一至四级工伤职工每月伤残津贴上调近145元|保险|工伤_凤凰资讯
一至四级工伤职工每月伤残津贴上调近145元
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本报讯 （记者黄子宁）记者昨日从市人社局了解到，根据广东省人社厅的有关规定，江门将针对今年的工伤保险伤残津贴进行调整。据了解，此次调整将采取定额和定比相结合的办法，而调整后江门的一至四级工伤职工每月伤残津贴将平均上调144.69元。市人社局表示，调整后的伤残津贴将于本月底前发放到位，而截至目前，江门逐月领取伤残津贴的工伤人员有81人。
原标题：一至四级工伤职工每月伤残津贴上调近145元本报讯 （记者黄子宁）记者昨日从市人社局了解到，根据广东省人社厅的有关规定，江门将针对今年的工伤保险伤残津贴进行调整。据了解，此次调整将采取定额和定比相结合的办法，而调整后江门的一至四级工伤职工每月伤残津贴将平均上调144.69元。市人社局表示，调整后的伤残津贴将于本月底前发放到位，而截至目前，江门逐月领取伤残津贴的工伤人员有81人。
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工伤保险待遇申领（一至四级伤残津贴）
来源：县人力资源和社会保障局　时间：日 09:54 点击率：【
工伤保险待遇申领（一至四级伤残津贴）
金阳县社会保险事业管理局
工伤生育科
《中华人民共和国社会保险法》
《工伤保险条例》
已参保登记的企业和事业单位的职工参保职工并且职工参保时间为6个月后发生工伤并且在人事劳动监察大队工伤保险劳动能力鉴定领导小组鉴定为工伤的。
本事项无办事表格
受理机关地址
金阳县天地坝镇北街一号社会保险事业管理局
自受理之起15个工作日
【上午：8：30—12：00 &&&&&下午：14:30—17:30 &】
国家部委网站
发展改革委
人力资源和社会保障部
国土资源部
新闻出版总署(版权局)
安全监管总局
食品药品监管局
知识产权局
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发展研究中心
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工伤1-4级人员，享受每月伤残津贴，单位还需要发放工资吗？
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需要发放停工留薪工资，一般12个月，最长24个月,具体到律师事务所咨询，
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父亲工伤，鉴定为二级伤残，赔偿标准都有哪些，除了22个月的工资，伤残津贴和护理费器具费都是用人单位按月支付吗？那按月支付我们能有什么保障吗，如果单位支付几个月就不给了，我们需要再起诉吗？家是河北保定，受伤官司在北京，求帮助，农民工，对这方面法律不了解，希望得到应有的赔偿，希望得到大家的帮助
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
2016年6月被荆门市人社局认定为工伤4级伤残，每月工伤津贴是多少？
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从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
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我是四级工伤,现在享受伤残津贴,单位现在月月扣我养老统筹.我应该怎莫要回来
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相似推荐解答问题关于四级伤残老工伤的伤残补助金和伤残津贴是按什么标准来向单位索赔　　关于四级伤残老工伤的伤残补助金和伤残津贴索赔标准是退出工作岗位，工资按照地方职工年度月平均工资的75%计算。护理费按照工资的20%计算。另外再拿一次性伤残补助金为18个月工资。n　　法律依据《工伤保险条例》?第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：n　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；n　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；n　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。n回复律师：广东-东莞回复时间： 07:31相似精选解答 问题被鉴定为工伤四级后回单位上班可否继续享受伤残津贴被鉴定为工伤四级后回单位上班，可以依法享爱工伤伤残津贴的，并不会因为去上班了，而取消伤残津贴的，四级伤残的待遇如下：rn《工伤保险条例》rn第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；rn（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；rn（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。rn职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。回复律师：河南-郑州回复时间： 07:31问题我是一名煤矿工人，在工作中受伤，现在是四级伤残，享受工伤津贴是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。回复律师：广东-梅州回复时间： 07:31
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