关于南京钢铁股份有限公司“10?5”铁水外流重大事故的通报
　　日 08:47　国家安全生产监督管理总局网站　
　　国家安全监管总局关于南京钢铁股份有限公司
　　&105&铁水外流重大事故的通报
　　安监总管四〔号
　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：
　　日11时40分左右，南京钢铁股份有限公司(以下简称南钢股份&&（600282 ,,,,）)炼铁厂5号高炉在停炉准备过程中发生铁水外流事故，造成12人死亡、1人烫伤。南钢股份于1999年3月由原南京钢铁集团公司部分改制设立，由南京钢铁联合有限公司(民营企业)控股。南钢股份是集矿石采选、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的钢铁联合企业，目前具有800万吨钢、700万吨钢材的产能，主要有中板、中厚板(卷)、棒材、带钢和型材等五大类产品，现有职工11000余人。
　　南钢股份炼铁厂5号高炉于1998年建成投产，2006年停炉，日大修后开炉。炉容为402立方米,年产能为50万吨，高炉设有14个风口和1个出铁口，采用碳砖+陶瓷杯水冷炉底结构以及PW无钟炉顶上料方式。日7时30分，南钢股份炼铁厂5号高炉按照停炉方案要求降料线9-10米进行预休风操作。预休风期间，拆除了炉顶大放散阀和煤气取样管，安装了炉顶打水装置，割开了残铁口处炉皮，并取下了残铁口处冷却壁，同时对5号炉界区内净、荒煤气及高炉富氧等设施进行安全处理，并与公共部分管线隔断。11时37分左右，进行复风。11时40分左右，现场作业人员在安装残铁沟时，大量铁水突然从残铁口预开位置流出，造成在残铁平台上的12人死亡、1人受伤。
　　据初步分析，该起事故发生的原因是：炉缸内部碳砖受侵蚀变薄，在对其强度检测和论证评估不充分的情况下割开了残铁口处炉皮，复风操作使炉内压力升高，导致铁水击穿炉壁流出。事故详细原因正在进一步调查。
　　依据有关规定，国务院安委会已对该起事故的查处实行挂牌督办，查处结果将向社会公布。为深刻吸取事故教训，进一步加强冶金企业安全管理工作，有效防范和坚决遏制类似事故发生，现提出以下要求：
　　一、建立严格的检修制度，防范重特大事故发生
　　各冶金企业要认真吸取这起事故的教训，在高炉停炉时，必须制定详细的作业方案，设立统一的指挥部门和指挥人员，明确各单位的职责，规定各操作程序节点，落实安全责任，并进行审查确认。在放残铁前，必须对残铁口内碳砖受侵蚀情况进行检测评估，并采取安全防护措施后，方可切开残铁口处炉皮。在停炉作业前，应对作业人员进行安全教育，介绍现场工作环境和注意事项，进行安全交底。应安排专人预先对电、煤气、蒸汽、氧气、氮气等要害部位及安全设施进行确认，并办理相关审批、确认手续；应在确认安全的情况下，切割或拆除有关设备设施或装置，并采取有效的安全防护措施。对有关设备，应按照设备使用要求和计划及时进行检(维)修。同时，要与推进科技进步相结合，保障安全生产投入，推广和采用安全可靠的新技术、新工艺、新设备，淘汰落后的工艺和设备，改善安全生产条件，提升设备的安全性能，确保重点环节安全，防范重特大事故发生。
　　二、扎实开展隐患排查治理，加强冶金企业安全生产工作
　　各级安全监管部门要认真贯彻落实《国务院安委会关于认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知》(安委明电〔2011〕8号)和《国务院安委会办公室关于认真贯彻落实中央领导同志重要指示和国务院第173次常务会议精神切实做好当前安全生产工作的通知》(安委办明电〔2011〕40号)精神，充分认识当前冶金企业安全生产形势的严峻性，进一步增强做好冶金企业安全生产工作的紧迫感和责任感。要以落实冶金企业安全生产主体责任为重点，全面加强冶金企业安全生产工作，认真分析查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，结合继续深化&安全生产年&活动的各项要求，督促冶金企业认真落实《炼铁安全规程》(AQ)等规定，并按照分级属地原则，逐一对冶金企业进行安全检查。同时，要督查冶金企业开展隐患排查治理情况，对隐患排查整治不力、不到位造成事故的，要依法严厉追究相关负责人的责任。
　　三、深入开展安全生产标准化建设，夯实冶金企业安全生产基础
　　各地区和各有关单位要继续深入贯彻《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号)和《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》(安委办〔2011〕18号)要求，按照《冶金企业安全生产标准化评定标准(炼铁、炼钢、轧钢、煤气、烧结球团、焦化、铁合金)》等评定标准的具体内容，深入开展冶金企业安全生产标准化建设，着力实现岗位达标、专业达标和企业达标。要通过达标创建活动，督促冶金企业进一步落实安全生产主体责任，健全安全管理机构，完善安全生产规章制度；要通过达标创建活动，切实加强企业全员、全方位、全过程的安全管理，有效提升冶金企业本质安全水平，全面夯实冶金企业安全生产基础。
　　四、严肃事故查处，加大责任追究力度，切实用事故教训推动工作
　　各有关地区和部门要依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)的规定，严格按照&四不放过&和&依法依规、实事求是、注重实效&的原则，认真组织开展事故调查工作，确保按期结案。要认真查清事故原因，查明事故性质，认定事故责任，对事故发生负有领导、监督和管理责任的单位和人员，要依法依规严肃处理。要及时公布事故调查处理结果，自觉接受社会监督。同时，要举一反三，认真总结吸取事故教训，针对事故暴露出的突出问题，采取切实有效的防范措施，坚决遏制冶金企业重特大事故的发生。
　　国家安全生产监督管理总局
　　二一一年十月九日
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北京西三环主路塌陷回填完毕 塌陷原因仍在调查悲惨南京——铁水外溢事故何时休？　　　　汐石　　　　新华网南京10月5日电 记者5日20时从南京钢铁股份有限公司了解到，该公司炼铁厂5日11时许发生的铁水外流事故造成11人死亡，1人失踪（正在搜寻中），1人受伤（没有生命危险）。　　 　　早上打开电脑赫然看到这么条新闻，又是一起安全事故，但却触目惊心，惨不忍睹！想象一下，这死亡的11人在那么高温度的铁水中是如何被活活烫死，烧死的，惨！查了下资料，铁的熔点为1534℃，也就是铁液化的温度是1534℃。铁水的温度在熔点温度1534℃到沸点温度2750℃之间，就好比水的温度在0℃到100℃道理一样。咱算个低的，就当它是1534℃好了，炎热的夏天，40度的天气就让我们受不了了，虽然没有50度的天气，但是假设气温达到50度，会热死多少人？！那么这1534度又是什么概念？人掉进里面，毋庸置疑瞬间死亡，恐怕是尸骨都找不到了，骨头也化为一缕烟，一堆灰了。平常有人失踪了，家人苦苦寻找后均声称“活要见人，死要见尸”，但现在这种事故是名字死了，但却永远找不到尸骨了。报道中提到一人失踪，也许这不幸的一人也是在铁水中，有关部门还如何搜寻？找得到么？庆幸的是受伤的一人无生命危险，但是那死亡的11人和失踪的1人呢？如何向他们交代？如何向他们的家属交底？　　　　报道中说“事故发生后，江苏省、南京市主要领导高度重视，并要求严查事故原因，在全省范围开展安全生产大检查。” 只能说不仅在江苏，不仅在南京，每次都是发生了惨痛事故后展开大检查，这固然没错，当然要大检查！但是这不仅是在事故发生后，平时也同样要未雨绸缪，安全生产的概念时刻在脑中长存，因为万一发生了事故都是悲惨了，都是无法挽回了，人的生命是无价了，珍贵的，不可再生的，包括普通工人和老百姓的生命，亦是如此！所以每每看到那样的字眼总是让人无奈，平时每一生产线，每一刻都严格按章操作，严格执行程序和规定，一丝不苟，认认真真，真正把安全生产当回事，那么这样的事故还会发生么？这样的悲惨事故真希望永不再重演，警钟长鸣！　　　　报道还说道“目前，江苏省已成立了由安监、公安、工会、监察和检察等部门组成的事故调查组，并开始了事故调查处理工作。对死者和失踪人员家属，也已成立了12个善后接待小组，进行一对一的善后安抚工作。”如同其他的事故一样，比如7月份的温州动车事故，都是成立善后工作组一对一安抚，只是希望这些个工作组能够真正站在死者家属的角度上想想问题，将心比心，实实在在得做安抚工作，找个死者家属的生活，安抚死者家属的情绪，而不是跟卖菜一样，一上来就跟死者家属谈价钱，赔多少多少！这是往人家伤口上撒盐！也希望不为了达成赔偿协议而采取一些会被公众怒骂的手段！希望，这些只是公众想多了；希望，这些不会发生；希望，安抚好死者家属情绪，照顾好死者家属生活，切实为死者家属着想，为死者家属考虑。　　　　事故后，除了安抚家属，妥善达成赔偿协议外，还需及时对完发布事故的最新进展，做到透明，其次，要及时查清事故原因，严惩责任人，最后，加强监管，把大检查的力度贯彻到平时每时每刻，坚决防止再发事故。
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　　南京 南京
　　南京告急！
　　太惨了
　　南京918的冤魂显灵了
　　确实不敢想象那种惨状！
　　瞬间的事，不会有痛苦，走的很幸福。
　　报道中说“事故发生后，江苏省、南京市主要领导高度重视，并要求严查事故原因，在全省范围开展安全生产大检查。” 　　　　==================================　　　　每次都这样，放马后跑，放空炮。也不嫌恶心人。
　　可怜的工人
　　前几年中国也出过这种事，怎么又来了！可怜的中国人！
　　确定就这些人？唉，不停有意外的世界！
　　这！深表哀痛。　　
　　江苏南钢炼铁厂铁水外溢事故致11死1伤 1人仍失踪[查看原文]　　　　 发表日期： 21:12凤凰网网友：东游怪状　　　　　　总结电视频道：综合频道一片虚荣；财经频道一片信心；综艺频道一片喧嚣；国际频道一片战火；体育频道一片自夸；电影频道一片红潮；农业频道一片富足；电视剧频道一片婚变；英文频道一片指责；科教频道一片领先；戏曲频道一片高调；法制频道一片神探；新闻频道一片深表遗憾...现实生活是水生火热　　　　推荐 [2892] | 回复 | 复制 发表日期： 21:16凤凰网网友：海上飞车　　　　　　唉 ，可怜的一线工人，为了能糊口的微薄薪水，过节加班，这下完了，命也搭上了　　　　推荐 [1464] | 回复 | 复制 发表日期： 21:09凤凰网网友：皇者至尊　　　　　　死人了免几个小角色，然后开展所谓的大检查。风声一过风停雨顿，然后又接着忽悠；然后又出事 就这样循环着···　　　　推荐 [1253] | 回复 | 复制 发表日期： 21:26凤凰网网友：ziyougongmin　　1 原帖： 21:11
北京市网友 手机用户 　　　　　　我们的一些职能部门都是事后诸葛亮，简直就在拿老百姓生命开玩笑，让这些领导偿命也要为过。　　我们的领导都是在灾难后才出现，然后再开表奖大会。　　　　推荐 [612] | 回复 | 复制 发表日期： 21:16凤凰网网友：大民人　　　　　　我们领导对安全不重视啊，光注重GDP那样不行啊，人命关天啊。　　　　推荐 [581] | 回复 | 复制 发表日期： 21:33凤凰网网友：laohutai　　1 原帖： 21:12
四川省泸州市网友 东游怪状 　　　　　　总结电视频道：综合频道一片虚荣；财经频道一片信心；综艺频道一片喧嚣；国际频道一片战火；体育频道一片自夸；电影频道一片红潮；农业频道一片富足；电视剧频道一片婚变；英文频道一片指责；科教频道一片领先；戏曲频道一片高调；法制频道一片神探；新闻频道一片深表遗憾...现实生活是水生火热　　全是虚假报道，现在没人敢相信了！　　　　推荐 [529] | 回复 | 复制 发表日期： 21:01凤凰网网友：手机用户　　　　　　领导重视，相关部门落实工作，开展事故调查，安抚死者，开展安全生产用，加大执法力度。召开事故表彰会。　　　　推荐 [408] | 回复 | 复制 发表日期： 21:29凤凰网网友：手机用户　　　　　　主要领导高度重视，其他领导没事，该吃饭吃饭，该喝酒喝酒，该打麻将继续打麻将。。。　　　　推荐 [365] | 回复 | 复制 发表日期： 20:56凤凰网网友：wybzhuanxin　　　　　　领导们真会推责任！！！一边说在停用程序处理中，一边是在使用中钢水从中溢出！都停用了怎么还有钢水从中溢出啊？？？　　　　
　　呜呼，南京！
　　南无阿弥陀佛！　　请逝者安息！
　　“目前，江苏省已成立了由安监、公安、工会、监察和检察等部门组成的事故调查组，并开始了事故调查处理工作。对死者和失踪人员家属，也已成立了12个善后接待小组，进行一对一的善后安抚工作。”　　--------捂盖子而已，河蟹的力量！而且究竟有多少人遇害？表示怀疑，那么高的温度估计是立即气化！
　　前几年好像也出过这一当事情
　　太恐怖了
　　习惯就好
　　不想说什么了，默默的为死亡的工友默哀
　　@天下有秦jeff 　12:21:30　　　　确定就这些人？唉，不停有意外的世界！ 　　-----------------------------　　是不停有意外的鸡国，出了事以后都是领导高度重视。没出事时不能好好管管这样的事吗？都知道安全大于天，可谁管呢？〉
　　乔布斯死而无憾，南钢人死不瞑目。　　　　文：中国民工李蜀皖　　　　今天有两个死人的新闻，一个被炒得沸沸扬扬，那就是美国苹果联合创始人、前CEO乔布斯，或者称乔不死，今天死了，死于癌症，他誉满全球，功勋卓著，改变了世界，拥有一定的光荣和幸福，应该是死而无憾。　　　　另外一个是中国江苏南钢炼铁厂发生铁水外溢，死了11个人，这些人死于事故，死于可以避免的事故，千度高温的铁水外溢，非常的悲惨，他们死得不明不白，来不及安排家人和后事，应该是死不瞑目。　　　　乔布斯死了，一些人给我电话，认为以后苹果电脑、手机等进步会减速。我跟他们说，大可不必惊慌。没有IBM，还有惠普hp；没有DOS指令，还有视窗Windows；没有谷歌，还有非死不可Facebook……，美国是一个具有持续创造力的国家，一定会有各种惊喜带给我们。乔布斯死了，但是乔布斯这类人，是“瞧不死”的。　　　　南钢11个人死了，没有人给我电话。翻看各种官方新闻，安监、公安、工会、监察和检察非常重视，似乎以后能够避免这种事故。当年辽宁铁岭市清河特殊钢发生钢水包整体脱落事故，造成32人成为铁块碳化人，似乎也是这么“非常重视”，但是今天这类事情还是发生了。记得前几天，贵州荔波不合时宜在国庆发生矿难，17人遇难，领导也是这么“非常重视”。公交撞了，还有火车；高铁撞了，还有地铁；煤矿出事，还有天然气；化工厂出事、还有钢铁厂……我们再翻看各种网友评论，就知道这种事情已经发生千万次，未来还要发生万千回，无法避免。中国是一块神奇的土地，一定会有各种灾难等待我们。南钢人死了11个，但是这种灾难，还是难以避免的。　　　　一个乔布斯死了，千万个天才乔布斯还会陆续诞生，乔布斯死而无憾，那是在美国；11个南钢人死了，千万个中国人还会因意外事故死去，南钢人死不瞑目。这就是中国。　　　　美国创意不绝，中国事故不断。至于原因，我不说，你们懂的。　　
　　　　悲剧　　
　　失望的次数多了，就绝望了。好好学习赚点钱移民吧。
　　现在是生产大于一切，我所在的单位才转炉爆炸，死2人重伤1人，什么安全啊全是口号，追求最大的利润是真。才不管你普通工人的死活。现在企业特别是国企什么工会，安全等部门形同虚设，都是为领导服务的，甚至提出“党政合种一块田”说白了就是，工会（职工代表）、企业高管穿一条裤子，专门“和谐”普通职工的机构。所以有职工接二连三的跳楼自杀！！悲惨啊 ！明明是活不下去了，还不许宣传，来个什么比照工伤，算自杀，，，，，，悲哀啊！
　　无法想像11人死前的惨状！　　　　阿门，下辈子投胎去美国
　　当年辽宁的一个铁厂也是这样吧？？？
　　作者：自由光復祖國　回复日期：　13:12:06　 回复
　　　　　　我们农民应该是中国 最有素质的群体　　　　　　　　理由　　　　　　　　俺们村每个人都有选票 可以选自己的村长　　　　　　　　小到队长 组长我们都可以自己选　　　　　　　　试问楼上诸位城市的大人， 上到京都 上海 下至 无名县城　　　　　　　　你们城市人可以自己选举自己的街道办主任不能？　　　　可以选举你们自己的市长不能？　　　　　　　　如果不能 就丫的别在这跟大爷巴拉巴拉的　　　　　　　　没有素质的奴隶狗 才没有资格拥有选票呢！！！　　　　　　　　不要说我们选不好，或者过程黑　　　　　　　　最起码我们有~~~~　　　　　　　　说我们选不好可以~~　　　　　　　　等你们有选票的时候再来跟大爷扒拉 　　 　　
　　没戏了，人直接死！本人就是打铁的　　
　　把领导拿下来，
　　咱们工人苦啊，希望那12个人能上天堂，如果我有儿子一定不要他当工人，太苦了！　　
　　想不通怎么会有人失踪　　
　　麻木了，天天都有这种新闻。也许这就是人口大国的管理方法……
　　惨！惨！惨！
　　是国企吗?是国企没问题,民企则不行.
　　走好 　　　　　　
　　事故原因查明了没有？　　关注啊
　　为南京市钢铁股份公司事故死去的工友们默哀。但愿有关部门真的能够有一些安全措施来保护工人。
　　作者：　回复日期：　11:40:28　 回复
　　　　　　瞬间的事，不会有痛苦，走的很幸福。　　　　________|\\\　　　　　　放心，你这么善良的人，定然会被奖赏这样的走，这样幸福的走！祝你全家幸福！
　　美国创意不绝，中国事故不断
　　@1-10-06　11:40:28　　　　瞬间的事，不会有痛苦，走的很幸福。　　-----------------------------　　幸福？？？
　　南京近年事故不断，谁该问责?
　　临时工干的 鉴定完毕
　　作者：阿健1234　回复日期：　13:47:02　 回复
　　　　　　当年辽宁的一个铁厂也是这样吧？？？-------------　　--------------------------　　没记错的话好像是西洋特钢集团。
　　哎·········
　　失踪的估计也已经熔化在铁水中了。。。
　　腾讯网友 落花有情 8小时前终于读懂了\&钢铁是怎样炼成的\&,原来是用人的生命炼成的,原来中国的\&楼倒倒\&就是因为造楼的钢铁有太多的冤魂.　　　　
　　腾讯网友 落花有情 8小时前　　　　终于读懂了\＂钢铁是怎样炼成的\＂,原来是用人的生命炼成的,原来中国的\＂楼倒倒\＂就是因为造楼的钢铁有太多的冤魂.　　　　
　　腾讯网友 落花有情 8小时前　　　　终于读懂了\＂钢铁是怎样炼成的\＂,原来是用人的生命炼成的,原来中国的\＂楼倒倒\＂就是因为造楼的钢铁有太多的冤魂.　　　　
　　落花有情 1　　　　终于读懂了\&钢铁是怎样炼成的\&,原来是用人的生命炼成的,原来中国的\&楼倒倒\&就是因为造楼的钢铁有太多的冤魂.　　　　佛山市 随心 2　　　　　　我有一个梦想，永远生活在新闻联播里，哪里的孩子都能上得起学，穷人都能看得起病，百姓住每月77元的廉租房，工资增长百分之11，大学生就业率达到百分之99.我有一个梦想；永远生活在新闻联播里，哪里物价基本不涨，交通基本不堵，环境基本改善，罪犯基本落马。如果有一天，我老无所依，请把我埋在新闻联播里。　　　　舟山市 圣伊城北店 3　　哈哈说得真好　　　　当阳 4　　新闻联播的情怀　　　　彬彬 5　　我顶　　顶啊　　　　
　　铁水。。连灰都找不到了，死亡人数也是个谜
　　惨不忍睹,撑死当官的.干死人民.
　　　　想不通怎么会有人失踪　　　　============================　　　　　　可能已经彻底化为青烟了。　　　　
　　可怜啊
　　高度重视
　　13亿的奴隶，放心吧！这次肯定临时工操作不当。我也就纳闷了？为什么临时工老是占据着关键岗位，感情这关键岗位还只有临时工干得！
　　“他”就这么消失了，就像从来没在这个国度存在过！我们要力所能及的做些什么，否则下一个“他”就是你，或是我！
　　为逝者默哀 同时庆幸他们免遭火葬场的盘剥
　　又有12条鲜活的生命在伟大的祖国怀抱里消失了，到底是管理原因还是技术因素还或是其他的，我们需要真相。我们这么热爱这个母亲（祖国），可是这个母亲到底关心我们，爱护我们吗？
　　一个乔布斯死了，千万个天才乔布斯还会陆续诞生，乔布斯死而无憾，那是在美国；11个南钢人死了，千万个中国人还会因意外事故死去，南钢人死不瞑目。这就是中国。　　　　　　　　美国创意不绝，中国事故不断。至于原因，我不说，你们懂的。　　
　　品质源于认真。
　　南钢的高炉是不是超期了？不然怎么炉底会通？这个公司本来是国营的，后来卖给私人了，再后来就上市了，下星期一这个股票肯定跌停。
　　大检查,烟酒烟酒
　　@李蜀皖 　13:17:35　　　　乔布斯死而无憾，南钢人死不瞑目。　　　　　　　　文：中国民工李蜀皖　　　　　　　　今天有两个死人的新闻，一个被炒得沸沸扬扬，那就是美国苹果联合创始人、前CEO乔布斯，或者称乔不死，今天死了，死于癌症，他誉满全球，功勋卓著，改变了世界，拥有一定的光荣和幸福，应该是死而无憾。......　　-----------------------------　　　一个乔布斯死了，千万个天才乔布斯还会陆续诞生，乔布斯死而无憾，那是在美国；11个南钢人死了，千万个中国人还会因意外事故死去，南钢人死不瞑目。这就是中国。　　··········说得好～！
　　美国创意不绝，中国事故不断。至于原因，我不说，你们懂的。　　
　　@高三叔 　11:18:52　　　　南京 南京　　-----------------------------　　让他们舍弃特权就好像让流氓把自己阉了一样！！！！
　　我就奇怪了，出了事故就一定是领导问题吗？一线生产工人就不会有问题？不是诋毁什么，只是一面倒的说是领导问题有失偏颇。
　　中国的这些工程，从来就就不把人命100%安全作为保证。
　　太悲剧了。安全重于泰山不只是一句口号啊　　
　　沙发？
　　有是安全事故.何时休？
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规南京钢铁集团有限公司
义项指多义词的不同概念，如的义项：网球运动员、歌手等；的义项：冯小刚执导电影、江苏卫视交友节目等。
南京钢铁集团有限公司，日成立，经营范围包括黑色、有色金属冶炼及压延加工等。
总部地点 江苏省南京市
成立时间 1958年
经营范围 钢铁企业
公司性质 上市公司
董事长 杨思明
企业注册信息
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有限公司的前身是南京，始建于1958年，是中国特大型、江苏省重点钢铁企业。1996年7月，南京钢铁厂改制为南京钢铁集团有限公司。并以南京钢铁集团有限公司为核心组建南京钢铁集团; 2000年9月，&南钢股份&在上海证券交易所成功发行上市。2003年4月，南京钢铁集团有限公司实施企业改制并进行资产重组，从转变为非，实现了的重大转变。南京钢铁集团有限公司被中国工业经济研究院评为2010年中国制造业500强，排行第39位!2012年8月被全国工商联评为中国民企500强。南京钢铁集团(以下简称南钢)是中华人民共和国江苏省重点大型企业集团。现已具有300万吨钢、400万吨钢材生产能力。南钢拥有采矿、炼焦、烧结、、炼铁、轧钢等完整的和辅助系统，经营范围涉及钢铁生产、流通、设计、运输、房产、文化、旅游和国际贸易等领域，形成以钢铁业为主，和科工贸为一体的跨地区、跨国界经营的实业集团。南京钢铁集团有限公司(以下简称南钢集团)前身为南京钢铁厂，始建于1958年，是当时国务院批准建设的我国冶金行业18家地方骨干企业之一(称为十八罗汉)。南京钢铁集团地处当今中国经济发展最活跃长三角地区--南京，自备铁路与津浦线相接，公路、水路四通八达，得天独厚，自备万吨级码头依傍长江黄金水道，连接上海，通往世界。南钢集团是江苏省兴建最早的钢铁联合企业、国家特大型工业企业。日，江苏省第一座255立方米高炉建成;1975年，江苏省第一个中板厂建成;1996年元月，从意大利引进的70万吨高功率电炉投产;2004年，南钢宽中厚板建成投产，其核心技术、关键设备和三级计算机控制系统均选用了国际最新技术，被国内外专家称为6个世界第一。南钢集团将&艰苦创业、开拓创新&作为企业精神，经过一代代南钢人传承、弘扬，已形成了一种重在奋斗、贵在进取、乐于奉献、追求卓越的企业文化，培育了一批批优秀人才，有的已走上了国家、省市政府领导岗位。国家、省市政府始终支持南钢的建设发展，上世纪七十年代曾创造年产32万吨钢的好成绩;八十年代，南钢率先先后实行两轮&三包一挂&承包经营和厂长负责制等改革举措，&三年三大步&，1988年南钢产钢50万吨。1996年7月，南京钢铁厂进行公司制改革，成立南京钢铁集团有限公司，并以其为核心组建了南钢集团，当年产钢突破100万吨。2000年9月，南钢集团有限公司控股的南钢股份在上海证券交易所成功发行上市。2003年4月，南钢集团有限公司实施了整体改制并进行资产重组，从国有独资企业转变为非国有控股企业，实现了体制机制的重大转变。南钢集团旗下拥有南京钢铁联合公司、南京三金房地产公司等10余家子公司。集团投资的企业以钢铁制造为主业，经营范围涉及采选矿、房地产开发与销售、工程设计、工程建设施工、钢结构制作安装、冶金铸造、机械制造与加工、金属材料及冶金副产品加工、物流、医院、宾馆餐饮等领域。2008年，集团实现销售收入550.6亿元，2009年，集团实现销售收入513亿元，在中国企业500强排第98名，在中国制造业500强排第39名，现已发展为中国特大型钢铁企业集团，江苏省重点企业集团。改制重组以后，集团投资的钢铁主业--南京钢铁联合公司积极推进一系列现代化、大型化的技术改造，加大新品研发力度，大力实施产品结构调整，企业已开发生产X100管线钢、9Ni超低温容器钢等顶级钢材产品，用于奥运会主体育场--鸟巢、西气东输、旧金山跨海大桥等国内外重点工程，远销30多个国家和地区。企业全方位系统深入地开展挖潜增益活动，导入卓越绩效管理模式，持续提升现代化管理水平，企业的综合竞争力得到突破性提升。 2009年，南钢的经济效益综合指数保持全行业第一，作为全国冶金行业和江苏省唯一一家企业，获得了国内企业经营管理的最高奖项--&全国质量奖&。 2010年，南钢又作为唯一一家企业，获得了首届南京市&市长质量奖&。当前，南钢集团正以打造&绿色南钢、智慧南钢、和谐南钢、卓越南钢&为不懈追求，全力推动钢铁主业向着&管理先进、环境优美，国内一流、国际知名的现代化钢铁企业&目标前进。集团各子公司也不断拓展经营领域和范围，持续提升经营管理水平和盈利能力，积极谋求与钢铁主业协调健康发展。2001年，南钢产钢296.6万吨、铁204.6万吨、钢材298.2万吨，集团销售收入达115亿元。实现税利7.6亿元以上，其中利润3.94亿元，在中华人民共和国38家年产钢l00万吨以上的钢铁企业中。利润总额和人均利润分别列为第10名和第4名。规模居世界钢铁企业百强第71位。2000年9月，南京钢铁集团有限公司为控股的1.2亿股A股股票在上海证券交易所成功发行上市。南钢集采选矿、钢铁冶炼、钢材轧制为一体，公司本部分新、老两个生产区域。新区拥有一条现代化的宽中厚板(卷)生产线及其配套设施，主要设备包括两座55孔焦炉和一座60孔焦炉、一台180m2烧结机和一台360 m2烧结机、一座2000 m3高炉和一座2550 m3高炉、两座120吨转炉、一台宽板坯连铸机和一套宽中厚板(卷)轧机。其中轧钢生产线集成了当今世界最先进的生产工艺和技术，采用了先进的生产管理手段，其工艺装备和产品档次均达到国际一流水平。南钢产能已达到650万吨钢。南钢已通过ISO标准和ISO14001。新区重点生产高端板(卷)材，产品涵盖高等级管线钢板、高强度高等级造船板、低合金高强度结构板、用板、锅炉用板、压力容器用板、工程机械用板、、汽车大梁板等。老区主要产品中板、螺纹钢、高线等均获得国家冶金产品实物质量&金杯奖&，多数还被评为省、市名牌产品和免检产品。企业先后多次荣获 &全国质量效益型企业&、&全国用户满意企业&等荣誉称号。&十一五&期间，南钢本部将以建设国内一流的精品中厚板生产基地为目标，进一步加大技术改造力度，加快结构调整步伐，做精做强企业。同时积极开展，向产业链上下游延伸。并按照《》的要求，积极建设资源节约和环境友好型企业，实现企业可持续发展。南京钢铁集团有限公司现拥有40%的股权。此外，旗下拥有2家全资及控股子公司，10家参股子公司。经营范围涉及钢铁、房地产、机械制造等行业。公司在重点抓好钢铁主业投资管理的同时，还不断加强子公司的运作经营管理。各企业经营状况不断好转，投资收益逐年大幅度提高。控股子公司和参股企业深化改革、强化管理，均取得了良好的经济效益和社会效益。南京钢铁集团有限公司竭诚为海内外客户提供优质产品和服务，并希望在多方位、多层次的合作中谋求共同发展。
姓名职称职务研究员级高工董事长、法定代表人张洪彩 副董事长吕庆明高级政工师董事郭必龙高级政工师董事黄茹原高级会计师董事傅刚高级会计师监事会主席研究员级高工监事高级政工师监事陶魄研究员级高工总经理
南京钢铁股份有限公司经核准， 日至2日，公司在上海证券交易所公开发行12,000万股A股，募集资金7.78亿元。&南钢股份&股票于日在挂牌交易(股票代码:600282)。公司由南京钢铁集团有限公司(以下简称南钢集团)部分改制设立。日，经省人民政府苏政复(1999)23号文批准，南钢集团公司作为主要发起人，联合中国第二十冶金建设公司、中冶集团北京钢铁设计研究总院(原冶金工业部北京钢铁设计研究总院)、中国冶金进出口公司江苏公司、江苏冶金物资供销有限公司(原江苏冶金物资供销公司)等四家企业共同发起设立南京钢铁股份有限公司。其中，南钢集团公司将第一烧结厂、第二烧结厂、焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、棒材厂、中板厂等7个单位的经营性资产投入本公司。2005年，经中国证券监督管理委员会证监发行字[2005] 3号文核准，公司于日采取网上与网下同时累计投标询价的方式公开增资发行12,000万股A股，增发发行价格为6.55元/股，募集资金总额为7.86亿元(含发行费用)。增发完成后，公司总股本为62,400万股。增发股份已于日上市流通。公司拥有炼铁厂、炼钢厂、焦化厂、棒材厂、带钢厂、中板厂、中厚板卷厂七个分厂，主要从事黑色金属冶炼及压延加工，钢材、钢坯及其他金属的销售;焦炭及副产品生产(危险化学品除外)，拥有从焦化、烧结、炼铁、炼钢到轧钢的完整生产系统。主要产品包括中板系列:普碳板、船用板、合金板、压力容器板、锅炉板、桥梁板等;棒材系列:圆钢、螺纹钢等;钢带系列:普碳钢带和优质钢带等。具有年产钢550万吨、铁600万吨、材450万吨的综合生产能力，2007年全年产钢513.41万吨，产生铁539.59万吨，产钢材415.56万吨。截止2007年末，公司现有职工5,272人。全部钢材产品生产线均通过ISO质量体系论证。公司产品中的热轧钢带、钢筋混凝土用HRB335、碳素结构钢和低合金结构钢热轧厚钢板和钢带获&冶金产品质量认证证书&;优质碳素结构钢热轧钢带、钢筋混凝土用热轧带肋钢筋、碳素结构钢热轧钢板、船体用结构钢板为国家冶金产品实物质量&金杯奖&产品; A、B级船用板获中、美、英、法、德、挪、日、韩、意九个国家船级社认证;AH32、AH36高强度船用板获中、美、英、法、德、挪、日和意大利八个国家船级社扩大认证。日，由公司与北京科技大学联合研究及开发的&3500炉卷轧机生产X65管线钢工艺研究及产品开发&项目获得颁发的&科学技术成果鉴定证书&(中钢鉴字[2006]第001号)。2006年，公司发挥以中厚板卷生产线为核心的装备和技术优势，先后开发出X70管线钢、N610E大线能量焊接用高强度钢板等20余种高附加值产品。轴承系列钢材获得了国家质量监督检验检疫总局颁发的生产许可认证，锅炉、压力容器用钢板获得了国家质量监督检验检疫总局颁发的生产许可证扩大认证。S355J2等板材产品顺利通过CE认证，取得进入欧盟市场的通行证。南钢股份设立暨上市以来，紧紧围绕规范运作、可持续发展和积极回报全体股东的目标稳健经营，主营业务稳定增长，效益水平快速提升。
2007年，在全国300万吨钢以上规模企业排名中，钢产量排第19名，经济效益综合指数列第3名，位居第1名。企业先后被评为&江苏省和谐劳动关系模范企业&、&江苏省思想政治工作优秀企业&、&江苏省企业文化建设先进单位&、&2006中国优秀企业形象单位&、2007年度&全国企业文化建设先进单位&。并连续8年4次荣获&江苏省文明单位标兵&称号。共获得市级以上荣誉62项。南钢在长期的发展实践中积累了丰厚的企业文化，通过建立企业核心价值理念体系，将人本文化、质量文化、安全文化、廉洁文化等渗透到企业的方方面面，在继承与发展中不断创新，为企业的发展壮大提供了有力的思想保证和文化支持。年实现利税74亿元，其中49亿元。
2007年公司和科研院所、高校等签订了数十项技术合作合同，通过与重庆大学、南京理工大学、、东北大学、、西安石油管材研究所、通用设备研究院、等高校、科研院所合作，开展《焦炉节能与长寿技术研究》、《大线能量焊接石油储罐用钢工艺研究与开发》、《落锤撕裂检测图像辅助分析》等课题研究，有效提高了研发的起点，缩短了研发周期,许多课题当年就为公司创造了效益。公司产学研工作逐渐登上了一个新的平台。通过这个平台，公司开始承担省级甚至国家级科技计划项目。2007年底下达的国家高技术研究发展计划(863计划)课题中，公司分别和东北大学合作的《基于最佳工艺温度的炼钢-连铸流程能耗综合优化系统》课题、和南京理工大学合作的《炉口辐射多频道信息融合用于炼钢在线终点控制的研究》课题同时名列其中。公司十分重视依靠科研院所社会研究力量，积极寻求与高校、科研院所的横向合作，加速开发新产品、研究新工艺、改进重点品种质量，引进外智促进技术创新。为进一步强化产学研合作关系，公司在2006年下半年与、北京科技大学、东北大学等高校院所签订，在产品开发、工艺技术研究、工艺装备改进等方面全面开展合作。
公司以科技政策运用为导向，积极申请、实施省市科技计划项目，高度重视对已立项的省、市科技计划项目的实施及对实施过程的管理，成立了专门的项目领导小组、工作小组，明确了各相关单位的任务、责任，并按项目合同确定的阶段目标和指标，制定指标分解工作计划，规定任务完成的时间，责任落实到人。为确保项目按计划实施，还建立了项目实施例会制度，定期检查了解项目实施情况，协调解决项目实施中的各种问题，确保项目顺利实施。1.江苏省专项资金项目《低碳贝氏体钢宽中厚板(卷)生产关键技术开发及规模产业化》该项目由南京钢铁股份有限公司和国防科工委直属、安徽工业大学等高校合作开展，以国内首条宽中厚板(卷)生产线3500炉卷轧机为核心设备的炉卷轧制生产线为平台，攻克了&中等厚度宽板坯连铸技术&和&3500mm中厚板卷轧关键技术&，力争把南钢建成国内知名的低碳贝氏体钢宽中厚板(卷)生产基地。项目计划投资3.7亿元，达产时形成50万吨低碳贝氏体中厚板(卷)的年生产能力;目标产品为高等级管线钢、球罐钢、桥梁钢和工程机械钢四大类十二个品种的低碳贝氏体钢宽中厚板(卷)。目标产品属高端产品，可应用于、北油南运等涉及我国国家安全的大型工程项目，以及工程机械、桥梁和国防等行业，结束我国高级专用钢板依赖进口的局面，替代进口，节约外汇并可出口创汇。项目实施期内，累计实现全部工业增加值55,671万元，产值146,290万元，销售收入146,290万元、缴税总额25,191万元、净利润27,680万元、创汇3,653万美元，计划完成当年实现的年销售收入85,134万元、缴税总额16,544万元、净利润19,356万元、创汇2,126万美元。2.2007年南京市科技计划项目《专利情报管理系统》该项目属南京市科技计划项目专利信息与利用专项，主要任务是开发适合本行业情况的专利情报管理系统，使之具有方便的检索功能、简单易用的分析功能、多种形式的输出功能，可满足使用者对专利信息分析、运用的普遍要求;结合南钢当前和今后的重点发展目标，定制专题专利数据库;引导科技人员在对相关专利技术进行了充分的检索、分析的基础上，开展技术创新活动，形成具有的技术或新产品。3.2007年南京市科技计划项目《南钢中板厂三级计算机系统》该项目属制造业信息化专项，主要任务是在南钢中板厂生产线改造基础上，根据中板产品整体的生产管理需求，在南钢信息化战略总体框架下，建立一个对中板产品进行统一管理的平台。
公司正进一步加大产品结构调整力度，并取得阶段性成果，企业的产品结构和工艺装备已得到全面升级。今后，公司还将通过进一步加大投入、加快发展，不断扩大产业规模，走质量品种效益型道路，增强核心竞争力，使企业不断攀上更高的发展平台。南钢一直把质量管理作为企业管理的中心环节来抓，始终强调&质量第一&的理念，坚持&精细管理，优质低耗;超前研发，用户满意;完善体系，持续改进;打造品牌，走向卓越&的质量方针，重视科技进步，大量引进国内外先进技术和装备，不断进行技术改造/更新，不断开发新品种，现已形成中厚板/卷、棒材、高速线材、钢带、球扁钢等六大类，100多个钢种、近万个规格的产品系列。板材线的专用板、棒线材线的特钢等产品能充分满足不同用户需求，具有很强的市场竞争力。公司按ISO9001、API Q1、国际建立、实施和保持，并持续改进，公司所有钢材产品生产线均通过质量体系认证，十余年来一直保持认证注册资格;石油、石化和天然气工业用中厚钢板/钢卷、棒材及连铸坯于08年通过了美国协会(API)的API Q1质量体系认证，获API颁发的API Q1、ISO/TS29001、ISO9001认证证书，并通过了年度审核;2008年公司又在特钢生产线按国际公认的质量体系最高要求标准ISO/TS建立实施汽车钢质量体系。多年来，质量体系的有效运行对提高南钢的管理水平、产品实物质量、产品打入国际国内市场得到用户好评、企业及产品创奖等均起到了积极的决定性的作用，公司的(宽)中厚板、圆钢、高线、螺纹钢等产品均获得冶金产品实物质量&金杯奖&，并被评为省、市名牌产品。船用板在全国率先通过9个国家船级社认证，出口欧盟的热轧结构钢板、容器板分别通过了CE认证、PED认证。
公司生产安全部每年牵头组织体系内各单位对环境因素进行全面识别和更新评价，评价出重要环境因素，编制《重要环境因素清单》。并编制相应的作业文件或目标指标及管理方案对重要环境因素进行控制。08年公司共评价出19类80个重要环境因素，制定了20个公司级的环境管理方案。共计完成20多项污染治理项目，投资1亿元，着重对工业&三废&进行重点整治。厂区环境也有了很大改善，主要排放达到国家。为创造清洁、舒适、安全的工作环境，实现企业可持续发展，公司2006年利用换版的契机，将环境管理体系和职业安全管理体系进行了整合，建立了&南京钢铁联合(股份)有限公司环境、职业健康安全管理体系&，提出了&遵守环境法规、推行清洁生产、坚持持续改进、创建绿色南钢&的环境方针和&以人为本、预防为主、执行法规、过程控制、持续改进、旨在绩效&的职业健康安全方针，并于当年7月通过了认证审核，取得了ISO环境管理体系和GB/T职业健康安全管理体系认证证书。公司根据ISO、GB/T标准要求，每年组织一次内审、一次管理评审，对环境方针的持续性、适用性、目标的完成情况、体系文件的适宜性进行评审，评价环境管理过程的有效性。在历次审核中，环境方面开具了18项一般不符合，各单位对审核中发现的不符合项，认真分析原因，制定措施，限期进行整改，并跟踪验证，确保环境管理过程的持续改进和公司战略发展目标的实现。2008年，根据评审结果，公司强化了环境管理工作，开展循环经济、、实施环保设施专业化运营等工作以减少环境污染，全面控制并持续改善生产环境和规范员工的作业行为，给企业增加效益，造福于社会，确保环境管理过程的持续改进。
9月14日，公司高层领导参加中质协及中质协工业分会在济钢举办的冶金行业推广经验交流会，系统地了解卓越绩效模式在推动钢铁行业现代化进程的重要作用。8月，公司组织各单位主要负责人对卓越绩效模式学习和讨论，着手准备导入卓越绩效模式的总体思路。9月24日开始，公司领导带队到实施卓越绩效模式获得全国质量奖的武钢、涟钢、太钢等单位学习卓越绩效管理的成功经验。11月4日，杨思明总经理在2007年度计划工作会议上再次明确:全面推进，提升企业管理水平，争创全国质量奖。
1月，开展厂容厂貌专项整治，推行5S管理。2月2日，公司召开&2007年质量工作会议&，全面启动年度卓越绩效实施工作计划。3月23日，聘请中质协咨询专家团队做了卓越与知识培训。4月7日，特邀中质协马林秘书长到南钢做了&追求卓越，应对挑战&的讲座。5月，按照卓越绩效管理标准要求，在自评的基础上，申报了2007年江苏省质量奖。6月11日，邀请中质协戚维明副会长出席公司召开的&全面实施卓越绩效管理，争创全国质量奖&动员大会，并在会上作重要讲话。下发《关于全面导入卓越绩效管理 争创全国质量奖的实施意见》7月20日，接受了南京市质量奖评审组的现场评审。8月11日，接受了江苏省质量奖评审专家组现场评审。9月8日，召开管理诊断首次会议，提出管理改进的新要求。10月，公司领导参加了省质协质量大会。11月开始，组织开展企业自评。12月10日，培训。12月底，公司成功获得江苏省质量奖。
1月，六西格玛改进项目定题。2月，公司召开质量大会，授权相关单位实施六西格玛专项改进。3―4月，在中质协咨询专家的辅导下，进一步做好企业自评。5月7日，邀请咨询公司总经理熊伟对南钢卓越绩效管理及自评报告进行指导。5月23日，完成全国质量奖自评报告的内部评审。5月底，公司申报了全国质量奖。6―7月，开展管理对标，针对管理薄弱环节实施改进。8月，组织学习和讨论中质协对自评报告的反馈意见。9月，参加卓越绩效观摩会。9月12日，陈邦柱会长赤公司调研。10月，参加中质协企业促进师培训。11月6日，公司领导参加全国追求卓越大会，领取全国质量奖鼓励奖。11月26日，来公司进行现场评审。12月组织公司各生产单位进行2008年卓越绩效达标创优自评报告写作，参加中质协举办的卓越绩效新准则学习与研讨，公司获得&中国质量鼎&。
1月，对2008年自评报告进行系统总结，提出2009年自评报告写作建议。2月，成立2009年申报全国质量奖自评报告撰写项目组，并进行培训。3月，对公司卓越绩效达标创优进行评审，提出了获奖建议名单。4月，各单位按照卓越绩效办公室的要求撰写自评报告。
全员动员、加强领导
南钢一是从培育理念着手，通过各种渠道和载体广泛进行宣传发动。二是从健全机构，建立企业内部的专职管理体系，分层次进行管理，通过法制化、规范化、标准化来约束企业的减排工作，通过责任制和问责制落实ISO14001环境管理体系和清洁生产的推进工作。三是明确节能减排目标，先后编写了&南钢联合有限公司发展循环经济型企业总体规划&、&南钢联合有限公司环境保护规划&，构建建设循环经济型钢铁企业的战略框架。
结构调整、节能减排
1、加快结构调整。按走要求，南钢投资1亿多元建设中厚板热处理炉、进行电炉、中板等项目改造，以提高产品档次和附加值，降低产值能耗，减少污染排放。2、以零排放为目标，南钢积极推广应用行业成熟的先进适用技术，自筹资金16个亿用于节能减排技术改造，先后引进和成功应用、数字化蓄热式加热炉、高炉TRT、干熄焦、热电联产、转炉煤气负能炼钢、能源管控中心等10多项世界先进设备和技术，大大提高了设备运行效率，提升了技术经济指标水平。南钢重点建设了钢铁生产过程的 &四个循环链&:铁素资源循环、可燃气体回收利用循环、工业用水循环、钢铁渣固体废弃物循环。3、加强对现有环保设施的运行、维护、管理。公司现有废水治理设施44台套;废气治理设施88台套，为挖掘环保设施的运行潜能，提高处理效率，公司开展了环保设施专业化运营管理，目前共有27台套环保设施实现了专业化运营，不仅使环保设施的运行效率得到了大幅度提高，同时节省了公司的管理费用。公司环境监测站负责对2个废水外排口、28个废水内排口、75个废气排口、250个噪声点、300个岗位粉尘监测点进行定期监测，并根据监测结果按月统计废水达标率、污染物综合排放合格率等指标，采用平行样分析、回归分析等方法分析监测结果，确定整改措施，限期整改，并对超标责任单位予以严格考核，为环境管理提供依据。
抓住关键、重点实施
南钢通过加强资源节约基础管理工作，向管理要效益，同时加大的软硬投资，提高了节能减排现代化管理水平。08年南钢通过合作开发生产了国内第一台315kW高压永磁电动机，节能率在5%以上。同时积极采用变频技术，年两年间，先后立项投入变频改造资金约1000万元，节电率普遍超过30%，年节约电能1200万kWh。南钢还采用新型水轮机专利技术进行对的风机进行了技术改造，年节电150万千瓦时。
发展循环经济、打造绿色钢业
重视政府支持、政策利用。成立了政策研究应用工作组，通过落实政府鼓励企业实施清洁生产、节能降耗工作的财税优惠政策。放眼全球，国际合作新尝试。南钢是中国钢铁行业参与CDM活动的第一家企业，于日与世界银行签署了转炉煤气利用发电项目的减排购买协议，也是世界银行&碳融资&的第一个钢铁行业项目。2007年3月，南钢还参加了南京市环保局牵头的欧盟项目&在中国城市环境管理中试用自愿协议式方法&，获取欧盟国家二十多年的环境管理方面的创新办法，开拓环保视野，提高资源利用率，减少。积极开展循环经济标准化试点工作。08年元月，向南钢颁发了&冶金行业节能减排示范基地&，认为南钢这方面工作是有成效的。国家标准司于08年10月将南钢确定为全国钢铁行业循环经济标准化试点单位，试点工作将历时三年。通过试点工作，将使公司在节能、节水、和环境保护等方面的标准贯彻实施率达到90%
铁水外溢事故
日11时45分许，江苏南京钢铁集团有限公司炼铁厂5号炉(容积为450立方米)在进行淘汰停炉准备过程中，发生了铁水外溢事故，当班操作工和维修工共有13人。事故发生后的第一时间，救援人员对5号炉进行大量喷水降温，并对现场进行细致搜索。截至5日晚24时，事故共造成11人死亡，1人受伤，1名人员失踪。10月6日下午从江苏省政府成立的事故调查组获悉，经过工作人员紧张搜救，南钢炼铁厂铁水外流事故中的1名失踪人员遗体已经找到，事故死亡人数增至12人，另有一人受伤，没有生命危险。
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