2016年重庆三峡职业学院招聘公告
2016年重庆三峡职业学院招聘公告
　　　为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发z2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。　　一、招聘原则　　按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的原则进行。　　二、招聘计划　　本次面向社会公开招聘工作人员共16名(详见附件1：《重庆三峡职业学院2016年公开招聘岗位一览表》，以下简称《一览表》)。　　三、招聘范围和对象　　1、招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。　　2、以下人员不属于招聘范围：　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员，具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。　　3、正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国内高校取得的学历(学位)须获得国家教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。　　四、招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;　　3、具有良好职业道德和教书育人的精神;　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;　　5、具备岗位所需的招聘条件详见《一览表》;　　6、年龄要求：本科生和硕士研究生年龄35周岁及以下，博士研究生年龄40周岁及以下，具有高级职称者年龄可放宽至45周岁，其中年龄计算截止时间为报名开始前1天。　　7、大学期间学习成绩优良或在原岗位工作中无违纪违规行为;　　8、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其它条件。　　五、招聘程序和方式　　应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取试讲、笔试、专业能力测试、面试等考核方式进行。　　(一)报名　　报名工作由重庆三峡职业学院组织实施。报名时间：简章发布之日起至2016年 3月1 日止。凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位并下载《重庆三峡职业学院公开招聘工作人员报名登记表》，如实填写后发至电子邮箱：(邮件标题请按照以下格式填写：姓名、专业、学历、应聘部门和岗位)。报名截止后，不得更改报名信息。　　联系人：何老师 曾老师 秦老师　　电　话：023-　　(二)资格初审　　重庆三峡职业学院对报名者提供的《重庆三峡职业学院公开招聘工作人员报名登记表》，按招聘岗位条件进行初审，初审合格者，学院人事处将以电话通知参加复审的相关事宜。　　(三)资格复审　　资格初审合格者，按学院通知持有关有效证明材料和考务费100元，到学院人事处参加资格复审。学院根据审查结果，确定参加考核人员的名单。各招聘岗位招聘人数与资格初审合格人数比例须达到1：2。在报名截止时间后未达到规定比例的，递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。　　参加复审须带下列材料：　　1、应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语和计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、学术成果原件及复印件;　　2、其他人员需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书、专业技术资格证书、学术成果原件及复印件;　　3、研究生必须提供前学历的毕业证、学位证原件及复印件。　　4、有工作单位的人员还需持所在单位同意报名证明(单位加盖公章)。　　5、工作经历证明材料需用养老保险、合同等佐证。　　(四)考试考核　　资格复审合格者方可参加由重庆三峡职业学院组织的考试考核。考试考核时间分两轮，首轮考试考核初定2016年1月中下旬，首轮考试考核后剩余岗位于日-20日在学院网站和重庆人力资源和社会保障网公布。第二轮考试考核初定2016年4月上旬。具体事宜通过重庆三峡职业学院校园网和电话另行通知。　　心理测试：所有的应聘人员参加学院组织的心理测试，主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。测试成绩不纳入总成绩，测试结果与所应聘岗位不匹配的人员不再参加下一个考试考核环节。　　1、高级专业技术资格人员、博士研究生考试考核　　博士研究生或具有副高级职称及以上者的考试考核采取专业能力测试和面试方式进行。考核招聘由学院组建专业考核组。　　专业能力测试以专题学术报告及学术交流访谈的形式进行，应聘人员同时应提供学术成果资料原件及复印件。专业能力测试分值100分;　　面试由学院组成复试考核组，对应聘者的综合素质进行考核，分值100分。　　2、专业教师(含实训教师)考试考核　　考核由人事处负责组织，主要分为试讲、专业实践能力考试、面试3个主要步骤进行考核，分值各100分。　　试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。　　专业实践能力考试主要考察应聘人员相关专业实践动手能力水平。　　试讲成绩达到60分及以上的，方可进入面试。　　面试主要测试应聘人员的政策水平、专业素养、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。　　3、其他类别人员考核　　考核由人事处负责组织，主要分为笔试、面试，分值各100分。　　笔试主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识。笔试成绩达到60分及以上的，方可进入面试。　　面试人选按照1：2的比例由成绩高到低确定，最后一名成绩出现并列的，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的，取消招聘。其中紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽。面试主要测试应聘人员的政策水平、专业素养、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。　　4、总成绩计算方式　　博士、高级职称人员的考试考核总成绩=专业能力测试×60%+面试成绩×40%。　　专业教师(含实训教师)考试考核总成绩=试讲成绩×30%+专业实践能力成绩×30%+面试成绩×40%。　　其他类别人员的考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。　　考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。　　(五)体检　　1、参加体检人员确定　　按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、科研获奖情况优先，若仍相同，则加试一轮面试，加试成绩高者优先。　　2、体检内容及标准　　体检由重庆三峡职业学院统一组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。　　3、体检要求　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结果通知之日起7日内书面提出复检申请，经学院同意并到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。　　体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高到低一次性递补。体检时间、地点另行通知。　　(六)考察　　重庆三峡职业学院统一组织对体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况以及是否需要回避等情况的考察，并对资格条件进行复查。　　因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格及考察以后环节出现的缺额，不再递补。　　(七)公示　　考试考核成绩等有关事宜，可登陆重庆三峡职业学院网查询。　　考察合格的拟招聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆三峡职业学院网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、考试考核总成绩以及聘用岗位等。　　(八)聘用及待遇　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆三峡职业学院提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人力社保局审批。　　经市人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号等国家和重庆市相关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行，其中，博士研究生、正高级职称人员聘用后同时享受学院人才引进的有关待遇。　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用。　　2016年应届毕业生在日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。　　六、纪律要求　　公开招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。　　本简章由重庆三峡职业学院负责解释。&&
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重庆三峡职业学院2016年招生简章
　　在渝招生代码：5042
　　学院简介：重庆三峡职业学院是重庆市人民政府举办的一所全日制普通公办高等学校，位于三峡库区重庆万州，交通便利。经过80年深厚文化底蕴的积淀和建院以来超常规、跨越式发展，学院已建设成为一所历史悠久、文化厚重、设施现代、环境优美的高等学府。是教育部重庆市首批单独招生试点院校，重庆市示范性高等职业院校，全国毕业生就业典型经验高校50强，重庆市普通高校毕业生就业示范中心，重庆市文明单位，重庆市安全文明校园，重庆市园林式单位，重庆市职业教育工作先进集体和重庆市大中专毕业生就业工作先进集体。获全国职业技能大赛一等奖5项，二等奖14项，被评为全国职业院校技能大赛突出贡献单位。
　　学院办学条件优越，基础设施完善，校园环境优美。校园占地面积553亩，建筑面积20余万平方米，教学、科研设备投入7774万元。学院建有校内实习实训中心 94个，校外实习基地151个;设有国家劳动和社会保障部命名的&全国特有工种职业技能鉴定站&和&计算机信息高新技术培训考试站&。是重庆市农机高端应用人才星火计划培养基地、重庆市三峡库区移民劳动技能培训基地和万州区农村劳动力转移培训基地、万州区农业职业经理人培训基地。学院配备有标准化的田径运动场、篮球场、羽毛球场、排球场和网球场，有2个标准化的学生食堂并设有少数民族学生餐厅，校内配套设施齐全，能较好地满足师生的生活需要。
　　学院建有一支素质高、结构合理的专兼职教学团队。现有教职工450余人，其中教授24人、副教授等副高级职称81人，博士、硕士研究生129人，享受国务院特殊津贴1名，全国农业职业教育教学名师2名，重庆市有突出贡献的中青年专家1名，从工厂、企业聘请了大量高级技师担任实习指导教师，有国家职业技能鉴定高级考评员87人，专业带头人及骨干教师65人。
　　当前全院师生员工正秉承&德厚学勤、技高业精、工于继承、志在创新&的校训，在学院党委行政的正确领导下，大力加强内涵建设，不断强化现代农业办学特色，发挥示范引领和辐射带动作用，培养高质量的现代农业所需的技术技能型人才，为建设重庆一流、全国知名的优质高等职业学院而不懈奋斗!
　　2016年招生专业一览表 (培养层次：普通专科)
文&理&园林类
园林工程技术
文&理&土建类
风景园林设计
文&理&土建类
文&理&园林类
植物保护与检疫技术
作物生产技术
食品加工技术
文&理&机械加工类
食品营养与检测
文&理&畜牧兽医类
动物防疫与检疫
文&理&畜牧兽医类
宠物养护与驯导(宠物保健)
文&理&畜牧兽医类
水产养殖技术
文&理&畜牧兽医类
饲料与动物营养
文&理&畜牧兽医类
文&理&会计类
文&理&旅游类
文&理&电子商务类
文&理&旅游类
动漫制作技术
文&理&计算机类
室内艺术设计
文&理&计算机类
电子商务技术
文&理&计算机类
云计算技术与应用
文&理&计算机类
机械设计与制造
理&机械加工类
理&机械加工类
模具设计与制造
理&机械加工类
机电一体化技术
文&理&电气技术类
智能控制技术
文&理&计算机类
电子信息工程技术
文&理&电子技术类
农业装备应用技术
文&理&机械加工类
汽车检测与维修技术
工程机械运用技术
理&机械加工类
汽车营销与服务
文&理&汽车类
　　注：1、住宿费：寝室六人间900元/年&人(装有空调和热水器);书籍代收费：每年每生预交600元，每年按实结算。
　　2、考生填报志愿时在生源地省市招办统一颁发的2016年《计划汇编》(招生版高中部分)上查询院校代码、专业代码、分专业招生计划、学费标准等。
　　●报名考试录取
　　1.报名：报考我院的各类考生(应往届高中生、对口高职)均需到当地招生办报名填报志愿，建立电子档案、纸制档案。
　　2.考试：参加全国普通高考。
　　3.录取：按国家统一划定的录取线标准，由学院统一在网上远程录取。
　　4.待遇：学生在校期间，享受国家规定的奖学金、助学金，贫困生可享受国家助学贷款及学院有关优惠政策。毕业后发给普通专科毕业证书。
　　●专升本立交桥
　　1.根据重庆市教委渝教高【2003】29号文件精神，在校专科生进入大三后可以申请国家专转本考试，合格后转到对接本科院校学习，毕业后颁发普通高校本科毕业证书。
　　2.专科学生在读高职的同时可套读学院与西南大学、重庆理工大学等知名高校联办的专科衔接自考本科，学院安排助学辅导，毕业后颁发全国自考本科文凭，符合条件的可申请颁发大学学士学位，国家承认学历。
　　●双证书制度
　　学院利用国家职业技能鉴定站(所)，广泛开展中高级职业技能等级鉴定，学生在取得毕业证的同时，获得中高级职业资格(能力)证书，为就业准入提前取得入场，从而实现&高文凭、高技能、高素质&的&三高&目标，为今后事业发展加速加力，实现与众不同。
　　● 奖学及助学措施
　　一、奖学措施：
　　1.国家奖学金 2.国家励志奖学金 3.学院奖学金 4.企业奖学金
　　二、助学措施
　　1.国家助学金
　　2.国家助学贷款(包括生源地贷款和学院所在地助学贷款)
　　3.贫困学生临时生活补贴
　　4.学院将给予贫困生一定的资助，进校后可参加学院组织的勤工俭学活动
　　5.带薪实习实践
　　6.万州区政府出台《万州籍高职学生资助实施方案》政策，具有正式学籍、生源地属万州籍、在万州区内高校就读的高职学生。自2011年秋季学期起，区政府按照每生每年2000元的标准(每月资助200元，每年以10个月在校时间计算)，给予生活费资助。
　　咨询电话：023-00634 传真：(023) 邮政编码：404155 学院网址：http：//
　　学院地址：重庆市万州区科龙路8号(万州火车站前)
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　　女生们注意了，以下介绍的这些专业不一定是你最喜欢的专业，但有可能是最适合你的专业...
重要信息提醒
在北京地区招生的学校
高考志愿填报指南
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本地区高校排行榜我想知道重庆三峡职业学院的就业如何
我想知道重庆三峡职业学院的就业如何
提问者：应届毕业生网友，提问时间:问:
回答者：匿名 回答时间:答:近几年，在生就业不理想情况下，重庆三峡职业学院毕业生就业一直保持较高水平，本科一次性就业率在重庆市范围内是比较高的。%，%，2005年是93.5%。