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2014_淮北市专业技术人员公需科目继续教育试题与答案
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2014_淮北市专业技术人员公需科目继续教育试题与答案
关注微信公众号17宁波市专业技术人员继续教育公需课专业技术人员团队合作能力与创新团队建设12-25淮北市经济和信息化委员会
淮北市经信委关于2018年度电子信息工程专业技术资格评审工作的通知
各有关单位：
&省经信委《关于2018年度全省电子信息工程专业技术资格评审工作的通知》（皖经信人教函〔号）已发，请各单位按照文件要求严格初审把关，认真做好今年的职称申报工作。材料集中申报期：8月22日-24日（上午8:00&12:00，下午15:00&17:00），其他时间及个人申报均不予受理。
地址:淮北市人民中路199号市招商大厦11楼1110房间
联系人：市经信委人教科张锦
&关于2018年度全省电子信息工程专业技术资格评审工作的通知
皖经信人教函〔号
各市、省直管县经信委、人社局，省直和中直驻皖有关单位，省属企业：
　　根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔号）要求，现就开展2018年度全省电子信息工程专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下：
　　一、申报对象
　　全省各类企事业单位（含中央驻皖单位，不含参公管理事业单位）从事电子信息工程相关工作的专业技术人员，包括与用人单位签订聘用合同或劳动合同的在皖连续工作1年以上的省外从事电子信息工程相关工作人员、在皖就业的港澳台专业技术人才、持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍人才，符合我省电子信息工程专业技术资格评审标准条件的，均可申报并参加评审。已办理离退休手续的离退休（含返聘在岗）人员不得参加评审。
　　二、申报条件
　　2018年度电子信息工程专业资格申报评审条件，按照《安徽省电子信息工程专业技术资格评审标准条件》（皖经信人教〔号）和《关于做好2018年度全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔号）文件规定的相关要求执行。申报人员在准备材料和相关单位审核把关时需把握以下要求：
　　（一）关于任职、聘任、考核等年限的计算。专业技术资格任职或聘任年限均按周年计算（如，5年任职年限，起始时间是应在日之前，截止日期为日）。任现职以来，年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算。年度考核有基本合格等次的，扣除基本合格等次的年度，任职年限累计计算。年度考核有不合格等次的，当年不得申报且任期相应顺延。
　　（二）关于职业资格与职称的衔接。根据《安徽省关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导意见（试行）》（皖人社发〔2017〕72号）文件精神，专业技术人员取得相应职业资格可按照文件对应相应系列和层级的职称，用于申报高一级专业技术资格。
　　（三）关于非国有职称和社会化职称。从今年起，我省将不再开展各类非国有职称评审工作。以前通过各类非国有职称评审等途径取得的职称资格在申报电子信息工程专业技术资格社会化职称评审时，降一级别使用。
　　（四）关于继续教育。按照有关规定，2016年以前专业技术人员参加继续教育的时间每年应不少于72学时，2016年之后每年应不少于90学时，且公需科目不得少于30学时。因故当年度不能按要求完成继续教育学时的，可顺延至下一年度学习。未按照要求选修科目，或达不到年度规定的学时，职称申报不予受理。职称外语等级考试和计算机应用能力考试不再作为必备条件，职称外语和计算机运用能力学习可作为继续教育内容，凡参加职称外语和计算机运用能力考试合格者，可按有关规定一次性折算登记继续教育学时。
　　三、申报材料
　　申报电子信息工程专业技术资格的人员，须提交以下材料，并将材料目录粘贴于申报袋正面：
　　1.《专业技术职务任职资格评审表》（附件1，用A4纸正反面打印装订）一式2份。
　　2.《申报电子信息工程专业资格人员简明登记表》（附件2，用A3纸打印）一式2份。
　　3. 专业能力相关证件的原件和复印件各1份（原件审核后退回，复印件须由用人单位审验盖章、审签人签字，下同）。包括：学历学位证书、专业技术资格证书、聘任证书、继续教育合格证书。
　　4. 业绩材料。任现职以来业务工作总结（2000字左右，打印并经用人单位审验盖章）1份；获奖证书及其他反映业绩成果的材料的原件和复印件各1份；有关部门出具的业绩认定证明材料。
　　5. 理论研究成果。任现职以来公开发表或出版的论文著作原件。
　　6.《个人申报专业技术资格诚信承诺书》（附件4）1份。
　　7.《单位公示证明》（附件5）1份。
　　8. 2寸近期半身正面免冠照片1张(背面标注姓名)。
　　申报材料中，业绩成果、论文著作、获奖情况等，必须是申报人取得现任专业技术资格以来重点是近5年来的情况。论文著作须注明刊物名称、刊号、发表或出版日期、出版社名称、字数等。对两人或两人以上共同完成的项目（课题）、科技成果、表彰奖励等，须注明本人在其中所做的工作内容、所起的作用及排名，并注明任务下达（授予）的部门、时间和等级（次）。工作学习简历有职务、岗位、学历变动的，须分阶段填写。
　　四、有关要求
　　1. 落实职评政策。开展电子信息工程专业技术资格人员申报评审工作，是加强人才队伍建设、服务经济发展的重要内容。各市经信委及有关单位要广泛通过各种途径，及时将本通知精神传递到广大企事业单位及基层工作人员，做好人才服务工作，促进专业人才进步成长。
　　2. 强化审核把关。电子信息工程专业技术资格申报评审工作，涉及面广，政策性强，关注度高。各有关单位要对照申报标准条件及有关要求，加强指导，精心组织，认真落实责任，严格进行审核把关，确保申报材料真实、可靠、规范、整洁。全面实行岗位管理的事业单位须在岗位结构比例内开展职称推荐工作。申报人员有关信息要在用人单位进行公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日。各有关单位要根据专业技术人员的申请，按照属地原则，向省电子信息工程专业评审委员会出具委托评审函，集中报送省经信委（径送人事教育处）。按照&谁审核、谁签字、谁负责&的要求，认真审核申报人提交的材料，逐级由审核人在《审核记录表》（附件7）上签字并加盖单位公章。对违背诚信承诺、弄虚作假的申报人实行&一票否决&，取消其申报资格；对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称予以撤销，提请有关部门按照相关法律法规予以处理，且五年内不得申报职称。
　　3. 按时报送材料。各地申报材料，经市、厅（局）人事部门审核后，统一于9月3日&9月12日（节假日不受理）集中报送到合肥市屯溪路306号金安大厦南楼省经信委人事教育处711室。报送材料时，须填写带上《申报电子信息工程专业资格人员情况汇总表》（见附件3，用A3纸打印，加盖公章）及电子版，并附市、厅（局）人事部门开具的委托评审函（事业单位要说明有空缺岗位，评聘分开的事业单位要附政府人事部门批文）。省属企业可直接报送。中央驻皖单位人员，须经有委托资质的主管部门向省人力资源和社会保障厅出具委托评审函，经批准后方可参加评审。逾期报送以及申报者个人单独报送的材料，不予受理。
　　4. 评审收费标准。申报高级资格人员交纳评审费300元，申报中级资格人员交纳评审费160元，申报初级资格人员交纳评审费100元。申报材料初审合格后，报送人员须及时凭我委财务处（709室）开具的缴款书前往银行交纳评审费用。
　　相关附件及资料可在安徽省经济和信息化委员会网站（www.aheic.gov.cn）下载。
　　其他未尽事宜由我委人事教育处负责解释。　
　　联系电话：9。
　　附件： 1.《专业技术职务任职资格评审表》；
　　　　　 2.《申报电子信息工程专业资格人员简明情况登记表》；
　　　　　 3.《申报电子信息工程专业资格人员情况汇总表》；
　　　　　 4.《个人申报专业技术资格诚信承诺书》；
　　　　　 5.《单位公示证明》；
　　　　　 6. 《安徽省电子信息工程专业技术资格评审标准条件》;
　　　　　 7.《审核记录表》
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 安徽省经济和信息化委员会
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&& 文章正文
淮北市妇幼保健院2016年公开招聘专业技术人员公告
来源：-- &
& 【易考吧卫生系统招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:安徽省淮北市妇幼保健院2016年公开招聘专业技术人员报名时间：日-6月8日，准考证领取时间：6月29日-7月1日，考试时间：日上午9：00-11：00 专家推荐：&
&　　(四)资格复审
　　报考A类和B类的考生，直接进入资格复审程序；报考C类的考生，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例(同岗位招聘数在10名以上的，按1：2比例)，确定资格复审考生名单；资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定。如同岗位进入资格复审名单的最后1名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。
　　进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。
　　资格复审时报考人员须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)及招聘岗位要求相关证件的原件及复印件各一份。除上述材料外，报考人员中：
　　1、属全日制2016年应届毕业生，尚未取得学历学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份。
　　2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明。
　　3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件及复印件各1份。
　　资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。其中，C类岗位因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。
　　(五)面试
　　资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。
　　面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为15分钟，主要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。
　　实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入下一程序。
　　(六)体检与考察
　　面试工作结束后，报考C类岗位的考生，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(最后一名考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、多项选择题得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选；报考A类和B类岗位的考生，根据考生的面试成绩确定(最后一名考生面试成绩相同，择日加试，以加试成绩高者确定)拟参加体检与考察人选。体检与考察人选名单在上述网站公布。
　　体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。
　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发(2007)25号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发(2010)19号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(号)等规定执行，在本院进行体检。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。
　　体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。
　　体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
　　(七)公示
　　根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。
　　(八)审核与聘用
　　公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理人员聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用的医疗机构工作人员实行备案编制管理，使用备案编制新进人员在职称评定、工资福利、养老保险、进修培训、考核奖励等方面与审批编制人员享有同等待遇。新聘用人员工资核定后，按规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金)。
　　新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　2016年应届毕业生未能在日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。2015年及2016年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。
　　本公告由淮北市妇幼保健院公开招聘专业技术人员工作组负责解释。
　　咨询电话：3116843淮北市妇幼保健院招聘工作组
　　监督电话：3119611市卫计委人事与科技教育科
　　3119593市卫计委监察室
　　3198926市人社局事业管理科
编辑：[Charley] 【】
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易考吧名师，多次参加相关考试阅卷工作，从教几十余年来，积累了丰富的教学经验…
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