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英盛网苏正兰：让每个企业都有自己的商学院
年，中国在线教育市场经历了井喷发展到资本遇冷，再到市场重燃的曲折增长，热度依然不减。相关数据显示，2017年中国互联网教育市场规模达到2502亿元人民币，同比增长56.3%。在技术、政策、市场、用户和资本的多方驱动下，在线教育走上了快速发展之路。互联网巨头纷纷入局，在线教育平台玩家众多，发展势头强劲。
在这诸多的平台企业中，英盛网是屈指可数的同时具备培训与互联网双基因，同时又是唯一一家能够自己开发系统并规划制作内容的平台，深受市场和用户的追捧。今天，我们专访了英盛网副总裁苏正兰，带您走进移动互联网时代的教育服务领航者——英盛网。 主持人：据悉现在有很多500强的企业都在使用英盛网的“英盛网络商学院”，您能为我们简单介绍下这款产品吗？苏正兰：好的，英盛网络商学院是一个基于SaaS模式、服务于企业用户的在线学习平台。让每个企业都能快速搭建起一个适合自己的企业大学。
英盛网络商学院从企业的培训需求出发，提供如学习规划、考核工具、落地方法、在线会议解决方案等一系列功能；同时拥有十大分类，近百个岗位，超过6000集的精品课程。企业拥有了商学院，就能非常轻松的去做全员的培训规划、支持全员的提升。有了学习规划，员工便能通过互联网的方式轻松学习，工作中遇到问题也能直接在商学院找到答案。有了这样的平台支持，我们就能让培训真正支持到企业的年度目标和企业战略。
如果企业对这块不擅长，英盛网还有专门的部门——客户成功部辅助企业开展培训工作，帮助企业培养自己内部的“首席学习官”。 主持人：目前，市场上的在线教育平台层出不穷，功能大同小异。相较于这些平台，英盛网有哪些优势和特色？苏正兰：英盛网发展了这么多年，我们一直深耕培训领域，有12年的行业经验。从线下开始，我们给数万家企业提供过培训服务，所以知道培训怎么做更有效，也明白企业里的每一个岗位应该具备什么样的能力，以及相应的岗位能力通过什么样的课程能够获得，这是我们的优势。换言之，我们会有很系统、很细致的内容提供给企业客户，在培训行业里面我们是非常专业的。
现在确实有很多企业加入了在线教育这个赛道，同类的平台产品也很多。但英盛网是唯一一家能够自己开发系统同时又规划制作内容的平台。做教育，其实最关键还是内容，如何持续提供优质的内容很关键。这也是英盛网一直倡导的，用好产品去创造用户。我们的产品经理通过大量的调研和数据分析，去了解用户的真实需求，并结合拥有多年培训经验的老师团队，自主设计和规划出真正能够帮助用户实际提升工作能力的学习体系、内容和产品。同时，我们的课程全部自己制作，制作团队也很专业。现在的用户对于课程质量要求越来越高，如果只是内容很好，但没有好的制作，大家也不会认真去看。因此，我们是从源头上把控了课程质量。
我们认为，跟谁学、学什么很关键。只有同时具备了理论基础、实战经验和成功案例的人才有资格授课。我们平台的500多位老师都是经过十二条讲师标准的严格审核，涉及到授课老师的方方面面，优中选优最后确定的。只是纸上谈兵、只会分享经验的老师都不行。
当下市场瞬息万变、知识迭代的速度空前加快，一个理论、一套方法可能几个月就过时了。企业和员工如果不能紧跟这种变化，那么最终只会被市场淘汰。英盛网的课程每周都在更新，年更新量超过600门，保证学员随时都能学到最新鲜的知识。这点受到了客户的充分肯定。
我们一直想更好地去推动整个行业的发展，我们认为，培训应该支持企业战略以及年度目标的达成，而不是为了培训而培训。如果每个员工清楚地知道完成工作目标需要提升的内容，培训就会卓有成效，也可以保障年度目标的完成。主持人：很多培训机构都在宣传“碎片化学习”，以传达适用于互联网时代、易学易吸收的概念。但同时社会上有一种声音越来越强烈，那就是“碎片化是学习的最大障碍”。对此，您怎么看？英盛网又是如何做的？苏正兰：现在很多培训机构都在说“碎片化学习”，对此我们是不认同的。一直以来英盛网提倡的都是“碎片化时间、系统化学习”。
“碎片化时间”指的是学习时间的碎片化，在商学院移动应用的支持下，员工可以利用被分割的、零散的时间随时随地学习，比如等车的间隙、午饭后、睡觉前，或者在上班回家的公交车上、出差途中等，都可以打开手机，通过我们的APP进行学习。
但在课程内容方面，我们始终坚持知识的系统化。我们认为，职场学习者需要的不是“知道”而是“学到”；不是“零碎片面的”而是“系统深入可操作”的。员工需要的岗位能力和素质是多元的、综合的、系统的，碎片化的知识不足以支撑这样的能力构建。因此，我们邀请业内专家独立规划、量身定做系统的学习课程，让每个岗位都可以精准匹配到需要的课程，全面提升岗位胜任力。课程开发均来自研发团队与师资团队对企业的深刻研究，确保做到系统实用。目前英盛网已经有近百个岗位系统班，帮助员工实现既完整又深入的学习。 主持人：中国有4500万家企业，规模、行业等的差异导致企业的培训需求千差万别；而且每个企业的员工因岗位而异，要学习的内容也各有不同。英盛网络商学院毕竟是一个标准化产品，在这一点上是如何解决的呢？苏正兰：我们相信，每一家企业都需要有自己的商学院。
那些大型企业有成熟的培训体系和完善的培训内容，但由于人员多、机构庞大，需要高效便捷的培训工具，帮助实现培训的全员覆盖和落地执行。商学院的学习管理功能，比如学习计划下达、移动学习等，就能很好的解决这个问题。
那些处于快速扩张和成长期的中型企业，不断有新的战略需要落地和巩固，培训意愿强，但培训成熟度有待提高，需要科学的培训体系支撑。商学院有系统规划的课程体系，针对企业实际情况和岗位需求精心规划的课程，满足这类企业的需要。
中小型企业在激烈的市场竞争下，有着更强烈的生存发展需要和人才需求，但培训人才和资源相对匮乏。商学院能为他们提供从规划、建设到运营服务的培训整体解决方案。因此，无论大中小型企业，英盛网络商学院能与其需求完美对接。
而且我们是基于SaaS模式来做培训，将内容放到线上，虽然是一个标准化的产品，但却可以个性化应用。具体说来，我们平台现在有6000多集课程，企业可以根据自身的行业、发展阶段、团队水平等来挑选符合他们这个阶段所需要的内容。如果一个团队有十个人，那么十个人可以拥有十套学习方案，而非过去一个部门基本只能学习同一门课程。 主持人：虽然在线学习的方式已被广泛接受，但也有很多人质疑在线学习的效果，认为在线学习完全不能与传统线下课堂相比拟。对此您怎么看？苏正兰：这种质疑主要还是基于“在线”这种形式而产生的，一方面是针对课程的互动体验，另一方面与培训效果的落实也有关系。
线上课程与线下课堂最本质的差别在于虚拟的环境，不能实现讲师与学员的互动交流，课程参与感不强。对此，我们商学院有很多针对性的设计。比如在线答疑，学员在听课过程中有任何问题都可以给讲师提问留言；比如弹幕，学员可以随时记录自己的感受，这样也比较符合年轻人的偏好。另外，我们还有“智能陪读”。卡通形象的“智能小英”，会时不时地出现说一句话，开个玩笑然后消失，并且结合到课程内容。如果只是老师一直枯燥地讲课，效果可能不好，这些也是为了提高学习效果而设计的。
同时，学习之后还可以考试，通过考核加深知识记忆、巩固学习效果。还有“531行动计划”，通过课程收获帮助学员发现工作中可以改善的地方，制定行动计划，落实培训成果。 主持人：从这几年在线教育市场的发展来看，有爆发、有遇冷，几经起伏。对于在线教育行业的未来，请您谈谈您的看法以及英盛网未来的规划。苏正兰：教育是永恒的主题，只要文明进程持续，就一定会有教育，所以前景一定是光明的。在互联网、VR、人工智能、大数据等技术加持之下，在线教育在形式上会更生动有趣、更贴近需求。因此在线教育一定会成为未来教育的趋势，其前景毋庸置疑。行业里会有更多优秀的竞争者同场竞技，竞争也会更加激烈。届时，谁拥有优质的头部内容，谁就有可能在激烈的竞争中脱颖而出。
面对一个越来越大的市场，英盛网将为越来越多的企业服务，我们希望英盛网络商学院能够成为每家企业的标配。目前，英盛网已经在布局，未来将会成为企业级服务的入口，为企业提供英盛严选的服务。
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更新时间： 14:00:00
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作者：深圳市英盛企业管理顾问有限公司
版本更新：
1. 学习记录数据更准
2. 新增扫码登录、断点续播
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优化登录逻辑
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1.同事圈用户体验优化2.修复观看直播息屏问题3.修复学习计划刷新问题
修复课程显示问题，其他细节优化改进
修复个别机型企业视频播放结束问题
修复个别机型视频播放结束问题
同事圈上线，氛围轻松，话题互动，学习动态更新，学习心得分享
2.2.0本期更新- 观看企业直播，随时随地参与异地培训- 课程页红心收藏，喜欢的课程方便找到最近更新- 企业网盘，同事间文件轻松共享- 考试支持简答、填空、判断
1. 新增网盘功能，同事间文件轻松共享2. 考试新增题目类型，简答／填空／判断3. 学习计划新增截止时间4. 考试优化，可以补考／重考
1. 学习记录数据更准2. 新增扫码登录、断点续播3. 下载次数每月增加到十部课程
本次更新1. 更新logo2. 修复已知bug---近期更新---- 全新改版，只为更方便您的学习- 全站https加密，更稳定更安全- 企业品牌，可随时为企业定制- 企业视频，自己的地盘自己做主- 学习计划，有目的的学习，提升技能- 考试任务，通过学习与考试，检验成果
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修复了安全性的问题.请务必更新，否则有可能无法正常观看视频
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版本 2.5.3
1、修复学习计划分页2、修复搜索列表重复3、修复企业logo4、优化学习记录
3.6（满分 5 分）
不错的一个学习模式，需要自觉还有提醒模式，还有监督模式，挺不错的一个平台
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这个培训产品很垃圾，给很多中介公司导入他们的模式去忽悠企业的钱！
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看会视频都不够弹出文字框的，一会一弹出，烦死了
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启用“家人共享”后，此 App 最多可供 6 名家庭成员使用。