在事业单位合同工单位改革工作满9年被辞退会得到怎么赔偿-在事业单位上合同工满7年被辞退给补偿金多少?
在事业单位合同工单位改革工作满9年被辞退会得到怎么赔偿
作者：佚名
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在事业单位合同工单位改革工作满9年被辞退会得到怎么赔偿
在事业单位合同工单位改革工作满9年被辞退会得到怎么赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。或者登陆到 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤；（五）在本单位连续工作满十五年。三。第三十九条 劳动者有下列情形之一的、产期、哺乳期的，且距法定退休年龄不足五年的。造成用人单位损失的、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算辞退原因不同；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，按当地最低工资标准计算，低于当地最低工资标准的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的：（一）劳动者患病或者非因工负伤。第四十一条 有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条，享有的待遇不同。一：（一）依照企业破产法规定进行重整的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，在规定的医疗期内的、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿、第四十一条和第四十二条规定解除合同，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、违法解除合同，应当支付赔偿金用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职......
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我想问下事业单位的合同工有机会转正吗?：
事业单位人事管理条例(国务院令第652号) 有公开招聘和竞聘上岗、聘用合同 事业单位的编制一般分3类...604679 人聚集在这个小组
(my.estate)
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第三方登录：在政府单位干临时工五年，现在被辞退！可以得到什么补偿？-位做临时工5年了，现在单位.
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在政府单位干临时工五年，现在被辞退！可以得到什么补偿？
合同是每年签！现在年底合同已到期！单位已内部变动为由辞退我！我已在此单位干了五年！在职期间单位没有给我购买任何保险！现在我可以得到什么补偿？
可以要单位为你申报，参加单位的各种保险。合同到期辞退可以 领取经济补尝，每满一年可以领取你前十二月的月平均工资，即可以领取五个月的月平均工资。单位为你参保后，你还可以享受失业保险待遇。
选择在政府部门做临时工,还是在私人企业做?：
1、在政府部门上班的话,目标应该是进入政府成为正式员工,这样才有出路。你可以多方打听一下是否能进入政...
政府部门干十五年的临时工可以转正吗：
但政策变了之后的现在就难得多了,几乎是不太可能转正。 但是你可以参加公务员或者是雇员考试,考上了还有...
本人女,本科毕业,读会计专业,在一政府单位做临时工接近两年,也是：
说实话,财务比销售稳定很多,销售其实很累的,我做销售的时候穿着高跟鞋站一天,工资也很少,说是有提成其...
在政府部门做临时工八年了,能审请办社保不：
1、全员实行聘用制仅限事业单位范围,不含公务员;\r\n2、在政府机关做临时工的人是不能签合同交社保...
我于十五年前在本地镇政府做了五年临时工既未交社保也未给予一次性补：
确实你可以找劳动监察大队举报或者是劳动部门申请仲裁,按劳动法这个单位要赔偿你的,而且要补交全部社保,...
我在一家省级政府部门干了8年时间了,是临时工身份,去的时候也没签合同,单位也没从未叫医疗保险,住房公...：
我买了华泰吉年红五年交,保期十年,每年10000,今年是第二年,我想退,不知能退多少
我属于临时工在一个机关单位干了13~15年了,到了退休年龄了,我想问下能不能享受退休后的福利?：
缴纳社保了的话才能享受退休后的待遇。没有,就什么也没有。自己去社保局办理吧,当然如果是城镇户口的话。...
大家好,我在政府部门工作7年了,我是一名临时工。到现在政府都没有给买保险,应该去哪个部门找呢?：
首先你要考虑清楚买保险与保有工作有没冲突 如果没有冲突 你可以直接找单位领导同意 由单位出面到当地社...
在机关政府部门做临时工有前途吗：
还是看个人能力来决定。因为现在想进机关政府部门成为在编人员,必须报名参加公务员招聘考试,否则就进不了...
在政府部门做临时工10年以上,因病被辞退,有什么说法么?：
首先看是否过了医疗期,如果没过医疗期则不能解除劳动关系,同时,单位解除的,可以要求支付十个月的经济补...
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后来在一天里直接给我辞退通知书，说我违反纪律，我也不清楚到底是违反...1、《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 2、《劳动合同法》第四条: “用人单位在制定劳动纪律。。。重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和...
请问一下，我是在事业单位上班的合同工，已经工作了4年6个月，因为工资待遇和领导发生冲突
没有经过民主程序讨论通过，公司的奖惩管理办法，就无法律效力。。1、《劳动合同法》第三十九条。重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”、第八十七条的规定，应支付你二倍的赔偿金。5；4，即补偿你4年半工龄，你可以申请劳动仲裁、本问题的关键是“你与领导发生冲突”的严重程度如何，是否属于“严重违反用人单位的规章制度”？以及“单位的规章制度”的程序是否合法。公司就不能依照奖惩管理办法对你作出违纪辞退处理，公司所提供的“规章制度”，如果没有经过职工代表大会或者全体职工讨论，计4。5个月工资的二倍（即9个月工资），用人单位可以解除劳动合同：　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；2、《劳动合同法》第四条，请求撤销辞退公告；3、如果公司属于强行违法解除与你的劳动合同，依据《劳动合同法》第四十八条，可能会挽回不少损失: “用人单位在制定劳动纪律、建议你尽快咨询你当地的律师:劳动者有下列情形之一的请问一下，我是在事业单位上班的合同工，已经工作了4年6个月，因为工资待遇和领导发生冲突1、《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（二）严重违反用人单位的规章制度的
后来在一天里直接给我辞退通知书，说我违反纪律，我也不清楚到底是违反什么纪律，现在已经被辞退，准备去单位完清后面的手续，这种情况，能得到赔偿吗？
后来在一天里直接给我辞退通知书，说我违反纪律，我也不清楚到底是违反...1、《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 2、《劳动合同法》第四条: “用人单位在制定劳动纪律。。。重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和...事业单位 合同工 工资待遇问题 我在局机关单位工作九年，一直是合同工，...正式=A，合同=B 1、编制，A有正式事业编制，铁饭碗，B没有编制，合同说解除就解除； 2、待遇，A完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，B都得按合同的来，工资肯定比A 少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。 3、工作量，A可干可不...在事业单位工作11年，一直是合同工，但是单位已经有连续4年没有跟我签合...事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或...事业单位的编外和在编合同工有什么区别？编外是不是和临时工差不多？我朋友是在嘉兴市南湖区环境监测站工作的，是事业单位的合同工，没有编制的，现在年收入工资加奖金到手是4万多（已经扣掉社保和公积金个人部分），单位福利有社保、公积金，还有值班调休、年休假7天等其它福利，吃饭食堂发餐券免费的，福利待遇...我在一事业单位上班是合同工 领导要求我半个月24小时值班 后半个月白天...事业单独的合同工就是人们平时说的临时工，可以随时解除合同的。 合同工待遇在当地处于平均水平，一般来说比较稳定，交五险，不交公积金。 事业单位现在是逢进必考的，所以想转为正式编制必须考试。当然混熟了，如果单位招考，进入面试后录取的...经过招考进来的社区工作者就是社工编制，另外有一部分就属于非编制的社工，准确来说，是属于社区工作者编制。由于杭州从09年4月开始，将街道的很多能下放到社区，于是就成立了社区公共服务站。有编制的社区工作者就是街道政府下派到社区的从事行...您好！2016年事业单位招聘工资待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制...没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。而非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 合同工（contract wor...我在一事业单位上班是合同工 领导要求我半个月24小时值班 后半个月白天要上班 夜班不用值，而且值班费才300元。这不合法，找领导协商加薪。
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