(Gabrielle)
(卖冰粉的小帅哥)
第三方登录：我觉得站在一个领导的角度，一切都是以公司利益为重，我离开了，一时间找不到人，肯定要尽力挽留我。所以是不是应该相信一半就好？
全部答案（共2个回答）
只是问问他原因,看看是不是管理有什么不到位的地方;但有的人辞职,领导就会挽留,首先肯定是觉得这个员工值得挽留,其次是这人员工要求的东西是领导能够做到的.当然,有的人辞职领导也不想让他走,可是人家去了更好的地方,那里的待遇是我们比不了的,这时也不会挽留.而你这种情况,升职可能是领导可能给你的承诺,所以...
不是的,一时间是找不到人,但是不用太久还是能找到人的.我们单位人员流动挺大的,有的时候有人辞职,领导只是问问他原因,看看是不是管理有什么不到位的地方;但有的人辞职,领导就会挽留,首先肯定是觉得这个员工值得挽留,其次是这人员工要求的东西是领导能够做到的.当然,有的人辞职领导也不想让他走,可是人家去了更好的地方,那里的待遇是我们比不了的,这时也不会挽留.而你这种情况,升职可能是领导可能给你的承诺,所以你如果没有找到更好的地方,不如试着再干一阵.
以后如果觉得领导不会兑现自己的承诺,而你又找到了更好的去处,那时再走也行啊.
看情况罗,如果你是一个比较出色或是优秀员工，在公司对以后的发展有用的话,一般的企业都会挽留。一旦你决定离开该企业，你的心都不在这里了，企业就算用再高的薪水也挽留...
3、在合同期满后辞退你，他应该发给你六个月的工资（你在这个公司工作了六年了吧？），在合同未期满辞退你，另外还应该有他违约补偿。如果他没有这样做，你就可以到先到劳...
如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书...
北京目前脱密期的规定最长不得超过六个月．而且这种脱密期必须双方约定在劳动合同中，才有效．如果合同中没有约定，是无效的，单位不能单方给员工设定脱密期．
你可以看看...
ru guo shi wei le xue xi ,wo jue de mei wen ti
答: 你这里说的基金经理就是负责销售的理财经理吧？销售当然是有提成的，虽然各家各类产品提成比例不尽相同，但是肯定是有的。
答: 你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。
答: 在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415“非常抱歉开会迟到，我还是辞职算了！再见！”
我的图书馆
“非常抱歉开会迟到，我还是辞职算了！再见！”
来源：观察者网“我对自己的迟到感到非常羞愧。因此，我会马上向首相提交辞呈。对不起。”英国国际发展部国务大臣贝茨说完便离开讲台，头也不回，留下一众惊呆的上议院议员们……据《卫报》报道，昨天在上议院会议上出现了戏剧性的一幕。英国国际发展部国务大臣迈克尔·贝茨因为迟到几分钟“引咎辞职”。现场猝不及防的议员们纷纷大喊“不！”，连反对党工党也站出来挽留他。据悉，贝茨本应该在当天下午3点准时出席上议院议会，但是他却迟到了几分钟，因此错过了工党议员露丝·李斯特的提问，由他人代答。随后，贝茨上台就自己“失礼的迟到”，向李斯特表示诚挚的歉意。李斯特夫人（Baroness） 视频截图“过去5年，我很荣幸能够代表政府站在这里回答问题。我始终相信，我们在代表政府应对立法机构提出的合法问题时，应该秉承最高标准的礼节与尊重。”听到这里，还是一个正常的道歉，现场的议员没有任何异常反应。可是，贝茨随即表示对自己的迟到“非常羞愧”，还要马上向首相辞职……上议院会议厅顿时一片哗然，议员们不约而同地惊呼“不”。然后，在此起彼伏的挽留声中，贝茨毅然决然带上文件离开讲台，旁边的多名同僚甚至试图抓住他的手臂。不过好消息是，唐宁街10号后来宣布，拒绝贝茨的离职申请，他将留下来继续工作。唐宁街发言人说：“真挚的贝茨勋爵今天提出辞职，但被认为不必要而不予接受。作为一名认真勤奋的大臣，他一直非常重视在国会的责任。他受到上议院全体成员的支持，我们也很高兴他决定继续担任在国际发展部及财务部的重要职务。”李斯特对《卫报》表示，她随后给贝茨留了便条，希望他能够重新考虑。“在所有的大臣中，我最不希望他辞职。”李斯特表示，贝茨是在回答问询时最有礼貌的大臣。也有工党领导人表示，一个道歉已经足够了，“这是最微不足道的失礼，我们任何人在任何情况下都会感到羞愧”。
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢采购热线：6
玻璃人才网QQ群:
玻璃人才网求职简历:1557801份
关注公众号
热门关键词 :
您的位置： &
& 职场资讯
公司业务员辞职信格式
点击次数219次
　　顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、马拉松运动员的耐力，将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。那么公司业务员辞职信格式有哪些?看看小编整理的公司业务员辞职报告模板了解下吧。　　公司业务员辞职报告模板一　　你好!　　首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;学会了喝酒，为的是与客户拉近关系;学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。因为我原本不喜欢喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手打败，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛!　　虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的经理，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨：顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不可能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。经销商说我们的产品不好卖，我只能承认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们分销能力差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。因为我一说，可能这个月的工资又没有了。这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，如果什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。　　还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正当我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未听从我的一丝意见，将我精心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗?如果得以实施，我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了，你仍然以资金紧张为由，以公司长远发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关心每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员?别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依然就那三十条枪。多太多的你主过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。　　其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却天天策划着今天给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，天天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼所有的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。为了业务的增长，我天天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法!那你为什么不说别人的业务量没我大?还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。祝愿公司升升日上。一举当上同行业的领头羊!　　此致　　敬礼!　　辞职人：xx　　辞职时间：xx年xx月xx日　　公司业务员辞职报告模板二　　尊敬的主管、副理：　　你好!　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!　　此致　　敬礼!　　辞职人：xx　　辞职时间：xx年xx月xx日　　公司业务员辞职报告模板三　　尊敬的领导：　　您们好　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!　　来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!　　离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!真的有太多太多的不舍!　　此致　　敬礼!　　辞职人：xx　　辞职时间：xx年xx月xx日　　公司业务员辞职报告模板四　　尊敬的刘总：　　你好!　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!　　我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!　　此致　　敬礼!　　辞职人：xx　　辞职时间：xx年xx月xx日
全球玻璃人才网版权与免责声明：
① 本网转载并注明其他来源的稿件，是本着为读者传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
如本网转载稿涉及版权等问题，请作者一周内来电或来函联系。
每周资讯前TOP10
|　ICP经营许可证：