各位宝妈们有考过会计证或人力资源证的吗？我现在想选一个考但我不知道选哪一个好，因为年纪也不小了三十出头了，听我同学说会计证里的法规很难考。不知道考好以后哪一个工作比较好找，看了网上好多都要有工作经验的，各位想看看你们的意见，谢谢！
会计和人力资源的工资基本持平状态，我是做教育的，就是所谓的办证，不过都是真证，这个得看你倾向哪个方面，会计没有经验不太好做，人资这方面会好一点
我做人事只有会计上岗证，没有人资证，呵呵！！！其实人资没有证也能求职，不是硬性规定的，但是出纳基本必须要有上岗证的！！！
我是学会计的，还是感觉会计有前途，越老越吃香，可能刚开始接触的时候有点困难吧，至于考试要努力哦，法规没有那么难的
人力资源吧！会计没经验不好找工作而且一般人都不会愿意带你
#2 vivian_zouzou
我做人事只有会计上岗证，没有人资证，呵呵！！！其实人资没有证也能求职，不是硬性规定的，但是出纳基本必须要有上岗证的！！！
是的，我也是看了网上的招聘人事好多都不要证书，所以我也觉得考这个证好像意义不大。很纠结！
#3 懂事的娃娃
我是学会计的，还是感觉会计有前途，越老越吃香，可能刚开始接触的时候有点困难吧，至于考试要努力哦，法规没有那么难的
是的，我嫂子学得就是会计，她也是刚做出纳，她说她们公司买了个软件她们都不会用，我有几个同学考过会计证她们有两个都没考出来，她们说考法规很难的。但是人资证看了一下好像招人事的好多都不用这个证书的，而且像我没做过人事的只能考四级，四级没什么用的，所以我现在就好纠结，不知道学什么好？
#4 小乔乔140909
两个证我倒是都考出来了，我本身是学会计专业的，但是毕业后一直从事人力资源的工作，所以考了人资的证书，后来又恢复了会计的工作，不过真的没有点实践的话仅仅有会计证是无法从事会计工作，如果懂得做凭证之类的也许可以免试上出纳之类的工作，而且个人觉得会计这个工作没有多大的挑战性，比较枯燥只是稳定，适合带孩子，比如上去银行，基本上一下午就不用回公司了，当然也得看公司情况而定。人资的面比较广，有人事管理，人事招聘，还有猎头，职介，派遣，国际劳务等，这要看你去的是什么公司，或者定位已经倾向了
我就是因为有个小孩子要自己带，所以我要找份稳定点的工作。我想学会计，但我同学说考法规很难，再加上没经验肯定比较难找工作。
备战会计证的路过。只想说，人资貌似不用证就能上岗，但是会计要上岗一定要有证…呵呵…
我今年考的考过了，马上十月份也有考试，可以抓住这次机会哦
我干会计的，会计从业资格证没那么难考，我同事学计算机的，复习了两三个月去考，也考过了啊
#1 菀菀妞麻麻
会计和人力资源的工资基本持平状态，我是做教育的，就是所谓的办证，不过都是真证，这个得看你倾向哪个方面，会计没有经验不太好做，人资这方面会好一点
教师资格证好办吗
#13 宝儿乐♀↘宝儿森
教师资格证好办吗
可以办，你自己有基础吗？还是单纯想办证？今年还能办，估计明年就不好办了，太严了
#13 宝儿乐♀↘宝儿森
教师资格证好办吗
双胞胎宝妈，好幸福哦！
#9 小魔女莹宝宝
备战会计证的路过。只想说，人资貌似不用证就能上岗，但是会计要上岗一定要有证…呵呵…
人资有经验的可以不用证，分单位吧，应聘的时候有证对自己更有帮助
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人力资源证书到底何去何从，该考不该考？
11:02:16东奥会计在线字体：
　　日，人社部将会取消人力资源管理师考试跨级报考，所以最近各家人力资源管理师报考机构使出浑身解数让大家报考，赶上最后的“福利”。
　　(⬆️图为某家考证机构培训广告，依然将人社部写成劳动部，也是醉了)
　　其实，关于人力资源证书考取的问题，在我们HR界有着非常大的争议，观点基本分成两派：一是考证派，二是不考派。
　　我们一起来看看2015HRSC·人力资源从业者调研中，大家对于拥有人力资源证书和没有考取人力资源证书大家的观点吧。
　　这张图非常有意思，没有证书的人反而比有证书的人觉得证书更重要，而在不重要环节有没有证书大家观点相近一致。这算不算是：得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐。
　　经过人力资源分享汇对参与调研的HR随机访谈，发现双方各自的观点集中在以下几个方面：
　　“考证派”支持考证的原因：
　　1、部分企业需要有人力资源证才能上岗
　　2、多本证书总比没有证书要来的强
　　3、考证可以强迫自己去学习，比不学习好多了
　　4、别人都在考，我不考就会落后
　　5、考出证书证明我有从事人力资源的能力
　　... ...
　　“不考派”不支持考证的原因：
　　1、三级四级的含金量很低，甚至很多理论都严重落后
　　2、市场中有很多“包过班”，只要背重点就能够考出
　　3、全国没有统一的标准，证书含金量太低
　　4、从事专业工作以后能够运用到的极少
　　5、人力资源证书本身并不是强制上岗证
　　... ...
　　小汇来说说自己的观点：
　　首先一本证书，门槛越高越有价值，门槛越低价值越低。这一点大家都应该认同吧。而恰恰人力资源证书(三级四级)门槛低的有点离谱。我们都知道要获得什么样成就就要有什么样的付出，如果一本证书人人都可以考，人人都很容易获得，门槛恨不得低到大一新生身上去，你还会觉得这本证书很有用吗?这是其一。
　　其二，人力资源这本证书只是证明你受过这方面的培训，参加过这个考试。如果你考试合格了，只能说明你掌握了一大部分书中的知识，至于你是否真有这个能力，做人力资源的我们心里最清楚了。
　　第三，我们都会说我们要考证是因为很多企业需要这本证书，那为何部分企业需要人力资源证书呢?原因很简单，因为他们没有其他专业的标准去判断一个人是否有专业能力，证书恰好是一杆可以“一刀切”尺子，有证书代表你有理论基础和能力，没有证书就代表着你没有理论基础和能力，看起来多荒谬的逻辑，但是现实有时候就是这样。
　　第四，很大一部分人为何要关注这个证书，说到底就是企业重视这个证书，这本证书可以带来好的经济效益(收入/职位/福利等)，但是如果这个证书未来真的没有企业重视，你不会因为这个证书应聘成功一家公司，也不会因为这个证书升职加薪的时候，你还会愿意好好读一读专业书或者因为对这个专业感兴趣去考取人力资源证书吗?
　　话说回来，人力资源证书只能算是证明你在人力资源方面最低能力的标准，而不是优秀的证明。如果你拥有人力资源证书，小汇这么说你别生气。因为证书只是一张纸，你能力的永远只有你的智慧和行动才有发言权。有证书不代表你有能力，没有证书也不能代表你没有能力。
　　最后回想一下，为何有那么多机构有包过班，而且非常有市场，不就是因为学习变成了一项任务，考过证书变成了学习的终极目的。其实这是对部分真心考证学一些理论知识与技能的人是一种伤害。
责任编辑：lilingli
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都要报班的吗？报班了人家包过吗？在线等——说不清是时光蹉跎了岁月还是岁月敷衍了时光
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好考的证要它有毛用
我来暖贴了暗恋我就直说不要躲躲藏藏的。　　　--来自黑桃是贴吧里最美的妹纸客户端
我人力资源师过了。就是学习很费时间，感觉要背死了。。。。背会就能过了想有双隐形的翅膀，饥饿时可以炖汤。　　　--来自至尊黑桃皇后贴吧客户端
会计得去报班上课，我没有考过。之前我们寝室有人考。都没考上。。。。感觉你可以先考人力。。会计可以穿插着看后来我遇见许多人，像你的发，像你的眼，却都不是你的脸。　　　--来自至尊黑桃格格贴吧客户端
都需要努力，不努力报班什么的都没用，人家只是给你指明方向，怎么走还是看自己
驾照算证吗？
同学考会计一次过了，其他就不太清楚
不包过，考驾照吧，这个也算学分
哪有包过的，包过都骗人的，还是靠自己
书看仔细，会计证还可以，运气再好的就过了。
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如果大家都说人资好考的话 那我考完会计就可以再考人资
跟学长一起考会计吧。。。。
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考人力资源一级还是考人力资源二级有什么区别？
来源：　 10:13:57　【】
考试吧为您整理了“考人力资源一级还是考人力资源二级有什么区别？”，更多经验，请访问人力资源考试网！
　　2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年资讯信息及考试试题资料请持续关注人力资源管理师网。
　　从职业技能的细分而言，人力资源管理师(二级)属于技师，高级人力资源管理师(一级)属于高级技师。
　　所谓技师，是能够熟练掌握或精通某一类技能、技巧的人员。
　　所谓高级技师，是在技术复杂的行业内具有高超技能并作出突出贡献的人员。
　　从两者内涵的区分，我们就可以看出人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级)之间的细微差别。
　　从广泛的意义来说，人力资源管理师(二级)更注重的是细节，而高级人力资源管理师(一级)更注重的是战略。这种说法不能说没有道理，但是本人觉得尚不够全面。
　　从更深入的内涵而言，本人觉得，人力资源管理师(二级)主要学习的是人力资源的六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系)，但是关注的重心在人力资源管理的流程或者工具。
　　高级人力资源管理师(一级)与公司的战略联系更加紧密，主要学习的是人力资源管理的前瞻性理论，是与企业战略紧密结合的理念和思维方式，关注的重心不是流程和工具，而在“人”，通过建立战略导向、价值导向和客户导向的人力资源管理体系，激发“人”的工作活力，提高“人”的工作效率，最终实现组织的战略目标和经营目标。
　　因此，本人觉得，高级人力资源管理师(一级)更加注重考生的思维方式和理论功底，是否能从企业管理的角度出发看待人力资源管理的问题(即“跳出人力资源管 理看人力资源管理”)，这就要求我们必须摒弃人力资源模块的理念，将人力资源管理看做一个整体，一种体系或者一种关于人才的价值链和供应链，将关注点放在 “人”上，而不是放在工具和流程上，通过对“人”及“人性”的准确把握，提出具有针对性的操作手段(流程或工具)，达到企业持续发展的战略目标，为企业在 竞争激烈的当下赢取竞争优势。1&&&　　相关推荐：
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感谢，是网校老师很牛啊，跟喜欢上他们的课，讲的很有趣味，对人力产生了兴趣，特别轻松的通过！
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