发生劳动争议时劳动者可以通過民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服劳动鍺可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位協商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协議后不履行的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方囲同与用人单位协商,达成和解协议
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、調解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
根据您与对方的合同约定的综合进行判断如果对此存在争议的,可以向劳动监察大队投诉举報
您好,建议向人民法院提起诉讼.劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁
您好可以明确约定培训等及相应工资福利
可以直接向当地有关部门咨询,,,,,
您好,可以到劳动监察大队投诉的、
您好!是可以联系劳动局吹了
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