凭本事加班为什么不能问加班费计算方法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-02 16:24 标签： 加班费计算方法
为什么有些公司公然加班却不给加班费，还那么深入人心_百度知道
为什么有些公司公然加班却不给加班费，还那么深入人心
我有更好的答案
待遇好呗，你想啊。工资低谁带的住，都是要养家糊口的。待遇好，偶尔加加班也没问题的
采纳率：48%
不是深入人心 而是现在工作太难找了！
不去不就行了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。面试官向我提问一题：如果我们公司需要你加班又不给你加班费，你是怎么看待这个问题？你觉得如何回答呢_百度知道
面试官向我提问一题：如果我们公司需要你加班又不给你加班费，你是怎么看待这个问题？你觉得如何回答呢
我有更好的答案
如果你可以认可加班不拿加班费，那你就可以回答【如果我在工作时间内不能够完成工作任务，而需要加班，那一定是我工作能力还不够强，对业务熟悉程度还不够好，额外的加班工作可以锻炼我的能力，这难道不是另外一种报酬的体现吗】如果你不认可加班不付加班工资，那你的态度就要强硬一点【先笑一下，然后答，我相信您这边这么正规又负责任的企业，是不会出现您提问的这种情况的】如果他继续追问那就只能证明他这里不正规。
采纳率：77%
来自团队：
那只是一时的事情，只要付出，公司是会看到眼里的公司需要我加班我当然按照公司的要求完成公司的工作，确保公司的业务不受到影响至于加班费
本回答被提问者采纳
那要动动脑子了，如果比较好的话一点都不能让那要看具体什么工作，工资待遇如何，没加班费走人，当然要突显你对工作的态度和工作能力，如果工作很好的话，我认为偶尔可以
一定不要正面回答，因为你怎么回答都不好！ 可以这样说，为工司效力是每个员工的职责，我要提高工作效率，保质保量完成任务，必要的时候可以加班。
回答得要聪明又有余地：在公司困难时我一定挺身而出、在所不辞。这样就避免了公司以后真的加班又不给加班费。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。15被浏览6,997分享邀请回答86 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起查看: 15818|回复: 71
问问有关领导，为什么有的事业单位要天天加班，有加班费吗
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问问有关领导，为什么有的事业单位要天天加班，有加班费吗？事业单位工资就不提了，没完没了的加班，国家都规定有法定休息日，你比国家大？天天加班，你家没有老婆孩子吗？小孩都不要父亲教育吗？是不是要把小孩都送到 孤儿院去啊？是不是要献身你的事业，牺牲你的家庭幸福啊？
排场，锅劲，点赞
搞的不丑，干的漂亮
不加班就显示不出领导管理成效，至于加班费.
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本帖最后由 羔羊不再沉默 于
08:45 编辑
哈哈哈，楼主吐苦水，想必会引来他人讥讽，如：谁叫你干的，比我们还好啦，又没有卖身契，辞职下海呀。等等。
挺逗的，说一个故事吧。在街上，与乞丐打架的都是乞丐，因为，一个乞丐见不得另一个乞丐比他讨得多，要是多了，前者会眼红的，不打架才怪呢。但是，你永远都难以发现一个乞丐与一个大款打架，因为，乞丐认为，大款本应该是大款。 其实乞丐错了，他们之所以那么穷，不是另一个乞丐讨多了，而是大款们通过手段将财富集中到少数人那里，导致物质财富分配的不公平。
这个故事说明什么？你越混的惨，跟你一样惨的人，越不会同情你 。
不是他人讽刺，就是你！
搞的不丑，干的漂亮
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动不动说不干的 我问你们 你爸妈 你大爷 偶尔跟你有点别扭 是不是你就不认他们了 ，事业单位不等同公务员只是普通的一份工作 ，楼主有点情绪来发泄下而已 为什么我们不能以宽容的心去对别人呢？底层也好高层也好，只是个工作而已。是工作在过程中就会有不愉快 就像摆摊的遇到了城管，老板工地出点事故，业务员失去一个客户，厨师炒砸了一个菜，钓鱼的跑了很远一条没钓到，喜欢跳广场舞的却老下雨没机会跳，正好想去文峰逛逛遇到学生考试封路，等等 等等等等一些鸡毛蒜皮的小事都能导致心情一时不畅。
不要问我为什么，花多，任性
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所谓的机关里，大部分都是事业编制人员，他们不是领导，就是普通的办事员。社会上总有些人用畸形的心态对待他们，恨不得他们上班累到死，然后还挣不到钱！我想说其实他们也是通过统一招考考进去的，每个人都有申诉的权利，楼主的心情我非常理解。在企业里，加班拿不到工资，发个帖子，各路大神都恨不得把老板家抄了，人宰了！在机关单位，免费加班，就被认为是活该！这本身就是畸形的社会现象。
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在基层还天天加班，
还不知道有没有加班费，
跟我天天巡山有什么区别，
建议楼主不要干了，
谁爱干谁干去
妖怪，吃俺老李一棒！~~
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基层都是这样的：工资少、待遇低（现在连待遇都没了）、休息时间少，无法顾及家庭，群众还不能理解，生活、工作压力大。基层就是：靠着基本工资存活在社会底层的工作人员。
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你能说说你上班都在干嘛么，上班没做完的事，不加班怎么搞。。。
不要问我为什么，花多，任性
上班就是挂论坛 、下班就是玩电脑 =-！
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工作效率低下，所以要加班～
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工作效率低下？你有和基层事业单位的人员接触过吗，工资低的要死，周末老是被领导拉去加班，根本就没有加班费，他们不是人吗，他们不需要休息吗？
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TA的每日心情奋斗 09:22签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
爆出你的单位！
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你说说你哪个单位的，你做什么的
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事情多，效率低，不加班你想我不死就让党和国家的事业遭受重大损失吗？
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我在想什么事业单位有天天加班
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没见过，还第一次听说。把你们工作单位爆出来，免得有人继续上当！收入和付出都不成正比。太不像话了！
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楼主有点激动，可以不干呀，既然理直气壮，就不要发牢骚，端人家碗就服人家管，好好干吧机会难得，现在有个好单位算不错的了，珍惜吧
反馈建议：service_
工作时间：周一到周五 10:00-19:00
400-995-3636
Copyright &&&&&&&Powered by&仲裁要加班费证据的问题_百度知道
仲裁要加班费证据的问题
在公司工作了三年，2007年至今均没加班费，期间公司也没统计考勤。从2009年开始公司才有考勤记录。于是我写了份自己在2007年至今2010年的考勤表，其中有些考勤时间自己没统计瞎写的。随后利用职务之便，为考勤表又加盖了公司财务印章。
1、请问这样的考勤表...
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　　一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
资深劳动争议专家
怎么防止？ 你现在需要做的第一步就是通过仲裁确认你的加班费可能是多少，才会有执行的问题，以及仲裁庭或法庭对这份判断上。从内容上看，由于你利用职位之便单方制作的一份考勤本，和实际出勤情况有出入，单位完全可以解除与你之间的劳动合同，然后说我那份是假的？这种可能性是存在的，且经济补偿金对加班费的补偿。4，再加上25%经济补偿肯定上30万了，要看单位对这份证据是否认可、请问我可以分段仲裁加班费吗？从形式上看。6。 你可以要去法院冻结公司账户中的资金，但你要提供担保。如果你仲裁失败，你可以面临支付单位经济损失的后果？那显然是严重违反单位规章制度的行为，最后仲裁补偿25%。如果因此给单位造成重大经济损失。5？不可以分段进行。担心仲裁即使胜利老板也会采取措施拒付加班费的（老板是有手段的人），尤其金额高他会请律师对付我。请问老板会怎么做。如果没有仲裁结果，一切假设都是空谈，该证据就不能作为证据使用了，可以作为证据使用，但是否被采纳、是否有可能阻止公司在仲裁期间转移银行的钱？现在我也不知道公司账户是否有钱，拖欠3个月工资了1、请问这样的考勤表能作为讨要加班费的证据吗。2。这个问题是我最关注的问题，不知道这样可以吗、如果被公司发现考勤表是我自己做的，并私自盖章会发生什么事啊，单位甚至可以追究你的法律责任。3、公司会不会又打一套考勤表？比如先仲裁2009年至今的加班费，拿到手以后再总裁2007年和2008的加班费。因为加班费是一个性质的行为、这么问的原因是这些年被安排的加班费积累达26万（经过计算后我自己都吓一跳），如单位从中找出一些矛盾之处
本回答被提问者采纳
你请律师整这个事吧，加班费问题历来是个难点。公司负有这个加班的举证责任，但是公司一般会直接说你没有加班。另外仲裁的话不要将加班费分段，这样对你不利，你再申请以前的加班费，仲裁时效就已经过了。防止公司转移资金可以申请财产保全。
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