媒体称事业单位工资属最低人群 只缴三险不如企业
来源：财经综合报道
作者：华夏时报
　　本报记者孟俊莲北京报道
　　“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”7月1日将正式执行的《事业单位人事管理条例》（下称《条例》）明确了事业单位社保先行并轨的方向，但对诟病更大的公务员养老双轨制仍无撼动，这不能不说是遗憾。
　　不过，相较于过去十几年来政府工作报告屡次提及“要尽快研究和制定机关事业单位养老保险改革方案”却没有实质进展不同，此次《条例》的发布及执行，已经将养老金双轨制的改革实质性地向前推进了一步。据人力资源和社会保障部（下称：人社部）社会保险事业管理中心党委书记皮德海透露，今年就会拿出养老金双轨制改革的方案。
　　与人们普遍认为“事业单位人员不缴纳社会保险”不同，《华夏时报》记者调查发现，事业单位实际上也缴纳社会保险，只不过，因事业单位又有全额拨款、差额拨款之分，人员有编制内和编制外之分，因此所缴纳社保费比例及享受的待遇也就不同，因为一部分人不缴社会保险，便被大众误读为所有事业单位均不参与社会保险了。
　　实际上，官方透露的数据显示，在城镇职工养老保险的参保人数中，包含着2153万机关事业单位人员，而目前，事业编制人员总共达3153万。
　　编制内、外剪刀差扩大
　　小梅（化名）自2011年起任职于某县文化局下属单位，入职后的她发现，与同一职位的另外一名同事比，她不仅工资少一截，发一些福利时，人家有而她没有，“后来一打听，才明白那位同事有编制，而我是编制外人员。”
　　小梅当年是通过该县文化局的招聘考试应聘进来的，同年与她一样通过考试进入该事业单位的有30多个人，她一打听，这30多人的待遇与单位里另外70多名编制内的同事均有较大的差异。
　　“以前我们还有福利奖金，一年有5000元左右，后来福利奖金被取消了，编制内的员工月工资普涨了400元，但我们这些编制外的员工，工资却一点没涨。如今，公务车改革把车补取消了，他们的工资又涨了一次，结果我们还是一点没张，一消一涨，我们的收入只有编制内人员的一半左右了。”小梅觉得有些不公，“都说同工同酬，但实际上却不是那么回事儿。”
　　小梅提供的工资单显示，她一个月拿到手的工资只有1287余元，而她月供房贷就达到2000余元。“好在老公的工资高些，否则我这点收入，连房贷也还不起。”小梅表示。
　　本报记者查阅小梅所在县城的最低工资标准发现，自日起，该县按照省里统一部署执行的最低月工资标准分为三档，分别为1380元、1220元、1080元。“我们基本是属于收入最低的人群了。”小梅感叹。
　　事业单位社保存身份差异
　　事业单位从业人员被区分为编制内和编制外，这不仅不是小梅所在县城的个别现象，而是普遍存在的现象。
　　本报记者获得的《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险规定》就明确地将参保机关事业单位养老保险的对象分为“事业单位在职在编的工作人员”、“经市、区人事部门批准实行全员聘用制并执行事业单位工资制度的工作人员；事业单位经市、区人事部门鉴证聘用并经相应人事部门批准，与编制内工作人员执行同一工资制度的事业单位聘用人员”等。
　　本报记者注意到，合肥市机关事业单位基本养老保险的缴费分为单位缴费和个人缴费两个部分，这与企业职工养老保险制度相似，但在单位和个人缴费费率上，则又详细分类为四种情况：全额拨款事业单位和机关合同制工人，单位为33%，个人为3%；差额拨款和自收自支及企业化管理的事业单位，单位为31%，个人为3%；市劳动保障、人事部门管理的劳务人才中介机构（含教育人才市场）符合条件参加机关事业养老保险的人事代理人员，缴费费率为34%（包含单位缴费部分31%和个人缴费部分3%，其中3%记入个人账户）；参保单位实行整体人事代理的，执行单位参保费率，即全额拨款的事业单位和机关合同制工人，单位费率为33%，差额和自收自支事业单位，单位费率为31%，个人缴费费率为3%。
　　统计数据显示，我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人，但编制外人员却没有具体数据。人社部新闻发言人李忠1月24日在2013年第四季度新闻发布会上曾表示，全国事业单位聘用制度推行率已达95%。
　　日，时任人社部新闻发言人的尹成基曾透露，近些年，各地机关事业单位在养老保险制度改革上进行了积极的探索，在城镇职工养老保险参保人数当中，包含着2153万机关事业单位人员，也就是说一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到机关事业单位。
　　只缴三险不如企业
　　“虽然我们是事业单位，但我们也缴纳社会保险啊。”5月23日小梅向本报记者透露，“单位给我们缴纳三险，即养老保险、医疗保险和工伤保险，编制内人员也是如此。”
　　据小梅介绍，其养老保险的缴纳比例是，单位给缴工资收入的18%，个人缴纳8%。医疗保险方面，单位缴纳7%，个人缴纳2%。工伤保险自己不用缴纳。
　　本报记者了解到，目前企业职工的养老保险缴纳比例是单位20%、个人为8%，医疗保险单位为10%、个人为2%，工伤保险个人不须缴纳。只从这三项上来看，小梅所在的事业单位采取了与企业类似的缴纳比例。
　　不过，小梅表示，单位并没有为她缴纳生育保险和失业保险，而“生育保险是我最迫切需要的，因为计划要生育小孩了，没有生育保险，意味着我自己要全部负担。对于工资只有1287元的我来说，这是不能承受之重”。
　　在小梅看来，像她这样虽然在事业单位工作却无事业单位编制的从业人员，就像被边缘化了的人，既不能像企业职工一样可以享受“五险一金（指住房公积金）”的保障，更不会有在编人员涨工资等各种待遇。“单位不给缴纳公积金，我们买房除了向亲戚朋友借外，只能办理商业贷款。我们这类人，应该说是最亏的了。”小梅称。
　　对于即将于7月1日执行的事业单位依法参加社会保险的规定，小梅表示，还需再观望观望，因为没有具体执行的细则，谁都说不好怎么办理。
　　清华大学社会保障研究中心主任杨燕绥的观点也是如此：“这是个大框架，还需要细则出台，而最大的问题是，事业单位并轨后，前期未缴费年份欠下的账，应该怎么办？钱从哪里来？”
　　中央财经大学保险学院社会保障研究中心主任褚福灵教授也认为，新政的出台并不会使广大事业单位工作人员在今年7月同步参加社会保险。他介绍，主要因素之一就是《条例》并未明确事业单位及其工作人员参加社会保险的具体举措，以及各类事业单位如何让其工作人员参保的细致步骤。褚福灵认为，虽然新政使养老金双轨制并轨方向更加明确，对并轨工作的开展有完善规范的意义，但并轨尚需一系列配套实施文件的出台。不过新政还是会对加快推进养老金双轨制的并轨，具有积极的促进意义。
(责任编辑：UF027)
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2017年提高最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。据不完全统计，目前至少已有17个地区公布了2017年最低工资标准。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。
（17地区发布2017年最低工资标准） 17地区提高最低工资标准 自10月1日起，吉林、河南、山西、宁夏等多地开始执行新的最低工资标准。湖北省近期
你所在的省份最低工资标准还调整吗？凡是跟钱有关的政策调整很多人都很关注。据《中国经济周刊》记者查阅公开报道统计，截至5月26日，全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。 导读 “在当前经济增速明显下滑的情况下，可以适当减慢调整最低工资标准的次数，合理降低最低工按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道，近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。 这些地方将上调公务员工资 吉林元旦起我省将上调最低工资标准。其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元；二类地区1600元，增加140元；三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。劳动者若元旦当天加班，一类地区一天最少可拿244.14元加班费，比原来高出19.32元。 最低工资，指劳近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”。 近期要每两年调整一次基本工资 去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时省人社厅 事业单位绩效工资水平将动态调整 　　钱袋子要鼓起来，居民收入是决定因素。今年年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。原则上，公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财8月3日，现代快报第一时间报道了全省机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议上的最新消息，并介绍本次改革的六大重点内容。昨天，《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》和《江苏省机关事业单位职业年金实施办法》正式公布，江苏在建立机关事业单位工作人员养老保险制度的同时，还将建立职业江苏机关事业单位调薪文件已印发
　　对“增不抵缴”人员，确保收入不降
　　7月31日下午，江苏省召开全省机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议。现代快报记者从会上了解到，江苏关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见日前经省委、省政府审议通过，并报国家人社部、财政部备案同意，会前，省政府2015年江苏最低工资标准是多少? 　　经江苏省政府同意，从日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。 　第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
　　第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或者雇工(以下统称职工)适用《条例》和本办法。
　江苏省机关事业单位人员什么时候涨？工资涨多少？　& “去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。 　　这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根省人力资源社会保障厅省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知 各市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2015年全省企业退休人员基本养老金调2014年全国各地最低工资标准调整为多少呢？1月15日从人社部表露的信息显示，2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准均匀增幅18%。自日起，深圳最低工资标准将比现在调高208元，为1808元/月。这一尺度高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。北京、上海、广州、天津目前还没有宣布2014年江苏最低工资标准包括五险一金吗? 　　根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从日起调整全省最低工资标准，现通知如下： 　　一、月最低工资标准：一类地区1630元;二类地区1460元;三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标经省人民政府同意，从日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。 最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。2015年江苏公务员涨工资最新消息 　　近日，有关公务员加薪的传闻成为社会各界热议的焦点话题。针对这一传闻，江苏省内的一些公务员称，自己还没听说有调薪的计划。下面是小编收集的一些资料，供大家参考！ 　　据《经济观察报》报道，自10月份以来，各地公务员纷纷加薪，河南全省公务员平均每月津贴补贴增加300元，河北唐今天开始，从中央到地方有一批新法规、新规定正式实施，其中不少事关民生。 　　【江苏新规】 　　今起上调最低工资标准 　　我省从今天起上调最低工资标准，调整后，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元;二类地区1460元，增加180元;三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.510月25日，省人力资源和社会保障厅发布消息，从日起，全省最低工资标准将作调整。 　　此次月最低工资标准上调，一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170 元。按照新标准，南通市区、通州区、启东市、海门市为一类地区，月最低工资标准下月起将调至1630元；海安县、如东人社部不是说机关事业单位退休人员涨工资吗2016年1月补发怎么没消息_百度知道
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人社部不是说机关事业单位退休人员涨工资吗2016年1月补发怎么没消息
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各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。　　近段时间.5%左右，采取定额调整，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待
采纳率：92%
条件还不成熟，等有机会可从一月份补发，静心等！
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　　中国西藏网　国务院总理李克强5月12日提出，“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位”。这意味着全国近4000万机关事业单位工作人员今年6月底前将集体调薪。据人社部此前透露，按全国平均水平计算，人均月薪实际涨幅为300元左右。由于此前西藏工资水平在全国属第二梯队，且此次调薪有向基层倾斜的政策，西藏会否涨薪令人期待。
11个地区2015年最低工资标准。来源：中新网　　全国机关事业单位工作人员6月底前集体调薪
　　今年初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
　　李克强总理在5月12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”
　　据了解，我国自2006年工资制度改革以来一直实行现行的机关事业单位工资制度。至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。此次《机关事业单位工资调整方案》提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素来确定调整幅度。
　　此前，人社部新闻发言人李忠透露，这次增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。并且，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
　　中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕教授表示，公务员的基本工资其实只是工资的一部分，实际还有由地方财政收入支付的地方性补贴，这部分钱在全国各地差别可能很大。中央在这次改革中有一个思路就是要规范地方性补贴的发放，将来要控制甚至在一定程度上压缩地方性补贴，把原来以地方性补贴名义发的钱，逐渐挪到工资表里。
　　西藏工资水平属全国第二梯队
　　今年初，人社部劳动工资所发布的《薪酬发展报告（）》显示，全国各地大体可分为4个梯队。工资水平最高的第一梯队主要是北京和上海。西藏工资水平属第二梯队。近年来全国工资增速较低的省份中，西藏也名列其中。
　　据统计，2013年，西藏机关事业单位干部职工月人均工资为5643元。去年年底，西藏将现行月最低工资标准由1200元、1150元调整为每月1400元；小时最低工资标准由现行的11元、10.5元调整为13元。自2004年建立最低工资标准制度至今，西藏已四次调整最低工资标准。
　　李忠介绍，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。“为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。”（以上内容综合自央广网、中新网、人民日报、经济参考报）
本文来源：中国西藏网
责任编辑：王晓易_NE0011
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