东莞2O16年平均工资多少钱_百度知道
东莞2O16年平均工资多少钱
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+难题奖励20（财富值+成长值）
我有更好的答案
东莞平均工资4470东莞可以说全国闻名啊，广东四小虎、“世界工厂”等名衔风靡一时啊，东莞有港澳同胞约120万人，海外华侨约30万人，是著名的华侨之乡。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。东莞今年什么时候加底薪_百度知道
东莞今年什么时候加底薪
我有更好的答案
文件出了，但尚未通过，估计最早也要到9月份。等等吧。
在加的可能性不大，因为很多企业已经受不了用工的成本上升，都从东莞搬到内地去了。很多小企业也因此撑不下去倒闭了，政府不会不考虑的。
每年的四月份
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2017来了，东莞人，这些钱千万别忘了领
原标题：2017要来了！东莞人，这些钱千万别忘了领！不知道就亏大了&眼看着就要过春节了大家是不是回家的热情高涨了很多不过，年底正是花钱如流水的时候，就算不大规模置业，也还要置年货、发红包&&你的热情是不是又低落了不少~然而，&双11&剁的手还没续上呢&&不过好在到年底了有各种福利！估计还有不少人没有搞清楚，小编今天就跟大家聊聊东莞人的年底福利那些事儿大家可要看清楚了哦，可别等到年后才后悔！&&&东莞这些政府福利你领了吗2016年东莞这些事通通免费！知道这些可以省下一笔钱哦&1新生育政策：生孩子不花钱！东莞已经实施新的生育保险政策，很多费用都由政府包了，最为突出的就是产检都可以现场报销，生育费用同样享受现场报销，另外休产假期间，妈妈们还可以领取生育津贴，生育津贴的标准则参考单位上一年度职工的月平均工资（月入5000，顺产后生育津贴可拿16000多元），所以准妈妈们也不用担心宝宝的奶粉钱啦！2婚检孕检不花钱！可补905元婚前健康检查和孕前优生健康检查能有效降低新生儿出生缺陷率，东莞政府拿出几千万来免费进行检查。检查对象为男女双方或一方户籍在东莞的准婚人员、计划怀孕夫妇，结婚登记前3个月至怀孕前，每对准婚人员或待孕夫妇每孩提供一次免费婚前和孕前健康检查，再婚人员及符合政策再生育的待孕夫妇也可享受相应服务。婚前健康检查和孕前优生健康检查，每对夫妇补助905元。免费孕前优生健康检查，一共21项检查项目，全部政府买单！3两癌筛查不花钱！这些人免费！如果你或者你的妈妈的年龄在35岁-64岁之间，并且是东莞户口，那么可以到东莞38家公立医院去免费检查有没有患宫颈癌、乳腺癌！这个是东莞卫生计生局、市财政局、市妇联联合推出的免费福利政策，财政拿出1亿元左右来给妇女做检查。免费检查项目爆：妇科检查、HPV基因分型检测、宫颈液基细胞检查、乳腺临床检查及乳腺彩超检查等。有效期一直到2017年。数据显示女性一生接受一次宫颈恶化检查，发病率可减少50%。4新生儿耳聋基因筛查免费！近年来东莞新生儿听力障碍率达2&-4&。东莞市政府出台方案，在东莞开展为期3年的唐氏综合征产前筛查和新生儿耳聋基因筛查项目，为具有东莞市户籍或配偶为东莞市户籍的孕妇及其所生新生儿提供免费唐氏综合征产前筛查和新生儿耳聋基因筛查服务。任意取得《母婴保健技术服务执业许可证》的市属、镇街医院及三级甲等民营医院都可以。一直持续到2017年。5买新能源汽车最高补贴10.8万元！东莞出台《关于加快推进新能源汽车推广应用的实施意见》，首次提及了针对新能源汽车购买者的市级补贴标准。凡私人用户在东莞市购买国家补贴范围内的新能源乘用车并在东莞市登记使用的，均按国家补助标准给予等额补贴。例如，根据国家补助标准，购买续航里程数在250公里以上的纯电动乘用车，可获5.4万元的补贴，若根据上述政策，东莞的购车者则可获10.8万元的补贴。但中央加地方财政用于车辆购置补贴的额度不得超过车辆价格的70%。6产前地贫检测，最高可补2549元东莞新生儿出生缺陷疾病中，地中海贫血是发病率最高的，东莞每出生100个新生儿中，就有6个地贫儿。目前东莞已经出台地贫检测补助政策，根据补助政策，只要夫妇双方或一方为东莞市户籍，经地贫基因诊断为同型&或&地贫基因，在市第三人民医院或市妇幼保健院接受胎儿地贫产前诊断，均可获补助，根据其地贫基因不同，补助金额从1746元-2549元不等。7东莞促进高校毕业生就业创业1、毕业年度困难高校毕业生求职创业补贴补贴标准：1500元/人，一次性发放。2、应届困难高校毕业生临时生活补贴补贴标准：按本市失业保险金标准发放，按月申领，补贴期限最长不超过6个月。3、应届大中专毕业生企业就业补贴补贴标准：2000元/人，一次性发放。4、用人单位招用应届高校毕业生社会保险补贴补贴标准：用人单位所招用应届高校毕业生实际缴纳的由用人单位负担的保险费部分，补贴期限为1年。5、高校毕业生自主创业社会保险补贴补贴标准：实际缴纳的由用人单位负担的保险费部分，补贴期限最长不超过3年。6、高校毕业生灵活就业社会保险补贴补贴标准：个人缴费的50%，补贴期限最长不超过3年。7、青年就业见习训练实施办法补贴标准：见习人员完成整个训练期，按500元/人给予见习训练单位补贴；见习人员参训，按35元/天给予生活津贴，实际参训天数不能少于15个工作日。8、在校生自主参训补贴办法温馨提示：每人每年只能享受一次自主参训补贴。同一工种同一级别只能申请一次自主参训补贴。年终奖一到年底，年终奖自然是少不了的。不少小伙伴要换工作也要等到年后，就是为了这份年终奖。那么在这上面，大家需要注意什么呢？企业必须发年终奖吗？年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。年底提前离职能拿年终奖吗？如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。同理，&新进员工&也可以得到一定比例的年终奖。单位是否可以实物方式抵发年终奖？《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此，年终奖的发放不能以实物抵发。年终奖延期、分期发放是否违法？根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖，那么推迟年终奖的发放，无异于欠薪。至于企业将年终奖分期发放，并不违法。企业对于如何发放年终奖有自主权，因此只要不延期，分期并不违法。年终奖怎么拿最合算？根据国家有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。最郁闷的莫过于老板一高兴，年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点，会出现年终奖多发1元，税后收入反而减少的情况。如图所示&&&发18001元比18000元多纳税1154.1元；发54001元比54000元多纳税4950.2元；发108001元比108000元多纳税4950.25元；发420001元比420000元多纳税19250.3元；发660001元比660000元多纳税30250.35元；发960001元比960000元多纳税88000.4元。年终奖的发放并不是越多越好，而是要&又多又巧&。这对公司财务人员采取合适的发奖方式，以及调整年终奖额，是一项高智商的考验。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。因此，工龄的增加与自然年的交替并不是完全对等的。也就是说，只有当职工工作满一年，工龄才会随之增加一年。工龄和职工领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利&息息相关&。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。医疗期也与职工实际工龄以及在本企业的工龄有关。&&.辞旧迎新，不少人都想在新的一年换一份更理想的工作。辞职的时候是否需要单位批准呢？单位应该给职工做点什么？《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位。在试用期内的劳动者则需提前3日通知用人单位。注意：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿怎么算？经济补偿究竟是按&实发工资&还是&应发工资&来计算？经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。在年底，一些用人单位会发生一些变动，可能需向劳动者支付经济补偿金。那么，经济补偿究竟是按&实发工资&还是&应发工资&来计算？《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。总的来说，经济补偿金=基数&年限。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。从这一解释可以看出，计算经济补偿金应当是按照&应得工资计算&，即大家通常理解的&应发工资&。哪些情况下可以无条件辞职？在年底，一些职工可能想要辞职。根据我国《劳动法》的规定，劳动者在一定情况下可以无条件单方解除劳动合同，限于以下情形：①在试用期内。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职。②用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作。③用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。用人单位能随意取消员工的元旦、春节假期吗？马上就到元旦、春节假期了，一些用人单位不想给员工放假，而只是口头约定了一定数额的补贴。实际上，一般情况，用人单位除以下情况，不得安排职工在法定休假节日上班：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；③必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；④为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。划重点：即使在上述几种情形下，安排职工在法定节假日内工作，也必须安排职工补休，或者根据《劳动法》规定，向职工支付不低工资300%的工资报酬。因此，如果用人单位口头提出的补贴数额低于工资的300%，也是不合法的。关于带薪休年假带薪年假估计还有部分小伙伴没休过呢根据规定，职工连续工作1年以上的可以享有带薪年休假。单位必须安排休年假吗？《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：&单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。&带薪年休假可以休多少天？职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。今年已经休了产假等假期，还能享受年假吗？《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：&职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。&由此，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。年假可以申请跨年休吗？《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。农民工有带薪年休假吗？《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。所以，农民工也是职工，同样可以享受带薪年休假。&休息日&与&法定节假日&加班工资一样吗？法定节假日安排劳动者加班，不能用补休替代加班费，必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。而休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的，应按劳动法规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，即应当支付不低于工资200%的工资报酬。今年积攒的调休、补休，过年会清零吗？法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零，如果不给补休就必须依法支付加班费。关于抢车票、机票一到年底，各种抢票又要开始了！火车票预售期变了，啥时候抢春节火车票？中国铁路客户服务中心12306网站今年10月发公告称，自12月30日（车票票面日期）之后，全国旅客列车车票预售期调整：互联网、手机、电话为30天；车站、代售点、自动售票机为28天。12月29日及之前正常发售。春运抢票受此影响，预售期也将缩短。据了解，2017年春运的起止时间为1月13日至2月21日。根据该项政策推算，2017年除夕（1月27日）当天回家的车票在12月29号才可以购买。火车票抢票攻略每年抢车票都跟打仗似的各种抢票软件轮流上阵但还是有小伙伴抢不到其实除了网快手快之外大家还可以掌握这些小技巧！1.每天的整点半点有票放出。除首次放票外，有时铁路部门也会在开售车票后的其他时段分批放票，一般在每天的整点、半点都会有票放出。2.开售30分钟后抢票。车票开售30分钟后，可能会有一批未完成付款的票退回，这是抢票的好时机，千万不要错过。3.开车前15天抢退票。开车前15天以上不收取手续费，趁这个时间在退票高潮中抢到车票，可能你还有机会&捡漏&。4.开车前一天抢票。车站会预留少量车票在开车前一天的11:30～13:00、18:00～19:00放出；区段限售的车票，在开车前24小时解除限制，剩余车票放出。5.早晚第一时间刷余票。晚上是零星售票返回系统比较多的时间；最后在早上7时系统开通前，提前查询好余票，想办法在第一时间进入系统抢到所需车票。春运机票怎么买最合算？①提前购票享低折扣。今年飞机票的预售期仍然提前了3个月，现在就可以着手买回家机票啦。在有舱位的条件下，提前15天、30天、45天购置机票可以分别享有5折、4.5折、4折的票价优惠，而提前2个月买机票，买特价票的机会最大。②购置来回程机票，有些航空公司可在回程票上打折。2016转眼就过去了，这些东莞人该享受的福利大家看清楚了吗年终奖、政府福利、年假什么的这些都是关乎大家自身利益的如果不了解就只能自己吃哑巴亏真的是太不值了！主要城市：
热门地区：
职位分类：
已选条件：
东莞-东城区
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职责: 操作各种全自动或半自动生产设备,组装精密金属部件和自行车前叉。要求：勤快、踏实，爱学习, 男女均可。待遇：包食宿,计时或计件,月薪元请回复简历,或者直接到工厂试工。地址: 东莞市东城区同沙古一村工业区西一巷一号（东莞市中医院对面,导航搜索"富实特实业"）.
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、初中以上文化。
2、有敬业精神，能吃苦耐劳，工作踏实，做事认真。
3、身体素质好
4、执行力强，服从上级安排
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
我们是一家互联网+财税的公司，由知名美元投资基金机构DCM、金沙江创投进行了A轮融资7800万，通过互联网智能工具做企业工商税务服务，工商税务是企业的刚性需求业务。因为互联网对行业的变革，这个行业成为了新的蓝海市场，机会巨大，欢迎曾从事互联网营销管理的销售人才加盟。 岗位职责:
1、协助招募销售团队成员，并给予培训及工作指导，管理销售团队； 2、带领团队通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源； 3、调配使用各种资源，带领所属团队达成公司整体业绩目标； 4、协同团队成员拜访重点客户，指导团队成员提升销售绩效； 5、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 6、协调部门内部工作和部门文化建设，提高团队凝聚力、团队活力； 7、发现及反馈市场信息，给公司提供有建设性的意见； 8、对CRM和管理报表进行销售管理分析及总结； 任职要求： 1、3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或人力资源领域从业背景优先录用； 2、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 3、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 4、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 5、学习能力强，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。
薪资福利： 1、底薪+管理绩效+团队提成+奖励及分红+社保+节假日福利+各种团建活动等； 2、公司的互联网厂商合作资源丰富，通过公司扩张、业务线拓展给予管理人才更多发展机遇和成长空间。 3、团队氛围积极活跃，年轻活力，注重人文关怀，为员工提供好的公平公正工作环境。（办公环境好，发展空间大） 求职者可请直接电话联系我们沟通面试预约或投递简历到HR邮箱，我们将会尽快联系你沟通。 面试地址：东莞市东城区东城中路君豪商业中心10楼1022室（二号线地铁站：东城站， 公交站：东城地铁站，供电公司站）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责车商客情维护，定期做好车源更新，保证车源真实、有效；2.对购车意向客户提出的车辆质疑进行答疑，为客户提供专业化的汽车咨询服务;3..为意向客户匹配合适的汽车金融产品，保证客户能顺利购车；4.坚持客户第一，做到用心服务。任职要求：1.性格热情外向、诚信正直、有一定汽车基础知识、热爱销售行业、工作目标性强；2.擅于沟通，乐于学习，具有客户服务意识及团队协作精神；3.用于挑战高目标和高薪酬，不断提升、完善和实现自我;薪资福利：1.工资构成：底薪+高额提成+奖金+及补贴等各方面薪酬激励制度；2.员工按国家标准缴纳六险一金；3.享有国家规定的各种假期及公司额外的带薪年假；4.参与公司内部组织的各种丰富团队活动。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责 1、接听客户来电、查单、开单；2、日常营业报表的制作；3、客户受理和客户开通；4、适当处理客户的投诉，对客户满意度进行跟踪及分析；5、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；3、会粤语者更佳；4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、跟踪每张业务单的生产及流程，收回应收回的款项；2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需；3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门；4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。任职资格1、高中及应庙生,1年以上业务跟单工作经验；2、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神；3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神；
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、用英文教授0岁~6岁、欢动课、艺术、音乐等美吉姆的课程；2、完成授课前准备工作（如充分备课、课前教具准备）；3、参与校区及总部组织的各种培训、教研和会议；4、电话教学对孩子的学习效果跟踪，和家长保持积极沟通。我们希望您：1.大专或以上学历（英语/教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽）2.口语标准、地道；较强的读写能力；3.热爱孩子和英语教育事业；4.乐于接受全新的教育理念和教学模式；5.始终保持积极乐观的心态。加入美吉姆,我们为您提供：1、薪资高：年薪4W~8W；2、入职后保底薪资到总部（北京、上海或广州）培训22天；3、全面专业的培训课程(新员工培训+部门培训+管理培训）；4、完善的竞聘机制，公平的竟争机会，绝大多数的管理者都是从内部提拔的，只要你足够努力和优秀；5、长期在美吉姆工作，职业晋升路线是宽广的：6、员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠；7、毗邻地铁、公交站旁的优质办公环境。8、年轻鲜活的团队氛围。9、海外进修机会。薪酬福利：底薪+课时费+奖金+年终调薪+五险一金+带薪年假+免费年度体检+活动费用+员工子女报名优惠+春节超长假期咨询电话：6 ； 邓老师；咨询邮箱：公司官网：http://www.mygymchina.com/岗位工作地： 东莞总部
东莞市东城区东莞市东城区愉石井支路景花园御景居213                 东莞西平校区
东莞市南城区东莞市南城区西平东五路文鼎大厦三楼，紧邻西平地铁站
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司爱迪士新风等产品的销售及推广；2、完成公司下达的销售目标；根据市场营销计划，完成部门销售任务； 3、了解、熟悉行业情况及竞争对手的信息，及时反馈给公司；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。维护公司对外的良好企业形象；任职要求：1、男女不限；中专以上学历.2、有取暖器类或家电类实际产品销售工作经验，取得过较好的销售业绩，有熟悉新风、建材，家居、室内设计、装潢，房地产工作经验者优先录取。3、具备较强的市场开拓能力及良好的客服意识；了解新风系统的产品及市场要求。沟通能力强，商务谈判经验丰富；能看懂设计方案；4、公司提供完善的培训，助你成长； 5、按照国家法定节假日休息； 月休4天5、底薪+提成+奖金+保险+旅游奖等 ；（爱迪士新风）品牌介绍：爱迪士aldes 是法国aldes在中国的独资企业。法国aldes创建于1925年，一直专注“air&people‘,是全球室内空气技术的领导者。(爱迪士(上海)室内空气技术有限公司，是新风和吸尘行业中“国内唯一的外商投资企业”，开创和培育了中国VMC（中央新风系统）市场，最早把这种健康理念带入国内，创造性地提出了“会呼吸的房屋”的概念。产品荣获CE/NF认证，通过了3C认证，获得“中国建设部推荐产品”、“中国奥运工程推荐产品”等多项殊荣，并参与国家冬暖夏凉标准的制定工作，《建筑通风效果测试与评价标准》和《卫生间通风器》国家标准的制定。爱迪士品牌特点：爱迪士中央新风系统（VMC）该系统能够保证各类住宅以低能耗的方式在全年365天24小时不间断地工作，在排出室内污浊空气的同时，从室外引入经过处理的新鲜空气，保证健康的室内空气品质，并根据人体的实际需求和室内的活动环境，自动控制和调节进排风量，真正满足客户的需要，并最大程度地降低能耗。1、爱迪士特有的自平衡式专利技术，保证风量恒定2、控制通风路径， 避免污浊空气回流3、进风口无须管道连接，不占用空间4、运转静音，24小时运转寿命长5、人性化设计， 操作便捷6、在健康的同时，实现节能效果爱迪士新风系统设计原则：一套好的新风系统，首先得保证足够的风量，且不能对室内的原有温度有较大的影响，并保证每个风口有足够稳定的风量，其次，空气的流向必须是科学合理而有序列的，还有一点，通风的时间，因为我们每个人1天24小时都在不停的呼吸，随时都需要新鲜的空气，所以，我们的通风也必须保证1天24小时能够不间断运行。原则一：定义新风路径----新风从空气较洁净区域进入，由污浊处排出。原则二：确定住房内最小通风量----以满足人们日常工作、休息时所需的新鲜空气量。按国家通风规范，每人每小时必须保证30立方米。原则三：定义通风时间----保证新风的连续性，一年365天，一天24小时连续不间断通风。安装爱迪士新风系统可以彻底解决装修污染---甲醛、氡等有害化学物资长期存在严重威胁人类健康。生活污染---室内吸烟产生的异味，厨房里产生的油烟气，以及因湿气滋生的霉菌和螨虫。环境污染---噪音污染、粉尘污染、蚊虫叮扰。 爱迪士中央新风系统让你的房屋吐故纳新，持久接受新鲜空气的营养滋润，在家中全年享受大自然清新空气。每天1880000中国人享受着爱迪士带来的清新空气。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容： 1.
现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户； 2.
清点各部门交来的各种款项，做到有问题当时问清并及时处理； 3.
按财务规定做好报销工作和每天现金盘点，核对账目，补充备用金，定期编制出纳报表； 4.
查实、汇报各银行帐户余额，定期向财务总监汇报具体银行存款及备用金情况。 5.
登记现金日记帐，并结出余额，每月同会计对账与总分类账核对； 6.
登记银行存款日记账，每月根据银行对账单进行核对，并同会计对账与总分类账核对； 7.
收款收据、发票、空白银行票据的保管与开具，定期整理装订银行对账单； 8.
办理工资银行卡，发放工资，办理各类信用卡，交存现金； 9.
在保障安全、准确、及时办理资金收付业务的前提下，适当协助会计人员办理外勤工作； 1.
完成直接上级交办的临时任务。 工作职责： 1.
对银行存款帐户和帐户余额的准确性、保密性负责； 2.
对货币资金和各种票据的安全性负责岗位资格要求： l
教育背景：大专以上学历，财务、会计相关专业。 l
验：熟悉出纳岗位工作内容，从事过财会工作2年以上。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、根据公司提供及自己搜集的资料，与客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户讲解并推广公司的检测认证服务；2、通过电话、网络等渠道负责客户开发及维护工作；3、定期与合作客户进行沟通，建立并维护良好的长期合作关系；4、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。5、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。6、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。任职资格：1、有同行（检测认证）销售相关经验；2、熟悉了解相关检测认证标准；3、年满18周岁以上，中专及以上学历；
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责办理各类信用、抵押贷款，为客户提供贷款方案，开发新客户，维护老客户，资源由公司统一提供；2、完成公司及部门经理分配的任务指标。任职资格：1、具备一定的金融基础知识，有地产、银行、电子、IT等销售经验者优先；2、可接受有上进心、优秀的应届毕业生；3、具有良好的人际关系建立能力、优秀的思维能力，能承受较高工作压力，上进心强；4、品格优良、为人诚信、性格开朗、形象气质良好。薪资福利：1、轻松愉悦的工作氛围，定期员工活动，旅游，野外拓展等；2、高大上的办公环境，还有各种节假日神秘礼物。工作时间：9:00-12：00　14:00-18:00　（单双休）
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责船务工作，订舱BOOKING，内部生产排程，安排验货及出货等事宜；2、公司统计及文件留底；3、负责外贸部的酒店机票预定；4、负责外贸平台的打理；5、负责外贸经理的其他工作安排。任职资格：1、有进出口公司或工厂船务跟单经验者优先，会基本英语读写。英语3级以上，接受应届生。2、与业务部门密切合作，主动了解和配合业务部门，负责船务的接洽和订单生产及样品的跟进；3、跟进货物的生产进度，订舱、出货的核对工作，制作各类出口文件。工作时间：1、上午8：00-11：50，下午13：20-17：30， 中午1.5小时午休时间2、6天8小时福利待遇：1、包食宿2、入职一周后为员工购买商业保险3、任何的国家法定节假日正常休息4、第月生日会；不定期的全体外出游玩、聚餐等活动
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
唐邦酒庄以销售进口红酒跟啤酒为主，店面营业员主要以接待客人及店内开单为主。也会以外出方式跟业务，店内如果有出货要确保出货货物的准确性。任职资格:1、性别女，年龄18-40岁、无工作经验都可以；2、有酒水类终端销售经验者优先；3、吃苦耐劳，有较强的服务意识、良好的沟通和协调能力；4、责任心强，有团队意识，能快速的学习专业知识和融入团队。可以选择包住或不包住，具体情况面谈。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、利用阿里巴巴平台和其它网络平台开发客户、积极参加各类专业展会；2、熟悉并掌握产品，负责公司产品的销售及推广；3、进行询盘和订单的相关处理，促进订单的良好达成；4、收集行业信息，掌握市场动态，完成部门销售目标；任职资格1.大专及以上学历，CET-4或以上水平，国际贸易、商务英语类相关专业；&&2.具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件&,有网络平台、如阿里巴巴国际后台操作经验优先。&3.具备良好的团队协作精神，敢于面对挑战。4.&本岗位可接收优秀应届毕业生，欢迎您的加入。&工作时间：1、上午8:00-11:50，下午13:20-17:30，中午休息1.5小时；2、每周6天8小时工作制。薪酬待遇：1、薪资福利：底薪+提成+奖金&优秀业务员年薪过10万，上不封顶；2、包食宿&，每周加餐，享受各种国家法定节日假期；3、有不定期的内训和外训及业余活动等。2、完善的晋升体系，只要你努力，做得越久，收入越高；3、每年有参展机会；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司全盘账务工作，独立核算与分析，为经营提供有效的财务数据；2、建立财务制度和流程并有效执行，规范会计工作；3、根据公司业务情况进行财务预算分析与计划；4、日常总账明细账，会计凭证，编制会计会计报表；5、往来账目，应收应付；6、成本核算、固定资产管理、现金流、管理费用支出。任职要求：1、大专以上学历，财会专业，持有会计从业资格证；2、3年及以上会计工作经验，有生产制造+电子商务企业会计经验优先；3、熟悉财经法规、会计准则、税务政策，熟练操作全盘账务；4、良好的职业道德和职业操守，为人正直，态度端正，勤恳踏实；5、大局观强，能力全面，严谨细致，风险意识强。有中小型制造业或电商行业经验全盘财务优先。五险一金，包餐，有房补
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责公司生产设备的日常点检、电气维修；2、日常生产过程中设备的保养；3、日常工装工具、备件的管理及备件的使用情况申报；4、上级安排的其它工作。岗位要求：1、20-45岁，持有电工证；2、懂机械设备电气原理，有生产型企业机械设备的维护工作经验优先；3、有较强的工作责任心及团队合作意识；其它：一、工作时间：单休/双休（视订单情况适当安排双休），10.5小时/天。二、员工福利： 1、包吃包住，宿舍配有免费无线wifi； 2、按东莞市标准购买社保； 3、享有带薪年休假及国家规定的各类假期； 4、快乐员工活动、员工生日会、节日慰问等；三、联系方式：联系人：史小姐 TEl：/
Fax：Email：公司网址：http://www.esaygather.com/地址：东莞市东城区桑园洋富工业园乘车路线：乘坐公交至“桑园工业区/银河百货”下车前行至“桑园派出所“左侧路口直入200米（右边第二个路口）即到，或乘公交至“万士达厂”站下车前行至万士达厂右侧路口直入200米至三岔路口即到（公交线路：6、8、29、33、47、822路车均可到达）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责联系国内客户、编制报价、与客户洽谈，签订合同；2、熟悉产品，对产品有所掌握；3、能独立开发客户，对销售流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复；4、能随机应变、处理好与客户的关系，帮助客户解决各种疑问；5、在上级的指导下定期完成量化的工作，能够独立处理和解决所负责的任务。职位要求：1、学历不限，本公司更看重个人能力；2、勤奋好学，有责任心，工作积极主动，有良好的沟通能力；3、电脑操作熟练，熟练运用OFFICE办公软件；4、具备1年以上相关行业工作经验者优先；无相关行业工作经验，有销售经验者优先，应届毕业生也可考虑。我们能给你的不止是一份好的工作更是一份有空间发展的事业。晋升通道：销售助理-销售代表-销售主管-销售经理，薪酬福利：1、合理优厚的薪金：基本工资（元/月）+绩效+季度奖+补贴+年末分红+优秀员工激励奖金等；（三个月以上员工月综合收入可达元），高提成。2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。3、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。5、舒适工作环境。工作地点：东莞市东城区峡口榴花西街一巷36号4楼（东城榴花公园附近）联系人：刘先生，联系电话：8-602，手机号码：
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
战狼B组：越战越勇！越挫越强！不放弃！不抛弃！我们不是官二代，也不是富二代，我们拼不了爹娘，所以只能拼自己！21世纪最赚钱的行业是房地产行业。中国最奢侈的消费品是房地产！东城万达广场万泰房地产经纪有限公司：不唯学历、不唯资历、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，加上如果您喜欢房地产销售行业，如果您不甘于人后，如果您想成功，万泰地产将是您的理想选择！我们将提供下个属于你的舞台，欢迎您加入我们团队挑战年薪20万以上的职位！任职资格：1、男女不限，年龄在18-35周岁,身体健康，五官端正，热爱销售工作，经验不限，有志向在房地产行业发展；2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、较强的抗压能力和良好的团队精神，勇于接受房产行业的压力和挑战；5、愿意通过自己的努力脚踏实地，勤奋进取，为事业而工作，不为工作而工作，目标清晰，意志坚定，没有收获绝不半途而废的实干主义者。对于新同事的加入我们会有如下安排：1.新同事加入，首先熟悉了解所在商圈，公司提供免费的网络房源发布端口给到你使用；改变从这里开始！你想挑战吗？2.在店内与客户电话沟通；不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给你！3.积累客户与房源资料；公司有积累大量完善的盘源信息，助你完成前期积累。4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配。5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一帮助你，带你成功挖掘第一桶金7.不断提高自身学习力和修养；面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我。8.为客户提供良好的客户服务；服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至。薪酬福利：1、优越的薪酬底薪元+提成（直提20%－35%）+现金奖+月奖金+带薪假+免费住宿+免费在职培训+年终奖+公平晋升机制+不定期团队聚会活动+免费国内外旅游（若能胜任，年薪在20万元以上）2、快速的成长晋升机制：如果您不甘于活在别人的羽翼下，万泰地产会为您提供每三个月一次的晋升机会：初级置业顾问→高级置业顾问→客户经理→分行经理→区域经理。3、舒适的工作环境：整洁的办公环境，并提供电脑、电话等办公用品。4、雄厚的平台支持：除了二手房之外还有一手房联动,多渠道充实房源，业主口碑好，客户资源丰富，为您展业提供强有力的后备支持。5、强大的培训体系支持：免费系统的专业培训，公司对无经验者,但热爱销售,志在房地产销售的人员进行岗前培训,安排资深置业顾问全程一对一帮扶指导，尽可能的帮助提升业务水平! 为您大展拳脚提供强大后盾支持。每个中国人为拥有自己梦想的家而竭尽全力，一生奋斗。咨询电话：马经理（微信mz）
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容：1.协助生产经理日常文职工作；2.生产数据统计；3.协助生产部与其它部门沟通；要求：1.熟悉电脑及日常办公文件；2.有ERP系统操作经验优先；3.执行力强，服从安排；4.有亲和力，善于沟通。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，2、人事招聘，人事资料管理。3、熟习EXCEL,WORLD等电脑软件。4、管理工厂5S、食堂、门卫、清洁等。有意者请致电：（何小姐）
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&