致同会计师事务所工资待遇以及发展前景好不好_百度知道
致同会计师事务所工资待遇以及发展前景好不好
那刚进去有多少的工资呀，多久能提升
我有更好的答案
致同会计师事务所
审计专员/助理 本科
五年经验协助注册会计师按照中国注册会计师审计准则的规定为委托人提供鉴证业务，如企业年报审计、清算审计、代表处经费审计等。自己参考吧！
　　前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至日，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。　　然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。　　前瞻产业研究院指出《年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。　　为鼓励中国会计师事务所做强做大，我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策，为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。尤其是《中国注册会计师行业发展规划(年)》的发布实施，以及相关配套措施的落实，将进一步引领推进我国会计师事务所规模化、多元化、国际化、品牌化的发展。　　前瞻产业研究院会计师事务所预计小组分析认为，我国会计师事务所的监管体系正日益完善，执业准则国际趋同，国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大，以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长，使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。
我就在致同上班，我来回答你致同刚进去的话如果你是研究生，一个月到手是4300多，一年下来到手大概是6w+，因为还有差补等等。如果是本科生一个月到手时3600多。第二年一般是不低于7w，最后加上乱七八糟的税后到手工资应该能到8w。
致同施行年薪制，级别分为审计助理1、2，项目经理1、2、3，经理1、2、3，高级经理1、2、3，总监及合伙人。薪酬与等级对应。北京办公室审计人员工资：一般本科应届毕业生第一年5万（税前，此后都是税前）；第二年升级成功到审计助理2，工资6.5至7.5万；第三年项目经理1，工资7.5至10万；项目经理2，工资10至15万；项目经理3，工资15至18万；经理1，工资18至22万；经理2，工资22万元-26万；经理3，工资26至30万；高级经理30万以上，但不排除不出外勤对工资的影响。另外，还有出差补助（限北京地区以外项目）90元/天，全年节假日过节费4000元（元旦1000元，春节1500元，五一500元，十一1000元）。以上为北京办公室标准，其他地区暂不清楚。强调不同考核结果和合伙人给的工资存在浮动。希望对你有所帮助！
第一年应该是4000---6500，这个是北上广深的工资范围，二线城市会底点。致同发展前景还是不错，因为是GTI的中国成员所，所以如果能力不错的话有机会参加GTI的一些培训，学习到国际一流所的审计方法。
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2016-2017年各大会计师事务所详细待遇
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第一年的薪水大概
用不了几年就可以涨到上万，但是他们是把男人当牲口用的，女人当男人用的
据说普华用道的员工每个星期只睡15个小时的觉，有时还要...
当然有了!待遇跟你的实力成正比!你要是注册会计师,那收入是相当客观的了!
我觉得你应该去会计事务所工作，银行的工作不比在会计事务所更有更多的发展机会，你在会计事务所会接触更多有关这方面的知识，会有更多的企业找你做账，对你学的东西会更好...
这个事务所不错，待遇很好，工作环境也可以
哈尔滨信合会计代理,很靠谱的公司。
在那里工作应该说很好。工资虽不是最高的，但是外出时的待遇还是不错的。但是，要能耐得住寂寞，总是在外面，有人适应，有人不适应。
答: 去报名考试点拿考试成绩,然后在公司所在区的税务局填申请表格,盖好公司公章.并且把这些表格拿到公司注册地的税务局,他会给你开张收据,到时候凭收据拿证.过一段时间就...
答: 应该说,上海会计继续教育相对是比较简单,方便一点的,如果一次考试没通过,可以继续第二次的考试,而且,还可以查看正确答案.直到考过为止.
答: 名称就是你上课听得课程，培训单位就是网上教育是哪个单位组织的
答: 如果你是要参加你的会计证继续教育学习，那你要看你当地财政局指定的网校是哪几家，希望在指定的网校中选择一家来学习。否则，即使学习了，财政局也不会承认你的学习情况。...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区四大八大会计师事务所的薪资待遇是怎样的？
本文来源：知乎。著作权归作者所有。
-@Mr Alan X-
Big Four薪酬体系如下-更新自2016年最新Salary Letter
我自己也统计了一版，内容都是一样的。
最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了好不好，好不好，好不好？(*?︶?*)
更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元；
那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。
-@知乎用户-
说下四大大概的薪资，其实根据不同打分情况很不同，我说平均的吧。不一定非常准，其实网上都公开着，可以自己搜。
第一年月薪7200，往后每年增长30%多一点，自己可以推。第5年开始是Senior3，年薪可以到20万到30多万，第6年或者第7年升经理，年薪40万+。senior manager年薪60到90万，不过百。后面就是Par，看效益。
-@BlackMamba-
作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。
在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：
初级审计师（Associate, Accountant / 从业年限1-2年）：
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格（打分及通过公司要求的CPA科目数量）后可升为高级审计师（Senior Associate）。初级审计师内部又分为Associate Year 1 和Associate Year 2两个子职级。A Year 1 主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师（Senior Associate / 从业年限3-5年）：
高级审计师内部分为SA Year 1 至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理 / 高级经理（Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年）：
升为经理 / 高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人（Partner / 从业年限至少12年以上）：
四大的合伙人分为授薪合伙人（Salary Partner）和权益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：
初级审计师：
A Year 1 的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
A Year 2 的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
SA Year 1 的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
SA Year 2 的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
SA Year3 的平均薪酬在元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天（初级审计师）或15天（高级审计师）年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理 / 高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。
另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。
-@F大王叫我来巡山-
四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
“四大”第1年：审计助理
基本月薪：7K 表现出色预计月薪：10K
“四大”第2年：审计
基本月薪：8K 表现出色预计月薪：12K
“四大”第3年：高级审计师第一年
基本月薪：10-12K 表现出色预计月薪：16K
“四大”第4年:高级审计师第二年
基本月薪：13-15K 表现出色预计月薪：30-40K
“四大”第5年：高级审计师第三年
基本月薪：17-21K 表现出色预计月薪：40-50K
“四大”第6年：经理
基本月薪：33k-70k
这个阶段加班费不会很多 不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金
“四大”第7-10年：高级经理
基本月薪：100K-155k 做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
-@贪吃的减肥患者-
分享一下国内第一大所的，审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440，此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到 24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。
整栋楼里Mr Alan X的答案靠谱... 另外作为小盆友...差补和OT经常可以让你的工资税前double... 当初第一年忙季税后基本在9k-11k，来四大就别看base了。
-@上海某所-
第一年7-9万，第二年9-13万
感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。
内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。
内资所说的都是税后到手，四大的工资都是税前。
发工资还是要看部门业绩
-@知乎用户-
其实内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。
-@知乎用户-
前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成！！！但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了
-@知乎用户-
某内资大所 上海总所 基本工资不等，主要靠提成
A1-A2 7-10W
高审1-3 12-20W
凑热闹看完觉得四大的工资不高啊，还那么辛苦那么累，还是互联网好，哈哈哈
-@知乎用户-
做四年才等于一个刚毕业的金融企业应届生工资。羞愧，匿了。。
-@知乎用户-
第一年，平均到手5.5K，GZ所，一家证券所，非四大非八大，工作时间相对较短，加班时间不多，差不多吧。中喜GZ某部。
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