为什么只有在职人员才能获得工伤死亡赔偿赔偿呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-29 08:40 标签： 工伤死亡赔偿
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工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿？
　　【 】导读：工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。那么，在工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿呢?下面由小编为你解答：
　　法律咨询：
　　在工伤事故中，如果职工也有责任，那么，职工能否获得工伤补偿?
　　律师解答：
　　单位应当赔偿。
　　工伤赔偿，适用无过错责任原则。通俗地说，劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害，劳动者被劳动保险部门确认为工伤的，就应享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不减轻用人单位的赔偿责任。
　　你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
　　相关法律规定：
　　《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
　　因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。
　　如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用。
　　《工伤保险条例》，首先工伤的认定，
　　是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　如若符合，则构成工伤。
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工伤赔偿已经做了工伤认定，还没有伤残鉴定。等鉴定下来，必须办理离职手续才能得一次性伤残补助和就业补助是吗？如果我几年后再离职，还能的赔偿吗？
　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 14:44　咨询人：56e115yu13q3y
法律快车温馨提示：
这个要离职才能得到全部的赔偿的。可以直接联系本律师处理。
回复时间： 20:52
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法律快车律师回复共4条回复
回复时间： 09:11
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最好是鉴定后仲裁时提出辞职。如有疑问可以电话与本律师取得联系。
回复时间： 20:57
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是的，以后也可以的。
回复时间： 16:50
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计工伤,劳动能力鉴定为10级,现在还在职,请问我能得到哪些赔偿??是社保和单位都赔吗？还是只有社保赔？_百度知道
工伤,劳动能力鉴定为10级,现在还在职,请问我能得到哪些赔偿??是社保和单位都赔吗？还是只有社保赔？
是不是不辞职的话就只有社保赔7个月工资我是在北京？辞职的话社保7个月工资，求详细？？还有，用人单位6月工资啊？
提问者采纳
根据《工伤保险条例》规定。（2）如果选择辞职不干了的话1，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。具体的金额有你们当地制定：医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿.根据《工伤保险条例》的相关规定，你能享受到得工伤待遇为，在享受一次性伤残补助金的同时，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付）：（1）如果继续在单位工作、康复期间）工资按原待遇发放，地区不同。3，享受一次性伤残补助金，停工留薪期内（工伤治疗.有什么不明白的，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）；2，不辞职的话，赔偿额度也不同，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门
提问者评价
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标准为当地职工平均工资*系数，如南京市小于20岁为6.伙食补助.治疗期间的工资、用人单位赔的部分.交通食宿费一、工伤基金赔的部分；40-50岁为3；50-55岁为2.一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金：
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好，主要的社保赔偿7个月+1个月医疗补助金（辞工后给）＝8个月的工资，你是在哪里的啊，如果是广东省的呢鉴定为10级是最低的一级，单位赔偿4个月的一次性就业补助金。需望能帮到你
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