试验考试报名问题汇总试验考试报名问题汇总宇康史书百家号【广东考区】现场审核由广东交通学院负责，交通学院老师建立了一个Q群对考生疑问的答复，请及时向你报考考区的现场审核老师确认清楚，以免到现场审核才发现问题。这些回复的也不一定都是老师，也不排除有学生，并一定100%准确。1、关于工作证明：工作证明需要单位盖章，可以多个单位可以写在同一份证明上，也可以分开。在不同单位从事公路水运工程试验检测专业工作的经历应由不同单位出具证明（盖章）。2、外省的可以在广东考吗？可以，符合报考条件就可，按工作、项目所在地进行现场确认（不需提供项目所在地证明）。单位在外省，项目在广东，单位在广东，项目在外省的都可以在广东考。3、我们报考上传学历证明那里，毕业证书跟学籍验证分2个文件上传可以吗？还是一定要放在一张PDF上面？不可以，一定要合在一个PDF或JPG文件。WORD可以吗？不可以。我不会弄怎么办？百度一下。相片有怎么要求？系统有提示，自行查看。4、通知上的“报名地区”是指什么？是指报名单位所在地区，外省的按工作、项目所在地。5、有第一学历和第二学历毕业时间填哪一个？毕业学历和毕业时间填你所对应报考条件那个。自考学历，函授学历，远程教育学历均认可。毕业时间一定要和报考的学历相对应。非全日制的学历毕业时间与工作经历不冲突。工作经历的时间不以非全日制学历毕业时间开始计算。第一学历和第二学历都要上传吗？不需要，只上传报考条件对应的材料。6、2014年通过了公共基础，这次还需要考吗？需要7、没有身份证原件可以用其它证件代替吗？临时身份证可以，其它证件都不可以。8、毕业证掉了怎么办？毕业证掉了可以找你所在学校补办毕业证明，如无法补办或无法提供毕业证原件则不能参加考试，上传的资料必须毕业证原件加上学信网的学籍证明或验证报告。9、公司没有人事部门怎么办？没有人事部门的用公司的公章，如检测中心有资质也可以，其它部门的章均不可以。10、实习算不算工作经历？不算11、工作年限证明多家单位的需开多家单位的证明吗？需要，如其中一单位工作年限满足报考条件就不用。12、我有员证能否免考《公共基础》？不可以，持有原试验检测工程师证书的人员，参加公路水运工程试验检测师职业资格考试时，才可以免考。13、注册记录可以作为证明资料吗？不可以，必须是单位出具的工作证明。14、一定要先考助理级吗？不一定，请参照报考条件。15、现场审核是单位统一，还是可以个人去？尽量单位统一来，可以是单位派一名代表过来，但是要单位出具介绍信或证明，介绍信可盖项目章，并且带上所有人的资料的原件，复印件。代表可以是报名人员，也可以是没报名的人员，但需提供个人身份证。个人来的不用开介绍信。只要非本人来确认的都要开具介绍信，介绍信没有固定模板，可以用公司的模板，可以百度下载一下。代理现场确认的必须是单位同事，不能是亲戚朋友。16、请问中共中央党校函授学院的毕业证有效吗？无效，必须是教育部发的学历证书。技校等劳动部门发的毕业证也不可以。17、工作年限截止时间怎么写好？截止时间到日，只要达到报考条件，12月前的任何一个月份都可以。18、报名表要盖章吗？盖几个单位的章？要盖章，盖现任工作单位的章即可。19、外省的单位要去到外省盖章吗？是的，资料可以快递到公司盖章。20、我所在的单位没有资质，我找有资质的单位出具证明可以吗？不可以，这是造假行为，一但发现取消考试资格，并列入行业黑名单。21、身份证正反面必须合成一张PDF上传麽？是的，同一类证明有多页的都必须合成一个PDF或JPG文件再上传。我不会弄怎么办？百度一下。22、报考资料填错了怎么办？9月10日前都可以通过系统撤销审核修改报考资料。23、现场审核完，会立刻把身份证返回吗？会的，现场审核完毕业证原件和身份证原件马上返还。24、什么时候现场审核？请自行查看报名通知，按照各地市对应的时间前来审核，审核地点：广东交通职业技术学院15号楼204室，广东省仅此一个审核点。25、我上传的资料删不了，我想修改怎么办？直接重新上传一份文件就会覆盖原来的文件。26、报考的省份选错了能改吗？改不了。那怎么办？到你所选的省份考。27、我前几年不是做试验检测的工作经历需写进证明里吗？不需要写所有工作经历，无关的工作经历也不需要写，符合报考条件的就可以。28、现场审核需要带什么资料？考生报名表（盖章）原件；身份证明原件、复印件（正反面复在一张A4纸上）；学历证明（2001年后毕业的还需学历验证报告或学籍验证报告）原件、复印件；工作年限证明原件、复印件；工作证明上盖章的单位资质的材料复印件；原资格证书原件、复印件等报考材料。29、关于单位资质：可以参考《关于单位资质证明》文件，文件里查询资质的网站上不了怎么办？请迟点或者改天再试一下。证明资质的途径有很多，不一定是网站查询，可以用等级证书，只要具备公路水运工程设计、施工、监理或试验检测资质的都可以。所提供单位资质证明公司名称必须跟开工作年限证明单位对得上。同一单位多人报考，仅提供一份资质证明材料即可。如不带资质证明过来，我们现场查询，如查不到相关资质直接退回，我们查询的途径是单一的，也会耽误审核时间，所以请大家准备好相关证明再来，不然就白跑了。30、我前几年已考取原来的师证，能不能直接报考公路水运工程试验检测师？不可以，持有原来的师证只能免考公共基础，其它的必须参照报名条件。31、学历验证报告和学籍验证报告都要吗？不需要，其中一项都可以。2001年以前的学历无需提供相关验证报告，高中或中专的也不需要。非教育部颁发的学历都不可以报考。32、为什么文件没要求带资质证明现场审核要？根据刘欣处长的在线访谈“从业人员应具备在公路水运工程设计、施工、监理或试验检测单位从事试验检测专业工作的经历，从事非公路水运试验检测工作的时间，不计入累计工作年限” 如不带资质证明过来，我们现场查询，如查不到相关资质直接退回，我们查询的途径是单一的，也会耽误审核时间，所以请大家准备好相关证明再来，不然就白跑了。 资质证明不用公司盖章也不用上传系统只用于现场审核。33、工作年限证明经办人是手写还是打字上去？都可以，不是原则性大问题不用考虑太多。34、报名表彩色打印还是黑白打印？ 没要求，但是要盖章。35、根据报考条件，满足不需要工作经历报考的且无单位的个人报名，报名表不需要盖章，本科毕业报助理级的，如无工作单位报名表可不盖章（依此类推）。此时报名系统上传资料工作证明处只需上传学历证书即可（文件名需按要求修改成工作年限证明材料）。36、你好，网上报名资料提交了，不用预审吗，到时候直接现场审核后，才显示已审核吗？是的。37、如果有多个单位，某一个单位工作年限满足报考条件即某一个单位开工作年限证明。38、请大家仔细阅读以上问题，同样重复问题将不在群里回复了，谢谢大家！39、关于学历和毕业时间的填写说明：1、按报名条件填写对应的学历和该学历毕业的时间，比如报考助理试验检测师的，按报名条件一，就填中专或高中学历，毕业时间就高中毕业证上的时间，后面再进修函授的专科，本科都不能填。如按报名条件二的，就填大专学历，毕业时间写大专毕业证上的时间，高中和后面进修的本科或硕士都不能填。依此类推。2、如果是全日制大专毕业，学历就不能写高中。如是全日制本科，就不能写大专，存在虚假工作经历。如此类推。一旦查出虚假工作经历或虚假学历将取消报考资料，并列入行业黑名单。40、关于工作年限说明一是从业人员应具备在公路水运工程设计、施工、监理或试验检测单位从事试验检测专业工作的经历，从事非公路水运工程试验检测工作的时间，不计入累计工作年限；（此处说明要证明单位资质）二是累计工作年限是指报考人员取得学历前后从事公路水运工程试验检测专业工作时间的总和，按满周年计算，计算截止日期为日 。三是工作年限证明应有报考人员单位人事部门的盖章。四是在不同单位从事公路水运工程试验检测专业工作的经历应由不同单位出具证明，出具工作年限证明的单位应对证明内容真实性负责，并承担相应法律责任；也可以由现单位通过查阅人事档案、工作履历等对报考人员以往工作经历进行证明，并附人事档案、工作履历等有关材料。祝您开心快乐每一天！顺利通过考试！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。宇康史书百家号最近更新：简介:有关史书点点滴滴，一起来吧！作者最新文章相关文章公路水运工程试验检测专业技术人员职业状况调查问卷 （B 公路水运工程试验检测机构填写）_问卷星
公路水运工程试验检测专业技术人员职业状况调查问卷 （B 公路水运工程试验检测机构填写）
尊敬的公路水运工程试验检测机构负责人，您好！
& & & 为贯彻落实好《交通运输部关于提升交通运输从业人员素质的指导意见》，全面了解公路水运工程试验检测从业人员职业素质状况，提出加强和改进从业人员素质提升工作和管理服务工作的意见建议，特向贵单位进行问卷调查。
& & & 非常感谢您抽出宝贵时间参与此次问卷调查。本次问卷将严格保密，调查结果只用作科学研究和政策制定。您回答的真实性将直接影响调查结果的准确性。请您认真阅读问卷并作答，文字内容请填写在对应的框内或横线上，答案无对错之分。对您的积极配合与支持表示衷心感谢！
企业的名称（请填写全称）企业所属地请选择企业地址（具体到市）企业性质施工单位自设实验室第三方检测单位监理单位自设实验室行业主管部门或业主常设实验室院校企业类别事业单位国企民营企业填表人联系电话电子信箱1 本企业试验检测证书等级公路工程综合甲级公路工程综合乙级公路工程综合丙级桥梁与隧道工程专项交通工程专项水运材料甲级水运材料乙级水运材料丙级水运结构甲级水运结构乙级2 本企业2017年营业收入万元，职工总数为人，现有试验检测从业人员人，持有公路水运工程试验检测证书人，其中助理试验检测师（含试验检测员）人、试验检测师（含试验检测工程师）人。本单位人均产值万元。各专业类别对应的等级人数道路工程（含公路、材料专业）：助理试验检测师和试验检测员（人数）试验检测师和试验检测工程师（人数）桥梁隧道工程（含桥梁、隧道专业）：助理试验检测师和试验检测员（人数）试验检测师和试验检测工程师（人数）交通工程（含交通安全设施、机电工程专业）：助理试验检测师和试验检测员（人数）试验检测师和试验检测工程师（人数）水运材料：助理试验检测师和试验检测员（人数）试验检测师和试验检测工程师（人数）水运结构与地基（含结构、地基与基础专业）：助理试验检测师和试验检测员（人数）试验检测师和试验检测工程师（人数）3 本企业试验检测从业人员的性别、年龄结构及从业时长分布情况助理试验检测师和试验检测员（男性）：数量（人）从事本职业的时间≤2年人数占比（%）从事本职业的时间3-8年人数占比（%）从事本职业的时间≥8年人数占比（%）从事本职业的时间平均从业年数≤28岁人数占比（%）29-45岁人数占比（%）≥45岁人数占比（%）平均年龄（岁）助理试验检测师和试验检测员（女性）：数量（人）从事本职业的时间≤2年人数占比（%）从事本职业的时间3-8年人数占比（%）从事本职业的时间≥8年人数占比（%）从事本职业的时间平均从业年数≤28岁人数占比（%）29-45岁人数占比（%）≥45岁人数占比（%）平均年龄（岁）试验检测师和试验检测工程师（男性）：数量（人）从事本职业的时间≤2年人数占比（%）从事本职业的时间3-8年人数占比（%）从事本职业的时间≥8年人数占比（%）从事本职业的时间平均从业年数≤28岁人数占比（%）29-45岁人数占比（%）≥45岁人数占比（%）平均年龄（岁）试验检测师和试验检测工程师（女性）：数量（人）从事本职业的时间≤2年人数占比（%）从事本职业的时间3-8年人数占比（%）从事本职业的时间≥8年人数占比（%）从事本职业的时间平均从业年数≤28岁人数占比（%）29-45岁人数占比（%）≥45岁人数占比（%）平均年龄（岁）4 请根据本企业当前试验检测从业人员在工地试验室、现场检测项目以及母体机构分布情况，填写下表：工地试验室：个数助理试验检测师和试验检测员（人数）试验检测师和试验检测工程师（人数）现场检测项目：个数助理试验检测师和试验检测员（人数）试验检测师和试验检测工程师（人数）母体机构：个数助理试验检测师和试验检测员（人数）试验检测师和试验检测工程师（人数）5 本企业试验检测师和试验检测工程师、助理试验检测师和试验检测员在高速公路项目分别为人、人；一级公路项目分别为人、人；二级公路项目分别为人、人；三级公路项目分别为人、人；四级公路项目分别为人、人。&&
本企业试验检测师和试验检测工程师、助理试验检测师和试验检测员在大型水运工程项目分别为人、人；中型水运工程项目分别为人、人；小型水运工程项目分别为人、人。本企业试验检测从业人员的学历结构：6.1 从事道路工程专业试验检测人员学历结构：&&
博士人& & & & & & & & & & & & & 硕士人
大学本科及以上人& & & & & 大专/高职人 &&
高中/中专/职高人& & & & & &初中及以下人6.2 从事桥梁与隧道工程专业试验检测人员学历结构：&&
博士人& & & & & & & & & & & & 硕士人
大学本科及以上人& & & & 大专/高职人 &&
高中/中专/职高人& & & & &初中及以下人6.3 从事交通工程专业试验检测人员学历结构：&&
博士人& & & & & & & & & & & & 硕士人 &&
大学本科及以上人& & & & 大专/高职人 &&
高中/中专/职高人& & & & &初中及以下人6.4 从事水运材料专业试验检测人员学历结构：&&
博士人& & & & & & & & & & &硕士人
大学本科及以上人& & &大专/高职人 &&
高中/中专/职高人& & & 初中及以下人6.5 从事水运结构与地基专业试验检测人员学历结构：&&
博士人& & & & & & & & & & &硕士人
大学本科及以上人& & &大专/高职人 &&
高中/中专/职高人& & & 初中及以下人本企业持有职业资格证书的从业人员学历结构7.1 持有公路水运工程助理试验检测师（含试验检测员）职业资格证书的从业人员学历结构：&&
博士人& & & & & & & & & & & 硕士人
大学本科及以上人& & &大专/高职人 &&
高中/中专/职高人& & & 初中及以下人7.2 持有公路水运工程试验检测师（含试验检测工程师）职业资格证书的从业人员学历结构：&&
博士人& & & & & & & & & & &硕士人
大学本科及以上人& & 大专/高职人 &&
高中/中专/职高人& & &初中及以下人本企业从业人员流动情况。8.1 近3年，本企业平均每年从事试验检测从业人员的新进率，以及新进从业人员组成：从事道路工程专业人员（含公路、材料专业）：新进率（%）新进的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）新进的人员中，应届毕业生占比（%）新进的人员中，由其他工作转行占比（%）从事桥梁与隧道工程专业人员（含桥梁、隧道专业）：新进率（%）新进的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）新进的人员中，应届毕业生占比（%）新进的人员中，由其他工作转行占比（%）从事交通工程专业人员（含交通安全设施、机电工程专业）：新进率（%）新进的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）新进的人员中，应届毕业生占比（%）新进的人员中，由其他工作转行占比（%）从事水运材料专业人员：新进率（%）新进的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）新进的人员中，应届毕业生占比（%）新进的人员中，由其他工作转行占比（%）从事水运结构与地基专业人员（含结构、地基与基础专业）：新进率（%）新进的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）新进的人员中，应届毕业生占比（%）新进的人员中，由其他工作转行占比（%）8.2 本企业招聘公路水运试验检测从业人员的主要途径是：校园招聘社会招聘中介机构代为招聘其他（请填写）8.3 本企业认为试验检测从业人员是否存在“招工难”是否如是，则存在“招工难”的主要原因有哪些，可多选并按重要程度由高到底进行排序：市场供给不足职业危险性高，承担的风险高、责任大从业环境较差工资待遇没有优势工作枯燥、乏味，重复劳动多工作压力大，劳动强度大职业晋升出路有限职业荣誉感低长期在外地工作，与家人聚少离多很多试验检测项目收费低其他（请填写）8.4 近3年，本企业平均每年从事试验检测从业人员的流动率，以及人员流动的主要原因。从事道路工程专业人员（含公路、材料专业）：流动率（%）流动的人员中，企业提出解除劳动关系占比（%）流动的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）流动的人员中，转行从事其他工作占比（%）流动的人员中，因年龄、身体等原因退休占比（%）其他情况占比（%）从事桥梁与隧道工程专业人员（含桥梁、隧道专业）：流动率（%）流动的人员中，企业提出解除劳动关系占比（%）流动的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）流动的人员中，转行从事其他工作占比（%）流动的人员中，因年龄、身体等原因退休占比（%）其他情况占比（%）从事交通工程专业人员（含交通安全设施、机电工程专业）：流动率（%）流动的人员中，企业提出解除劳动关系占比（%）流动的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）流动的人员中，转行从事其他工作占比（%）流动的人员中，因年龄、身体等原因退休占比（%）其他情况占比（%）从事水运材料专业人员：流动率（%）流动的人员中，企业提出解除劳动关系占比（%）流动的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）流动的人员中，转行从事其他工作占比（%）流动的人员中，因年龄、身体等原因退休占比（%）其他情况占比（%）从事水运结构与地基专业人员（含结构、地基与基础专业）：流动率（%）流动的人员中，企业提出解除劳动关系占比（%）流动的人员中，在本行业变更服务单位（“跳槽”）占比（%）流动的人员中，转行从事其他工作占比（%）流动的人员中，因年龄、身体等原因退休占比（%）其他情况占比（%）上一题项中如有其他情况，请具体说明：8.5 本企业认为试验检测从业人员是否存在“留不住”的情况是否若是，造成试验检测从业人员流动的主要原因有哪些，可多选并按重要程度由高到底进行排序：行业内其他企业或者猎头企业施加影响职业危险性高，承担的风险大从业环境较差工资待遇没有优势工作枯燥、乏味，重复劳动多工作压力大，劳动强度大职业晋升出路有限职业荣誉感低其他（请填写）9 本企业助理试验检测师和试验检测员平均收入为元/月，其中从事道路工程的平均收入为元/月；从事桥梁隧道工程的平均收入为元/月；从事交通工程的平均收入为元/月；从事水运材料的平均收入为元/月；从事水运结构与地基的平均收入为元/月。本企业试验检测师和试验检测工程师的平均收入为元/月，其中从事道路工程的平均收入为元/月，从事桥梁隧道工程的平均收入为元/月，从事交通工程的平均收入为元/月，从事水运材料的平均收入为元/月，从事水运结构与地基的平均收入为元/月。10 本企业是否设置加班费作为奖励工资有否若有加班费，每小时元，每天元11 本企业影响从业人员收入的因素有哪些？（按重要顺序排序）职务学历工作年限绩效持有职业资格证书情况其他（请填写）12 本企业对试验检测从业人员的福利及劳动保障都有哪些：定期休息，每月休息天数缴纳“五险”缴纳住房公积金带薪年休假，每年休息天数提供岗位培训提供住宿或住房补贴定期体检：①免费 ②自费或部分自费
④1年1次以上（请在横线上写下相应序号）企业设置困难职工帮扶基金提供免费工作餐其他（请填写）13 本企业试验检测从业人员易患的疾病有哪些：呼吸道疾病颈椎病腰椎病胃病肩周炎听力损伤视力损伤化学药品过敏其他（请填写）14 本企业是否制定了试验检测从业人员的职业/岗位标准是否15 本企业对试验检测从业人员的岗前培训方式有哪些：(可多选)脱产培训，共计小时数跟班实习培训，共计小时数无，招聘入职后直接上岗其他（请填写）本企业对在职的试验检测从业人员的培训情况：16.1 本企业对在职试验检测从业人员每年能够完成多少人次的培训本企业在职培训方式主要有哪些：(可多选)参加交通运输部组织的培训（包括网络培训、宣贯会议等）参加省级交通运输主管部门组织的培训企业委托专业机构开展的培训企业自主培训其他培训时间为：脱产培训，平均每年每人小时，不脱产培训，平均每年每人小时。16.2 本企业对取得职业资格的从业人员每年能够完成多少人次的培训培训方式主要有哪些：(可多选)网络培训面授培训参观考察参加宣贯会、经验交流会议等其他（请填写）培训时间为：脱产培训，平均每年每人小时，不脱产培训，平均每年每人小时。17 本企业对试验检测人员培训内容需求是：职业道德实操技能安全文明从业意识政策、法规、规范标准等理论知识试验检测相关专业基础知识实操技能目前国内、外先进检测技术其他（请填写）18 本企业对试验检测从业人员培训机构的需求是 （按重要程度由高到低顺序排列）。行业协会主管部门组织的培训社会培训机构的培训本单位的培训职业技术院校的培训其他（请填写）19 本企业试验检测从业人员的职业晋升路径为（结合实际选填）：助理试验检测师和试验检测员（管理岗）：首次晋升（晋升后职位）首次晋升（所需年限）再次晋升（晋升后职位）再次晋升（所需年限）助理试验检测师和试验检测员（高技能人才岗）：首次晋升（晋升后职位）首次晋升（所需年限）再次晋升（晋升后职位）再次晋升（所需年限）试验检测师和试验检测工程师（管理岗）：首次晋升（晋升后职位）首次晋升（所需年限）再次晋升（晋升后职位）再次晋升（所需年限）试验检测师和试验检测工程师（高技能人才岗）：首次晋升（晋升后职位）首次晋升（所需年限）再次晋升（晋升后职位）再次晋升（所需年限）未持证人员（管理岗）：首次晋升（晋升后职位）首次晋升（所需年限）再次晋升（晋升后职位）再次晋升（所需年限）未持证人员（高技能人才岗）：首次晋升（晋升后职位）首次晋升（所需年限）再次晋升（晋升后职位）再次晋升（所需年限）20 本企业促进从业人员职务晋升的因素有哪些（按重要程度排序）。领导推荐工作效率年龄资历学历提升其他（请填写）21 本企业计划从2018年至2020年，平均每年需新增从事道路工程助理试验检测师人，从事桥梁与隧道工程助理试验检测师人，从事交通工程助理试验检测师人，从事水运材料助理试验检测师人，从事水运结构与地基助理试验检测师人；平均每年新增从事道路工程试验检测师人，从事桥梁与隧道工程试验检测师人，从事交通工程试验检测师人，从事水运材料试验检测师人，从事水运结构与地基试验检测师人；22 安全环境的感知是指各企业的高层管理人员是否提倡安全环境、是否维护企业安全管理做出努力的感知。请您根据本企业对于安全环境的感知，在下列“很低”到“很高”5个选项中选择很低较低一般较高很高23 本单位持有职业资格证书人员的职业能力与未持证人员职业能力相比如何，请您从下列选项选择持证人员职业能力水平明显较高职业能力水平相当未持证人员职业能力水平较高24 本企业对试验检测人员能力的关注点是（按重要程度由高到低顺序排列）。试验操作能力试验室管理能力协调能力、吃苦精神检测方案设计能力检测数据处理能力检测报告编制能力其他（请填写）25 本企业近三年来，按合同额计，本省业务占%，外省业务占%。26 本企业近三年来，最低中标价仅占标底的%。27 本企业近三年来，中标率为%，其中本省%，外省%。28 本企业近三年来，平均中标价占标底的%。根据您的了解和经验，贵企业在以下方面做的如何？请根据您个人的认识回答。29.1 本企业管理中的基本信息能让全体试验检测人员知道。完全符合基本符合说不准不太符合完全不符合29.2 企业定期进行试验检测人员满意度调查。完全符合基本符合说不准不太符合完全不符合29.3 企业效益的好坏能够体现到试验检测人员个人的收入上。完全符合基本符合说不准不太符合完全不符合29.4 试验检测人员对企业管理的意见有正常的渠道反映给高层领导。完全符合基本符合说不准不太符合完全不符合29.5 企业对试验检测人员劳动纠纷事件都能妥善解决完全符合基本符合说不准不太符合完全不符合29.6 企业各级管理层都很尊重试验检测从业人员。完全符合基本符合说不准不太符合完全不符合29.7 企业的报酬制度公平地考虑了试验检测人员的贡献。完全符合基本符合说不准不太符合完全不符合29.8 试验检测人员在现在的工作岗位上能发挥自己的专长完全符合基本符合说不准不太符合完全不符合30 本企业对交通运输主管部门试验检测管理的意见建议。31 您认为针对试验检测人员劳动纠纷问题，产生的原因有哪些？有哪些处理措施？32 交通运输部职业资格中心正在着手《公路水运工程试验检测专业技术人员丛书》的编写工作，现面向广大公路水运工程试验检测行业征集试验检测专业技术人员的先进事迹和案例，请您将身边可以突出试验检测人员风采的素材或者故事发送给我们，您提供的素材我们会认真审核，优秀的素材资料有可能被列入公路水运工程试验检测专业技术人员丛书作为典范。我们要求事迹真实可靠、表述准确贴切、条理清晰分明，提供现场工作照5张，并将该材料电子版发送交通运输部职业资格中心水运处电子邮箱（）。