解决。没有网络，除了看提前下载到手机里的电视剧、和同事唠唠嗑，单静没有别的任何消遣。 冬天下雪时，室外最低温度到零下30度，单静曾跟工友出去遛井，下身两条棉裤，护膝是妈妈特制的，外面再包一层牛仔裤，上身羽绒服再套上棉工服，帽子围巾耳包都戴上，就这样全副武装，遛一圈也还是冻透了。 几个月后，单静被调到联合站输油岗，工作是对一个旋钮负责：每隔4小时，看看房间电脑显示器上的来油量，再校准连接电脑的一个旋钮。她还要填报表，数字和文字要求是仿宋体。 她学的是计算机，对那个旋钮产生了兴趣。为什么拧旋钮可以直接改变电脑显示器上的读数？她好奇地问过，师傅不耐烦，说不用你管这个。她后来发现，&其实他们根本没人知道！& 师傅还告诉她，报表上的有些数字永远不用改动。这一次，她点头，不再深问。 联合站有几十个岗位，每人只需要负责自己极小的一块。单静曾帮化验岗上过班，取烧瓶、接原油、兑汽油，蒸上，四十多分钟后机器鸣叫；然后读数、刷瓶，完了。化验岗通常要求2小时一取数，但通常没人这么做。单静一天取了2次样，&这就算多的了&。 她曾寻思，这些事儿，全加一起一个人完全能干完，&但是，会累呀！这个人要不停地去各个岗位，就没有时间玩了呀！&单静对《中国新闻周刊》记者说。她眼睛下方，因长期上夜班有着与年龄不相称的黑眼圈。 以她自己的话说，&上班是下班，下班才是我真正上班的时间。&在年轻人中间，还流传着一句话是&以上坟的心情去上班&。这样的工作，一个月3600多元的工资，在大庆也不够花，时常还需要父母贴补。 可能是工作实在太无趣了，今年24岁的单静说，在大庆的年轻人就爱好两样，一是吃穿，&男人戴金，女人穿貂&；二是，她扬了扬手中的苹果手机，&出了新型号就是潮流。& 单静最近买了一只猫。她说自己没什么追求，养养花草、养养猫，下班后，找上三五好友吃饭、逛街、看电影、唱K，就是她梦想中的生活，简单而满足。 是天堂也是地狱 上世纪60年代，大庆本是蓝天下的一片沼泽、芦苇荡与荒草甸子。石油工人们住牛棚猪圈，接着是地窝子，然后有了干打垒。女人们不得不烧原油取暖做饭，一片黑色油烟升腾，连麻雀都被熏成黑色的。 1979年底，大庆市批准成立。如今，这里已是一个新兴的现代石油工业城市。它拥有最多双向十车道的宽阔道路，路旁是宽60米的绿化景观带。欧式廊柱的高层住宅小区遍布湖边，餐饮商业街、中心前停满了&黑E&牌照的小车。 大庆在黑龙江的经济地位，远比它的车牌序号要靠前。2013年，大庆人均GDP位居全省第一，达到26.41美元，是第二名省会哈尔滨市的3倍多。有人因此说，大庆人就是黑龙江的&土豪&。 现在的大庆，有两个城市中心，以大庆石油管理局所在的让胡路区，以及大庆市政府所在的萨尔图区。它们也分别被称为西城区和东城区。两区之间，相隔遥远的20公里，一条公路连接，需要跨越一大片油田富矿区。大庆另一个大同区，距离萨尔图区的新村竟有120公里。有人因此大庆城区为&羊拉屎&，因不同的厂区、功能区不同而分散着。 这个藏富于民的城市有能力拥有更好的模样。大庆这几年投入城市建设的资金，均达每年近千亿元。一份城建报告显示，仅2013年，大庆城区就新增停车泊位10万个，新栽绿树1000万株。 这种富足与豪气，源于城区里随处可见的磕头机。它们黄绿、红蓝相间，高大铁架支撑着似锤头般的梁，一下一下，锤向大地深处。居民楼前、立交桥下、公路旁、机关大院里，都见缝插针地工作着。 从记事时起，每个油田子弟的生活中就充满了这个庞然大物的影子。爸妈带去儿童公园玩，门口并排就是磕头机。上手工课，总有孩子用废旧纸盒做出一个蓝色磕头机模型来。磕头机就是大庆人民的印钞机，没有人不对它抱以尊重。 城市虽新，但磕头机时刻提醒着人们，这里是大庆。这座半个世纪岿然不动的油城，顽固保留着众多遗留下来的生活细节。 为了赶班车，居民们习惯了早睡早起。五点半起床，每晚九十点后街面空空荡荡。采油1至6厂至今仍被当地人称为&战区&，那是大庆最早开发的油田区块，实行军事化管理的地方。更早一些，就连铁人中学也对初高中子弟实行军事化管理，被子要叠成豆腐块，牙刷朝向同一个方向。 那些参与石油大会战的老工人们，仍在这个城市受到尊重：他们每年有单独补贴，生病人有专人前去看望。他们还有资格以低于市场价一半的价格，购买一套新开发的。就连一些公交车上，还会设置&石油老会战专席&。 在大庆，石油就是一切。大庆先有油田后有城市，于是，&地上服从地下&成了一条约定俗成的原则。如果一个地方地下探明了油气存储，地上无论有什么都要迁移。而老一代石油人逐油而居。厂区与生活区，亦共同聚集在某一处附近，没有严格界限。 本地人通常把人分为两种，管局（大庆石油管理局）和市政的。管局的瞧不起市政的，挣的少，退休金也少，子女不给分配；当管局再分成管局和油公司（大庆石油有限责任公司）的时候，油公司又瞧不起管局的，觉得自己才是最重要的，而管局早晚划归市政。 油田老人为子女找对象时，条件几乎无一例外，&油田子弟&。关键是，干部岗还是工人岗，收入多少，要不要出野外工??才是选择标准。一个真实的故事是，一位黑龙江大学法学硕士，如今在市检察院工作，相亲时却对方被嫌弃，只因为她不是油田子弟。 &闭塞&&保守&，是当地人形容大庆时使用频率最高的两个词。新城旧心，在近年的大庆油田里充满这样的矛盾与冲撞。 一位2014年7月毕业的大学生，在签约大庆油田后，在群里不安地发问：大庆油田到底怎么样啊？有人回复说，&来吧，这就是一个天堂。&也有人回答他，&来吧，这里是一个地狱。&
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