基层挂职锻炼工作总结
基层挂职锻炼工作总结
2012年1月，按照团中央、团广东省委的统一安排，我从中山职业技术学院被选派到梅州五华挂职，挂任共青团五华县委副书记。挂职以来，我积极以主人翁的责任感为五华发展贡献自己的青春力量，给力幸福广东、幸福五华!
时间荏苒，来到五华挂职近五个月，基层团组织真抓实干、脚踏实地的工作作风给我留下深刻的印象，同时基层工作使我开阔了视野，增长了才干，锻炼了意志，提高了能力。感触很深，收获很大。
一、 转换角色，熟悉县情
从高校来到县级团委挂职，我首先要做到思想认识的转换：我已经从一名高校教师转变为县级团委的领导干部;我的工作区域也从中山职业技术学院的校园转变为五华县委的机关大院;工作范围也扩大，不再单一而是全方位的，以工作对象为例，不再是单一的学生群体，而是五华县的全体青少年。
为了尽快适应新的工作环境，进入工作角色，我严格要求自己在一个月的时间内全面了解团五华县委和县基层团委的基本情况。在团县委书记李杜强的带领下，本着边工作、边学习、边调研、边总结的工作思路，采取查阅团县委相关文件、文献资料、与团干部座谈和走访调研等工作方法，尽快了解了本地风土人情，熟悉了团县委基本工作。
同时，以团广东省委开展“两进三同”活动的良好契机，积极计划和参与到五华县“两进三同”工作实践中，走进基层、走进青年，与青年朋友同学习、同劳动、同生活。分别走访调研乡镇团委、县直机关团委、学校团委、两新组织的团建情况，深入到转水镇团委、横陂镇团委以及最边远的长布镇团委，走进五华供电局团委、五华电信公司团委、移动公司团委，走进水寨中学团委、实验学校团委，走进广东长乐烧实业有限公司团支部、五华鸿益实业有限公司、鸿益不锈钢厂团支部。通过开展“两进三同”实践活动，了解了基层团建的基本情况和基层团组织在工作中遇到的困难;结交到一批青年朋友，倾听来自不同领域的青年的所想、所需。了解他们的真切诉求，帮助我们创新工作思路、改进工作方法，更好的服务青年、凝聚青年，引导青年快乐工作、幸福生活。
二、发挥优势，获取资源
发挥高校文化优势，创新工作方法。紧跟时代发展，运用网络文化传播优势，着力强化新媒体运用能力，打造青年网络家园。除了运用现有的团县委网站和企信通，还建立了团县委工作QQ()和讨论群，并于3月18日开通了新浪官方微博“幸福五华-共青在线” ( )，成为梅州市县级团组织中首个和青年交流的官方微博平台。“触网上线”，同织“围脖”，充分发挥网络的作用凝聚青年，打造方便快捷的互动平台，为广大青年提供快速、灵活、丰富、有效的信息服务，涵盖与青年紧密相关的时政要闻、团情动态和综合服务信息等内容，进一步扩大共青团工作的覆盖面和服务面，密切团组织与广大青年的联系，最亲密地与青年在一起，青春共建幸福五华!
获取高校教育资源，力争校地合作。积极争取学院团委和团五华县委的支持，加强双方团委的沟通联系，结合校地实际情况，探索适宜的校地合作项目。学院团委计划开展大学生志愿服务暑期“三下乡”社会实践活动，积极投身志愿扶贫开。以创建“希望家园”为志愿扶贫开发的切入点和突破口，参与到关爱农村留守儿童工作的系统工程中，组织大学生志愿者与留守少年儿童“手拉手”，对留守少年儿童和孤贫残疾少年儿童开展“学习辅导、心理咨询、情感交流”等活动，帮助弱势少年儿童健康成长，并建立长效机制。
三、 充实工作，勤思苦干
加强学习，提高素养。到五华挂职以后，我接触到新的工作内容，使我意识到必须加强学习，尽快熟悉工作业务。工作之余，阅读了团县委保存的相关文件资料和有关五华政治、经济、历史、文化等方面的材料，认真学习希望家园建设和两新组织团建手册等书面材料，观看共青团农村战线“我与祖国共奋进”形势政策教育活动专题片、温-家-宝总理会见中外记者等视频资料，积极参加团省委“青年夜校”网络学习。通过理论学习，帮助自己创新工作思路、改进工作方法。用科学理论指导工作实践，把握工作主动权;牢固树立“为人民服务”思想，更好地服务群众。
恪尽职守，做好组织交办的工作。根据分工安排，我具体负责办公室工作，同时对口联系华城、转水、岐岭、长布、潭下五个乡镇团委，负责指导和帮助基层团委开展两新组织团建和希望家园建设等工作。我对自己分管的工作认真对待，始终坚持学中干、干中学，全力以赴地完成组织交付的各项任务。同时，积极协助同事做好学校线、志愿者等工作。目前，正协助分管学校线的副书记积极筹备“赢在广东?希望工程第四届南粤会亲活动――五华会亲”。
扎实苦干，积极参与和组织重大活动。到岗第二天我就参加了团县委组
《基层挂职锻炼工作总结》：本市每年选拔200名博士生博士后到基层挂职“处长助理”
本市每年选拔200名博士生博士后到基层挂职“处长助理”
　　中新北京网9月13日电 从今年起，本市将每年选拔200名左右即将毕业的博士生和博士后，到本市基层单位挂职锻炼半年。市委组织部、市委教育工委昨日向首都高校部署此项工作，首批挂职锻炼的博士、博士后计划在10月底上岗。
　　市委教育工委有关负责人表示，博士、博士后到基层挂职锻炼，不仅是为他们提供实践机会，同时也为本市加强大学生思想政治教育；培养高层次拔尖创新人才；加强干部队伍建设提供了新的途径和平台。按照部署，本市将在首都高校和在京博士后科研流动站、工作站，选拔纳入国家统一招生计划的高校以及科研院所即将毕业的博士生和博士后，到本市区县级单位和市属国有企业单位挂职锻炼半年，博士生每周应保持在挂职单位工作两至三天，博士后挂职期间需全职工作。
　　据了解，博士、博士后所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，每人每月将获得交通和生活补助800元。挂职结束后，经考察合格，并通过双向选择，博士生可担任正科或副处级职务、博士后可担任副处级职务，经一年试用考核合格后正式任职。本市将对挂职博士生和博士后跟踪管理，建立人才库。
　　第一批挂职博士、博士后的选拔将马上开始，据各区县和国有企事业单位汇总的需求信息来看，目前共有劳动经济管理、公共卫生管理、民商法学等100多个专业425个需求岗位，其中需求博士414名，博士后11名。各高校将根据这些需求信息动员博士生和博士后报名参加选拔。
　　(来源：北京日报 记者：刘昊)
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北京选拔博士生到基层挂职
&&&&本报讯（记者樊未晨）记者刚刚从北京市教委获悉，北京市今后将于每年4月选拔博士生和博士后到北京市党政机关和国有企事业单位挂职锻炼半年。今年是启动年，第一批挂职锻炼博士生、博士后将于开学后开始选拔。&&&&根据北京市各区县和国有企事业单位汇总的需求信息来看，目前共有劳动经济管理、公共卫生管理、民商法学等100多个专业的425个需求岗位。各高校将根据这些需求信息动员博士生和博士后报名参加。经过高校和北京市双层遴选之后确定的博士生和博士后，将被安排到“北京市研究生党员骨干培训学校”进行岗前培训，并于10月下旬奔赴各岗位挂职锻炼。&&&&服务基层求实效 锻炼自我见成长 ——2011年度全国高校团干基层挂职工作回眸|【思政评论】齐齐哈尔大学|中国大学生在线（）
服务基层求实效 锻炼自我见成长 ——2011年度全国高校团干基层挂职工作回眸
& & 2010年11月，团中央和教育部党组联合发出通知，从全国高校选派2610名团干部到基层县（区）团委挂职担任副书记等职务，自2010年12月至2011年12月挂职工作一年。团十六大以来，团中央于2008年下半年启动了全团地市以上团的领导机关干部第一轮驻点工作，两年共选派2890名干部覆盖了2828个县（区）团委，开始从人力资源上支持县（区）团委的实践探索。此次挂职项目又一次性派出2610余名高校团干部，覆盖了全国90%以上的县（区）。一系列举措的实施，持续强化了各级团组织对基层组织建设和基层工作重要性的认识，在全团形成了良好的氛围。&&&&马不停蹄做调研&四处奔波引项目&&&&10天，跑10个乡镇，走访18所学校，录制18段学校视频，拍摄800多张学校照片，整理出8万字的学校情况和亟待援助的项目——到贵州省遵义市凤冈县挂职团县委副书记的吴奇凌，就这样揭开了挂职的序幕。&&&&在基层了解到的情况比预想中的要差，更让吴奇凌增加了紧迫感，他开始四处寻求支持。他的努力很快取得实效，一名金融企业家愿意到凤冈投资教育，贵阳市的优秀小学教师也答应到凤冈对老师进行培训，一家酒类企业愿意捐助10万元为当地一个村解决饮水难的问题。&&&&华中师范大学经济学院团委书记卞亚琴在武汉市青山区挂职团区委副书记时发现青少年空间的硬件不错，但人气不旺。卞亚琴便将在学校负责“企业家成长俱乐部”工作中的经验和学生志愿者及时引入，言传身教提升了基层青少年教育工作者的活动组织能力。&&&&从高校来，如何能把高校中的资源引入到基层的工作中，把校园资源发挥到最大化，成为挂职项目实施过程中受到各方关注的一个突破点。&&& 在长春市朝阳区委挂职的吉林大学团干冯彦杰针对区辖8个街道和55个社区的实际情况，推进吉大各学院与街道和社区结成对子，定期开展志愿服务。围绕长春市开展的争创文明城活动，冯彦杰协调了学校的博士生宣讲团走进社区，宣讲文明礼仪知识。“既解决了学生志愿服务找不到地点的问题，也丰富了街道、社区的文化活动，一举两得。”冯彦杰说&&&&在高校团干部挂职过程中，各级团组织通过派干部、给经费、出政策等方式，进一步加大了对基层的支持力度。基层团组织和广大挂职干部充分依托派出高校科研、人才、项目等资源，积极寻找校地合作的切入点，发挥桥梁和纽带作用，整合了一批高校资源和项目支持基层。据不完全统计，挂职干部共协调帮助引进项目2100多个，开展校地合作或结对7900多项。&&&&基层工作虽琐碎&重点项目记心头&&&&“这么多年，从没跨出过校园，毕业后，和其他同学聊起来，感觉自己有些脱节。”抱着“一边学习，一边服务”的心态，安徽财大团委办公室副主任王程前往团蚌埠市龙子湖区委挂职副书记。&&&&在王程过去的认识里，诸如“闲散青少年”、“留守儿童”之类的社会问题仅仅是概念而已，但今天，“这是必须做的工作，而且需要高度负责。”王程说。&&&&挂职干部到岗以后主动融入当地，着力推进乡镇街道团的组织格局创新、非公企业团建和外出务工青年群体团建、分类引导青年、增强中小学团队组织活力、农村团建载体创新等重点工作在基层的落实，得到了各级党政部门的充分肯定和普遍欢迎。&&&&为了拉近与非公企业之间的距离，推进团建，王程主动找到了区工商联，在区工商联党支部会议上详细介绍了非公团建的内容和意义，并主动提出让来自安徽财大的教师一对一为企业进行礼仪培训等服务。由于培训收效甚好，多家公司老板随即拍板，承诺配合在企业建团。&&&&“不管面对什么样的对象，首先服务好，其次再谈工作。”数月来，王程总结出一条屡试不爽的经验。&&&&“他们带来了一阵清风”。挂职团干部的到来，让很多地方团组织感受到了实实在在的变化。他们不仅为县级团委整合了新资源，带来了新思路，还在一定程度上为基层输送了干部，帮助地方团委摆脱了团组织力量弱、人手不够的窘境，成为推动全团重点工作在基层有效落实的主力。挂职团干的扎实工作作风也感染和激发了广大基层团干部的工作状态和热情，促进了县级共青团工作的整体提升。据不完全统计，挂职干部参与完成乡镇街道团组织格局创新两万多个、非公企业团建4万多个、驻外团工委建设2000多个、青年小额贷款项目6万多个、青年就业创业等各类培训70万人次、挖掘基层各类典型经验1.1万个。&&&&“了解基层、锻炼自我”&双赢效果呈现&&&&广大挂职干部积极主动深入农村、社区、企业、学校、“两新”组织等基层单位，通过走访、召开座谈会、访谈团员青年等形式，既了解了基层，又在实践中锻炼了自己。&&&&在此次挂职之前，不少团干都已在高校共青团岗位上度过了七八个年头，他们对于学生工作得心应手，热衷于团的事业，但是对于校园之外的“世界”，却有些陌生。&&&&山东工商学院的团干部解晓亮通过深入走访他所挂职的烟台市牟平区偏远地区，充分了解到村两委换届乡镇干部人手紧缺的状况，由此提出为乡镇配备团建助理的建议，得到各方赞同之后，从所在高校选拔的50名优秀大学生很快来到基层团委工作。通过这些大学生，区内的大学生广泛联系了起来，牟平乡镇共青团迅速摆脱了工作力量不足、活动无青年参与的局面，团组织振臂一呼，就有数百名有热情、高素质的大学生响应，并通过他们吸引越来越多的年轻人。解晓亮本人也以团牟平区的“我爱家乡”活动为调研对象，开展了《校地联合青年培养模式研究》和《“黄蓝战略”下的高校共青团工作与“爱在家乡”基层团建创新工作模式研究》两项课题。&&&&一年来的实践表明，到基层一线工作是培养锻炼高校团干部，使之了解国情和经济社会发展实情、增进与基层和群众感情的有效途径。广大挂职干部联系了一大批普通团员青年，据不完全统计，一年来，共走访基层单位近7万家，召开各类座谈会2.5万次，访谈团员青年56万人次。大家普遍反映，通过挂职锻炼，进一步更新了观念、转变了作风、增长了本领；既看到了基层团的工作任务的艰巨，也坚定了做好团的工作的信心。&&&&记者从团中央了解到，今年全团将继续选派第二批高校团干部到县级团委开展挂职工作，2470余名高校团干部已陆续到岗开展工作；同时，团中央已启动第二轮驻点工作，选派2800名左右地市以上团的领导机关干部分四批到县级团委驻点工作，首批700余名驻点干部已开展工作一个多月。各级团组织将进一步加强对驻点和挂职工作的管理、服务和指导，深入挖掘驻点和挂职工作中发现的团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验，进行推广、宣传，发挥示范导向作用，努力推动全团重点工作在基层的有效落实。
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