在充分了解大学生就业市场后，就要制定有针对性的择业方法，从思想上、行动上做好充分的准备，共同维护良好的市场环境，实现成功择业。 一、树立积极参与的市场意识 面对日益激烈的就业竞争，大学生需要把握以下几点：
（一）增强主体意识
大学生应该充分发挥自身的主观能动性，调动一切可以利用的资源来为自己服务，这样遇到就业机会的时候才能把握住，从而把自己的命运牢牢掌握在自己手中。
（二）提高自身素质
当前就业市场是买方市场，用人单位挑选的余地就很大，对毕业生的素质要求也越来越高。通常，具备以下这些素质的毕业生深受用人单位的欢迎：
第一，政治思想素质良好，品行端正。从实际就业情况来看，同等条件下，用人单位更喜欢中共党员、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等等在思想行为上在学校得到认可表扬的毕业生。
第二，有较强的事业心和责任感，能够吃苦耐劳。用人单位喜欢挑选事业心强、眼光长远、心胸开阔和在实际工作中能够不畏艰险、吃苦耐劳的毕业生；对那些只看重眼前利益，身上充满娇气的毕业生是唯恐避之不及。
第三，成绩优良，具有扎实的专业知识。学习成绩好的毕业生永远受到用人单位的欢迎。学生的本质工作就是搞好学习，除了专业课程，英语成绩，计算机成绩都为用人单位所看重。
第四，既有较强的实际工作能力还要具备团队协作精神。能够把大学学到的理论知识转化为动手能力，创造性地解决实际工作问题，还要把自己的工作纳入到整个团队中来，不能游离于集体之外。
第五，身心健康。身体健康是做好工作的前提，同时越来越多的用人单位也开始重视心理健康并对毕业生进行心理测试，保持乐观向上的良好心态也成为促进就业的有利因素。
（三）正确定位自身
我国高等教育已经从精英教育进入了大众化教育阶段，大学生不再是 “天之骄子”，只是普通劳动求职者中的一部分。如果还死守着传统的就业观念，要进大机关、大单位，从事一份终身不变的职业，就会面临无业可就的尴尬局面。
实际的就业情况是，一方面大城市、大机关、大公司、大院所、大企业等所谓“名声好、工作条件好、生活待遇好”的地方，也是最受毕业生青睐的地方，由于招聘名额有限，就业竞争异常激烈，即使经过千辛万苦进入这些地方工作，更有可能被太多优秀的人才埋没，个人才华很难得到施展的空间；另一方面，许多中小企业、经济相对落后地区的基层单位大量缺乏有知识、有才华、有激情的大学毕业生，大学生去这些地方很容易受到重用，得以充分发挥自己的才能，更好地实现个人价值和社会价值。因此，大学生在就业过程中，不应该过多地从眼前利益考虑就业单位的“好不好”，这些往往是传统观念的偏见，而应该更多地考虑自己适合不适合，从个人的综合素质和职业取向出发，做出正确的就业选择，找一份能够充分实现自身价值的工作，追求属于自己的成功之路。 二、树立诚信就业意识
大学生就业市场是建立在诚信的道德基础上的，如果市场行为主体不讲求诚信，整个市场秩序就会混乱。目前，毕业生就业过程中的不诚信现象屡见不鲜：
1.提供虚假信息。少数毕业生为了获得用人单位的青睐，制造出一些与自身表现和能力不一致的假材料、假经历，或者是有意夸大取得成绩。
2.随意毁约。有的同学可能先后被几个用人单位选上，无法抉择究竟去哪一家；或者被一家不是很想去的单位选上，既想找一个待遇更好的单位，又害怕失去现在的机会。于是匆忙和一家用人单位签约，待有了更想去的单位后，就要撕毁已签订的就业协议。已签订的就业协议是有法律效力的，要违约必须征得用人单位和学校的同意。 三、几种主要就业去向的应对方法
（一）政府机关
中央机关及其直属机构公务员的招录考试由中组部和人力资源和社会保障部负责组织实施,一般大学毕业生都可以根据自身条件报考。定向生、委培生原则上不得报考。考试时间一般是12月份，报名时间一般是10月底到11月初。各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等都可以通过当年的中央机关及其直属机构录用公务员招考简章查阅。考试报名全部采取网络报名的方式进行。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。
（二）教育系统
取得教师资格证是进入教育系统工作的必备条件，要想真正实现担任人民教师的愿望，还要找到接收的学校。可以通过教育类专场招聘会、地方教委网站、学校网站以及亲朋好友的介绍获得招聘信息，也可以主动去想去的学校询问和自我推荐，争取获得面试和试讲的机会。
师范教育类大学生在校期间系统学习了教师所要求的知识和技能，在正常毕业的情况下，都符合教师资格认定要求，因此可由学校统一代理认证，认证时间通常在毕业前一学期。非师范教育类大学生要按各地教师资格认定机构的规定，取得相关科目的考试、考核合格成绩后,才能提交报名材料申办。
（三）各类企业
去企业工作先要了解相关行业是否有职业资格证书和就业准入制度。企业的招聘信息都是公开的，通过网络和各种媒体可以查询到。一个大型企业的招聘流程通常都是很严密复杂的，毕业生要经过笔试、面试等数道关卡。
一般来说，企业招聘越来越注重的是大学毕业生的综合素质，往往要求应聘者具备学士以上学位，有一定的实践经历，和谐的人际关系。企业尤其看重应聘者以下几种品质：优秀的合作精神、良好的表达交流能力、出色的分析能力、创造力和领导才能，要求应聘者最好有一些基本的专业背景，但并不过分强调专业对口。 第四节 就业程序
了解用人单位的招聘程序、毕业生的手续办理程序，对于大学毕业生顺利就业很有帮助。 一、用人单位招聘程序
通常包括确定用人需求、制定招聘方案、发布招聘信息、获得候选人、筛选候选人、候选人进入用人单位工作等一系列环节。
（一）确定用人需求
一般是具体的业务部门根据部门工作量和事业发展情况制定人员预算，把缺少的人数及岗位情况报给人力资源管理部门，由人力资源管理部门会同业务部门根据实际情况决定是否招聘。
（二）制定招聘方案 在招聘需求获批以后，人力资源管理部门确定招聘方式。招聘方式一般有两种，一是从单位内部调动，二是从面向社会公开招聘。
（三）发布招聘信息
用人单位发布信息的渠道包括：单位自己的网站，高校就业网站，人才网站，教委毕业生就业网站，电视、报纸、杂志等媒体，招聘会。也有的大公司有针对性地在部分高校进行校园招聘宣讲。
（四）收集求职简历
用人单位在发布招聘信息的同时，会告知毕业生在限定的时间内以规定的方式提交个人简历。现在为了工作方便大多数单位要求发送电子简历，但在招聘会等特定情况下也收取纸质简历。
（五）筛选候选人
人力资源管理部门对申请人的基本情况进行初步筛选，然后根据报名与需求情况确定下一步筛选流程，一般都采用面试或笔试的方式，很多单位二者都用，甚至反复好几次。
六）签约与毕业生接收
用人单位经过各项考核后，与决定录用的毕业生签订就业协议。在毕业生报到后办理毕业生的人事档案关系转递，完成正式接收。 二、毕业生就业程序
（一）毕业生就业材料 毕业生就业材料包括毕业生推荐表、就业协议书和报到证。
1．毕业生推荐表。它是以学校名义向用人单位推荐毕业生的表格，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为应聘的主要面试资料。
2．就业协议书。其全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是由各省级教育行政部门统一制定的在本辖区内使用的格式协议书。协议由用人单位、毕业生、学校三方签字盖章生效。其目的在于明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务，为国家派遣提供依据。
3．报到证。其全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，它由教育部统一印制、高校毕业生和用人单位经双向选择并签订协议书后、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。
（二）毕业生就业程序
一个完整的择业过程指从大学生准备找工作，到去单位正式报到并转递完档案人事关系为止的整个活动过程。具体而言，包括收集信息、确定目标、准备材料、参加招聘、签订协议、去单位报到等步骤。
1．收集就业信息，确定就业目标
求职的第一步就是要搜集信息，通过网络、报刊杂志、导师、就业工作老师、已经毕业的师兄师姐以及亲朋好友等社会关系都可以获得这些信息。还要了解国家、省市和本校的毕业生就业政策，以及就业相关的法律法规。
2．整理求职材料，搜寻招聘信息
确定了择业目标就可以有针对性地撰写求职简历、求职信，把各种证明自己能力和获得成绩的证书进行分类整理。制作好的求职材料可以与同学、老师、家长进行交流，根据他们的建议修改完善。
准备求职材料的同时，关注学校就业信息网、本地区高校毕业生就业网，参加学校举办的招聘会，利用各种社会关系搜集目标招聘信息。有合适的单位就及时投递求职材料，主动与用人单位联系，争取获得面试或笔试的机会。
3．充分发挥优势，竞聘就业岗位
个阶段是求职的核心阶段。毕业生要充分调动自身能力，展现自己的特长和优势，来参加用人单位可能设计的各种面试、综合知识测试、心理测试、技能测试等等。毕业生要事先对用人单位的背景、内部运行机制、将来发展规划、企业文化、用人理念等有一个全方位的了解，做到知己知彼，方能从容应对。
4．依次填写盖章，签订就业协议
通过用人单位的种种考核，被通知正式录用后，就可以把已经办理好的毕业生推荐表交给用人单位，再把用人单位返回的回执交给学校，领取三方就业协议书。
5．领取报到证，转递户档关系
毕业生拿到签发的就业报到证后，要在规定时间内去用人单位报到。外地生源的毕业生需要拿着报到证去学校户籍部门办理户籍迁移卡，然后凭户籍迁移卡、就业报到证、毕业证到用人单位所在地落户。 第一节 信息收集
就业信息在大学生求职过程中起着越来越重要的作用。就业不仅取决于大学生的知识、能力、综合素质、性别和所学专业等因素，也取决于个体获取信息的质和量以及对信息加工的能力。 一、就业信息及其作用
（一）就业信息
1．就业信息的概念
就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。包括就业形势、就业政策、用人单位情况、招聘会信息等。
2．就业信息的特点
（1）时效性。
（2）针对性。
（3）共享性。
（二）就业信息的作用
1．就业信息是职业选择的基本前提。求职的竞争在一定意义上是就业信息的竞争。获得的就业信息越多，视野越开阔，选择面也越宽，成功就业的可能性就越大。如果没有获得准确可靠的需求信息，就无法稳妥地把握自主择业的主动权，实现职业理想就会变成一句空话。
2．就业信息是择业决策的重要依据。若使择业决策具有科学性，必须保证获得足够量的就业信息量。譬如国家的就业方针、各地方及行业的就业政策、自己所属院校的就业细则。当然，更为主要的还有用人单位的需求信息。如果在这些信息的占有量上不足，毕业生取舍决策的科学性、准确性就要大打折扣。
3．就业信息是顺利就业的根本保障。对毕业生而言，要想顺利通过面试关，就必须对用人单位的情况有一定程度的了解，这就是对就业信息深层次的要求了。一位大学毕业生谈到他如何顺利通过面试时讲到：若不是之前认真浏览了该公司的英文网站，无论如何我也翻译不出那几个重要项目的专用名词。除了对招聘单位基本情况的了解外，在面试时，如果你就公司的企业文化、经营方式、产品结构和市场行情等情况能谈谈你的理解，相信会给考官留下深刻的印象。 二、就业信息的获取途径
（一）学校就业部门
学校就业部门是获取就业信息的主渠道。从目前的就业机制来看，学校就业部门是毕业生就业工作所涉及的所有环节的核心。它既与毕业生就业工作所涉及的各级主管部门之间保持着密切联系，同时也是用人单位选录毕业生所依赖的一个主要窗口。
从学校获得的就业信息具有如下特点：
1．权威性高、真实性强。
2．针对性强、时效性好。
3．使用率高、竞争激烈。
（二）互联网等社会传播媒介
目前能够获取就业相关信息的网站主要有以下两类：
1．专门就业网站。主要包括政府主办的就业网站，如教育部主办的中国高校毕业生就业服务信息网，各部委、各省市教育行政主管部门、人力资源和社会保障部门主办的毕业生就业信息网，各高校毕业生就业指导中心网站。
2．用人单位网站
网络的发展，建立起了一个劳动力市场平台。一定程度上为毕业生提供一个无形的、统一的、开放的就业环境，使所有毕业生可以站在同一起跑线上竞争，不受地域空间的限制。
（三）招聘会
为做好每年的毕业生就业工作，各地方、各行业都要举办大大小小的人才招聘会，很多高校每年也都要组织举办大型的双选会或校园专场招聘会。这些招聘会为毕业生与用人单位面对面接触提供了机会，需求信息量非常大，毕业生要十分重视、充分利用这些机会交流、展示自己，尽可能地多了解相关情况，广泛收集各单位的用人信息。
（四）社会关系资源
毕业生应积极拓展一切可能的信息渠道收集信息，充分发挥社会关系的作用，例如亲戚、朋友校友等。除此之外，特别提醒的是毕业生还要主动寻求本专业老师的帮助，因为本专业的老师比一般人更了解行业的发展情况及其学生适合就业的区域、单位、岗位等，通过他们所提供的信息往往准确、具体，就业的成功率也较高；另外，已经毕业的师哥师姐们也是良好的社会关系资源，他们不但工作单位分布广泛，而且岗位与专业相对对口，所了解到的就业信息具有较高的实用价值。
（五）实习或社会实践单位
实习单位一般都是专业对口的单位，通过实习，毕业生可以比较深入地了解单位各方面的信息，单位对你也会有所了解。如果单位要招人，而你的条件又让他们满意，你就可能成其为招聘考察的对象了。再者，寒暑假时间里的社会实践、平时的社会交往活动等，也都是充分地收集单位企业用人信息的好机会，要充分利用这些资源。
就业信息的获取应该是全方位，多渠道的，绝不仅仅局限于某一种或某几种形式，以上只是介绍五种常用的方法。 三、就业信息的整理与使用
通过各种渠道收集来的就业信息一般比较杂乱，往往还不能直接利用。毕业生一定要结合自己的实际情况，对信息进行有目的、有重点、有针对性地分析处理。
（一）整理信息，分出主次
收集好信息后，根据个人对职业的要求，将符合自己定位和发展的就业信息分出主次进行排队、筛选。要找准定位，重点突出，切不可把所有信息都平等对待，要学会取舍和放弃，毕竟人的精力是有限的。
（二）核实信息的准确性和有效性
要掌握用人单位招聘的专业、层次、具体的工作岗位及岗位要求等，以及对求职者的学历、学习成绩、特长、政治面貌、思想品德、职业能力、外貌、性别、身体状况等要求。另外，还要特别注意信息的时效性，选择最新信息。
（三）弄清用人单位情况
要尽可能详细地了解用人单位情况，如用人单位准确的全称，上级主管部门及其隶属关系，用人单位的性质、规模、发展前景、环境、经营业务等，用人单位的待遇，用人单位介绍的情况是否真实等。
在对以上所有信息分析研究的基础上，制定目标方案，做出选择决策。为保证决策的正确性，征求家长、老师和同学们的意见也是必不可少的。 第二节 求职自荐材料准备
求职自荐材料是毕业生向用人单位推荐自己的重要方式，每个准备求职的大学生都应该根据自身特点拟定一份充分介绍和展示自我的求职材料。 一、求职信写作
（一）书写格式
一般包括标题、称呼、开头、正文、结尾、落款六部分。
标题“求职信”写在首行的正中间，字体略大，十分醒目。也可标“求职自荐信”或“自荐信”等字样。
称呼顶格写在第二行。求职自荐信有特定的收信人，一般由招聘单位名称+职位称呼组成，之前冠以“尊敬的”字样，如前去中学应聘，可以写“尊敬的××中学校长”；若写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可以写“尊敬的××处长”；若写给企业人力资源部，可以写“尊敬的××经理”。如果对该单位的人员，职位不了解，可以直接称呼“尊敬的领导”。求职信的称呼不宜使用“亲爱”、“敬爱”之类的敬语。
开头要另起一行，一般首句先介绍自己身份，接着写事由和应聘职位。“身份”包括自己的姓名、性别、就读院校、专业、何时毕业等内容，可以视具体情况增减；“事由和应聘职位”必须简洁、明确、得体。
正文是信的核心部分。形式多样，风格各异。一般应围绕以下几个内容展开：专业知识和相关技能，胜任此项工作的特长和个性，以往所取得的一些成绩等。总之，这部分表达一个中心意思就是：我对该岗位的胜任程度。
结尾一般是两个内容：盼回复和祝词。如“热切盼望着您的答复”或“盼望您的录用通知”或“希望能给予我面试的机会”等等。最后写上感谢的或致敬的惯用语。
落款位于信体的右下方，须写明“自荐者：××”和日期，下方写上完整的日期。
（二）注意事项
1．语言做到准确、规范、朴实。无错别字，无病句，不矫揉造作。
2．正文内容做到简洁，概括。切勿长篇大论。
3．基本情况真实可信。不杜撰，不夸大，不抄袭。 二、简历的撰写
（一）简历的作用
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，是对求职者个人概况、受教育情况、经历、知识、技能等方面的简要总结。简历是行走职场的敲门砖，是个人的名片。一份撰写良好的简历是大学毕业生成功求职择业的助推器。同样，一份失败的简历，也会使个人丧失许多被选中的机会。
（二）构成简历的基本要素
目前流行的主要有以下几种形式：提纲式简历、表格式简历、个性化简历（如名片简历、视频简历）。无论是哪种形式的简历，几大要素一定要齐全。
1．基本信息：包括姓名、性别、出生年月（申请西方国家的公司时，年龄被认为是个人隐私，可以不写）、籍贯、学历、学位、专业、毕业院校、政治面貌、联系方式（电话号码和电子邮箱）等。
2．求职意向：需清楚地表明自己的职业倾向，包括地域、行业、具体岗位等。如：北京普通中学的语文老师、企事业单位行政管理工作。
3．教育背景：一般从中学写起，中间不间断。按时间的顺序倒着写，先写最近的。
4．实习及实践活动：专业实习，主要的社会职务或参与的社会实践，志愿服务工作等。
．知识、技能水平：知识结构（主要课程和从事的科研活动）、智能优势、外语和计算机水平以及其他技能方面的证书等。
6．获奖情况：各种竞赛所获奖项、各种资格证书、奖学金和各种荣誉称号等。
7．个人特长和自我评价：正确认识自我，客观评价自我。总结自己良好的个性品质。如：团结合作精神，创新意识，谦虚谨慎的工作态度，积极乐观的人生态度等。
（三）注意事项
1．语言表达要简洁
简历上的语言一定要朴实而简洁，不要用华丽的辞藻。这是一份说明性的文字，用最简单的语言来陈述你的基本情况和做过的事情。一般来说，一份个人简历用一张A4纸完成即可，可以使招聘者一目了然。
2．外观要整洁，舒服
整洁的文字，合理的排版会让人看上去很舒服。若版面过于压缩，行距和文字过小会使人产生压抑的感觉，从而放弃对它的阅读。
3．简历内容要真实可信 诚信是整个社会都在提倡的优良的道德品质，对于受过高等教育的大学生来说，更应该自觉做到诚实守信。绝不可在简历上写虚假信息，要对自己负责任，对用人单位负责任。目前，网上信息查询功能日益健全，用人单位可以有很多途径核实应聘者简历信息的真伪。
4．合理布局，条理清晰，重点突出
简历没有固定的格式，所以需要自己设计。一定要合理安排，层次清晰，避免逻辑重复。针对不同的单位或求职意向，要有针对性展示自己的优势，切忌一份简历走天下。 三、其他求职材料
（一）高等院校毕业生双向选择就业推荐表
高等院校毕业生双向选择就业推荐表，简称毕业生推荐表，是毕业生直接与用人单位面谈的重要媒介之一，它可以证明持表人的应届毕业生身份。它是由毕业生填写，学校审核并签章的权威性书面材料，每名毕业生只有一份。
（二）大学成绩单
完整，真实，需盖教务部门公章。
（三）各种证书、奖状、作品等材料的复印件
一般把各类材料复印成同样大小的纸型，并按照时间顺序或重要程度依次排好，如材料较多，可列出目录。同时准备好原件，以备核查。 第三节 面试与笔试
面试与笔试是用人单位普遍采用的考察应聘者的方式，通过面试和笔试增加对应聘者的了解，从而能够选择录用合适的人员。 一、面试
（一）面试的含义
面试是一种经过精心设计，在特定的场景下进行的招聘者与应聘者之间有目的、直接的、面对面的交流，同时也是一个双方彼此考量和认知的过程。
面试主要考察的是语言表达能力、人际沟通能力、综合分析能力、组织管理能力、判断决策能力、与职业相关的能力以及个人修养等等。
（二）面试的方式与种类您的位置：
娱乐型的微信投票活动现在早就变味了，大多数人都宁愿选择微信刷票怎么刷来操作，　微信群里几乎每天都会出现各种各样的投票链接，相信很多人都有过迫于无奈给陌生人投票的经历，投票候选人里可能会有某个人的亲戚朋友，亦或是连发出该链接的人你都不认识，这样的情况下你是投，还是不投呢? 需要真实人工投票可联系QQ/微信：
　　一些市民表示会选择性的投票，关系很好的朋友或者认识的朋友才会帮忙投票，有的市民则认为如果不帮忙投票显得自己的和社会脱节。虽然，在朋友圈的带动下，票数的确会变得很漂亮。但是在人脉的作用下，最终的评比演变成了人际关系的比赛，不少市民认为不可取。
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平桥爱心粥屋志愿者
她没有轰轰烈烈的壮举，更没有十分值得称赞的大作为，但她凭着一颗火热的心，在平凡的工作岗位上默默无闻，无私奉献地走完了她的工作生涯，退休后又积极投身公益事业，弘扬传统文化，她就是平桥爱心粥屋志愿者&&许进华。无论是炎炎夏日还是三九寒天，她都凌晨四点钟起床到达爱心粥屋为环卫工人、孤寡老人、残疾人和流浪人员做爱心早餐。她常说&我是一块砖，哪里需要哪里搬。&公益使她快乐，弘扬传统文化是她肩负的责任。如今，在关工委的领导下，她牵头成立了区传统文化办公室，奔波于各中小学校开展孝亲尊师教育，她用自己的爱与无私赢得了家人、朋友与身边人的尊敬与赞赏。
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恒达磷化有限公司退休职工
他心系群众，敢为人先。2010年，平桥区委、区政府适时启动恒达磷化公司破产清算工作，他和其他29名代表共同参与政府破产清算工作，为群众和政府之间架起沟通的桥梁。2014年在信磷社区院内，胡永保正在自家阳台晾晒衣服，忽然听到楼下传来&扑通&一声巨响。他循声望去，只见一名五岁男童在小区院内楼下的花坪中玩耍时，忽然掉入花坪内的化粪池中，见附近空无一人，他立刻飞奔下楼，只见男童拼命挣扎，眼看粪水即将没入头部。他不顾男童浑身恶臭，双手把他拉了上来并送回家。他扶危济困，乐善好施，常常利用节假日、休息时间免费为社区贫困的孤寡老人提供生活上的帮助，并捐钱助残济困。
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陈保记平桥区明港工商联副主席，信阳市工商联会员大家提起陈保记都称赞他是一个非常有善心的好人，2000年开始每年向家乡淮河村五保老人捐善款，累计已达5万多元；每年以工商联的名义向学校资助，帮助困难学生累计已达50人；每年六一儿童节为新集小学、明港一小学生们购买书包、文具盒及图书画册，累计已达5万多元；逢年过节，对军民街的孤寡老人、困难群众和环卫工人进行慰问，累计已达13万多元。他热爱社会公益慈善事业，尽心尽力地为人民群众做好事、办实事。通过自身捐款，为贫困家庭和社会公益事业提供资金援助，为党分忧，为困难群众解难。在百姓心中树立了崇高的形象，受到了政府和社会各界的广泛赞誉。
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平桥区明港镇张庄村村民组长
2014年，42岁的孟祥勇被推选为村民组长，在外打工发家致富后积极兑现自己的承诺要为群众办实事。他所处的孟庄村民组四周是几代没变样的泥巴路，群众出行困难。2015年镇政府给村里平整土地，他抓住机遇让村里帮助解决石子、钢渣，自掏腰包付人工费和机械费近万元，把组内道路高质量修成。他引项目富村民，经他招商，以水塘为依托，返租承包了两组周边农田200多亩。开发出高产葡萄、猕猴桃、杏李等现代观光采摘项目，在家门口年增收50多万元。
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程保林平桥区长台关乡小程汽车维修中心负责人他，一名普普通通的个体工商者，为人耐心、和善、谦虚，有着一颗乐于助人、朴实无华的心。他积极参与乡村文明创建活动，把助人为乐当做是自己最快乐的事，将大爱无私传递给身边的每一个人。日下午17：30分，长台关乡中心小学幼儿园校车在送学生途中，经G107国道长台路口时与一辆重型半挂牵引车发生碰撞。校车被撞到一边，两名幼儿被摔出校车外，程保林马上招呼人员一起将受伤的幼儿抬到他车上，紧急送往乡卫生院进行止血包扎处理，全然不顾车上被血染红、弄脏。正是由于程保林及时将受伤幼儿送往医院，医护人员处理到位，才有效避免了事态的进一步恶化。他就是我们身边助人为乐的典型，是构建和谐社会的脊梁。
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李清平平桥区委信息办主任、平桥区青年志愿者协会会长李清平利用工作之余，先后实施了信阳爱心粥屋、衣旧情深旧衣回收、沿浉河徒步环保、1+1爱童支教、周末志愿日等10余个志愿服务项目，惠及百姓民生。自爱心粥屋开始运营以来，李清平坚持每天凌晨必到，带领志愿者义务为环卫工做饭及服务。八年来，他带领协会志愿者共开展了敬老、助学、关爱留守儿童、扶危济困、服务社会等活动1500余场次，捐款捐物折合现金200余万元。近年来分别为五里镇患白血病的女孩李雨涵、五里镇被轧断双腿的小何苗及患重病的平桥区委办职工仝虎募捐善款，解决他们的燃眉之急。
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平桥区环境卫生管理所副所长
万顺敏，是平桥区环卫所一名普通工人，自从她来到环卫所那天起，就真心爱上这份工作，特别是2017年&国家爱委会&对信阳市获得&全国卫生城市&荣誉称号复检，她每天起早贪黑在马路上清扫保洁，经常顾不上回家吃饭休息，果皮箱脏了，她用洗衣粉洗，用抹布擦，把一个个脏兮兮的果皮箱擦洗得亮铮铮的，她全然不顾双手裂出的一道道血口子。在她的带领下，大家团结一心，拧成一股绳埋头苦干，她负责的路段以全优的成绩，顺利地通过了检查验收团的考评验收。万顺敏在做好本职工作的同时，积极参加单位和社会上组织的各项公益活动，到爱心粥屋配菜、为留守儿童送温暖、为特困家庭捐钱捐物，尽个人最大所能服务社会，奉献他人，快乐自己。
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平桥陆庙办事处筹建处陆庙居委会居民
为了实现要为身边的五保老人做一点实事、尽一份心意的梦想，2008年底，彭必银毅然放弃已有的安稳生活，去北京干起了菜贩生意。为节省费用，他起早贪黑，骑上三轮车连夜跑几十里路到北京郊外菜农家采购蔬菜，运到市内左安门农副产品批发市场零售，常常一连几天睡不好觉。通过几年的摸爬滚打，他凭着吃苦耐劳和诚信经营在该市场占据了一席之地，拥有了稳定的进货和销售渠道，生意越做越红火。事业成功后，彭必银不忘初衷，自2011年春节始，连续7年每年都要专程从北京赶回家乡陆庙，为居委会的五保户、特困户送钱送物，关心照顾，累计资助五保老人超过40000元。彭必银无私救助老人的大善之举得到了陆庙村民的高度评价。
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平桥区彭家湾中心幼儿园教师
唐立艳，一个平凡而朴实的老师，用她的大爱去关心照顾着她所教的每一个学生。乡村留守儿童由于长期缺乏父母关爱，有的学生性格内向孤僻，唐立艳就主动跟孩子聊天，给他们更多展示自己的机会，自费给他们买奖品做为奖励。唐立艳特别关注贫困孤儿的生活问题，情感上也给予最大程度的关爱。她发现隔壁班小茜没有父母，总是穿不合身的衣服，她特别心疼，承诺以后每年都会持续给予财物及情感上的帮助，直到她大学毕业能够自力更生。13年来扎根在偏远的乡村幼儿园，唐老师做为一名人民教师做到了：不忘初心助人乐、无怨无悔砥砺行。见义勇为
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信阳市第四人民医院护士
日，信阳市第四人民医院冯亚玲护士来到南阳桐柏山太白顶，登高望远。就在下山途中，距山顶不足百米的路上，迎面走来一位约70岁的老人，突然头往后仰，呕吐不止，呕吐物瞬间溢满口鼻、面部，丧失意识，呼吸急促。冯亚玲立即上前扶住老人，呕吐物喷了冯亚玲一身，她无暇顾及这些，急忙把老人的头偏向一侧，用手擦去面部、鼻部呕吐物，并抠出口中的呕吐物，多年的护理经验告诉她：必须快速清理呼吸道，以防止老人窒息，危及生命。此地正是上山的台阶，路窄且陡，有行人上下，此刻冯亚玲只能单膝跪地，将左手置于老人头下，以防止老人头部磕伤。功夫不负有心人，近20分钟后，老人渐渐清醒，冯亚玲紧张的心也瞬间放松了，在协助老人的家人扶他坐起后，她才抽出发麻且被压出道道红印的左手。
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信阳市第四人民医院医生
9月16日上午，工区路农村信用社旁，一名男子突发疾病倒地，处于昏迷状态。周围围满了群众，此时，李福水医生恰巧经过，他出于职业敏感冲入了人群，看见一男子趴在地上，来不及多想，便立即把患者身体扶正，让患者平躺，此时他发现该男子已经停止呼吸，他一边让群众拨打120急救电话，一边俯下身子为男子进行心肺复苏和人工呼吸等急救措施。120急救车赶到现场后，李福水医生简单交代一下就默默地骑车离开了。事后，患者家属通过当天路人拍下的视频，经过20多天的寻找，才得知这位默默无闻、救死扶伤的好医生是信阳第四人民医院的医生李福水。李福水医生能在紧急关头抛开顾虑、果断救助，让我们感受到了医者仁心。提及救人，他却说，这都是职业习惯，没有什么特别的。敬业奉献
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邢凤全平桥区邢集镇尖山金融希望小学教师扎根尖山这个革命老区，从事偏远山区村小教育，邢凤全一干就是三十多年。熟识的同学都调到县城学校工作，身边的同事也换了一拨又一拨，虽自己也曾有几次调动的机会，但都被他谢绝了。因为他舍不得这里的孩子和工作几十年的学校。他格外关心&留守儿童&的学习和生活，利用课余时间辅导学生给在外务工的父母写信，他还为&留守儿童&购买学习用品、资助困难留守儿童资金4000余元。孩子们都热情地喊邢凤全&邢爸爸&。 日，他的母亲因心脏病突发昏迷不醒住进了医院，想到第二天学校开学，在安顿好老母亲后，他还是含泪连夜赶回了学校，直到工作一切就绪才再次匆匆赶往医院。邢凤全学为人师，行为师范，彰显出乡村教师高尚的师德形象。他扎根红色革命老区教育，无怨无悔。
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平桥区肖王镇中心学校教师
黄安生于1994年9月参加工作，至今已经整整23年。他把满腔的热血献给了他挚爱的孩子们，把勤劳和智慧融入三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿茁壮成长，竞相绽放。他讲授的公开课多次在平桥区中学数学学科新课程改革优质课大赛中荣获壹等奖。学年度被评为平桥区优秀班主任、2015年被信阳市教育局评为学术技术带头人，教学成绩突出。站在神圣的讲台上，他不曾动摇过这颗育人的拳拳之心，凭着这种对教育的赤诚之心和强烈的责任感，在平凡的教学工作中永远保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神、无私的奉献精神，用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。
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平桥区查山乡中心学校工会主席
自1999年踏上教育工作这片热土，胡本丽一直站在教育工作的前沿，努力进取、与时俱进、精益求精，先后荣获&信阳市优秀教师& 、&信阳市师德师风先进个人& 、&信阳市优秀班主任&等称号，2016年11月，她又被聘为&中小学高级教师&。她始终以一种敬业、乐业、奉献的精神，默默耕耘着。在去年年底，她忍受着高龄孕妇的种种不适，继续担任九年级班主任和语文教学工作，在2017年的中考中，她所带班级37人升入二高，取得了优异的成绩。8月31日，怀着对教育和学生满腔热忱的爱，未休产假，又回到了讲台。她每天早上五点半起床带操，晚上九点检查就寝，过着朝五晚九的生活。几年如一日，胡本丽用实际行动践行着教师的职责。
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平桥区粮食局人事保卫股长
他担任粮食局人事保卫股长21年，正派做人，公道处事。兼任群工室主任17年，热情接待群众，参与调查处理160余件信访案件。工作期间，他还自学计算机操作技能，拥有娴熟的电脑操作水平，58周岁的他，戴着老花镜，依然起草、编辑和打印公文。妻子因病到省城住院，他请人护理，独生女儿落户安徽，他也很少前去看望。他对得起群众，却亏欠了家人。他用情用心对明港镇何岗村贫困户车荣桓实施帮扶，帮助车家儿子如愿就业；他跑前跑后为老人办理慢性病门诊医保，在他的帮助下，车家于2017年底顺利脱贫。
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平桥区平西办事处金三角居委会工会负责人及妇联主席
在金三角居委会工作10余年，她坚持在平凡的岗位上发光发热，为居民服务。每次收取养老保险及医疗保险时，她总是为那些行动不便的人提供上门服务，坚持做到不漏掉任何一个人。&老吾老以及人之老&，她不光孝敬自家老人，更是辖区老人的&解语花&。只要老年人有需要，她总是冲在前面，不辞辛苦的挨家挨户地跑。基层工作很繁琐，她把社区工作当做一项爱的事业在进行，有爱才有工作的动力，才有奉献、大无畏的精神。
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信阳昌建物业服务有限公司总经理
他敬业精神强，工作中做到有计划、有布置、有检查。今年夏季小区泄洪管道扩建，为打造精品工程，在施工单位招标和施工单位资质上他认真把关，每天头顶烈日在施工现场来回奔波，连施工工人劝他说：&张总你回去歇会，放心我们会按照方案进行施工。&工程完工后，他皮肤晒黑了，人也瘦了。他在工作上处处以高标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献、争创一流。所带团队先后荣获&信阳市物业服务优秀企业&、&先进集体&。
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原平桥区粮食局肖王丰谷粮油有限公司副经理
万军，自1988年-2004年工作期间，年年被评为先进个人，多次担任县区粮食系统先进工作者代表，多次被评为优秀党员，模范代表等。他工作认真、爱岗敬业、孝敬父母。2004年下岗后，他自主创业，做到离岗不离党，永远跟党走，始终严格要求自己，时刻牢记创新、奉献、求进步的企业精神，努力为构建&和谐社会&、&和谐社区&贡献自己的力量。
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平桥区民政局社会建设工作站站长
2015年李国徽作为甘岸甘北居委会党支部第一书记，面对软弱涣散的党组织，他深感责任重大。驻村两年来，他坚持把抓班子带队伍作为驻村工作的首要任务，结合&三严三实&和&两学一做&学习教育，不断增强大局意识、强化宗旨意识。在各项工作中，他始终坚持以身作则，带头维护班子团结，带头执行工作纪律，带头抓好工作落实，带头接受群众监督评议。在他的带动下，甘北居委会&两委&干部干事创业的信心和凝聚力不断增强，党员群众的信任度和拥护度有了很大的提升，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范带头作用进一步得到发挥。一分耕耘，一分收获，甘北居委会于2016年底改变了软弱涣散的现状。
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平桥区长台关乡脱贫攻坚指挥作战办公室扶贫专干她作为扶贫战线的一名基层工作者，兢兢业业、尽职尽责、任劳任怨。因忙于工作，她常常顾不上家庭，孩子病了，她抽不出时间陪伴；公公周年祭，已经请好假的她，因为当天是迎接省里检查的关键时期，她毅然选择留在工作岗位，失信于家人。面对工作的巨大压力、家人的不理解、不间断的迎检、调整数据等工作，周建梅压下委屈，擦干泪水，又埋首干起工作来。通过自身不断学习和扎实努力的工作作风，长台关乡精准扶贫工作取得了明显成效。
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平桥区长台关乡卫生院党支部书记
在他的心中始终奉行一切为了病人、为了病人一切、全心全意为病人服务的宗旨。一天深夜，一位孤寡病人出现心慌、气短等症状，酣睡中的他被电话铃叫醒，立即赶往病人家中进行应急抢救，待病人病情稍微平稳后，及时送往医院。经救治，病人6个小时后转危为安，天亮时他才迈着疲惫的步伐离开病房。他千方百计为患者解决各种困难。对经济困难的患者他经常主动拿出自己的工资，为患者垫付医疗费用。他始终把患者的生命安全放在第一位，在给患者进行诊疗时，他时刻关注着患者的心理变化，在他看来一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候就是一味对症良药。
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平桥区食品药品监督管理所所长
汤永平同志在创建国家卫生城市和文明城市工作期间，顾全大局，主动作为，在整治城区食品经营商户私搭乱建等占道经营行为中执法有序；通过整治学校及周边食品安全，为学生们营造了健康安全的学习环境；在大气污染治理工作中，通过监督餐饮单位进行油烟净化改造，彻底改善了城区燃煤散烧的现象。真正做到了利为民所谋、情为民所系、权为民所用。凭着无私奉献、敬业创新的主人翁精神，他用辛勤的汗水谱写出一名共产党员爱岗敬业的奉献之歌。
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高国红平桥区肖店乡高寨村环卫队队长在担任环卫队队长期间，由于村里条件限制，在清洁设备不齐全的情况下，高国红带领其他三名保洁员开来自己的拖拉机和三轮车，清理村庄垃圾。对池塘里漂浮的垃圾，他借来小船在冰冷的水中打捞，有时甚至穿着打鱼衣下到池塘打捞。在职期间，他带领保洁员清扫高寨村陈年垃圾 100余车1000多吨、清理水塘13口、清扫道路30多公里、皂白行道树500多棵，同时为高寨村争取配备了大型垃圾箱，把搜集的垃圾进行分类处理，有效避免了乱丢垃圾和二次污染现象。他的努力成果，得到村民们的赞扬和乡领导的高度肯定，在全乡卫生评比中高寨村三次蝉联全乡第一名。他把满腔热血都倾注在环卫保洁工作上，被群众亲切地誉为&高寨村的村庄美容师&。
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徐楠平桥区第二小学教师从教十几年来，她用无私奉献的精神去诠释教师本色，时刻以学生利益为核心，舍小家，顾大家，为了不耽误学生上课，她无暇陪伴自己幼小的儿子做手术后康复训练；徐楠用爱塑造着孩子们美好的心灵，为生病的孩子补课，给没吃早饭的孩子买早餐，自掏腰包给有进步的孩子买图书作为奖励。她每天最早进校园，最晚出校园，用自己的言行给孩子们润物无声的正面影响。身为一名党员，她更是身先士卒，在今年的扶贫攻坚任务中，义不容辞，风雨无阻，将党的关怀带给自己负责的每一位贫困户。爱国，爱党，爱工作，爱孩子；兢兢业业，默默奉献，无怨无悔，她无愧于&优秀教师&的光荣称号！