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学生干部培训方案
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篇一：学生干部培训方案 理学院第一届学生干部培训班开班—理学院2013年学生干部培训方案 一、培训原因： 作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力。为增强理院学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。分团委特举办了本次以“提升素质，与优秀为伍”为主题的学生干部培训活动。加强对学生干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。 二、培训目的： 1. 使学生干部快速适应工作，增强工作的针对性、系统性； 2. 能较全面的认识公文写作的基本知识、提高大家公文写作的规范性； 3. 团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力； 4. 营造、烘托组织气氛，促进战略共享，增强集体荣誉感； 5. 增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气。 一、 培训对象：理学院第三届学生组织所有成员 二、 培训时间：十二月初 三、 培训地点：文理馆310 四、 组织形式：采取讲座的形式 五、 活动主要负责人：叶明珠季庆祥 六、 培训内容： 第一课 课程主题：怎样做一名合格的学生干部 主讲人：张金艳 参与者：第三届学生组织所有成员 时间：日晚上 地点：文理馆310 第二课 课程主题：领导艺术与工作技巧、学生干部工作方法与工作艺术 主讲人：孙玉梅 参与者：第三届学生组织所有人员 时间：日下午 地点：文理馆310（机动） 第三课 课程主题：增强素质勇担责任争做优秀团学干部 主讲人：马笑莹 参与者：第三届学生组织所有人员 时间：日下午 地点：文理馆310（机动） 第四课 课程主题：经验交流会 主讲人：主席团 参与者：理学院第三届学生组织所有成员 时间：日晚上 地点：文理馆310 第五课 推荐观看电影《别拿自己不当干部》。 七、 培训要求： 1. 三大组织（学生会、学生支部、社团联合会）所有成员一律参加， 由学生支部； 2. 培训活动中未确定的内容，将另行通知； 3. 须按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能 参加者，应履行请假手续，请假必需提前给学生支部办公室朱晓勇 打电话，说明原因，办公室人员进行登记； 4. 培训期间，手机等通讯方式一律调为静音； 5. 培训开始前十分钟分钟到场签到，没有按时签到者则算迟到； 6. 培训期间不许交头接耳，保持会场安静； (转自： 千 池锝 网:学生干部培训方案)7. 努力提高学习效率，全体成员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细做好笔记； 八、 工作安排： 1. 办公室负责整个培训课程的安排。 2. 宣传部负责宣传板报的制作。 3. 办公室负责活动影像制作PPT或视频，微博宣传。
理学院分团委学生支部办公室 二〇一四年十一月九日
附件“沟通联系你我、亲情感动集体” —户外拓展活动方案 一、活动背景：户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣，能激发学生的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和团队共同进步。 本方案通过组织学生干部的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，体验自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。 二、活动目的： 1． 2． 3． 团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力。 营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感； 正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属； 4． 增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气。 活动对象:学生机构所有干事及各班班团干 活动时间:十一月初 活动场地:待定 活动内容： （一）友情链接 （打破僵局，加速队员之间的认识，也考查大家的速记能力） 各队成员任意派成一列，由排在首位者向他/她背后的人作自我介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的龚玲，第二名队员再对他/她背后的做介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的龚玲后边的***，第三名队员则依此介绍说：我是文学院汉语言文学专业的龚玲后边的***后边的***，依此类推，看哪队准确复述的最多。此游戏由各队依次进行。若有时间可打乱队员顺序再进行一两次。 (二)解手链活动目的：活跃气氛，锻炼团队的协作能力。 所有人站成一个圆圈，所有人先举起右手抓住对面人的手，而后举起左手抓住其他人的手（不能抓住同一人的手或者身边人的手）。然后告知所有人抓紧彼此的手，在不松手的情况下，想办法把这张乱网解开，最后形成一个大家手拉手的一个大圆圈。 注意事项：此项目可能出现两种结果，一种是一个大圈，另一种使两个套着的环。在尝试过程中是在解不开，可以允许队员决定相邻两只手断开一次，但必须马上封闭。 （三）龙行天下 各个小组全体人员按次序排成一个纵队，每人发一个气球。要求所有队员将气球放在前面队员的 颈部，只能用头接触，不能用手，看哪个小组最先到达。 （四）千足虫 每条千足虫由14名同学组成，每个同学依次抓住前面同学的脚踝(或用绳子绑住)，然后蹲步前进，最先达到者胜利。 （五）坐长城 各队所有队员围成一圈站立，要求每个人的脚尖顶着前边人的脚跟，紧凑站立。主持人一喊“坐下”，各队队员立即坐下（即坐在后边的人的膝盖上）。此游戏可各队同时进行，依各队坚持时间的长短定胜负。 （六）风中劲草（活动目的：让学员感受到信赖对团队的重要性，体会信任是如何在团队中建立的）篇二：学生干部培训方案 学生干部培训方案
一、指导思想： 以科学发展观和党的十八大精神为指导，按照我院“一体两翼”的学生工作总体格局，狠抓学风建设，培养一支政治素质高、学习能力强、综合素质好，勤学习、会工作、善思考，具有“厚德、博学、创新”学院精神的学生干部队伍。 二、培训目的： 通过培训，所有学生干部的综合素质，尤其是政治意识、大局意识、责任意识得到提高，学生干部对工作任务、工作职责、工作要求有明确的认识；强化学风建设，切实发挥学生干部在学风建设中的积极作用；全院学生干部的学习的热情、学习能力、组织协调能力、创新能力进一步提高；学生干部对提高自身的情商有一定的认识，学生干部能充分认识到在学生中的引领和表率作用。学生干部服务同学的综合能力全面提高，我院出现一片学生热爱学习、学生干部乐于奉献的良好局面。 三、培训主题： 强化责任意识
提高工作能力
推动学风建设
打造生科品牌 四、培训对象： 院团委办公室五大中心、学生会、社联会、研究生会中层以上学生干部和班级（大一至大三，研究生各班级）主要学生干部等。 五、培训时间： 具体培训课程时间详见培训内容。 六、培训地点： 报告厅（有变化，另行通知） 七、培训内容： 1．开班典礼 时间： 主持： 出席人员： 程序： 积极发挥学生干部作用，努力创建学院优良学风 2．分组讨论： （1）本科生重点讨论：各部门/班级学期工作计划；学院的学风建设规定 （2）研究生重点讨论：同上；学院制定的国家奖学金评比细则 时间： 地点：自定 主持人：各小组长 3．学生干部应该具备的基本素质和应该处理的几对关系 时间： 主讲人： 互动： 4．优秀学生工作案例讲解 时间： 内容：院团委五大中心、学生会、社联会各出一位代表讲述自己的工作经验、工作方法和技巧以及工作心得体会，同时班级主要学生干部代表发言。 互动：代表需回答其他学生干部所提问题，进行互动。 5．服务同学 发展自我，严于律己 创新工作 ——谈学生干部的角色、要求与工作艺术 时间： 主讲人： 互动： 6．四会、各班级分别进行内部培训 时间、地点、内容自定。 八、培训要求： 1.“四会”所有学生干部和班级主要学生干部必须一律参加，由院团委办公室负责考勤； 2.培训活动中未确定的内容，将另行通知； 3.须按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，请假必需提前说明缘由，经批准后执行； 4.培训期间，手机等通讯方式一律调为静音； 5.培训开始前十五分钟到场签到； 6.培训期间不许交头接耳，保持会场安静； 7.提高学习效率，全体成员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细做好笔记； 8.培训结束后，所有参与培训的同学必须上交一篇学习心得，字数不限。 9.各班级主要学生干部、团委五大中心、学生会、社联会轮流负责打扫卫生。篇三：学生干部培训方案 绵阳职业技术学院建筑工程系党总支 学生二支部第三期学生干部综合素养培训 培训方案
建工系党总支学生二支部二零一四年四月
蒋成第三期二支部学生干部综合素养培训
为深入学习领会并贯彻落实党的十八大会议精神，紧跟学院发展步伐，不断完善我系二支部组织运行机制，提高二支部学生干部的综合素质，加快二支部学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化二支部学生干部在学生工作中的作用，促进我系学生组织机构发展，实现新突破与新跨越，进一步繁荣校园文化，成为一名出色的党建工作者系学生二支部决定开展第三期学生干部综合素养培训。相关事宜如下： 一、培训主题： 培养优秀干部，打造部门精英.
二、培训名称： 建工系二支部第三期学生干部综合素养培训班 三、培训对象： 二支部各部门推荐优秀干事 四、培训时间： 2014年5月 五、培训地点： 精业楼406
六、培训单位： 建筑工程系党总支学生二支部学生会办公室（责任部门:学习考核部）
七、培训内容（详见培训日程安排） 八、培训方式： 1、主题讲座 2、理论学习 3、交流讨论 4、课外实践 九、结业方式 1、培训结束后，将根据出勤情况、课堂表现、实践活动、心得撰写内容等方面对培训的学生干部进行考核，考核等级分为优秀、合格、不合格。其中对考核成绩为优秀的学员颁发荣誉证书。 2、本次培训按总学员人数的10%评选“优秀学员”； 3、此次培训活动列年终考核以及干部的评优考核内容。 十、培训要求： 1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予参加干部竞选，如有特殊情况需请假的，提前向学校考核部请假2、对培训学员的考核采用百分制。具体考评条例如下： （1）每位参加培训的人员培训满分为80分。外出实践环节20分。
（2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。
（3）互动环节积极发言者、现场表现每次加分2分。 3、培训结束以后三天内，参加培训干部需撰写培训心得，纸质档交至学校考核部，电子档发至邮箱。心得先由各组组长负责考核评价，然后由学校考核部汇总情况计入最终考核。 4、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况，时间、地点安排不变。附件列表
附件一：第三期学生干部培训班日程安排表 附件二：第三期学生干部培训班学员推荐表 附件三：第三期学生干部培训班分组情况表 附件四：第三期学生干部培训班考勤登记表附件五：第三期学生干部培训班任务安排表附件六: 附件七：第三期学生干部培训班开班须知附件八：第三期学生干部培训班分组安排及组长竞选策划 第三期学生干部培训班经费预算表附件一： 第三期学生干部综合素养培训班日程安排表注：以上课时安排为参考性方案，（视具体情况）若有变动以临时通知为准。篇四：学生干部培训策划书
艺术学院学生干部培训方案 一、培训目的： 为进一步提升我院学生干部综合素质，培养学生自我教 育、自我管理、自我服务的能力。更好地推进我院学生工作 健康持续发展，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强 化学生干部在学生工作中的作用，促进我院学生工作的发 展，实现新突破与新跨越，艺术学院团委学生会现决定开展 新一轮学生干部培训。 二、培训主题： 培养优秀学生干部，锻造精英干部队伍 三、培训对象11级、12级团委学生会全体成员 四、培训时间： 十一月份（具体时间见培训课程安排） 五、培训地点： 教2-102 六、培训单位： 艺术学院团委学生会 七、培训要求： 1、参加培训的人员不得无故缺席（每次培训考评部都将进 行考勤）如有特殊情况需请假的，提前向考评部请假。（负 责人：高玉婷，赵飞） 2、对培训人员的考核纳入院干考核。 3、参加培训干部需撰写培训心得，心得由各部部长统一收 齐后上交学生会办公室。（负责人：方超） 4、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无 特殊情况，时间、地点安排不变。
八、培训基本流程 1、 前期准备： （1） 策划完善培训各项事宜，准备好嘉宾牌,培训通知以及 宣传板报。（宣传部：刁俊杰） （2） 预算本期培训所需费用，购买培训相关物品。（部： 夏斌，汪瑶） （3） 申请培训场地（生活部：夏斌，汪瑶）2、 培训期间： （1） 维护会场秩序，带动会场气氛（治保部：毛进宇，于 鹏，魏辉，王优） （2） 负责培训过程中的拍摄工作（宣传部：刁俊杰） （3） 对培训全程进行控制及调配，对培训过程中的突发情 况进行处理解决。（曹文龙，林楠翔宇） 3、 培训后期： （1） 统计培训出勤情况（考评部：高钰婷，赵飞） （2） 接收培训心得（学生会办公室：方超） （3） 清理会场：团委学生会全体成员。（总负责：夏斌，汪 瑶） 九、培训课程安排 1、培训主题： 主讲：陈明吾 培训时间：（周四晚7：00-9：00） 培训内容：对马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优 秀团学干部中的重要性和必要性进行讲解，引导团学干部树 立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题 的能力，加强学生干部自身的思想道德修养2、培训主题：如何当好一名学生干部 主讲：汪文娟 培训时间：（周一晚7：00-9：00）
培训内容：①团委学生会各部门工作职责 ②学生干部应该具备的基本素质 ③团委学生会各部门常规工作流程 3、培训主题：交往的礼仪与技巧 主讲：孙和平老师 培训时间：（周二晚7：00-9：00） 培训内容：人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。 十、资金预算： 课时费：200元*3=600元 矿泉水：20元*3=60元 总计：660元 艺术学院团委学生会 日篇五：大学学生干部培训策划方案与内容 建工系2012年学生干部培训计划
根据校团委确定的年度工作目标和学生干部素质提升示范工程工作的具体要求，为进一步加强我系学生组织建设，提高学生干部业务水平和工作能力，改善我系学生干部的精神面貌和整体形象，更好地为广大同学服务，实现学生工作更加系统化、标准化、规范化，我系团总支决定开展学生干部培训，计划如下： 一、培训意义 开展学生干部培训，有利于提高学生干部的思想政治水平、业务水平和工作能力，有利于进一步明确自身的职责和任务，增强应对和处理突发问题的能力、为同学服务的能力，有利于了做到学习工作两不误，有利于塑造良好形象。 二、培训主要内容（见附表） 三、参加培训人员 系学生会全体成员和大一各班班委会成员 四、培训要求 1、学生会常务办公室负责学生干部培训考勤，如无特殊情况，相关学生干部都应严格按照培训日程表的时间、安排参加培训，且自觉遵守和维护培训班的正常秩序和纪律。有事必须的，请假以辅导员批假为准。 2、参加培训的学生干部严格遵守培训纪律，认真做好笔记，学习过程中善于思考，理论联系实际，努力提高自身工作水平。 3、培训结束后，所有参与培训同学必须上交一篇培训学习心得 （不少于1000字），心得要求：结合培训内容和各工作，提出如何完善工作技巧、提升工作能力、以良好的精神面貌做好自己的本职工作。 附表：培训内容 相关热词搜索：
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干部、干事培训班策划书
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安工学院第七届院学生会培训班策划书
一、活动主题
安徽工业职业技术学院第七届学生会干部、干事培训二、活动背景
新学期,新开始,新上任的学生会干部和一批加入到学生会这个大家庭中的新干事,为了加强新进干部的工作能力和干事对学生会的全面了解，提升整个学生会的综合素质。经院团委批准，特此举办2010年安工学院第七届院学生会干部（含社团干部）、干事培训。三、活动目的
希望通过这次培训，使新一届的干部、干事正确认识各部门的职责、及培训班开展的意义。让干部对学生会宗旨，以及管理、服务定位的提升。让干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量,让他们“会”做事且能自己“找”事做。从而让本届院学生会能够走向新的旅程。
四、培训时间：-14日（详细见附表）五、培训单位：院团委学生处院学生会（承办）六、培训地点：阶梯教室201
七、培训对象：院学生会全体干部（含社团干部）、干事（欢迎系学生会干部和干事前来学习）八、培训前期准备
A、安排完成培训时间、地点、具体事项准备及通知等B、邀请学院领导、老师参加干事培训班，并给干事做相关事宜培训
1、学院领导就干事在学习、工作中应具备的事项介绍
2、各个部门具体工作介绍:包括主席团、秘书部、实践部、学习部,宣传部,文艺部、生活部、体育部,、治安部,(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求:
A、各部门必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B、部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法C、应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.
D、各部门针对日常生活进行安排情景话剧及娱乐项目E、各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.F、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。
3、人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请主席团或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)
4、组织管理能力：包括学生会内部的管理、部门的设置、任务的分配等。(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)
5、执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)
6、创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)
九、培训班开班培训内容:（详细流程见附表）
（一）开班仪式、培训日程安排（二）干部培训主要内容
A、如何当好一名学生干部
1、对学生干部的认识2、学生干部应有的素质
3、当好学生干部应注意的几个问题
4、具备良好的组织协调能力也是作为一名合格的学生干部必须拥有
的5、作为一名合格的学生干部，应时常为自己的未来有所考虑，有所奋斗
B、学生干部应有的素质
1、政治思想素质2、业务素质3、能力素质4、心理素质5、集体素质
C、学生干部应发挥的“五个效应”
1、发挥榜样效应，树立学生楷模意识2、体现威信效应，发挥中学生管理效能3、发挥能动效应，提高中学生综合素质4、发挥主体效应，提高中学生责任意识5、发挥协调效应，培养中学生团体意识
（三）干事培训主要内容
①《学生会岗位职责》宣讲（主席团）②《如何策划好学生会活动》（院实践部）
③《如何正确处理好学习与工作的关系》（院学习部）④《习惯的重要性》（院生活部）
⑤《如何举办高效有意义的学生文娱活动》（院文艺部）⑥《学生会公文写作与运用》（院宣传部校刊编辑部）⑦《学生会礼仪应用》（院秘书部）⑧《培训总结》（主席团）
十、时间安排事宜
培训时间具体分为3期（第一、二期为干事培训,第三期为干部培训），时间根据干事综合表现进行安排,
第一期培训时间：日（周六）下午14：00-18：00第二期培训时间：日（周六）上午9:0011：00第三期培训时间：日（周日）上午9:-2期要求全员参加,(可能需要图文信息楼六楼学生活动中心,需要提前申请)需根据干事的无课表安排具体时间.（欢迎系学生会干部和干事前来学习）第3期要求全体学生会干部（含社团干部）参加，培训后需递交一份培训心得体会。（欢迎系学生会干部和干事前来学习）十一、注意事项
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，干事需提前以书面形式由部长签字证明请假，干部需提前向以书面形式由主席团签字请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.
3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.
*注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知.
安徽工业职业技术学院院学生会
扩展阅读：干事培训策划书
部长干事培训
教育技术系学生会人力资源部干事培训策划书
一、活动目的
为了加强我系学生会副部部干事队伍建设，提高副部干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会人力资源部近期举办系学生会副部干事培训。
二、培训时间
日11月30日
三、参加对象及组织形式
参加对象：教育技术系学生会副部部干事组织形式：各种不同的活动，具体见后面
四、培训具体内容及日程安排
（一）规章制度类1、讲座：《学生会干事的工作方法与工作规章》
培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高副部部干事的工作能力。
培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完
善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正副部干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；副部干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理副部干事间的关系等。
组织单位：系学生会主席团、各部门部长时间：地点：113教室
2、讲座：《如何提高学生副部干事的公文写作能力》
培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也
越来越重要。为了促进我院各项工作的顺利开展，副部干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；
组织单位：学生会主席团、秘书处、学习部时间：地点：113教室3、讲座：《学生会副部干事的素质与形象》
第2页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训策划书
培训原因：副部干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工
作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生部长队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生会部长队伍建设；作为学生会部长，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
组织单位：系学生会主席团、人力资源部时间：地点：113教室4、讲座：《大学生心理健康》
培训原因：大学生是个即将从校园学习步入到社会工作的一个群体．在大学三年里要完
成从学生阶层到工薪阶层的转变，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不善长什么．这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入职场的大门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．
组织单位：校学生会主席团、人力资源部时间：地点：114教室
（二）文娱体育类1、电影欣赏
内容：《别拿自己不当干部》组织单位：校学生会主席团、学习部
意义：寓教于乐，深切体会到电影与现实的意义。
时间：地点：114教室2、每周一舞
组织单位：学生会主席团、文艺部、人力资源部意义：既丰富了学生会部长干事的生活，也加强了交流。时间：每周五地点：XXX3、内部运动会
具体内容：以部门为单位进行一些简单的比赛，例如拔河
比赛、篮球比赛、跑步接力赛等
意义：加强交流，也为学生会各种体育活动选人才。时间：地点：篮球场
（三）素质拓展训练类第3页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训策划书
培训目的：通过拓展训练，让大学生“认识自我价值、找到自我定位、实现自我超越”，
最终完成从一个学生向社会人的转变。
意义：1.认识自己，发现自身问题，进而激发个人潜能。
2.提高自我管理能力，掌握完成目标的正确方法，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力与恒心。
3.掌握多种思维方式，克服传统思维方式的局限性，多角度看问题，全面把握问题实质。
4.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会
关心他人和与人合作。
5.塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。
组织单位：学生会主席团、体育部为主，其他部门为辅时间：地点：师院操场
活动准备：随机将全体人员平均人员分为20组，每组20人。每组各自命名，各设部
长为组长一名，副组长一名。
具体说明：
活动一：活动一:袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在
一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左
右，每组的A(B)依次排成一排，如：AB,CD然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。
要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行真心大冒险。
活动二：士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子（粗如拔河绳），圆中间放3杯
目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。
要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩线，否则属犯规。且不
可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水（可要一个同学负责指挥）。
奖罚原则：分组进行,败落组表演节目。
活动三：信任被摔：搭一个高台，有一个组同学手腕相互交握组成一个人为的人体软垫，
且下面出右脚与对面同学交叉，组成第二道防线。双手要缠实与体前。（可加入吃些对话，如：上面的人喊：“兄弟姐妹们，你们做好准备了吗？”下面的人接：
第4页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训策划书
“好了”或“”。上面的人喊：“我爱你们，你们爱我吗？”下面的答：“爱死了”。等之内的话）随之，该台上的人后仰平躺下来。下面的人将其接住并放些来。
活动四：扮鬼脸:同学以击鼓传花的方式选定代表参加游戏。（可以多个物品同时传递，
同时选出几个同学）
规则：被选中的同学，平躺在圆圈中央，头与头相对发令员在每位同学的脸部任意位置
放一块薯片。同学要做各种鬼脸，尽力使自己吃到薯片。且头不可离地，不可用手。
奖罚：弄掉薯片的同学，要表演节目。（实在没有表演，可以做俯卧撑抵消处罚）会场布置所需物品：（1）气球1000个（2）绳子若干
（3）大桶水2桶、杯子若干个。（4）薯片20包
（5）音响、横幅、标语、计时器、哨子素质能力拓展活动最后：
（1）由文艺部教所有干事一起跳兔子舞（2）结束总结，每组进行合影留念（3）对表现突出的团队、个人予以奖励。
（4）干事们第三天要交上素质拓展心得，并评出前三名予以奖励。
（四）学习知识类（1）礼仪培训
内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际
关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。组织部门：学生会主席团、人力资源部时间：地点：XX教室（2）电脑知识培训
内容：主要指日常简单的电脑故障排除，word、powerpoint、excel等常用软件程序的使
用，便于工作上的需要。
第5页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训策划书
组织部门：学生会主席团、网络部、人力资源部时间：地点：XX教室
（3）新闻写作与摄影培训
内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。组织部门：学生会主席团、科创部、人力资源部
时间：地点：XX教室
五、有关要求以及说明
1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识学生干部培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。
2、部长干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、本单位的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各
项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。
4、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,字数。5、学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。
教育技术系学生会人力资源部
第6页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训策划书
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