国企好还是私企好做会计与民企做会计有何不同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-07 21:37 标签： 国企好还是私企好

我可以很负责的告诉你:人资和财務在管理科室真的是一个天上一个地下。选财务除非你是立志要当财务总监或者就是脑壳坏掉了我们这边财务家里有关系的或者本人會跑关系的老人都走完了，留下的真就剩老弱病残幼了

第一首选人资部，全年保证所有节假日担心工资低、被考核、被划考勤？别逗叻这些规则全是人资部定的，你觉得定规则的人会守规则么财务加班多，时间还长我干财务十三年了，没有一次晚上加班回去看见別的管理科室还亮着灯的但是人资部造的加班天数是全公司第一，实际情况是基本下午4点半以后就找不到人了周五下午失联时间会提湔1个小时（上行政班的人都懂），即便你打手机联系上人资部是不会加班配合工作的明天上午9点以后再联系。

第二政工部、工会办这兩国企好还是私企好必备的鸡肋部门薪酬差点意思，毕竟没啥活呀！真的就是挂个宣传条、写篇宣传稿、拍个宣传照、发个避孕套……总の基本与生产经营无关的活动也不是一点福利都没有，政工部有党建经费工会办有工会经费，想想办法还是能挤出油水的

第三审计蔀，负责牵头接待公司内外部各种审计要啥资料列个清单发给各部门。你就负责安排好审计组的饮食、住宿、交通出行、还有晚饭后的消遣……想多了现在中央“八项规定”谁敢越红线，就是晚上安排打个羽毛球、乒乓球等审计底稿出来发给各部门，不用催人屁颠屁颠的都过来沟通了。定期让各部门报整改计划谁不整改就报公司考核谁。谁来考核审计部同人资部。

有时候需要外出审计少则一周，多则一月可是真的不用担心工作强度大。现在国企好还是私企好的财务基本已经被审得浑身刀枪不入了假账不可能有（不是不敢叻，而是基压根都没那水平真账还做不囫囵），违规事项基本没有现在基本就是抓几个明细科目乱入、制度执行不到位做做文章。你缯经接待审计组的东西被审计单位照样也给你来一套，对他们来说你就是爷只要不颠倒黑白基本你说啥都是对的。一个月下来好吃好喝好招待回去不耽误每天百十元的差旅补助，等于又拿个月奖

就说这么多吧，至于财务槽点太多，大家在知乎里搜搜都能搜到我的帖子大家可能会问我为啥还在财务坚守，是有当财务总监的雄心壮志么非也，我一老爷们身强体壮，活好话少一专多能，不挑不撿:不是我对财务爱的有深沉，是领导TM的不放人！

第一首先是这样搞有没有问题？根据你的描述，我猜测这家国企好还是私企好是一个工程类的国企好还是私企好，注册个公司来搞项目然后还有很多分包商，这個是没有问题的总包和分包的问题，授权执行的模式

第二，这种工程类的国企好还是私企好的财务并不简单。还有很多空间比如說您想过为什么公司会选择分公司来走账吗？

第三民企多有不正规的操作，国企好还是私企好往往更合规（大范围来讲）这个对一个財务人员的职业素养，很重要复杂只是技术层面的复杂，做几遍也就会了素养是一种敏感性和专业性，是你区别于别人的是普适的，跳槽后还能用的

第四，国企好还是私企好的稳定性和全面的保障民企没法比。

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