紧急招聘通知――潍坊市中医院2014年公开招聘托管聘用人员简章
& & & 根据公立医院改革精神，结合潍坊市人民政府办公室《关于贯彻鲁政办发〔2013〕17号文件做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《市属卫生事业单位大中专毕业生托管聘用暂行办法》有关规定，现将2014年潍坊市中医院托管聘用人员公开招考的有关事项公告如下：
& & & 一、招聘范围和条件
& & & （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
& & & （二）岗位所需的专业或技能条件。
& & & （三）适应岗位要求的身体条件。
& & & （四）全日制普通大中专毕业生，高校毕业生&三支一扶&、选派高校毕业生到村任职、大学生服务西部计划等服务基层项目期满3年内（以下简称服务基层期满毕业生）享受派遣期内毕业生相关待遇。具有一定工作经验的专业技术人员和管理人员。护理人员年龄一般应在27周岁以下（日后出生），有工作经验的专业技术人员年龄原则上不超过35岁（日后出生），除护理专业外其他应聘人员年龄一般应在30周岁以下（日后出生），博士研究生及有工作经验的专业技术人员年龄可适当放宽。
& & & （五）岗位所需要的其他条件（详见附件《潍坊市中医院2014年托管聘用人员招聘计划》）。
& & & 定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
& & & 实施的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等专门项目毕业生，服务期满2年（2012年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考本次招聘岗位的，笔试成绩加5分。省、市优秀毕业生报考本次岗位，笔试成绩加4分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
& & & 二、招聘程序和方法
& & & 此次招聘工作，采取网上报名及资格初审、资格审查、笔试、面试、体检、考核和聘用等步骤进行。
& & & （一）报名及资格审查
& & & 1、网上报名：报考人员登陆&潍坊市中医院&网（）和潍坊高校毕业生就业信息网（）下载填写《潍坊市中医院公开招聘人员报名登记表》和《诚信承诺书》，根据报考专业和有关要求，如实填写、提交相关个人报考信息资料，每人限报一个职位（专业）。报名截止日期为7月28日12:00.
& & & 2、现场报名及资格审查
& & & 报考人员须在7月27日全天、28日12:00前向潍坊市中医院公开招考工作办公室（即人力资源部）进行现场资格审核，审核时提交本人基本材料：《2014年潍坊市中医院托管聘用人员公开招考报名登记表》、《2014年潍坊市中医院托管聘用人员公开招考诚信承诺书》；身份证、就业报到证、毕业证书和学位证书原件及复印件；1冀谕婷夤诓噬掌2张；服务基层期满毕业生还需携带招募通知书和服务期满证等材料；省、市优秀毕业生须提供荣誉证书。资格审查合格，发放准考证。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。
& & & 招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，以日为截止日期。与单位存在劳动关系的人员，需提供单位同意报考的证明。
& & & 紧缺岗位、紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才等，经招聘主管单位研究后确定比例或采取设定最低分数线的方式确定。
& & & （三）考试
& & & 1、笔试
& & & 报考人员于日上午8:00，凭身份证、准考证参加笔试。
& & & 笔试内容为报考专业的基本理论知识。考试科目包括：基础医学、护理、医学检验、药学、财会等。笔试成绩按百分制计算。
& & & 笔试的时间、地点见《准考证》。&
& & & 笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分按招考计划1:3的比例确定参加面试人员。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管单位根据应聘人数和考试情况确定。
& & & 笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后在潍坊市中医院网站和潍坊高校毕业生就业信息网公布。
除护理专业外，其他专业于29日下午进行面试，具体时间及进入面试人员名单29日中午在潍坊市中医院网站公布，面试的具体工作安排将在上午笔试时予以说明。
& & & 2、面试
& & & 面试包括专业技能测试和面试答辩两部分，按6:4的计算成绩。
& & & ①专业技能测试
& & & 专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。
& & & 专业技能测试成绩由考官当场评判，成绩在本场专业技能测试结束后向报考人员宣布。
& & & ②面试答辩
& & & 采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和卫生行业相关知识，全面衡量考生的综合素质。
& & & 面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
& & & 为保证面试答辩成绩的公平、公正，相同专业多个考场的采用修正系数法计算考生的成绩，以平衡不同专业考试组之间的分数。修正后的成绩作为最终成绩（现场公布的成绩为报考人员的原始成绩）。为了保证修正系数的有效性、准确性，在计算修正系数时，将异常分数（低于20分）去除。
& & & 3、确定人选
& & & 按笔试成绩和面试成绩4：6的比例，计算报考人员的考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩合格分数线为60分，低于60分的不予以录取。根据总成绩，由高分到低分按招考计划1:1的比例确定初录人员，总成绩相同者,面试成绩高者优先。服务基层项目期满毕业生和市级及以上优秀毕业生同等条件优先录用。
报考人员考试总成绩和初录人员名单，在潍坊市中医院网站和潍坊高校毕业生就业信息网公布。在招考过程中，请报考人员及时关注网站的公告。
& & & （四）体检与考核
& & & 进入体检考核范围的人员，统一组织进行等额体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，组织对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，从应聘同岗位或相近专业岗位的人员中依次确定递补。
& & & （五）公示
& & & 体检、考核工作结束后，根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在潍坊市中医院网站进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消聘用人员资格。
& & & （六）聘用
& & & 公示合格的拟聘用人员，填写《招聘人员汇总表》，报市人社局、卫生局备案，办理有关手续，签订聘用合同，确定聘用关系。
& & & 公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
& & & 咨询电话：、8190122（潍坊市中医院人力资源部）
& & & 为确保本次选聘过程的公平、公正、公开，市纪委、人社局、卫生局将参与监督。监督电话：69
潍坊市中医院2014年托管聘用人员招聘计划
针灸推拿技师
专科及以上学历（本科优先）
有三级医院一年以上工作经验
康复治疗技术及康复医学
专科及以上学历（本科优先）
放射治疗技术或相关专业
专科及以上学历
高中起点，有上岗证及相关一年以上工作经验者优先
本科及以上学历
必须有上岗证，具有二甲及以上医院两年以上工作经验
专科及以上学历
高中起点或3+2
专科及以上学历
脑病介入医师
本科及以上学历
高中起点，具有相关一年以上工作经验
急诊外科医师
本科及以上学历
高中起点，有三级医院一年以上工作经验
制剂配制员
专科及以上学历
中药调剂员A
专科及以上学历
中药调剂员B
专科及以上学历
高中起点，有三级医院一年以上工作经验
本科及以上学历
设备维修员
生物医学工程
本科及以上学历
财务会计及财务管理专业
本科及以上学历
本科及以上学历
高中起点，有三级医院一年以上工作经验
本科及以上学历
本科及以上学历
行政管理人员
行政管理及相关专业
本科及以上学历
高中起点，有三级医院一年以上工作经验
软件工程师A
计算机科学与技术、计算机技术及应用、软件工程、信息管理
本科及以上学历
高中起点，能熟练使用.net开发平台开发应用系统，熟悉C/C#编程工具及语言，熟悉Oracle、Sql Server数据库维护。
软件工程师B
计算机科学与技术、计算机技术及应用、软件工程
本科及以上学历
高中起点，能熟练使用.net开发平台开发应用系统，熟悉C/C#编程工具及语言，熟悉Oracle、Sql Server数据库维护。有两年以上医院信息系统开发经验。
硕士研究生及以上学历
硕士研究生及以上学历
心血管方向
硕士研究生及以上学历
脑病康复医师
康复医学及神经内科
硕士研究生及以上学历
肿瘤科医师
硕士研究生及以上学历
心血管专业冠脉介入方向
硕士研究生及以上学历
重症医学或相关专业
硕士研究生及以上学历
临床医学及医学影像
本科及以上学历
硕士研究生及以上学历
介入或外科方向
硕士研究生以上学历
硕士研究生以上学历
医学影像医师
临床医学或医学影像
硕士研究生以上学历
外科（普外方向）
硕士研究生以上学历
硕士研究生以上学历
外科及肛肠外科
硕士研究生以上学历
骨伤康复医师
康复医学或骨伤康复或中医骨伤
硕士研究生以上学历
硕士研究生以上学历
硕士研究生以上学历
神经内科及脑病方向
硕士研究生以上学历
硕士研究生以上学历
有三级医院一年以上工作经验
硕士研究生以上学历
& 注：医师岗位必须具有执业医师资格证书，本硕连读和学校有特殊要求的除外；必须为全日制学历；所有岗位有工作经验
请报名考生自行打印《报名登记表》和《诚信承诺书》
点击下载：
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
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&&&医院动态2015潍坊市中医院公开招聘高层次人才简章
17:07:02 |
2015山东卫生人才考试QQ交流群
根据事业单位公开招聘人员有关政策和医院发展需要，现将潍坊市中医院2015年公开招聘高层次人才的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，硕士毕业研究生年龄应在35周岁以下(日后出生)，博士毕业研究生、具有一定工作经验的专业技术人员或紧缺专业的硕士研究生年龄可适当放宽。
(四)应聘人员不受户籍限制。
(五)岗位要求的专业及其他条件(详见附件《潍坊市中医院2015年公开招聘高层次人才计划》)。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以日为截止日期。在职人员应聘的，提交所在单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考察时提供。
二、招聘程序和方法
采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示、聘用等程序进行。
1. 报名方式：网上报名和现场报名。
2. 报名要求：
(1)网上报名：
报考人员请于日9:00&8月17日17:00登陆潍坊市中医院、潍坊市卫生计生委、潍坊市人事考试信息网站(以下简称医院招聘网站)栏目，从&潍坊市中医院2015年公开招聘高层次人才招聘简章& 中报名。网上报名考生须携带《报名登记表》、《诚信承诺书》、报名所需相关材料的原件及复印件，于日-8月18日9:00-17:00到报名现场进行确认。
(2)现场报名：
请报名考生于日-8月18日9:00-17:00带《报名登记表》、《诚信承诺书》及相关材料的原件及复印件到现场报名。
现场报名和资格审查地点：潍坊市中医院人力资源部(振华商厦对面，国家电网院内办公楼三楼)
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例(不低于1:2)的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。特殊情况需要保留的，须经医院招考领导小组会同招考主管部门研究确定。取消、核减计划将于8月19日在医院招聘网站予以公告，相关应聘人员应根据公告要求办理改报等事宜，在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
3.报名相关材料包括：个人身份证、毕业证书(含本科期间)、学位(含本科期间)证书、医师资格证书、医师执业证书、《就业推荐表(限2015年毕业研究生)》;研究生期间的在校成绩单，科研、论文、获奖证书;1吋近期同版免冠彩色照片3张等材料。
4.注意事项：
(1)报考人员须填写《报名登记表》和《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。《报名登记表》和《诚信承诺书》可到潍坊市中医院网站下载。
(2)限报考一个岗位，兼报者取消应聘资格。
(3)现场报名人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件以及提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。报考人员需携带报名所需材料的原件及复印件进行现场资格审查。
现场资格审查时间8月17日-18日9:00-17:00，请考生在规定时间内到潍坊市中医院人力资源部(振华商厦对面，国家电网院内办公楼三楼)进行现场资格审查。
硕士研究生采取笔试、面试(面试答辩和技能测试)相结合的方式，博士研究生、高级专业技术人员采取考核考察的方式。
1、笔试(100分)
笔试：主要测试专业知识，按医疗、药学、检验、管理五类分别命题。
笔试时间为8月20日，具体时间和地点请于8月19日到医院网站查询，请持本人身份证和准考证参加考试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院招考领导小组会同招考主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试(100分)
面试体现岗位特点和专业要求，采用面试答辩和专业技能测试等方式组织。面试执行回避制度。
笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分原则上按不超过1：5的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试时间为8月22日至8月23日，具体时间、地点和进入面试人员范围名单请于8月21日到医院招聘网站查询，请持本人身份证和准考证参加考试。
(1)面试答辩(40分)
主要测试报考人员的综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、英语等水平。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。
(2)专业技能测试(60分)
测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，主要测试招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作。专业技能测试结束后向报考人员宣布成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩4:6的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考生考试总成绩低于60分的不能进入体检考核范围。
(四)体检与考核
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由医院和招聘主管机关同时在医院招聘网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
对博士研究生、高级专业技术人员、具有三级甲等医院工作经验、具有二甲医院工作经验紧缺专业岗位、招聘条件要求具有具有中级职称以上(含中级)的硕士研究生优先纳入编制管理，数量以市编办下达的最终用人计划数为准。
报名政策咨询电话：90016
监督电话：90
报名地址：山东省潍坊市奎文区潍州路1055号
医院招聘网站：/
http://wsjsw./
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招考领导小组办公室
责任编辑（张士娟）
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潍坊市中医院：改革护士绩效考核 首推“舒心病房”服务
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