我是在日企工作１０年的日本人。想进日企，在日企工作者看看吧～_日语吧_百度贴吧
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我是在日企工作１０年的日本人。想进日企，在日企工作者看看吧～收藏
大家好！我叫buisuke.学过中文的日本人。上次在这里介绍过我做的互相学习网站和应用“ＡＳＩＡＱ”现在用户达到5000多个人了。日记的互相纠正板块也是现在变得活跃。谢谢大家对我们的支持。针对使用电脑的用户，我开发了语音聊天的功能。但发现使用语音聊天，很难找到合适的日本朋友。因为现在日本用户相对少，拥有语音聊天的汉语能力的用户就更少了。所以我现在也在考虑视频教育。我认为现在中国的日语教育存在几个问题。其中比较大的问题是，跟日本人练口语的机会少。尤其在二，三线城市。我在原来的公司，曾经被派到中国工作了１０年。当时面试了很多有Ｎ１，Ｎ２的人。面试的时候，没用翻译，是我一半用中文，一半用日文面试的。很多时候觉得，来面试的人中文的沟通能力都还可以，思路也清晰，但一用日语就感觉有点别扭。实际工作中也是如此。很多人因为无法用日语清楚地表达自己的想法，而得不到上级的认可，甚至被怀疑翻译的能力及正确性。导致这种状况的主要有两个原因。～请看下文
日企都是狗
哈哈哈，楼主和楼上的都好可爱
～接上文１，没办法用日语表达自己的想法。　　跟人对话的时候，跟考试不一样，没有那么多时间。脑子里马上要造句。　　大多数的应届毕业生，因为反应速度慢，而且回答的内容也很单薄。　　翻译的工作需要一定的反应速度。这和跟日本人用日语接触的多与少有很大的关系。２，不了解日本人的想法。　　我面试的时候，一开始每次都说まずは自己绍介をしてください。这是面试时最基本的。但一半以上的人，说得含糊、抽象。我经常会听到很多应聘者说“私はとても明るい性格です。コミュニケーション　　能力が高く、仕事に対して责任感を持っています。”这样的话。简历上也是如此。　　但日本人绝对不会这么做自我介绍。　　面试就是要看“人”。但不了解中国人的日本人，从沟通中会觉得别扭。　　翻译的工作是“日本人和中国人的桥梁”。除了懂语言之外，要懂得日本人的思维。我想解决这两个问题。这是我想开视频教育的原因。～请看下文
我想知道这样的形式有没有需求。想参加的人１小时多少钱的话愿意参加？现在我考虑一个班３个人。人多了说话的机会变得少。少数人的话，想问的事情也是容易问。学生之间也能沟通。专门针对拥有Ｎ２，Ｎ１水平的人。老师提前发送讨论内容。３个人分别准备。当天和日本老师一起讨论。通过这样的讨论，了解日本人。提高对话能力。也可以教一些面试技巧，一起讨论在日企工作的实际困难和如何解决。大家觉得有需求吗？ 如果现在需要准备自我介绍的话，在这里写一下吧。简单的内容的话，我尽量帮助修改说说建议！
把楼主id看成busaiku的不止我一个
我在日本发现日本人的思维确实有点小奇怪，还有就是把别人当傻瓜。我老板也总以为我不懂事，在跟我讲那些我原本整备做的事。。。哎有点无奈，只能怪日语太差
在日本，基本上从高校入试开始就有面试了（15岁左右？），之后有的人考大学需要面试，打工需要面试，找工作需要面试~从14、5岁老师就开始教你怎么面试怎么回答问题，甚至进屋要敲几下门站着的时候要站在椅子的那个方位等等。而在中国并没有这些，我觉得也不是很需要这些，起码不会要求的这么细。还有楼主提到的自我介绍，我觉得那是中日的文化差异造成的，先把自己要说的用中文写出来再翻译成日语之类的当然不会像日本人那样自我介绍~而且我觉得为什么非要像日本人一样介绍呢？！
日本左翼多还是右翼多
〆ワシは何の人だと思っていますかい
我想问问关于你做的那个网站和应用的事～
有多少人认为这个广告该删?
我的建议是楼主你别在贴吧发这种正经贴啊，贴吧水平还不一定比得上2ch呢。你可以去知乎之类的。
在日本高中蹲了快两年了，虽然还没有面试过。但是用平常聊天的那种感觉就行了吗。。
围观busaiku的高谈阔论
とりあえずメモておきますっと、暇なときにでも见に行ってみます(*´ω‘*)
应届毕业生，才学了4年日语的人，就算是n1高分合格了，毕竟n1都是选择题，没有任何需要翻译和主观表达的题目，日语能力完全是不达标的。作为日企，根本不应该选择应届的毕业生，最低应该选择留学日本回中国的，语言能力已经达标的海归派。虽然应届生的人力成本低，可是顶不上用，等他顶用了就跳槽了。
日企待遇差，真心不如去其他外企
楼主，求教简历如何投到日本去
首先原谅我长懒看…其次，来bangding
我记得楼主，我就是你软件的用户啊。挺不错的哈哈
看定位楼主在天津吧，离我100公里
大家好！我叫buisuke.学过中文的日本人。上次在这里介绍过我做的互相学习网站和应用“ＡＳＩＡＱ”现在用户达到5000多个人了。日记的互相纠正板块也是现在变得活跃。谢谢大家对我们的支持。针对使用电脑的用户，我开发了语音聊天的功能。但发现使用语音聊天，很难找到合适的日本朋友。因为现在日本用户相对少，拥有语音聊天的汉语能力的用户就更少了。所以我现在也在考虑视频教育。我认为现在中国的日语教育存在几个问题。其中比较大的问题是，跟日本人练口语的机会少。尤其在二，三线城市。我在原来的公司，曾经被派到中国工作了１０年。当时面试了很多有Ｎ１，Ｎ２的人。面试的时候，没用翻译，是我一半用中文，一半用日文面试的。很多时候觉得，来面试的人中文的沟通能力都还可以，思路也清晰，但一用日语就感觉有点别扭。实际工作中也是如此。很多人因为无法用日语清楚地表达自己的想法，而得不到上级的认可，甚至被怀疑翻译的能力及正确性。导致这种状况的主要有两个原因。～请看下文【图片】
看了一下时间居然不是坟前排吃瓜
地城之光荣誉殿堂
角色等级达到满级,
大学日语专业，考了N1,做过翻译，但是日语就业机会较少，人才多，竞争大，所以转其他工作了，觉得日语能力不上不下，要继续深造也不知道用什么方法~
13kmの距离って、もしかしたら天津の日系企业でつとめるおじさんなのか。ほんとにやさしい人だね。日系企业についての就职知识を教えてありがとうございます。异国の人间の考え方も言い方も违うと、単语と文法の教科书より正真正铭の文学作品、そして向かい合って交流することが大切だと思います。両国の心の桥になれる通訳になりたいんですが、今真面目に勉强しつづけてます。不器用しても顽张ります。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或日语系是由原日语教研室（成立于2007年5月）发展而来，是外国语学院四个系级单位之一，现为湖南省高教学会日语专业委员会常务理事单位。日语系2008年开始招收日语专业本科生，2012年顺利通过湖南省普通高校专业办学水平评估和新增学士学位授权学科专业评估，办学水平质量得到评估专家高度肯定和赞扬。现有四个年级八个全日制统招本科班。日语系负责和承担日语专业学生、全校日语选修课、日语二外课程（英语专业本科、研究生二外日语）的教学和管理。本系日语专业是株洲地区唯一的日语专业，是株洲地区日语人才最集中、最雄厚的部门。日语系在搞好本校日语专业教学科研的同时，积极开展对外交流和社会服务，在服务社会及区域经济发展方面，已成为株洲地区乃至全省的日语人才培养、培训基地及日语服务中心。
日语系现有教师共13人（含日本籍外教2人），其中高级职称教师1人、博士1人，中国教师中8人有日本留学、访学经历。教师学缘广，所有教师均毕业于国内外重点名校并全部具有硕士以上学位。
日语系老师目前已完成省级课题7个，校级课题6个，院级重点建设课程3门，发表学术论文50多篇。日语系每年都邀请国内及日本高校名家和日企精英来系讲学和交流合作。
日语系师生在全国及湖南省的日语演讲比赛、教学比赛、课件比赛中多次获奖，成绩名列同类高校前茅，毕业生日语能力一级考试的平均通过率达96%。
日语专业，以培养适应社会主义经济发展需要的德、智、体、美全面发展，具有扎实的日语语言文化基础和较强的日语听说读写译能力，系统掌握商务贸易日语及其应用的专业知识、技能，具备良好的涉外商务贸易与跨文化交流的能力，有较强的创新精神和团队协作意识，能在外资企业、贸易公司、政府涉外部门、科研机构、教育文化、旅游等部门从事翻译、商务贸易、外事、科研、教学、导游等工作的应用型高级日语专门人才为目标。本专业为商贸日语方向。本专业授予文学学士学位。
日语系是一个年轻充满朝气、勇于开拓进取的团队。
日本語学部
日本語学部は元日本語教学研究室（2007年5月に開設された）より発展してきたものであり、外国語学院の四学部の一つである。現在は湖南省高等教育学会日本語学科委員会の常務理事機関である。
本学部は2008年より学部生の募集を開始し、2012年に湖南省諸大学の学科運営の水準審査や新たな学士学位授与の学科審査をうけ、審査委員に承認された上、高い賞賛を得ている。
全日制課程四年制に計八つのクラスを設置している。日本語学部の教員は日本語学科の講義を担当するばかりでなく、全校生対象の選択科目、英語学部・研究科の第二外国語の講義も行っている。
その上、本学部は株洲市エリアにおいて唯一の日本語学部であり、日本語人材が集中する基地である。本学の専門教育と学術研究を積極的に推進していると同時に、対外交流と学外連携も重視している。
専任教員は13名で（日本人教師2名）そのうち、副教授1人、博士1人。中国人教員のうち、８人が日本での留学・研修をしていたの経験がある。教員全員が国内外の名門大学の出身で、修士または修士以上の学位を所持している。
本学部は湖南省科学研究課題を七つ、湖南工業大学学術研究課題を六つ完成し、外国語学院重点建設科目を三つ設け、学術論文を５０篇も発表した。毎年国内外大学の著名な学者と日系企業の精鋭を講座に招いている。
本学部の学生は湖南省及び全国日本語スピーチ大会において、教員は教学コンテスト、教育用ソフトウェア・コンテストにおいて、毎年優勝または上位入賞など優秀な成績を収めている。卒業生の日本語能力試験一級の合格率も９６％に達している。
日本語学部は社会主義経済発展が求める「徳、智、体、美」を全面的に展開し、日本文化と日本語の「聞く、話す、読む、書く」能力を身につけ、ビジネス日本語及び実用的な専門知識、技能にも詳しく、良好なコミュニケーション能力と強い創造的意識及び集団の協力意識を養い、日系企業の貿易会社、外交部門、科学研究機関、教育部門などで翻訳、ビジネス貿易、科学研究、教学、ガイドなどの仕事に従事できる総合的な人材育成を目標とする。本学部はビジネス日本語を主な方向としていて、文学学士学位が授与される。
　日本語学部は若くて、活力に満ちていて、たゆみなく前へ邁進している。日语系学生毕业了有什么出路？
虽然日语也不算太小的语种，但是学完了除了当日语翻译，还有什么好的出路吗？
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省会二线城市出身，在另一个二线城市的三流985毕业的日语专业毕业生路过我本人经历还算丰富，也曾在前途选择上给过一些学弟学妹们意见在毕业那年还在校内网也就是现在的人人网还写过一篇日语系毕业指南当年转发分享的人数几万还是有的其中有位日本外教在其中的留言让我至今记忆犹新他大概是这样说的：“虽然这篇文章的作者行文有些偏激，不过不得不承认，中国现行的日语教育的前景，是令人绝望的。”如今若干年过去，当年年轻气盛也渐渐磨平，看到了更多，得到了更多对很多事物也有了新的见解，也想在此谈谈我的看法：不用扯那些没用的鸡汤因为它们确实很没用当然本科毕业有很多很多选择，比如：一般工作，公务员，考研，出国在这里看出您可能没有考研和出国的想法那么我们就来谈公务员考试和一般工作两样：首选关于公务员考试，分为国家公务员考试和地方公务员考试公务员的好处：稳定，有隐性收入，社会地位相对较高，或可实现某些人生理想等公务员的坏处：无背景则上升空间有限，很难转行，很难学到技能，账面工资低等相信您也有所了解，在此就不再赘述了，下面仅说我的经历和感受：国家公务员考试我曾经参考过两次，第一次是外交部下面的日本事务司由于全国的日语人才都来考这个，包括许多有工作经验的人士，所以竞争压力极大大四那年我全裸去考，差3分左右没有进入面试不过按照中华民族的传统情况来看，可能进入了面试希望也不大……第二次我考的是我家所在的省的国家公务员考试好处是广义来讲竞争压力相对外交部这种国家大部委小了太多坏处一是职位少，公务员考试是一个严格遵照大学专业报考的考试所以有的省部分年份压根没有日语职位也是很正常的即使有竞争压力也不小另一个坏处是这种地方性的国家公务员考试，可操作空间很大……反正我们省绝对有，我报的那个职位里就有，具体来说：我家所在的省也就是我报考的省只有1所985和3所211而且这几个学校都不是综合性大学有日语系但是人特别少其余的都是些一般的大学所以相对来讲比较容易竞争我当年的成绩是200多个人考一个职位招一个人我一点都没准备考什么都不知道的情况下全裸拿了笔试面试第一名而且我既没找人也没花钱，就是这样目前随着新一任主席的上台，国家公务员考试明显比以前来讲要正规许多如果您真能在考试中以一个很明显的优势拿到第一第二的名次那么最后录取结果的公平正义性应该基本还是能够得到保证的当然这里的“保证”只局限于“进入”，而非在里面“混得好”地方公务员考试我没考过，不清楚，据说比国家公务员考试要简单一些也要宽松许多，当然，也就意味着有背景有门路的考生更容易获得岗位就看您的家庭背景处于社会的哪个阶层了当然也看个人实力……然后我们来谈谈除了公务员以外的一般工作工作本身当然可以选择从事与日语无关的工作不过因为现在是一个技能社会，所以除非你有某项出类拔萃的技艺否则只能和很多同样专业性不强学校以及综合素质也可能不如你的人一起抢一个你可能并不是那么擅长的职位比如说：非日语销售，房地产，银行，作家，摄影师等等在这种情况之下，四年大学生涯除了人脉，部分能力和社会经验的增长以外对您的助益至少在学业方面约等为0换句话说，一个日语系的学生在这种情况下失掉了你的核心竞争力而且极难再次找回如果您很讨厌日语相关工作，或者有银行等福利待遇更加不错的单位接收不妨考虑一下如果选择工作，并且坚持搞日语相关的工作因为我本身出身于非外国语专业大学，所以北外，外交学院之类专业院校的特殊去向我不太了解（如外交部？半定向就业？）仅就站在我的高度与角度上能观察到的日语专业毕业生的就业去向在国内的话，大概分为这样几类：1.日语销售，2.日语客服，3.日企行政，4.日企人事，5.日企法务，6.日语翻译，7.日语软件，8.日语教育首先从总体来看：我个人而言，刚毕业时在一家日系500强工作至少该公司对于中国人来讲，天花板现象严重公司高层（总公司总经理，副总经理）一个中国人都没有分公司经理中国人日本人一半一半下属各部倒是有不少中国部长，不过这种部长实际上也管不到几个人，没什么太大权利如果您是女性的话，天花板还要再明显变低我至今尚未见过甚至听过日企高层的女性领导平心而论，相比欧美企业甚至国企，日企入职工资偏低，天花板最低而且女性的升职前景最不看好，是一个相对较差的选择从这一层面来讲，入职中日合资企业，或者主要业务对日的企业就可以从某种程度上规避以上缺点，所以我认为是一个相对更加合理的选择但是，如果可以的话，我建议您第一份工作要选择一份纯日资企业这样您会接受到日企最专业的日式培训，接触到真正的日企是如何工作的在商务日语方面因为平时工作基本都使用日语，所以也会得到明显的提高所以基于以上几点，很多日语相关工作的要求都有一条“有纯日资企业工作经验”如果您对“日语工作相关企业究竟对什么样的人才感兴趣”很感兴趣的话强烈推荐您连续至少一个月时间查看各种日语相关招聘启事这样您就很快，并且很直观的对日语相关行业的就业前景，就业技能要求和行业发展前景产生一个比较不错的了解这对您的职业生涯非常有帮助下面具体来谈谈那几大类行业：其实最主要的就是销售语言类服务（客服，翻译，教育）其他文科技术服务（行政，人事，法务）专业技术服务（软件）第一是销售，也就是营业。我本人就是营业出身首先推荐的是国企或者大型国内企业的日语部门比如华为的海外小语种部，中国银行的海外小语种部，海南航空的小语种部等等这种企业一般竞争压力比较大，而且对出身学校有诸多限制但是，福利待遇相当之好我个人印象中也有一位二本毕业的学日语的同学进入了华为的日语部拿到了一分不错的薪水所以希望您首先能够争取这一部分第二是500强纯日资企业，以日系商社为主销售这行其实在这种动辄千万上亿交易额的并不需要有太过强大的个人能力因为这种数额的交易根本就不是一个级别较低的人可以做主的平时更多的是在进行一系列的跟进工作具体的大额交易自有公司老总去维护和谈判我之前从事的就是这一性质的工作对销售，竞标，贸易等相关流程有了一系列的了解感觉收获良多，如果以后自己创业的话，也有很大的帮助更重要的是，销售还需要掌握所售产品的信息这就相当于您在从事这一行业的同时还会获得化工，机械，电子等相关技术方面的知识对只有语言作为谋生手段的日语系毕业生来说不啻为一种福音第三是中日合资企业和日系技术型企业，以日系各种精密仪器公司为主前者如上文所说，发展前景好于纯日企，但是并不适合作为第一份工作而且所谓“中日合资”的中方一般都是国企，国企内部那一套关系理论同样适用我原来有一位同事就是从这种中日合资企业跳槽而来，对其深恶痛绝至于后者，其营业人员需要实际面对个人客户的场面就会更多对个人能力和销售技能的提高非常有帮助但是在大局的把握程度和商业流程的熟悉程度上就相对较弱最重要的是，吃吃喝喝，KTV，大宝剑之类的事情也要更多日本人的性观念您是懂的……第四类是一般其他对日相关企业和以上多有交叠，只是工资待遇发展前景较差，在这里就不再赘述了销售也就是营业基本是一门外向者的行业，要求智商和情商尤以情商的要求更为突出，所以如果您是性格偏内向，或是相当正直或是情商相对不足的话，不建议选择这一行业当然其实个人认为女性本身就不建议选择这一行业……第二是语言类服务其中日语客服是相对最为推荐的职业，其正式名字叫“技术支持”通俗点说，就是用日语为客户解决本公司产品出现的技术问题的部门该职业起薪不高，但是五年左右基本工资都可以上万，也比较稳定在业内比较好跳槽，相对来说比较推荐缺点是行业发展前景较差，毕竟想升职或者转岗太难日语翻译我个人并不推荐因为随着赴日留学，工作的人越来越多懂日语的人也越来越多，单纯的日语日常低翻收入不高可代替性也很强，没有什么跳槽的空间可言，不会其他技能，行业发展也不好至于日语高翻，首先需要天赋，其次，请接着念书吧……本人天赋可以说很好，问题是没钱念书……最后是日语教育，不失为女性的一个选择工作比较稳定，收入不低，比较清闲，尤其是新东方这种专业外国语学校收入很高缺点是：社会地位不高，甚至很多人并不认为这应该是一份专职工作我在毕业的时候在学校所在的二线城市通过了当地新东方面试以及试讲因为我在校期间就有两年的日语培训班教学经验，所以对我来说很简单当时是2012年，该城市新东方日语教师的工资大概是时薪100左右在当时看来非常有竞争力的一个数额……第三是其他文科技术服务行政，人事，法务其中行政主要处理订机票，客户招待，考勤，辅助公司管理等日常琐事起薪与发展前景相对都不是很好人事和法务等相对专业的行业需要您自学相关方面书籍由于相当于在日语的基础之上掌握了其他技能而“人事”又常常是一般企业晋升大型企业副总甚至总经理的三大要害部门之一（其余还有技术和财务两个部门）“法务”专业性强，从业人员相对较少故而两者起薪和职业发展前景都相对被看好第四是专业技术服务如有可能的话，跳出日语系“令人绝望”的藩篱当然也是极好的有很多日资企业因为日本本土技术人才不足所以都会提供二选一的人才就业机会也就是要么会日语，要么会技术会日语我就培训你技术，会技术我就培训你日语尤其以底层技术人员需求庞大的软件行业为主在上海，大连等地有大量这种服务外包行业招收这类人才作为核心竞争力较低的日语系毕业生在工作之中学会一门新的技术也是一个不错的选择具体待遇和前景要看您对新技术的喜欢程度和掌握程度了……行业发展前景只能说尚不明朗至于国外工作，主要便是日本了：我本人并没有日本工作经验只有一次赴日工作面试经历（某日本证券大手，初面通过，二面保留，最终失格）所以并不太清楚赴日工作具体情况不过可以想见的，对于女性的天花板会只低不高（那次面试女生全部淘汰）如果没有出众的教育背景和个人能力在异国他乡站稳脚跟甚至获得良好的发展十分不易对于日语专业这种在日本任何一个语言能力正常且智力正常的日本人基本都可以碾压你的情况便更是如此个人工作前景不明朗的话，对于女性来说，可能基本也就只能寄望于婚姻幸福了……所以，如果不涉及技术培训的话，赴日工作从个人狭窄的相关经历的眼光来看可能并不是一个很好的选择关于工资问题：日企总体来看，工资偏低，对日语系毕业生极不友好但是，即使在外企，很多工作的实际工资也并不是像你明面儿上看起来的那样少的当然我并不是说逢年过节公司里发的购物卡，代金券什么的而是一些领导或不知道或睁一眼闭一眼的行业内部灰色收入甚至黑色收入是的，即使在百分之百的外企，这种现象也并不罕见当然这时的实际工资究竟如何，您不通过面试亲自进入该企业该职位是并不清楚的有些类似于赌博至于起薪方面，一份工作，尤其是人生中第一份工作起点工资的确不重要当然一个不错的起薪大概可以在两到三年之内让你在同学们的眼里高大上一些在之后的若干年里，除了个人能力之外和机遇运气等因素之外我们主要的可控对象，就是行业的发展前景了换句话讲：起薪不重要，但是三到五年内，十年内该行业该岗位的发展前景如何，薪资待遇如何非常非常非常重要也就是说，找一个起薪3000的工作当然没问题但是心里要明确知道，这份工作做到十年后到底还开3000还是能开到30000甚至更多最后是我个人的建议：如果您出身于一个非重点大学日语专业的话如果条件允许，建议您还是考研或是出国留学，增加学历含金量或者大幅提高日语水平这样可以增加您将来在社会上安身立命并且进一步实现个人发展的资本弥补一些您可能并没有那么清晰意识到的不足与缺陷从长远来看，对您是绝对有益无害的个人并不建议您在国内直接找工作就业，以我的角度来看，未来发展前景不是十分明朗当然如果您有很强的个人能力，专业水平或是很好的机会的话当然直接工作也不失为一个很好的选择每个人都有迷茫的时候尤其是面对前途选择之时想请您记住，无论选左还是选右，一旦做好了选择便不要轻易更改尽量要踏踏实实一步一步的走到底当然人生境遇很大一部分程度也和“运气”有关但是如果你不踏出脚下这一步你将永远不会知道你的下一步最终将落向哪里加油！
娜娜老师的答案分析了很多可能性，我是本科是日语专业，学校是重点本科，但并不是在国内数一数二的院校，我们专业只是作为综合大学的一个组成部分，没有非常多的实践机会，没有特别多的日本外教。我不知道题主是在一个什么样的学校学日语，学校的整体师资怎么样。我是大三那年过的日语一级，本科成绩在班上还算差不多的这样，我不是足够优秀，但也是日语一级，专业四级，八级，英语四级，六级一次性过掉的。我知道这对于知乎上的大神不算什么，我就是说一个一般的例子。大家轻拍。我们从大二开始有外教课，一周两次或者三次，大三依然有外教课，整个系是两个外教，学校没有日本留学生。我到大四时，口语依然不是特别好。我的同学们，口语也不是毕业就能当翻译的水准。前面介绍完了，来说说我所了解的同学们的情况，很少的几个人出国了，去了日本，有第二专业基础的，在日本读研时候换了专业，没有第二专业基础的，大多继续读日语相关专业，教育学，社会学等专业。按照目前我的工作，能接触到很多留学的孩子，其中有一大半的日语专业的孩子出国读研，仍然需要通过语言学校，再申请日本更好的大学院，在国内，即使通过中介帮助，也申请不到特别理想的大学院。几个人考上了国内的日语文化，日语文学或者法学，对外汉语研究生，目前仍然在读。还有几个同学，考上公务员，像我们这种不在北京的孩子，很难去考虑国家部位的公务员，最好的也就考虑毕业当年能考的省内海关和检验检疫的公务员，他们在招收日语专业学生时候，只招应届生。剩下的，现在还有好些同学仍然在家准备考公务员，事业单位，村官等体制内单位。再剩下的同学，基本是找了日语培训机构，日企，一般国企或者私企上班。到最后有些人的工作和日语基本都没太大关系了。并不是学了日语就能做翻译，学了日语就进日企，等毕业后，你会发现大家有各种选择。只能说，这是一项技能，好好学，没有错，但将来不一定是赖以生存的本事~
一开始先上一段鸡汤。日语系的同学可以选择2+2或者本科毕业赴日读研后找工作。就业竞争压力大，工资待遇低，生活环境差，职场关系复杂……选择毕业后在中国工作的你，很有可能要面对上述的种种困扰。而选择在日本就职，你的所有困扰将成为得天独厚的优势：拥有语言优势和海外背景的你，将成为就业市场中的抢手人才；而优厚的工资待遇，重视对员工进行教育培训的企业文化，和谐的职场气氛将让你明白在日企工作是一个高回报的选择；充实的社会保障，安全清洁的生活环境，丰富的文化生活，日本能够给你的远超乎你的想象。鸡汤完毕。不好喝不要打我。。。众所周知，在日本进入优良企业最容易的途径是以一个应届生身份进行就职活动。又因为除了少数职种，日企招人基本不看专业。所以，出路是不受限制的。金融制造快消不动产各种业界等着你。当然，难点就在于除了留学，没有办法获得应届生身份在日本进行就职活动。而且日本的就职活动也是以变态著称。在这里宣传一个网站：职得日本。利益相关：职得日本企划者之一。当我们策划一个网站时，我们在想什么？根据文部省的调查，2013年外国人工作签证申请案件当中，中国国籍的申请者高居榜首。“留学日本=就业日本”的时代已然到来。越来越多的留日学子，因为工资待遇，生活环境，职业发展前景等原因，选择或准备留在日本工作。大多数中国留学生勤奋好学，进取心强，拥有语言优势，然而，因为对就职理解不到位，准备不充分，缺乏信息来源等原因而与日企失之交臂的学子大有人在。为了解决信息不对称而造成令人惋惜的结果，这就是这个网站的初衷。网站的所有内容均为原创及授权转载。是最注重版权的媒体之一。
看看这哥们你就明白了
国内就业不太清楚。如果你来日本读个研再就业，那除了技术职，其他职位都几乎可以报考！能不能拿到最后的内定，就看你简介和面试功底，还有运气如何了。个人感觉，在日本，有更多可能性。活的自由些。（纯粹个人体验。请勿对号入座。hoho～）
普通一本学渣。我毕业以后先后进过两家日企。都是500强下属企业所以竞争都比较激烈。应聘成功原因一方面是外形，汗 ，不是说我长得好，都是同行衬托的。另一方面，是我在修日语之外，学了会计做第二专业，目前已经中级会计师了。其实我专业成绩一般，考北外日研中心没考上， 。学校里也没参加什么学生会啥的。第一家公司是机械企业，当时我们系浩浩荡荡去了30多人面试，还有研究生，结果就要了一人，后来领导告诉我，部门的单身狗们强烈要求他必须选美女，于是就选了我。 。。我到了之后，主要是部门翻译，直接跟领导沟通地位也比较高，但要掌握很多机械类知识，后期由于学到很多，基本上就可以转成技术员了，但是工资不如三本机械男，生气！工作比较艰苦，下车间，去供应商，两手黑，考航车证。技术会议翻译到冒鼻血，吃饭坐车没一秒休息。人家要聊天，你就得翻译。第二家是it企业，公司氛围超级好，我做的财务，工资一般但待遇还行，零食啦，旅游啦，三倍奖金，标准加班费，逢年过节发个卡，出门办事坐大别克或者打车，没事单位出钱聚餐，但是不用陪酒，领导都和蔼可亲有素质北工大教授，环境也不错。眼看的财务总监要退休，主管要生孩子去，我马上能鸡犬升天升值加薪走上人生巅峰了。结果我考上公务员了，就滚回老家了，这会儿日语完全用不上了。我的同学中，留学的比较多（我的同学比较有钱）。真正能在日企的并不多。一些人工作完全跟日语不沾边。还有一个进了类似传销的组织了 ，但是似乎也是头目的样子。日语就业确实不行，语言专业就业不行。大学生就业难。但还是有好多人找到挺好的工作。
日语专业毕业六年，目前就职于某省级机关。我的工作算是专业对口，不过最近由于中日关系紧张业务越来越少……大学同学里也有很多毕业后就和日语byebye的。有女生去南方某大银行，有男生进四大一路拼搏到今天，还有最近转向IT行业的。另外还有一批是毕业就赴日留学的。目前都在日本工作着。现在回头看，我觉得留学是很好的选择，可以趁机换专业。我自己深深感觉到光学一门语言太狭窄了。
单纯日语就业面很窄的，发展也比较受限。做好了就是有名的笔译，口译，或研究教学，语法，文化。最好能有别的技能，再加上日语就好很多了。还有排名第一答案中提到的外交部等公务员机关主要还是名头大，天子脚下阳光工资，薪水真心不多，工作却是很辛苦的，只能盼着外派。名头和钱更看重哪个需要自己权衡。最后说下翻译公司什么的纯属体力劳动，太辛苦了。
对自己的日语水平自信的，其实国内能拿到不错薪资的工作不算少。现在中日贸易往来的增多，越来越多的企业需要日语程度优秀的人作为中间沟通的桥梁，同事又不仅仅是作为翻译从事，期间不同行业还是能学到许多不同的经验知识。日本就业现在也不是什么难事，单纯为了赚钱，日本大把的职务专门开放给中国人以及有中文能力的人，门槛最低的销售行业，月入一万是没啥问题的。压力还不大。剩下的就是前面也提到过的，日本对中贸易，作为一个母语过的人，你的中文成了你的优势，面对大批的日本留学生，你有足够自信的日语及相关的资讯，日语就成了你脱颖而出的保证。工作环境会比在中日起来的舒服。考虑纯日语工作环境，入职日本本土企业也是一种选择，虽然相对来说日本模式会压抑一些。但是关西关东还是差距蛮大。这样你也有足够多的面来选择，大家都知道，出了一部分专业技术职，很多职务都是入职之后从零开始学习的。日本企业在招聘的时候很少对具体的专业进行限制招聘，他们更注重个人的发展潜力，并且有完善的入职培训。所以绝大部分专业可以同时应聘相同的岗位，可以考虑的岗位也是足够多。
我不是做翻译，但是工作中会与日本人接触，要带日本人去谈业务。自己直接对口日本人。老板在的话就翻一下。其实出路是自己找的。还是要按照自己的兴趣找到合适的工作吧。。。
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