客户关系管理人员工资待遇及月薪是多少?具体干什么工作?_高三网当前位置： >> 正文客户关系管理人员工资待遇及月薪是多少文/刘强　　现在是大学毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知道客户关系管理人员是做什么工作？工资待遇及月薪是多少?下面高三网小编就详细说一下，希望能够帮助广大同学。1客户关系管理人员职业介绍　　客户关系管理人员是指从事建立、发展客户公司支持项目，提升公司形象，以维护客户关系工作的管理人员。1客户关系管理人员具体做什么　　①根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目；　　②保持和发展适当的数据，对客户支持项目做出计划和分析；　　③准备和实施政策、预算和目标，控制担保和信誉支出；　　④培训和支持客户关系员工；　　⑤为售后员工包括售后区域经理提供指导，实施公司信誉政策；　　⑥制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度；　　⑦为经销商和下属确定培训项目，准备和提出其所需的相关资料。1客户关系管理人员岗位薪资　　薪资:￥/月　　张国庆先生通过多年的实践经验的积累和理论研究，深入浅出的讲解了客户关系管理的由来、总体业务架构、主要业务流程，并重点讲解了实施客户关系管理战略的策略，对于企业家结合本企业的经营状况，从竞争的根源入手增强自身的竞争能力，逐步强壮企业有着一定的指导意义。《卓越的客户关系管理：创造客户价值的奥秘》作者：张国庆，中国电子音响出版社。1客户关系管理人员任职条件　　①新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历；　　②受过市场营销、服务管理、管理技能开发、财务基础知识方面的培训；　　③一年以上市场管理或客户服务经验；　　④对市场营销工作有较深刻认知，具有客户关系的专门经验，有统计、会计和财务管理活动能力，熟练操作办公软件；　　⑤积极热情，责任心强，具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；　　⑥积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。1客户关系管理人员发展空间　　各种形式的商战归根结底是对于客户资源的掠夺，过去稀缺的资源：资金、材料、技术、人才等等虽然依然存在竞争，但是已经逐步趋于缓和，而对客户资源的竞争却趋于白热化。因此客户关系管理人员在企业中的作用日趋重要。这类管理人员年薪可高达10万左右。　　以上客户关系管理人员工资待遇及月薪是多少?具体干什么工作?由高三网收集整理，更多关于其他职业详细介绍请查看高三网大学专业。推荐阅读日日日日日日日日日日日日日日点击查看更多内容论坛快捷通道
论坛广播台
广播台右侧结束
主题: 嘉峪关市场监督管理局为何对工作人员区别对待（一个编外人员的心里话）
阅读：30613
发表于： 22:43:58
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转嘉峪关社区。
。已有帐号？ 或使用
&&近日，嘉峪关市场监督管理局为保证执法形象，决定为工作人员统一制作工作制服。可是结果呢，通知工作人员（不包括编外人员和三支一扶、进村进社人员）统一参加制服测量。这样的政策真的让编外人员和三支一扶、进村进社人员心里有点不舒服。同样在一个单位工作，同样干着一样的工作，可受到的对待却是不同的。编外人员怎么了，依然在自己的岗位上努力的工作着，经常性的加班，为了各自检查经常放弃休息时间，可工资永远都固定在1520.这个国家最低工资水平线之下。某些领导在大会小会上“临时工”如何如何的，“你一个临时工还要要求同工同酬。”等这些多少带有歧视的言语对编外人员进行抨击。作为一个在自己岗位上努力工作的编外人员，听到这些话心里真的有说不出的滋味，感觉自己就像是后娘养的。可是有没有人想过，有多少的岗位都是在你们嘴里的“临时工”在默默地奉献着，每天天不亮就出来的打扫卫生的环卫工人是不是“临时工”，他们为这个城市的文明整洁付出着；每天站在马路上巡逻指挥交通的交警，不也都是“临时工”不也在为这个城市付出着。那些所谓的正式人员就真的比“临时工”干的好么？在办公室养生的，以检查为借口出门就会回家的大有人在。干的差了，出来问题，责任全都推到你“临时工”身上，干的好了，也不会有人说“某某干的好”那荣誉的是正式职工的。正式的员工可以在办公室玩游戏看报纸，而你“临时工”却只有干不完的活，一件接一件的干，而你干完了功劳都是人家的。没有人知道这些活是你干的，因为你是“临时工”，你的名字永远不会出现在书面上。而这一次的事件，又让我们深深的明白了，原来大家是有区别的。“临时工"不过是一个廉价劳动里而已。你永远生活在最底层。永远没有人会重视我们这些默默付出的”临时工“！！！！
成长值:10698
发表于： 9:58:03
全市每个单位都是这样的，正式的一年能拿六万多，临时工一年能拿一万多，差距不是一般的大。
不求同工同酬最起码别这样区别对待啊，嘉峪关哪个执法单位的编外人员没给配发制服，原来因为没证件没制服出去检查被人从店里赶出来，甚至报警的事情不是没有发生过。借用开心麻花的一句话“你们不拿我们当亲人，我们怎么拿这里当家”干了那么多，想想挺心寒的。
那么点钱也太少了，还不给发制服，不发制服怎么工作，我劝你赶快辞职，不要浪费时间！！！
全市都这样啊
成长值:18168
发表于： 10:59:16
本来就是如此现实的社会啊。
只要心中有爱，虽天涯，也咫尺。
成长值:775
发表于： 11:40:26
成长值:4137
发表于： 11:42:59
成长值:2015
发表于： 12:25:05
还是领导的那句话：不想干了就辞职，让别人干！有好多人在等着干
家和万事兴
发表于： 12:54:10
敢问你是哪个领导的狗出来维护你的主子来了
有前因就会有后果，如果当初你努力那么你现在就是正式的而不是临时的
成长值:321
发表于： 14:53:41
每个单位都是这样的，怎么能提高大家的工作积极性？
成长值:265
发表于： 15:58:14
编内都有区别对待，更何况编外呢&哎
成长值:3705
发表于： 16:30:06
给你个建议，拿了工资然后给他说：领导，我不干了，如果他胆敢有一点歧视态度，和他撕破脸干一顿走人。注意最后别吃亏就行。
发表于： 18:06:54
成长值:380
发表于： 18:23:07
什么叫做中国特色社会主义？什么叫中国国情？哪里都一样，有阳光就会有黑暗
发表于： 18:34:42
革命队伍里的蛀虫，现在国家对蛀虫清理开始了，请把养生的行政不作为的都扫出去吧！有编制的不珍惜，不珍惜就改滚蛋嘛
最让人难以理解的就是那些常年请病假都给发了。他们都做什么了
成长值:379
发表于： 18:39:40
发表于： 20:34:12
&&&&&&&首先，顶一下楼主的帖子，看到这个帖子我觉得她说出了大部分“不在编”人员的心声！在基层执法过程中，的确存在工作任务分配不均情况，从客观上讲，“不在编人员”工作任务多，工薪少的，压力大，现在检查区域划分明确到个人头，也就是每个人有明确的管辖区域，然而在区域划分中存在划分不公平的现象，如“在编人员”中某些领导给自己划分的区域户数少，相对责任轻，大领导在会上常提“管辖区域责任化”，管辖区域出现问题追责，也许一个不留神就进监狱了也说不定，挣着“烤红薯”的钱，顶着“卖白粉”的风险，而“不在编”人员承担的风险更高！&&&&&&其次，某些“在编”人员业务不熟，存在工作能力不如一些“不在编”人员情况，却拿着三四倍“不在编”人员的薪水，请那些“在编”混日子的大爷扪心自问自己的工资是否和自己的付出相匹配。不懂业务的时候请教“不在编”人员怎么干，工作怎么做的时候是否觉得羞愧！自己的活拿给“不在编”人员干，干完了功记算在自己头上的时候是否对得起良知？&&&&&最后，在工作制服发放的问题上区别对待，“不在编”人员不组织参加执法考试，不给予参加执法考试的机会，不给予执法证的情况下执法、甚至办案，请问是否符合国家的法律、法规，一旦执法出现问题，是否又会推卸给“不在编”人员？请相关部门三思！
这种常年不工作混日子的照样拿钱的公务员谁来管管！
这种常年不工作混日子的照样拿钱的公务员谁来管管！
这种常年不工作混日子的照样拿钱的公务员谁来管管！
这种常年不工作混日子的照样拿钱的公务员谁来管管！
发表于： 21:39:38
我是一名其他执法单位的在编人员，看了这个帖子确实挺有感触的，反应出的问题确实也是普遍存在的。我们单位的编外人员确实也，风里来雨里去的，国家财政拨款，永远挣的都是那么点死工资，没有别的任何保障。想想确实也挺辛苦的，干的确实比我们有些正式的要尽职尽责。不过在服装问题上确实没像这个单位这样区别对待，给所有人都配备了执法服装。毕竟是执法单位么。本来编外人员就没执法权，再穿着便装出去检查，难免会发生些尴尬的事情。同时也希望政府部门适当的提高下编外人员的待遇。大家都挺辛苦的
发表于： 21:39:45
我是一名其他执法单位的在编人员，看了这个帖子确实挺有感触的，反应出的问题确实也是普遍存在的。我们单位的编外人员确实也，风里来雨里去的，国家财政拨款，永远挣的都是那么点死工资，没有别的任何保障。想想确实也挺辛苦的，干的确实比我们有些正式的要尽职尽责。不过在服装问题上确实没像这个单位这样区别对待，给所有人都配备了执法服装。毕竟是执法单位么。本来编外人员就没执法权，再穿着便装出去检查，难免会发生些尴尬的事情。同时也希望政府部门适当的提高下编外人员的待遇。大家都挺辛苦的
发表于： 22:48:28
此贴必火啊，忘了天津港大火了么，牺牲了多少大家嘴中的“临时工”英雄不问出处。连总理都说了要提高编外人员的待遇。这确实是一个比较尖锐的问题，也希望咱们市场监督局的领导端正自己的态度，不要去歧视看不起编外人员，比较大家都是在一个锅里搅马勺的。能够妥善处理这件事，也就是一套制服么，公安招的协警不也都配发制服了。这么大的部门，这么大的嘉峪关不会就差这么几十个人的制服钱吧
发表于： 15:59:37
看了楼上回复的用词和格式就知道这是官方的回复。水深水浅试试就知道，这么大的中国总有个能讲理的地方对吧。看看谁先淹死。
guest:你喊毛啊，你有两把刷子把名字说出来
成长值:1051
发表于： 15:59:48
想想也对，如果编外和编内一摸一样，还要内个编制干什么。上大学的和不上大学的待遇都一样，谁还点灯熬油的考大学，费那劲干啥！是吧!
此话差也，公务员和事业编招考还真没多少年，35岁以上有几个是考进来的？
发表于： 17:29:05
一套衣服，能引起这么多愤世嫉俗的讨论，还能上升到人命贵贱，我说你们是不是都闲的慌。就你命贵，每月那个3000来块钱，满足的很？同事之间都这样恶语相加，丢不丢你们单位的脸。要闲的没事干，赶紧滚下去检查去。
随时随地回帖
你需要登录后才可以回帖
Ctrl + Enter 快速发布
电话： 传真： 邮箱：
地址：甘肃省嘉峪关市大剧院一楼 邮编：735100
Copyright & &嘉峪关在线版权所有&&技术支持：警务辅助人员工资待遇如何,警务辅助人员的工作具体是做什么的,
导读：警务辅助人员并不是编制内的警察，而是由公安机关统一考试招聘的合同制警务人员。合同制警务人员很多工作于编制内的警察是一样的，但是待遇是有差别的。目前，很多地方公安机关出台政策，工作表现好的辅警可以入编，这对于辅警来说，应该是更加努力的工作的动
警务辅助人员并不是编制内的警察，而是由公安机关统一考试招聘的合同制警务人员。合同制警务人员很多工作于编制内的警察是一样的，但是待遇是有差别的。目前，很多地方公安机关出台政策，工作表现好的辅警可以入编，这对于辅警来说，应该是更加努力的工作的动力。警务辅助人员工资待遇如何月均工资元左右，另由单位按规定缴纳五险一金，食宿自理，工作期间统一由单位配发服装及相关装备。警务辅助人员的工作具体是做什么的？辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。随着我国司法体制改革的深入，辅警的管理已经纳入公安机关重点研究课题和改革内容。2017年河北省警务辅助人员薪酬待遇,警务辅助人员管理办法
发表时间： 09:54:42 文章来源:
《2017年河北省警务辅助人员薪酬待遇,警务辅助人员管理办法》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　辅警(辅助警察)是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。为了让大家了解更多关于警务辅助的知识，小编收集了《2017年河北省警务辅助人员薪酬待遇,警务辅助人员管理办法》的相关资料，以供大家参考。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　2017年河北省警务辅助人员薪酬待遇,警务辅助人员管理办法　　辅警也是公安队伍中的一员，在实际行动中，他的一言一行，都代表着公安机关的形象，他们在维护社会治安的工作中，起到了积极的作用。是当今社会治安中一支不可轻视的队伍。他们在人格尊严方面和警察是同等的。他们的工作风险和警察是一样的，他们的工资待遇确实很低，他们的工资是当地的最低标准1000多块钱，是当地方警察工资的五分之一左右，这不能不说是一个严重不公的现象。　　大家都知道，当今的社会治安让人并不乐观，要想创造一个和谐社会，光靠警察这支队伍是不可能的，必须大家齐心协力，政府部门必须充分的认识到，提高辅警队伍的工资待遇，调动他们的积极性，势在必行。　　如何科学有效管理辅警这支队伍,解决目前存在的突出问题,保障其充分发挥作用,成为社会关注的热点问题,也是全面深化公安改革的七大任务之一。　　5大创新解所存难题　　在王毅虹看来,可以从5个方面加强创新,破解当前警务辅助人员队伍及其管理中存在的难题。　　一是通过完善法律规范、科学管理,使警务辅助人员队伍建设向正规化方向迈进。　　她分析说,一方面要走法治化的队伍建设道路,制定国务院法规《警务辅助人员管理条例》,明确警务辅助人员职责定位,加强入口、出口管理,规范激励与约束、待遇与保障、考核与开发等管理机制。另一方面要走正规化的队伍建设道路,坚持以塑造警务辅助人员核心价值理念为基础、以科学管理为抓手、以素质能力提升为重点,打造职业忠诚度高、警务辅助能力强、作风优良的队伍。　　二是强调警务辅助力量的性质与定位,分类明确各种警务辅助力量的具体职责与任务。　　“警务辅助人员是警务辅助力量,而非辅助警察。这是我国警务辅助力量与英国、香港等国家或地区‘辅警’本质上的区别。”王毅虹说,英国的“辅警”可以称为辅助警察,具有执法权,而我国警务辅助人员是警务辅助力量,本身不具执法权,而是警察的助手,辅助警察执法。　　现实中,由于执法过程的复杂性,警务辅助人员是否执法的边界把握相对困难。王毅虹认为,应在厘清警务辅助人员具体职责任务上下功夫,根据治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等具体警务辅助人员的分类明确职责任务,对于不应由警务辅助人员参与的工作做出限制性规定。　　三是实行警务辅助人员分类管理制度。根据具体的岗位要求与工作性质,将警务辅助人员分为文职人员与协勤人员,实施分类管理。　　她进一步解释说,文职人员指地方政府根据公安工作需要,面向社会公开聘用的,为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。协勤人员是政府出资,由公安机关管理,履行辅助公安民警执行执法勤务工作的人员。　　王毅虹指出,分类管理主要是指根据文职人员与协勤人员的具体工作性质与任务,分别规定其职责权限、权利义务、聘用条件和程序、日常管理、奖惩及待遇保障等制度,推进警务辅助人员管理的科学化与精细化。　　四是重视警务辅助人员的开发。在严格按照条件与程序聘用警务辅助人员的基础上,切实加强对其的教育与训练,制定基于职业能力要求的警务辅助人员训练标准,探索适应岗位特色的警务辅助人员训练模式,建立持续开发长效机制。　　五是建立与完善符合警务辅助岗位特点的保障机制。强化警务辅助岗位工作分析,依据其工作性质、难度、工作环境、素质能力要求等条件,综合考虑当地工资福利标准状况,对应警务辅助岗位特点的保障机制。　　王毅虹建议,以市场为手段,由政府出资,完善警务辅助人员工资福利制度及适时动态调整机制;以劳动法为依据并参照公安机关人民警察管理制度,设立警务辅助人员加班补助与休假制度;以激发职业忠诚度与工作积极性为目的,建立警务辅助人员的晋职晋级制度,建立与完善警务辅助人员职业生涯规划与管理制度。　　相关资讯：　　近日，河北省衡水市公安局交警支队参照军队士官制度出台新规，对全体警务辅助人员实行衔级、职级管理，40名“老”警务辅助人员套改晋升为辅警长。有干头、有奔头、能出头，警务辅助人员队伍焕发出勃勃生机。(7月12《人民公安报交通周刊》)　　我以为，衡水市公安局交警支队出台的警务辅助人员衔级、职级管理之举，对于调动辅警人员工作积极性，确保辅警队伍稳定发展具有现实意义，值得借鉴。　　众所周知，公安机关因维护道路交通、社会治安秩序和服务人民群众等工作的需要，近几年从社会上招录了一大批警务辅助人员。据资料显示，目前全国公安机关已有各类警务辅警人员400多万。应该说，警务辅助人员被充实到公安基层所队以后，不仅弥补了警力不足的矛盾，而且也在维护道路交通秩序，社会治安秩序，服务群众，抢险救灾等方面发挥了重要作用。但是，由于政府财政给警务辅助人员的工资、福利待遇是按人头下拨的，因此，在工资、福利待遇的分配上存在一刀切、大锅饭的弊端。这种不能体现按劳取酬、效益优先原则的分配方式，显然无助于警务辅助人员工作积极性的发挥，也无助于队伍的稳定和综合素质的提高。　　而衡水市交警支队出台的警务辅助人员衔级、职级改革措施，既较好地解决了在工资、福利发放中存在的弊端，又使得广大警务辅助人员找到了归属感和职业认同感。　　据报道，他们将警务辅助人员划分为8个衔级，称谓由低到高分别为见习警务辅助人员、警务辅助人员、一级警务辅助人员、二级警辅助人员，直至六级警务辅助人员。服务年限每增加1年，且考核等次达到称职以上的，衔级晋升一级，执勤津贴随之调升。在实行年限层级晋升的同时，实行职级晋升。上年度月考核优秀等次超过6次的警务辅助人员，经民主推荐、竞岗演讲、考察座谈，可竞争助理辅警长、辅警长职位。有了怎么好的激励机制，广大警务辅助人员自然就会更加积极、安心地工作了。　　实践证明，警务辅助人员工资、福利待遇制度改革，不仅关系到每个辅警人员的切身利益，也事关公安机关在老百姓心目中的形象塑造。鉴于此，我以为衡水市交警支队出台的警务辅助人员衔级、职级与薪酬挂钩之举，值得学习借鉴。
[02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-15] [02-15] [02-15]
      回复: 29 | 浏览: 28715
| 字体: tT
微信扫一扫 手机看此贴
好内容 随时分享到朋友圈
精华0&帖子58&经验值4416 &注册时间&妈币3469 &
帖子58&经验值4416 &注册时间&
你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
| 字体大小: tT
区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》(穗天人社〔2011〕97号)中，执法辅助类编外人员工资待遇标准执行，大概工资是多少阿？
帮顶，支持一下
来看看 顶下贴
发表于18楼
mark 支持楼主
发表于21楼
mark 支持楼主
精华0&帖子113&经验值572 &注册时间&妈币503 &
帖子113&经验值572 &注册时间&BB生日
帮顶，支持一下
精华0&帖子58&经验值4416 &注册时间&妈币3469 &
帖子58&经验值4416 &注册时间&
天河区的街道
精华0&帖子1553&经验值17046 &注册时间&妈币12394 &
帖子1553&经验值17046 &注册时间&
三千几吧，政府雇员来自[]
精华0&帖子1599&经验值9847 &注册时间&妈币9397 &
帖子1599&经验值9847 &注册时间&
街道编外合同工到手三千多近四千吧。。。
精华0&帖子558&经验值3260 &注册时间&妈币4140 &
帖子558&经验值3260 &注册时间&BB生日
能介绍进去吗？
小宝健康平安快乐的长大
精华2&帖子3214&经验值14790 &注册时间&妈币15795 &
帖子3214&经验值14790 &注册时间&BB生日
我亲戚在做这份工，还不错，福利好，经常发东西，工作轻松，到手有4000+。
精华0&帖子56&经验值255 &注册时间&妈币200 &
帖子56&经验值255 &注册时间&
来看看 顶下贴
精华0&帖子3919&经验值22698 &注册时间&妈币21893 &
帖子3919&经验值22698 &注册时间&
<td class="t_f" id="postmessage_00多，有朋友做紧~~~~~~~~~~~~~~~
精华0&帖子2342&经验值12555 &注册时间&妈币10218 &
帖子2342&经验值12555 &注册时间&
<td class="t_f" id="postmessage_K左右~~~
精华2&帖子3214&经验值14790 &注册时间&妈币15795 &
帖子3214&经验值14790 &注册时间&BB生日
是不是很难进街道工作，也算是阿爷工，有介绍吗？
&临工而已，还阿爷&
精华0&帖子1599&经验值9847 &注册时间&妈币9397 &
帖子1599&经验值9847 &注册时间&
& & 是不是很难进街道工作，也算是阿爷工，有介绍吗？
临工而已，还阿爷
精华2&帖子3214&经验值14790 &注册时间&妈币15795 &
帖子3214&经验值14790 &注册时间&BB生日
不会吧，我亲戚说稳定，轻松，除五险一金4000+，年终奖10000+，令人羡慕不已
&这收入难道不是街道的编外临工待遇吗&
精华0&帖子1599&经验值9847 &注册时间&妈币9397 &
帖子1599&经验值9847 &注册时间&
& & 回复 冷处浓 的帖子
不会吧，我亲戚说稳定，轻松，除五险一金4000+，年终奖10000+，令人羡慕不已 ...
这收入难道不是街道的编外临工待遇吗
精华0&帖子871&经验值5943 &注册时间&妈币6468 &
帖子871&经验值5943 &注册时间&BB生日
这么好，街道要熟人介绍才得的吧
精华0&帖子0&经验值2873 &注册时间&妈币1259 &
帖子0&经验值2873 &注册时间&
我亲戚在做这份工，还不错，福利好，经常发东西，工作轻松，到手有4000+。 ...
这么好啊，怎么我们那么可怜来自[]
精华0&帖子103&经验值2634 &注册时间&妈币1784 &
帖子103&经验值2634 &注册时间&
区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》(穗天人社〔2011〕97号)中，执法辅助类编外人员工资待遇 ...
越秀区荔湾区的街道编外的扣完到手不到两千，所以当时毅然放弃不去了！来自[]
&我朋友就是在荔湾的街道，少得可怜，就是最低工资那条线&
精华0&帖子67&经验值305 &注册时间&妈币213 &
帖子67&经验值305 &注册时间&
mark 支持楼主
精华2&帖子3214&经验值14790 &注册时间&妈币15795 &
帖子3214&经验值14790 &注册时间&BB生日
可能各个区的街道不同吧，我也想去，求介绍
精华0&帖子0&经验值1356 &注册时间&妈币982 &
帖子0&经验值1356 &注册时间&
我也想去啊！求介绍2来自[]
想问问街道编外人员工资待遇
回帖后跳转到最后一页
羊城大小事 尽在广州圈
登录妈妈网
手机上妈网
孕妈必用 谁用谁好孕
宝宝成长时光相册
&增值电信业务经营许可证：粤网安备案号：4公安机关备案号：
All Right Reserved版权所有&&&&
你选择的金额范畴属于普通装修，将会为你分派装修队，只提供平面设计图噢！
一分钟免费预约！获取4套装修设计方案！
居住区域：
装修预算：