个人理财系统论文如何理财论文_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
个人理财系统论文如何理财论文
&&免费下载-文章源自学术论文写作与发表服务网站-中国学术论文网(搜索一下59168)
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢浅谈财务人员如何管家理财当好参谋_论文_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
浅谈财务人员如何管家理财当好参谋
中国最大最早的专业内容网站|
总评分0.0|
&&企业会计是企业经济管理的一个重要组成部分,它是以货币为主要计量单位对企业经济过程中进行反映和监督,并运用会计信息参与预测、决策活动,发挥管理作用。财务人员必须熟悉企业的全部经济状况,掌握经济规律,按照经济规律办事,这样,财会工作才能认真贯彻财政经济方针政策,主动为经济活动提供优质的服务。
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢严以律己做好财务工作
郭金鹏+孙婕摘要：习近平总书记在讲话中指出：“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。”我们作为一名走在时代前列的党员，必须严格遵守党章的规定，认真按照习近平总书记提出的“五个必须”的要求，从自我做起，从细微处做起，时刻保持党的传统，从严把关，真抓实干。因此，我们严格要求自己，稳步推进，以实际行动投入到工作当中。关键词：自律；清廉；财务中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：X（-01一、坚定信念，保持信仰坚守对党的信仰，提高自身素质，不断的提高自身业务水平和改进工作作风。从自己做起，从小事做起，始终抵制不良社会风气，坚守原则和底线，树立正确的价值观和社会观，做廉洁自律的榜样。树立党员干部不怕吃苦、敢作敢为、勇于进取的良好形象。在参加各种党的理论教育的同时，加强法律法规的学习，全面提高自身理论水平。二、理论联系实际，一切从实际出发，扎实工作行千里路，始于足下。扑下身子，真抓实干，以客观事实为依据，从实际情况出法，谋事要实，符合科学发展规律，敢于上马新技术，敢于挑战新手段，敢于做第一个吃螃蟹的人，敢于面对困难，要提前布局，未雨绸缪，有计划性的着手开展新工作，创造出能够经得起实际考验的工作成绩。要进一步提高工作时候的执行能力，紧紧围绕单位发展这一主题，服务于广大职工。吃苦在先，享受在后，本着认真负责的态度，做好每一个环节的工作。同时要进一步完善和健全财务管理规章制度，用制度管住人，确保每一笔财政资金的使用效益和安全性，从细、从严、从实，做好手头的财务工作。三、做好单位“大管家”财务工作是以会计核算为依据，采用预算管理和决算编制等方法，对单位财务状况进行科学的分析。真实有效、科学及时的分析结果是单位领导做出决算的重要判断依据。财务工作人员要做好单位的“大管家”，充分发挥辅助参谋作用，要以决算报表为客观依据，根据资金的运转情况，得出客观的分析结果。本着认真负责的态度，对财政资金的使用情况做出合理的建议，为单位服务。四、深入基层，获取最真实资料预算工作最需要从基层出发，从业务部门实际情况出发，根据客观事实和单位规划，编制新的预算。目前，财务工作已经从最初的事后财务，转变成事前、事中、事后的全过程财务。这就要求财务人员不仅要熟悉财务知识，更要掌握一定的业务知识。财务人员不能天天坐在办公室，做室内会计，要积极深入基层，了解现实情况，掌握单位发展的第一手资料，为下一步正确把握好单位财务发展方向积累原始数据。要从群众来，到群众中去，一切从实际出发，时刻牢记财务人员代表着一个单位，代表着党的形象。在工作中，要发挥好协调的作用，做好纽带角色，为单位的正常运转当好“润滑油”。财务部门的协调效率，往往从侧面反映出一个单位的机构运转情况。要做好同各部门之间的交流和沟通，维护好良好的关系，争取业务部门的理解和支持，为单位正常工作的开展营造一个良好的工作氛围。五、黨的十八大以来，随着中央“八项规定”、“六项禁令”一系列政策措施的相继实施，国家财政预算体制改革的进一步深化，财务工作面临着“要求越来越高、任务越来越多、难度越来越大、责任越来越重”的局面同时，全国经济形式下行压力较大。预算编制顺应国家经济社会改革发展总体趋势，更加注重加强财务管理，进一步严肃财经纪律。对于新形势、新任务、新要求、新趋势，我们在预算编制工作中全面分析、准确把握、自觉遵循、做好落实。不断完善财务管理制度，严格支出管理；加强预算管理，做好预算执行工作；进一步规范资产管理的各项基础工作；认真贯彻落实基本建设四项制度；强化经济审计工作，做好各类项目资金和领导干部经济责任审计，确保资金使用合理、安全、到位。六、做好经营创收是是财务人员另一项重要的职责，是懂服务、能服务的外在表现经营创收在单位管理工作中至关重要，关系到单位的稳定，关系到一个单位是否具有凝聚力，关系到一个单位能不能给职工归属感。做好“节支”，就是要节约成本，控制不必要的支出，在日常财务工作中严把关、细把关，做好单位资金的运转工作。在有效的资金范围内，提高单位资金的使用效率，让资金真正流动起来，发挥出它应有的作用。做好“增收”，就是充分利用单位自身有利条件，取长补短，从人力上、财力上和技术上，开展走出去策略，要敢于竞争，敢于展现自我实力，在经济社会的发展大潮中，分得一杯羹。要具有服务意识，降低姿态，在不断的竞争中，挑战自我，发展自我，放飞思维，拓宽眼界，意识到这是一个共融的社会。任何一个单位的发展，离不开社会这个大家庭，财务人员尤其要具备大局意识，不能从一己私利出发，因为短视行为，给单位的发展带来不必要的麻烦。要及时到位单位的合法合理收入，防止国有资产流失，从每一分钱，每一个环节入手，切实采取有效措施，改善单位资金状况，提高单位盈利能力。七、财政资金使用过程中，要严格按照国家《预算法》、《中央本级项目预算管理办法》以及水利部《中央级项目支出预算管理细则》（试行）等法律法规和制度规定进行财政资金要实行分别独立核算，做到专款要专用，项目与项目之间不得发生挤占和挪用的问题；预算支出要严格按照当年的预算批复执行，认真按照预算支出明细表的要求完成支出内容，各项经费的开支要严格控制在规定要求的范围内，同时严格按照国家颁布的各项标准进行支出；涉及到每项支出的会计核算必须取得真实、有效、合法的会计原始凭证，同时要遵守既定的会计报销流程；涉及要对外委托业务的部分，要严格按照国家招投标和政府采购法律法规的要求进行办理。参考文献：[1]吴少芬.新常态下做好财务工作的探讨[J].农业科研经济管理，2015（3）：20-22+35.[2]苏惠芝.做好财务工作的三点体会[J].中国农业会计，2015（6）：37.[3]张红.严以律己宽以待人做好学生工作[J].龙岩师专学报，2004（6）：134-135+137.
现代经济信息
2017年15期
现代经济信息的其它文章　　【摘要】近年来，军队财务工作不断改革创新，如启动&军财工程&、改革制度、加强资产管理等方面。这种局面的取得与广大财务干部的创新能力密不可分。作为从事财务工作的干部，其创新能力直接影响着其理财水平，影响着军队财务工作质量，进而影响着部队的全面建设，所以必须十分重视财务干部创新能力的培养。 　　【关键词】财务 素质 端正 经验 培养 　　创新能力是指一个人根据已有的知识经验，及时地发现问题、创造性地解决问题、不断开创工作新局面的能力，是个人素质品质中至为重要的一种。不断发展的社会实践，要求我们的思想认识也必须与时俱进，不断根据实践的需要进行创新。近年来，军队财务工作不断改革创新，如启动&军财工程&、改革预算制度、加强资产管理等方面。这种局面的取得与广大财务干部的创新能力密不可分。作为从事财务工作的干部，其创新能力直接影响着其理财水平，影响着军队财务工作质量，进而影响着部队的全面建设，所以必须十分重视财务干部创新能力的培养。 　　一般来讲，制约财务干部创新能力发展的因素有两个：主观因素和客观因素，也就是我们常说的内因和外因。培养财务干部的创新能力也必须从这两方面入手：端正主观认识、优化客观环境。 　　一、 端正主观认识（强化内因） 　　胡锦涛总书记曾经对党员干部队伍中存在的得过且过、不思进取、作风飘浮、工作不实，好大喜功、急功近利，弄虚作假、明哲保身，贪图享受、奢侈浪费等现象进行过严肃的批评。这些现象的主要根源，其实就是一个具体的人来说，有什么样的认识，就会有什么样的工作表现，就可能取得什么样的工作成绩。财务干部对本职工作、对自身所应具有的基本素质一定要有一个清醒的认识，并为之不断努力。 　　（一） 热爱本职，积极进取 　　热爱本职是任何一种岗位对其从业人员最起码的要求，积极进取是创新工作必须有的一种精神状态，很难想象一个不热爱本职、不积极进取的人能做好本职工作、能在本职工作中有所创新。 　　财务工作专业性强，事无巨细，整天和数字、报表打交道，既琐碎又枯燥，在实际工作中，原则性和灵活性、整体利益和局部利益、集体利益和个人利益等关系很难把握，极易出力不讨好，而且财务人员晋升潜力小、发展渠道窄，需要有极强的奉献精神，从现代社会的择业观来看，财务职业并不被人看好。但是财务工作又体现着党的路线、方针、政策，体现着军队的各项规章制度，是军队建设的重要组成部分，可以讲军队的每一项行动都离不开财务人员的辛勤努力，财务工作既艰巨又光荣，作为财务干部，必须热爱财务工作。人们常说，热爱是最好的老师，但热爱只是一种原始的、朴素的思想情绪，干工作光有一腔热情是不够的，财务干部作为部队的经济管家、党委的理财参谋，还必须把热爱升华到理性的高度，要有意识地强化理论学习，不断提高政治修养，培养良好的人品官德，为创新财务工作提供方向保证。此外，还要有意识地培养自己的进取精神。作为一项管理工作，财务工作不是简单的事后记账，更多的还表现为事前的预测预算和事中的保障监督，所以财务工作不是被动的，被动是做不好财务工作的，做财务工作必须具有主动意识，财务干部必须培养自己百折不挠的进取精神，为创新财务工作提供动保证。 　　（二） 努力学习，踏实工作 　　进行创新必须以一定的知识积累为基础。可以讲，创新能力是与知识积累成正比例关系的，财务干部要提高自己的创新能力，就必须努力学习，踏实工作。 　　要学习财务法规制度。财务法规制度是财务工作的依据，财务工作涉及到方方面面的利益，头绪繁多，关系复杂，财务人员必须学习相关法规制度，熟悉现行财务法规制度及其历史沿革，用法规制度规范自己的财务行为。 　　要学习财务管理相关知识。财务管理尽管是一项专业性很强的工作，但要搞创新，其内涵和外延却又十分丰富。从内部来说，财务工作有预算、工薪、会计、资产、军人保险、住房资金管理等分工，财务人员不能仅限于做好本岗位工作，还要努力学习其他岗位的财务知识；从外部来说，军队财务工作又是国家财政的一个特殊组成部分，军队的预算改革、生活费管理、会计管理以及住房资金管理、军人保险等都与国家政策密切相关，同时，军队财务管理工作涉及到信息技术、现代管理、经济学等多学科知识，要使财务工作有所创新发展，财务人员必须努力学习财务管理相关知识。 　　要踏实做好本职工作。作为一项业务工作，财务工作的内容每年都大同小异，有一些人就认为财务业务处理很简单；领导怎么批示、自己就怎么处理，别人怎么处理、自己就怎么处理，以前怎么处理、现在还怎么处理，一切都可以按套路来。这么做虽然不能说有什么大的过错，但最起码是一种不负责任的做法，是工作低标准的表现，是在应付工作、&守摊子&，这么做下去，财务工作只会一年年&涛声依旧&，了无新意。人们常说，没有发展就是死路一条，尤其是财务工作，事关全局，必须树立高标准，即使是对简单的、具体的业务工作，也要兢兢业业、踏踏实实、认认真真去做，要思考怎么样才能做得更好，要善于见微知著、见小知大，要常做常新，力争做出新意，悟出新理。 　　（三） 求真务实，勇于创新 　　求真务实是党的几代领导人一直强调的一种精神，也是部队的优良传统和作风；勇于创新是适应形势发展的需要，也是工作有为的表现。财务干部负责管理、反映、监督本单位经费使用情况，在经费的投向投量、使用效益等方面发挥着非常重要的作用关系到单位建设大局，必须处处求真务实，时时勇于创新。 　　要做老实人，办老实事。财务工作尽管只是一项专业工作，但它制约着各项经费开支、反映着单位建设的全貌、体现着单位领导的&政绩&，很容易受到各种不良思想意识的干扰，如为躲避财务制度的约束而对不合理开支搞&变通&处理、为给领导出政绩而随意捏造数字、为谋局部利益而损整体利益等，这对财务干部是一个严峻的、长期的考验。但是无论做什么事情都应该有底线，财务干部的底线可以概括为十二个字：做人老实，说话诚实，办事扎实。做人要老实，这是财务干部取信于领导、取信于群众的基础，是对财务干部道德素质的基本要求。人们常说，要学做事，首先要学做人，做人就要做实在人。说话要诚实，这是财务服务保障职能的要求。财务干部地位比较特殊，手中或多或少都有点权力，所以办的事情只管去办，不可以办的事情一定要讲清楚，尤其是对基层群众要有感情，不能简单粗暴。办事要扎实，这是良好的财务工作作风的根本体现。财务干部在财务业务处理中要丁是丁、卯是卯，不拖泥带水，不含含糊糊，对该办的事，不推委扯皮，对不该办的事，敢&唱黑脸&，经办的每一项工作、提供的每一个数字都要经得起检验，落实上级的工作指示要不折不扣、反映下级的建议呼声要尽心尽力，把对上负责与对下负责一致起来。 　　要不唯书，不唯上，大胆质疑。财务工作是一项项生极强的工作，也是一项在探索中、在曲折中不断前进的工作，比如探亲路费的问题，从最初的按实报销，到后来的&以发代报&，又到现在的按实报销与&以发代报&相结合，正是在这种不断探索的过程中，财务工作得以不断发展。可以讲，财务工作不存在权威，没有绝对的谁对谁错的问题关键是怎么做更好的问题，是优化的问题，所以财务干部处理业务不能随大流，更不能迷信书本、迷信权威，要不唯书、不唯上，对日常财务工作要大胆质疑，多问几个为什么，这是做好财务工作、创新财务工作的基础。 　　要肯钻研，善思考，勇于创新。丰富的财务工作实践为财务创新提供了沃土，但并不是每一名财务人员都能够创新工作，有些财务干部的对工作中遇到的问题不愿解决&&嫌麻烦，有些财务干部对工作中遇到的问题不会解决&&能力不足，有些财务干部对工作中遇到的问题不敢解决&&怕得罪人，凡此种种，都只能遇到问题躲着走，只有那些肯钻研、善思考、勇于创新的人才能够在工作中分析问题、有针对性地解决问题。比如对于&一支笔&审批制度，一些单位研究制定了&联审会签&制度作为补充，增强了经费开支的透明度，加强了监督。这就是对财务工作的创新。财务干部必须明确有所作业的思想、本着认真负责的态度，对日常财务工作、对工作中遇到的问题进行研究创新。搞研究创新难免会得罪人，有时还会有失误或失败的可能，但是，从财务工作发展的需要出发，财务人员必须勇于创新，这需要很高的思想境界。 　　二、 优化客观环境（优化外因） 　　按照哲学的观点，在事物发展的过程中，内因是主要的，起决定作用，但是外因也不可或缺，外因要提供必要的条件。财务人员创新能力的养成固然有其内在的发展要求，但也离不开单位领导的支持、栽培，从领导的角度出发，要有意识地为部属提供一个相对宽松的、优越的创新环境。 　　（一） 善于调动工作人员的积极性，引导创新 　　人都是有惰性的，尤其是财务人员，每天忙于事务性工作，一举一动都要以规章制度为依据、按领导的指示精神办事，更容易产生惰性，变成算盘珠子&&领导指示了就行动，领导没指示就不行动，不多说一句话&&怕说错了，不多办一件事&&怕办错了。所以，作为领导而言，一定要善于调动财务人员的工作积极性。一是要敢于给财务人员压担子。财务工作不是简单的保障到位就可以了，更主要的是要管理到位。现在经费使用效益不高已成了制约军队建设发展的瓶颈，当务之急就是要加强管理，要向管理要效益，向管理要战斗力。加强财务管理应该主要依靠财务人员进行，单位领导要注意发挥财务人员的能动作用，针对单位财务管理中存在难点热点问题，给财务人员压担子，督促财务人员研究对策、拿出有效措施，不断提高经费使用效益。二是要善于给财务人员出题目。任何一项财务改革都源于财务实践，都是在财务工作实践中孕育和发展的。根据本单位或其他单位的财务工作实践，领导要善于给财务人员出题目、明方向，启发、引导财务人员调查研究、进行创新。 　　（二） 善于倾听不同意见，鼓励创新 　　党委理财是我军的一项制度，但这并不等于要由党委成员来做财务工作，具体的财务业务工作还是由财务人员来完成的。财务干部作为专业人员，掌握着财务管理的专业知识，在对规章制度的理解掌握、对经费的筹集运用、投向投量等方面有自已专业的眼光，所以在党委理财决策、领导拍板定案的过程中，一定要注意发挥财务干部的参谋助手作用，善于倾听群众，尤其是财务干部的不同意见。严格地说，没有自己见解的干部不是称职的干部，有自己见解而不向领导提出的干部也不是称职的干部。要鼓励财务干部在财务管理中形成、发表自己的见解、观点，有独到的见解才能有创新的思想，有创新的思想才能有创新的行动。 　　（三） 多方锻炼财务人员 　　搞创新需要有扎实的理论根基和丰富的实践经验，但财务工作局限性强，财务人员难有多岗位、跨行业、跨领域的交叉实践经历，所以对财务人员必须有多方锻炼。如：鼓励、督促财务人员参加继续教育、学历升级等活动，在财务部门内部定期组织进行人员交流轮岗，在财务部门与或其他相关业务部门之间、与下级财务部门之间组织人员交叉任职或交换代职等，有意识地历练财务人员，促使财务人员跳出原工作岗位的狭隘思维圈子，打破思维定势，换位思考，保持工作热情和发挥创造性，为其创新能力的提高打下坚实的基础。 【】
责任编辑：老A
&&&&&&&&&&
实务课程分类
　　【摘要】近年来，军队财务工作不断改革创新，如启动&军财工程&、改革制度、加强资产管理等方面。这种局面的取得与广大财务干部的创新能力密不可分。作为从事财务工作的干部，其创新能力直接影响着其理财水平，影响着军队财务工作质量，进而影响着部队的全面建设，所以必须十分重视财务干部创新能力的培养。 　　【关键词】财务 素质 端正 经验 培养 　　创新能力是指一个人根据已有的知识经验，及时地发现问题、创造性地解决问题、不断开创工作新局面的能力，是个人素质品质中至为重要的一种。不断发展的社会实践，要求我们的思想认识也必须与时俱进，不断根据实践的需要进行创新。近年来，军队财务工作不断改革创新，如启动&军财工程&、改革预算制度、加强资产管理等方面。这种局面的取得与广大财务干部的创新能力密不可分。作为从事财务工作的干部，其创新能力直接影响着其理财水平，影响着军队财务工作质量，进而影响着部队的全面建设，所以必须十分重视财务干部创新能力的培养。 　　一般来讲，制约财务干部创新能力发展的因素有两个：主观因素和客观因素，也就是我们常说的内因和外因。培养财务干部的创新能力也必须从这两方面入手：端正主观认识、优化客观环境。 　　一、 端正主观认识（强化内因） 　　胡锦涛总书记曾经对党员干部队伍中存在的得过且过、不思进取、作风飘浮、工作不实，好大喜功、急功近利，弄虚作假、明哲保身，贪图享受、奢侈浪费等现象进行过严肃的批评。这些现象的主要根源，其实就是一个具体的人来说，有什么样的认识，就会有什么样的工作表现，就可能取得什么样的工作成绩。财务干部对本职工作、对自身所应具有的基本素质一定要有一个清醒的认识，并为之不断努力。 　　（一） 热爱本职，积极进取 　　热爱本职是任何一种岗位对其从业人员最起码的要求，积极进取是创新工作必须有的一种精神状态，很难想象一个不热爱本职、不积极进取的人能做好本职工作、能在本职工作中有所创新。 　　财务工作专业性强，事无巨细，整天和数字、报表打交道，既琐碎又枯燥，在实际工作中，原则性和灵活性、整体利益和局部利益、集体利益和个人利益等关系很难把握，极易出力不讨好，而且财务人员晋升潜力小、发展渠道窄，需要有极强的奉献精神，从现代社会的择业观来看，财务职业并不被人看好。但是财务工作又体现着党的路线、方针、政策，体现着军队的各项规章制度，是军队建设的重要组成部分，可以讲军队的每一项行动都离不开财务人员的辛勤努力，财务工作既艰巨又光荣，作为财务干部，必须热爱财务工作。人们常说，热爱是最好的老师，但热爱只是一种原始的、朴素的思想情绪，干工作光有一腔热情是不够的，财务干部作为部队的经济管家、党委的理财参谋，还必须把热爱升华到理性的高度，要有意识地强化理论学习，不断提高政治修养，培养良好的人品官德，为创新财务工作提供方向保证。此外，还要有意识地培养自己的进取精神。作为一项管理工作，财务工作不是简单的事后记账，更多的还表现为事前的预测预算和事中的保障监督，所以财务工作不是被动的，被动是做不好财务工作的，做财务工作必须具有主动意识，财务干部必须培养自己百折不挠的进取精神，为创新财务工作提供动保证。 　　（二） 努力学习，踏实工作 　　进行创新必须以一定的知识积累为基础。可以讲，创新能力是与知识积累成正比例关系的，财务干部要提高自己的创新能力，就必须努力学习，踏实工作。 　　要学习财务法规制度。财务法规制度是财务工作的依据，财务工作涉及到方方面面的利益，头绪繁多，关系复杂，财务人员必须学习相关法规制度，熟悉现行财务法规制度及其历史沿革，用法规制度规范自己的财务行为。 　　要学习财务管理相关知识。财务管理尽管是一项专业性很强的工作，但要搞创新，其内涵和外延却又十分丰富。从内部来说，财务工作有预算、工薪、会计、资产、军人保险、住房资金管理等分工，财务人员不能仅限于做好本岗位工作，还要努力学习其他岗位的财务知识；从外部来说，军队财务工作又是国家财政的一个特殊组成部分，军队的预算改革、生活费管理、会计管理以及住房资金管理、军人保险等都与国家政策密切相关，同时，军队财务管理工作涉及到信息技术、现代管理、经济学等多学科知识，要使财务工作有所创新发展，财务人员必须努力学习财务管理相关知识。 　　要踏实做好本职工作。作为一项业务工作，财务工作的内容每年都大同小异，有一些人就认为财务业务处理很简单；领导怎么批示、自己就怎么处理，别人怎么处理、自己就怎么处理，以前怎么处理、现在还怎么处理，一切都可以按套路来。这么做虽然不能说有什么大的过错，但最起码是一种不负责任的做法，是工作低标准的表现，是在应付工作、&守摊子&，这么做下去，财务工作只会一年年&涛声依旧&，了无新意。人们常说，没有发展就是死路一条，尤其是财务工作，事关全局，必须树立高标准，即使是对简单的、具体的业务工作，也要兢兢业业、踏踏实实、认认真真去做，要思考怎么样才能做得更好，要善于见微知著、见小知大，要常做常新，力争做出新意，悟出新理。 　　（三） 求真务实，勇于创新 　　求真务实是党的几代领导人一直强调的一种精神，也是部队的优良传统和作风；勇于创新是适应形势发展的需要，也是工作有为的表现。财务干部负责管理、反映、监督本单位经费使用情况，在经费的投向投量、使用效益等方面发挥着非常重要的作用关系到单位建设大局，必须处处求真务实，时时勇于创新。 　　要做老实人，办老实事。财务工作尽管只是一项专业工作，但它制约着各项经费开支、反映着单位建设的全貌、体现着单位领导的&政绩&，很容易受到各种不良思想意识的干扰，如为躲避财务制度的约束而对不合理开支搞&变通&处理、为给领导出政绩而随意捏造数字、为谋局部利益而损整体利益等，这对财务干部是一个严峻的、长期的考验。但是无论做什么事情都应该有底线，财务干部的底线可以概括为十二个字：做人老实，说话诚实，办事扎实。做人要老实，这是财务干部取信于领导、取信于群众的基础，是对财务干部道德素质的基本要求。人们常说，要学做事，首先要学做人，做人就要做实在人。说话要诚实，这是财务服务保障职能的要求。财务干部地位比较特殊，手中或多或少都有点权力，所以办的事情只管去办，不可以办的事情一定要讲清楚，尤其是对基层群众要有感情，不能简单粗暴。办事要扎实，这是良好的财务工作作风的根本体现。财务干部在财务业务处理中要丁是丁、卯是卯，不拖泥带水，不含含糊糊，对该办的事，不推委扯皮，对不该办的事，敢&唱黑脸&，经办的每一项工作、提供的每一个数字都要经得起检验，落实上级的工作指示要不折不扣、反映下级的建议呼声要尽心尽力，把对上负责与对下负责一致起来。 　　要不唯书，不唯上，大胆质疑。财务工作是一项项生极强的工作，也是一项在探索中、在曲折中不断前进的工作，比如探亲路费的问题，从最初的按实报销，到后来的&以发代报&，又到现在的按实报销与&以发代报&相结合，正是在这种不断探索的过程中，财务工作得以不断发展。可以讲，财务工作不存在权威，没有绝对的谁对谁错的问题关键是怎么做更好的问题，是优化的问题，所以财务干部处理业务不能随大流，更不能迷信书本、迷信权威，要不唯书、不唯上，对日常财务工作要大胆质疑，多问几个为什么，这是做好财务工作、创新财务工作的基础。 　　要肯钻研，善思考，勇于创新。丰富的财务工作实践为财务创新提供了沃土，但并不是每一名财务人员都能够创新工作，有些财务干部的对工作中遇到的问题不愿解决&&嫌麻烦，有些财务干部对工作中遇到的问题不会解决&&能力不足，有些财务干部对工作中遇到的问题不敢解决&&怕得罪人，凡此种种，都只能遇到问题躲着走，只有那些肯钻研、善思考、勇于创新的人才能够在工作中分析问题、有针对性地解决问题。比如对于&一支笔&审批制度，一些单位研究制定了&联审会签&制度作为补充，增强了经费开支的透明度，加强了监督。这就是对财务工作的创新。财务干部必须明确有所作业的思想、本着认真负责的态度，对日常财务工作、对工作中遇到的问题进行研究创新。搞研究创新难免会得罪人，有时还会有失误或失败的可能，但是，从财务工作发展的需要出发，财务人员必须勇于创新，这需要很高的思想境界。 　　二、 优化客观环境（优化外因） 　　按照哲学的观点，在事物发展的过程中，内因是主要的，起决定作用，但是外因也不可或缺，外因要提供必要的条件。财务人员创新能力的养成固然有其内在的发展要求，但也离不开单位领导的支持、栽培，从领导的角度出发，要有意识地为部属提供一个相对宽松的、优越的创新环境。 　　（一） 善于调动工作人员的积极性，引导创新 　　人都是有惰性的，尤其是财务人员，每天忙于事务性工作，一举一动都要以规章制度为依据、按领导的指示精神办事，更容易产生惰性，变成算盘珠子&&领导指示了就行动，领导没指示就不行动，不多说一句话&&怕说错了，不多办一件事&&怕办错了。所以，作为领导而言，一定要善于调动财务人员的工作积极性。一是要敢于给财务人员压担子。财务工作不是简单的保障到位就可以了，更主要的是要管理到位。现在经费使用效益不高已成了制约军队建设发展的瓶颈，当务之急就是要加强管理，要向管理要效益，向管理要战斗力。加强财务管理应该主要依靠财务人员进行，单位领导要注意发挥财务人员的能动作用，针对单位财务管理中存在难点热点问题，给财务人员压担子，督促财务人员研究对策、拿出有效措施，不断提高经费使用效益。二是要善于给财务人员出题目。任何一项财务改革都源于财务实践，都是在财务工作实践中孕育和发展的。根据本单位或其他单位的财务工作实践，领导要善于给财务人员出题目、明方向，启发、引导财务人员调查研究、进行创新。 　　（二） 善于倾听不同意见，鼓励创新 　　党委理财是我军的一项制度，但这并不等于要由党委成员来做财务工作，具体的财务业务工作还是由财务人员来完成的。财务干部作为专业人员，掌握着财务管理的专业知识，在对规章制度的理解掌握、对经费的筹集运用、投向投量等方面有自已专业的眼光，所以在党委理财决策、领导拍板定案的过程中，一定要注意发挥财务干部的参谋助手作用，善于倾听群众，尤其是财务干部的不同意见。严格地说，没有自己见解的干部不是称职的干部，有自己见解而不向领导提出的干部也不是称职的干部。要鼓励财务干部在财务管理中形成、发表自己的见解、观点，有独到的见解才能有创新的思想，有创新的思想才能有创新的行动。 　　（三） 多方锻炼财务人员 　　搞创新需要有扎实的理论根基和丰富的实践经验，但财务工作局限性强，财务人员难有多岗位、跨行业、跨领域的交叉实践经历，所以对财务人员必须有多方锻炼。如：鼓励、督促财务人员参加继续教育、学历升级等活动，在财务部门内部定期组织进行人员交流轮岗，在财务部门与或其他相关业务部门之间、与下级财务部门之间组织人员交叉任职或交换代职等，有意识地历练财务人员，促使财务人员跳出原工作岗位的狭隘思维圈子，打破思维定势，换位思考，保持工作热情和发挥创造性，为其创新能力的提高打下坚实的基础。 【】
责任编辑：老A
&&&&&&&&&&
实务课程分类