其实这个题目，没有标准答案，每个人都可以根据自己的理解自由的回答。后来又个美国学生写信去问比尔.盖茨请教答案，比尔.盖茨在回信中写了这么一句话：在你感兴趣的事物上，隐藏着你人生的秘密。　　
我想，如果让你去干你不喜欢的工作，你就会烦躁、痛苦，你就对工作缺少热情，找不到工作的乐趣，常常失去动力，你当然不可能把它做好。　　
“兴趣是最好的老师”。
　　这个题目其实没有标准答案，答题者可以自由发挥。后来确实有学生写信去问比尔.盖茨，比尔.盖茨在回信中写了这么一句话：在你感兴趣的事物上，隐藏着你人生的秘密。　　
“兴趣是最好的老师”。我想这句话是比较经典的。试想，如果天天让你去做你不喜欢的工作，你就会烦躁、痛苦，会对工作缺少热情，找不到工作的乐趣，常常失去动力，你当然不可能把它做好。
　　学习了
　　LZ,想做你的徒弟那.顶好贴
　　既然有XDJM看，我就继续聊起了。　　
有几个年轻朋友最近问我关于职业规划的问题，我不是这方面的专家，我还是得谈谈，希望不给你们以误导。　　
上面说到“兴趣是最好的老师”，有个别人会说，我喜欢玩。这句话没有错，问题是我们已经过了那个儿童阶段，而且当初我们也没有得到家庭和学校以及社会的因势利导，我们的教育就这样，必定我们是生长在这个具有特色的国度里，不能像国外那样教育、成长发展。所以兴趣是可以培养的。　　
然而，现代社会竞争之激烈，大家早有所耳闻。尽管你小学时是班上的头名，中学时是尖子生，“天之骄子”的身影还和你若因若离。可你一刻也不能歇脚，因为竞争是每一个人赖以生存的法则：原地不动你会被超越、发展缓慢也会被超越、脱颖而出仍然可能会被超越，“物竞天择，适者生存”成了不变的法则。怎样才能了解、掌握、具备竞争能力呢？而且是别人或者说大多数人不能复制和超越的能力呢？只要你掌握了别人无法复制或被市场认可的能力，你就会在竞争中立于不败之地。　　
从人生的全过程来看，良好的教育和学历的取得，只是你学业规划取得了一定的成功，怎样才能在更为漫长的人生过程中始终保持持续领先的优势和核心发展能力呢？　　
我们当初年轻时和你们一样，不说是好优秀，也是百里挑一的。但是，我看到我的同学，有的下岗了、有的已经跟不上这个时代的步伐了，其中有一次，我碰见一个同学在一个地方做保安，我知道做保安的薪资水平（这里绝不是唯薪高论），问他你以前是做会计的为什么不去干会计呢？他答曰：不会电脑。我理解他但也无语。　　
所以，我们生存在社会中，终身学习，不断完善自我，确实是必要的。必须根据人生的长远发展规划继续奋斗，不断地提高自己的核心竞争能力并开发、培养、发展新的生存能力，以确保自己在以后的人生中立于不败之地。　　
（ 歇息一会儿再写了）　　
　　试目以待楼主请继续
　　“核心竞争力”首次提出是美国经济学家就企业提出的一个术语。是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。 　　　　
其实，我们个人的核心竞争力，我认为是“人格+特长”四个字。前者是立身之本，后者是生存之本。就像人的两条腿，缺一不可。只有人格魅力或技术特长一条都难在竞争中取胜，二者结合起来才能在竞争中立于不败之地。　　
人要有本事，要成功须练好三功，即　　
内功--做人之根本即人格　　
外功--立业的本领即特长　　
轻功--则是为人处事的技巧　　
先说说我们的立业之本特长。兴趣+天赋=特长　　
韩寒的一技之长是写作，姚明的一技之长是打篮球，歌手的一技之长是唱歌，乐手的一技之长是奏乐...重庆市原食品公司的一个员工有一技是你去买猪肉说要多少他割下来就是多少，曾评为行业业务标兵，改革开放后，现在在一家餐馆也是用的他那绝技，客人去吃饭也是冲那去的，你要多少重的鸭他能不差50克的为你一次搞定。扯远了--　　
回到上面说的话题，如何才能具备最有竞争力的特长？　　首先得思考一下，1.你想做什么？　　
2.你能做什么？　　
如果你准确能够回答这两个问题，恭喜你已经踏上了成功之路了，这句话不是我凭空想出来的，比尔.盖茨说过：知道自己想做什么，知道自己究竟能做什么是成功的两大关键。　　
（码字，也不容易啊！）　　
　　现实就是这样，你必须去想，你想做什么？你喜欢做什么？在这个多元化的社会，一生不再只是一次选择，如果执意日后说不定会后悔，有多少人是这样--　　
大学毕业进单位，干个两三年，得不到领导或上司的赏识，想跳槽或想改行又无所适从，工作无所成就，结果年过三十，下海有怕呛水，创业又无激情，觉得财务会计业没什么前途，该改不改行，种种烦恼经常使人困惑迷茫。　　
所以，我劝初入社会的朋友，一定要想清楚上面的问题。是确定往哪个方向发展，应当早做决定。
　　看来有点偏题了。　　
我是想到一个问题，觉得我的徒弟思想还在波动，我也不是他心里的虫，也许是实习起来感觉实际的操作与学校学的东西不太一样还是怎么的，要好多东西他是不会，说多了也有点伤他人自尊，不说有怕背上保守的臭名，不过那天我也给他谈了，我说，有些问题，我本来不想说，你又叫我师傅，我也不知道我这样做对不对，其实我是个心直口快的人，说错了你完全可以不照我说的去办，我说的目的，是希望你能够不断地完善自我，说了一遍两遍也希望有所效果才行，比如说，那天我把办公室门钥匙交给你，叫你写个收条，你说写不来，我给你讲了这么写，（我就没说他大学生不应该写不来收据，而且是会计专业的，），结果过几天，出纳叫你写个收据，你又说不知道怎么写。当然这是被我无意中发现的，我来后看到你把收据赶快就曳回手里，当做那么多人的面，我没有说你什么，我知道你也怕我说。我现在告诉你，一个人重要的是知道自己不会要去学会，不怕不懂就怕装懂。你说这么天，从写钥匙收据到现在，你怎么就不去找资料看看学学呢。收据收条、欠条这些经济应用文儿，也可以说是法律文书，你自己都不会写，怎么去审核别人写的呢？但愿他是装的不会写。　　
我感觉到，他是不是有会计的天赋，我开始怀疑了。哎！不知道有哪位大侠能举出不会写收据的会计不？也不知道是学校的教育还是他自己学习就那样，都出厂了，还这个样子。我本不想把这些写在帖子里来，因为我觉得这样确实有点伤人家的面子。　　
看帖的年轻朋友，如果有类似的情况，不要对号入座，如果自己一些基础的写作现在还不会的话，赶快去补一补练一练吧！　　
在此说这些的目的，在于提醒：好多事情要能够举一反三。　　我当时给他还讲了句：你说，我们都不是来自一个地方的人，我真的说你，绝不是害你，而是希望你能够成长，借用一个朋友说过我的话：我今天看到你是这样，明天看到你还是这样，有机会三年五年后如果看到你还是这样，那确实叫混得差哟！--希望你能改变自己提升自我。　　
　　首先声明，我对职业规划方面没有什么研究，只能谈谈我的一些朴素的观点，即使有用也仅供查考。　　
接着说起，现在的职业或技术专业化分工越来越细，会计财务如此，其他行业如是，我们知道大型的公司会计财务人员有时有20-30人，我们也不可能每一个人都去从事全面的工作，我的一个朋友在汽车制造厂工作，一辈子就只会换轮胎。　　
所以，又得回到那个问题，是一个想干什么还是你能干什么的问题！能干什么意味着干得比一般人还要好，甚至其他人无法替代就意味着成功。
　　在职场里，有人这样问过：你是愿意做大河里的小鱼还是小河里的大鱼呢？必定做大河里的大鱼的是少数。
　　是做自己有兴趣的工作还是先赚钱然后再去做自己想做的事？
　　请看看下面这个研究报告：　　
这是一项针对1500名哈佛商学院毕业的研究，针对他们从1960年到1980年的事业发展，这些毕业生在一开始就被分成两组，第一组的人说，先赚钱然后才能做自己想做的事。第二组人则追求他们真正的兴趣，认为以后财源自然会滚滚而来，。其中，想先赚钱的第一组占83%，1245人，甘愿冒风险的第2组占17%，255人，20年后两组共有101名百万富翁，1人属于第1组，100人属于第2组。如果是你，你决定走那一条路呢？　　
说实话，我最初看到这个调查报告，尽管我年纪大，我也曾冲动，但现实给料我答案，必定我们生存在自己的家庭里，生长在自己的国度里。为了生存，不得不放去自己的兴趣！所以我至今是一个失败者。　　
故事和我的选择，希望能给你又所启发！　　
　　特长=兴趣+天赋，兴趣不再赘述了，下面再谈谈天赋：所谓天赋就是指上天给予你的才能。说白了就是你天生就能毫不费劲的做好某一件事，而且比其他一万个人都做得好。每个人都有各自的天赋，有的人逻辑思维占优势，有的人形象思维占优势，有的人博闻强记，但不善于融会贯通；有的人记忆力虽差，但能记住最重要的信息，且精于思考；有的人智力过人，但意志薄弱，志趣低下；有的人智力平平，但意志顽强目标远大，百折不挠。所以我们每一个人都有这样那样的优势或潜在的优势。　　
如果你自己是鸟儿而去学游泳无论怎么努力也是瞎子点灯--白费（蜡），如果不知道自己是鱼儿而去学飞翔，那么可能无论付出多少也是一无所获。　　
这个世界不存在第二个与你一样的人，其天赋早已隐匿在你的基因序列中，这些天赋同你用有的其他事物一样，独一无二，去做你天生擅长的事吧！假如你依从天赋行事，通常会事半功倍。
　　有人说过：人和动物一样的，每个人都有自己的天赋，比如老虎有锋利的牙齿，兔子有高超的奔跑和弹跳能力，所以他们能在大自然中生存下来。不过人也一样，是很多人在成长过程中把自己的天赋给忘了，就像人被迫去当医生而他天生就是怕血的，那他是不快乐的。人们都希望成为老虎，而很多人只能是兔子，久而久之就成了四不像。为什么我们要放下很优秀的兔子不当，要去做很烂的老虎呢？社会强迫所有的人都去做狮子或老虎啊。结果就是这样。　　
很久以前，我给我一个要好的同学介绍工作，但那个老总只见了一面我的同学后，说他只适合做簿记。我不知道他说得对与否，不过我那位同学确实手里的证也不少，当然后来那位老总也没有用他，那位老总他需要的是一位管理的助手，但后来我这位同学也找到了自己的理想工作，待遇也蛮不错的.卡莱尔说过：发现自己的天赋的然是幸运的，他不需要其他的护佑，他有了自己命定的职业也就有了他一生的归宿。
　　我的学生，我还没有发觉他所谓的天赋，也许我说这样的话有些武断，只有按多数人的说法，自己去扬长补短吧！希望我说错了。希望他20年后有所建树、青出于蓝.　　
写到这里，我也不想再把这次带实习生的过程写下去了！
　　作者：渝人疯语
回复日期： 15:09:00 121# 　　　　　　我的学生，我还没有发觉他所谓的天赋，也许我说这样的话有些武断，只有按多数人的说法，自己去扬长补短吧！希望我说错了。希望他20年后有所建树、青出于蓝.　　　　 写到这里，我也不想再把这次带实习生的过程写下去了！---　　　　_________________　　　　别呀，你不能因为你的这个徒弟不好就把我们这些这么积极学习的“徒弟 ”给忘记了阿。。。。。
　　看了贴子，我觉得挺能理解楼主的。　　　　我办公室也有个实习生跟我，也是大写壹贰叁写不来，也是连EXCEL的基本排版都不懂，也是不会写收条。。。。。。。　　　　这些估且都不说，只说平时为人处出吧，进公司接近两个月，唯一一次比我早到办公室的是因为我请了一个小时的假。　　　　办公室就我跟她两个，我鼻子较敏感，通常不用办公室配的纸巾，都上自带无香型的纸巾，她知道是我自己掏钱买的，但用的时候从来没有开口问过我任何意见，随意抽取，甚至拿到她身旁好方便抽取。　　　　进公司以来从不打扫办公室，这就算了，在我打扫的时候，居然坐在位置上把脚抬高说：给我扫一下桌底吧。（注意：是给，不是帮）　　　　在办公室随意进出，从不交待去向、归期。　　　　在称呼上居然叫我小*（姓氏），我81年，她89年。我科长叫我名字，出纳叫我**姐，她一个实习生居然叫我小*（姓氏）？她来公司的时候是总会计师介绍的，总会计师如是跟我说：小*啊，这是XXX，来公司实习的，以后跟你吧。　　我回答：好的，总会。欢迎你，我叫XXX。　　她应：嗯，你好，小*。　　我愣了一下，笑道：你叫我小*我心里很高兴啊，显得我多年轻。不过口头上我可不能应呢，人家不知道的人以为我装嫩呢。　　不知道她没听懂还是会错意，从此在公司里总会听到她高声叫我：小*、小*……　　　　这种事情太多了，我都弄得无所适从了，也许我老了，现在小孩子的心思我实在不能理解啊！！！！！
　　ytjg350700 ：谢谢你的理解。　　
　　楼主，我大学毕业现在找到一份会计工作，公司却让我先从统计做起，说是要熟悉生产流程，从基层做起，然后再做会计。　　
我现在有点郁闷，不知道自己能不能坚持下去，我感觉没必要从统计开始做，请您给点建议，我是走是留？　　
　　如果你没有联系好新的去处，建议你继续呆在那观察一段时间（当然要在一天好好干一天），必定工作不是那么好找，还有就是何况干统计也不是完全没有出路，再就是看你现在所在的公司前景怎么样？行业怎么样？是你决定去留的考虑因素。一个比较大的公司不一定是招来的人马上都重用的，对于HR来说总是要有储备的。还有就是熟悉流程确实是需要的。
　　my571000
我刚进公司时也是接手了统计那块，后来财务室人手太充分，我就兼着统计去了企管部　　　　这两年才又调入财务室，现在是负责会计，统计当然还是我兼着。　　　　所以我觉得熟悉流程还是有好处的。统计里很多数据跟财务有关，多花点心思都能学到东西的。
　　顶一个，O(∩_∩)O~
　　刚毕业就碰上楼主这样的师傅，很幸运吖。。。
　　谢谢楼主和ytjp350700的建议！我是个新人，可能看待问题不够长远，只凭意气用事，希望楼主能继续把这帖子写下去！
　　放眼望去，会计一职做了20年，带的徒弟有多少自己记不得了，不知那些徒弟可好，是不是也做了师傅
　　3306970:　　 看来我们都差不多，我也做了近三十年了。　　哎！有些徒弟都好多年没有联系了！　　
　　呵呵，学下
　　好老师，赞一个。多希望以后自己也会遇到一个这样的老师啊。
　　如果我能遇到你这样的前辈多好啊，也不用我现在感觉应届毕业生的生活多悲惨了，我们这些菜鸟，被那些老手狠狠的踩在脚下，她心情好就教你点，心情不好，那就自己摸索了，整天畏畏缩缩，如履薄冰。
　　别呀，你不能因为你的这个徒弟不好就把我们这些这么积极学习的“徒弟 ”给忘记了阿。。。。。　　　　hehe,老师直接教我们吧，呵呵
　　楼主真是个好师父.我还有一年就毕业了,为未来就业方向业很迷茫,不知道该去银行还是做会计,我本身是会计专业,但是来我们学校招聘的大都是银行.但是我并不喜欢银行那种安稳的日子.可以给点建议吗
　　马上入职，学习一下。
　　楼主真是个好师傅啊，想想我刚实习回来，实习了两个月。感觉没学到啥。　　遇到了一天只下午才来上半天班的师傅，编季度报表的时候她一人通宵搞，呵呵。。。到第二天才知道她已经搞完了。。。
　　老师讲得很好
谢谢您的分享和教导
　　做财务或会计，老爷式的工作作风，现在很难混的。　　说的真好，深有体会！我怎么就碰不到一个像楼主这样能教我做人做事的师傅的捏？
　　最近我也在带实习生，唉~~~　　　　是不是因为我的工作和会计的关系小，所以人家都不爱干啊？　　　　郁闷死了
　　看到LZ的帖子，特意注册个账号来回复！　　　　我特别同意LZ关于职业规划的说法，我不是大学毕业，职高之后就出来工作了，考了成教的大专和自考的本科，自考的本科还是个英语专业，唯一的遗憾就是没有考专业8级，只是过了专业四级。　　　　我做过软件公司的图像设计、三维动画和网站，发现自己没有创造力；做过软件的销售，发现自己并不喜欢。。。最近我发现自己很善于考试，而且逻辑性很强，考虑了半天决定改行做财务！　　　　现在我在一家财务公司当代办，领导说我打算给我一户记账，我已经很接近这个行业了，最近我也在带一个应届的实习生，但我发现她并不是很用心，总觉得是在跑腿，也学不到什么东西。。。她怎么可能会学不到东西呢？她每天接触的这些全是经济法里的公司法啊！！每天接触到的人将来都会成为她的人脉关系啊！！　　　　她的学习成绩不错，理论知识很扎实，可能她觉得自己当不了会计是个浪费吧，她说如果一个月之后她不被转正当会计，她就不干了，虽然我的年龄在会计这个行业不算大，还不到30岁，除了一个会计执业资格证之外啥也没有，但我当初当实习生是恨不得把所有的活儿都能跑啊，跑腿也跑的特别哈皮，唉~~~我真的很郁闷啊
　　汽车制造和一个普通的商贸公司该选那一个啊？或者都不选?　　我今年毕业，本三，有个汽车公司要签五年合同，有可能在县，也有可能在市，定期轮岗，在河北省要是在那，我就扎根了。另一个是在廊坊，工资不高1K左右，我该选那个呀！或者去北京天津，我好迷茫啊！是先就业再择业啊？还是先择业再就业啊？
　　有考在职研的吗，就是金融方面的，是免联考的。本科才行哦！想在四大混，就得加强硬件和软件的实力啊。联系Q。如果你想考本科，也可以找我。
　　没有了？期待楼主继续。。。
　　我今年第一次考注会，我这里有极便宜的注会、注税资料（09、10年的都有，mp3+讲义），很清晰的，而且最关键的是便宜！如果有意请联系我，我的QQ：，我的阿里旺旺：qingganmima .我的淘宝网店：/auction/item_detail.htm?item_num_id=
　　我新不久也带了个实习的　　　　把大量的工作扔给她做。　　告诉她慢点不要紧，不要出错。　　告诉她要点后，让她自己去慢慢做　　
　　好老师，继续关注中。
　　好老师，继续关注中。
　　楼主，你真的是个好老师，我毕业两年啦，毕业后就考了会计证的初级证书，但是一直都没有那个机会从事会计方面的职业，后来我一人只身来到广东，寻求机会，过了一年多才找到一个像样点的会计助理的工作。　　在这里有个会计带，他是会计主管，也是80后.　　我们公司用的是用友软件。没有手工账。　　虽然我没有经验，但是一盘的会计处理我还是清楚的，只是没有接触过报税和全盘操作。　　平时他就叫我录一些发货单，然后慢慢的让我做会计分录。做完后我没事啦，就看他以前做的分计分录。但是从来没有见过他做过报国税或地税的会计分录。于是我问他，他说我们这里不用做。那报税的时候好像还要报资产负债表和利润表吧，这两个表都是由软件直接生成的，没有做分录，数额不是不对吗？月末他抄税时，由于我不懂，我说问了他，他说有些的事公司不让他说。这样的话我就不好问些什么啦！平时我就开开发票，做做凭证什么的。　　我不懂的，我就在一旁看着他是怎么做的，记在心里。平时帮他做些事，买点小零食，跟他开开玩笑，但是有些事他都是讳莫如深。不愿意说。我想可能是教会的徒弟饿死了师傅吧！　　在这里快一个月啦，什么也没有学到，每天就在这里浪费时间，度日如年，有时候就上网站看看会计相关的东西，他也会说我，基本的东西我都会。因为公司涉及到的科目不多，所以觉得没有什么必要。　　反正慢慢来吧，打工的日子不是那么容易的，所以看到楼主这样的师傅真的是太感动了。楼主加我qq吧!我也想叫你声师傅！
　　QQ:，本来是英文专业的，但是家里面没有经过我的同意，就改掉了我的专业。进入社会工作后都已经迷茫得找不到方向了。做会计又没有那个机会，所以一直很压抑，想从这种状态中找到出口。现在的定位就是从事会计方面的工作啦！请会计方面的大虾们多多指点！
　　真希望我也能遇到像楼主这样的好师傅，为了学生的成长真可谓是用心良苦啊，要是我是您的学生一定会好好珍惜这来之不易的机会的。希望楼主能经常来这里点拨点拨我们这些年轻一辈啊！
　　楼主人真好，我怎么找不到一个肯带我的好老师，都是不理我的，无论我如何努力，会计专业出来还完全不懂会计做账是怎么回事，真希望有人带我
　　我毕业二年了，在一个小公司上了半年的班，做会计，但是其实什么也没学到，公司的会计都是自己做账，也许在他看来我可以慢慢等，但是一直做着与会计完全无关的工作实在是浪费时间，直到辞职也没有说什么，非常需要经验，渴望好的老师！
　　你是一个好老师哈，从你的言论中我已经感觉到了，我也希望能成为你的学生，可以吗？
　　真的很感谢楼主老师的贴。给我们分享经验。我还没毕业。老师有教学任务，不可能给我们讲这么多细节性的东西的。
　　我也理解他们。老师希望我们不要只是为学作帐而学会计，而是学会一种思考问题解决问题的思维。
　　上面说到的老师是没时间告诉我们的了，还得自己努力去学。
　　我现在开始实习了
可是天天在办公室里一点事都没有
除了上网还是上网啊
就觉得过的很压抑啊
楼主是一个更好老师
可是这样的老师好少啊
　　真羡慕能有楼主这样的师傅，这样认真仔细的教徒弟。我是30岁刚转行做这个行业，没有一个人教，公司的账还是外面代账的，就连凭证也不能看到，想学习都没有机会呀！
　　我是刚工作的新手，在一家新成立的公司，都没有人带，全靠自己琢磨，可以拜师吗？
　　我也马上入行了
我也好期待有个像LZ一样的好老师哦
　　LZ说到兴趣问题，我对会计不感兴趣，可是毕业时阴差阳错做了会计，现在已经三十五了，想改行也不行了，因为找工作的时候人家都要有经验。
　　说实话，我就是一个会计实习生，今年暑假在实习，现在已经实习半个月了，但是感觉公司的员工都不愿意教我们。尽管我每天去虚心请求，给点事做，但是每天的每天依旧没事干，天天守着电脑发呆。而且，我们实习期间，什么都没有，没有补贴，不包午餐，也不包住宿。我们得天天做来回3个多小时的公交，挤公交的人就知道夏天挤公交的苦楚。我都不晓得我们还有没有继续干下去的必要了！为了经验，吃点苦我不在乎，但是现在的问题是连经验也不得不到……现在已经有人打算辞职不干了，我正在考虑之中
　　期待更新,支待中
　　楼主是位不错会计人，人品好！记得我刚开始实习时，还真没遇到你这样的好老师，所以自己在带学生时，总会很认真，无私去传授东西，像楼主一样。当然要有选择的选择自己的学生，不是每个人都能领会你的良苦用心。
　　我自学的会计，考了会计证都两年了，都没有找会计工作，一是找啊找的找不到，后来就不找了，再有就是对自己一点信心都没有，原来入个会计行这么难啊，郁闷，想要找一个好老师！
　　我晕了，，，不能进入主题。。。说哪么多费话，我真不好看书，还写哪么多费话，累死我了。
　　写得挺凌乱的，年轻人嘛，你要用自己的高尚人格影响他们。教他们做一个正直的人，我也算带过几个人了，我从来就是告诉他们，要合法的做事，不要考虑什么偷税漏税，什么社保之类的一定要按照法律办，公司任何方面不对的地方，你都要告诉他们正确的法律上应该是怎么做，这样做有什么风险，而且是不道德的。　　关于LZ前面的那个什么印花税，还要搞什么合同登记本，想少交点税，我觉得完全没有必要，按照销售收入和采购金额缴税，能缴多少啊，本来税率就不高，搞来自己也累，任何法人企业，为社会做贡献是应该的，企业应该承担社会责任的嘛。稍微多点，无所谓
　　做会计首先要爱国，要爱社会，爱同事。　　在私人企业不要成了私人老板的走狗，适当的时候，心里要有一杆秤啊，不能害同事啊。　　在外资企业，本来外企税率就低，我们不能再继续卖国。　　在国企，资本金都是国家的，本来国家就没收你分红了，企业的主要目的除了创造物质产品，还应该解决就业问题，为国家减负，让员工有好的生活。　　　　很多时候，做会计要站在一个高度上，不能局限一点点小小的技巧和把戏。　　企业的持续良好的发展，是多方面的，堵住大的漏洞，有良好的防范措施最重要
　　做“师傅”的首先要端正心态，把“徒弟”看做一个新来的同事，在人格让对等，人无完人，寸有所长，尺有所短啊。　　要发现别人的优点。　　新入职的同事，本来就涉世未深，如果太正式，可能他们压力很大，很多时候他们其实很胆怯，作为有经验的同事，作为过来人，我喜欢鼓励他们，对他们不小心做的需要修正的地方，都叫他们别担心，下次注意就是了。如果一本正经的问人家，你这也不会，那也不会，怎么没人教啊，那人家小青年的压力多大啊
　　刚入职的小青年都，都好表现，怕领导，怕前辈，有了问题也不愿意说出来，可能还会隐藏。　　其实，我的观点是，做会计的第一个毕业后的老师最重要，理论和实践经验都要足，而且还要有宽广的胸怀，能容忍小孩子不懂事，能够真的全面指导他们。　　　　初次工作，我的一个比喻就是“第一次会计工作就像一个处女第一次做爱一样，一定要一个经验丰富的男人给她愉悦的感觉，而不是恐惧”
　　ytjg350700
　　挺搞笑的，在外企都是叫英文名呢，那人家老总怎么受得了啊
　　我是半路出家做会计的，做了一年多，公司分工满细的，我是负责日常费用、原料月结、销售，工作比较杂！现在也在带新人，新人是个好学宝宝，我俩年纪相纺，教她时就象朋友交流那样，感觉满好的…LZ是个不错的师傅，有这样的前辈带着是新人的福气！
　　看到楼主时，想起刚带我时得那个师傅了，那时候也是练数字，有空就练，练了一个多月吧，还有练打计算器，那时候是手工帐，科目汇总都是手工汇总。手都麻了。　　但我时候看凭证，看得比较多，尤其是转成本那块，受益很多，为了让我们理解更深，总会计师让我们去车间轮岗了一个月，就是为了学工艺流程。刚开始的时候也是对会计没多少兴趣，其实接触越多，感觉自己学得越少。
　　如果你带徒弟真的如你所说那样 那我觉得你真的是一个灰常灰常好的师傅了 希望我以后能遇到有你一半左右的师傅
　　争取做个“猎头人才”
　　很多的老师，要是我以后出去能遇到这样爱护晚辈的好前辈就好了
　　最近我也想跳跳，去笔试和面试了，笔试题也很多，和考中级实务的题差不多一样多，　　下午面试，从三点谈到四点半。最后因为待遇问题，没有达成一致。　　
这次遇到有个小题目说出来，大家以后注意积累这方面的知识。　　----流动资产是怎样划分的？　　
不过看似简单，要提放考官进一步提问哦！
　　要是我出去实习能遇见这样的师傅不知道又多好 啊！！~
　　刚带的一个出纳跳槽了，有新招了一个，但是说话做事很牛，不讨人欢心，我都不想理她，可是她的工作还要做啊！
　　顶楼主，楼主好老师！　　我要好好学习！
　　楼主您好！　　我是非会计专业的，毕业也四年多了，之前也换了好几份工作，但一直没有找到适合自己的，最近我下定了决心要做会计，上岗证我也拿到了，我知道我一上来是干不了会计的，所以我在网上投的都是出纳的岗位，可是连仅有的几次面试最后都已失败告终！每次面试的人问我之前的工作经历，我只能如实回答说“我以前没有做过出纳的工作，但是我对财务这行业有很大的兴趣，我打算今后就往财务这方面发展，我真的很想得到一次机会，让我从零开始。”可是人家要的都是有经验的，一上来就能独立做事的，没人愿意也没时间去带一个新人。唉，可是经验一开始不都是从无到有的吗，可为啥连一次让我积累经验的机会都不给我呢，无奈啊！看了楼主的 这个帖子，我真是好羡慕那个被你带的徒弟啊，我想要是我也能遇到一位像你这样好的师傅把我带上会计的道路，那真是做梦都会乐醒啊！！！！
　　现在像这样愿意教人的师傅确实不多了啊，
　　有一个像你这样的师傅现在真是少见啦，希望师傅多传授点
　　盖茨带的是兴趣
　　不错，人很好
　　顶！非常好的帖子！　　
　　楼主,请问你有没建会计群呀?如果有的,能让我加下么?
　　回复evekokolo：　　
建议多认识或结交一些财务会计方面的朋友，有时朋友帮你推荐很管用的。
　　一个做了四舍五入二十年的老会计，为什么碰到四、五个新来的毕业生，就象当年师傅教我一样，我用热情的心去教他们，他们都不愿学呢，郁闷，我真的OUT了。　　
七月老总安排一个大专生来实习，我教他一些出纳基本业务，他学了一个星期就不来了，还跟老总说：出纳业务好简单的“，我要吐血了，连个”银行余额调节表“都不知道、练习手工账记得一沓糊涂。　　
学财务做会计，心静不下来，没有定力，肯定是做不好的。　　
想想，真杯具，我有心教，人家还不愿学。
　　印花税怎样申报计算啊，谢谢解答！
　　回复微飘雪雪
回复　楼主,　　请问你有没建会计群呀?如果有的,能让我加下　　
　　这位前辈真好，能做你的徒弟是那小子的幸运。　　我今年3月份实习的时候，跟的老师什么都不教，他自己在那忙活的愁的要命，却只让我打印、复印、倒帐。我问他个业务方面的事 他还说你现在还用不着掌握这个。我当时差点一拳打在他脸上。　　感觉这行不容易挣钱啊。。。虽然我学了4年会计，现在也签了一家事务所，但是想转行了，呵呵
　　好久没来了。　　
今天看到QQ空间里的一篇文章---《公司喜欢这样的实习生》，才想起了我的这个帖。于是就将这篇文章搬到这里来，我想对实习的朋友或许有帮助，换个角度看看，思考一下。　　
实习生经 常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的 情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？ 前程无忧近日举行“实习，我挑我的”的专题沙龙活动，许多久经职场的江湖人士就“企业需要怎样的实习生”这个问题发表了观点，相信可以给广大正在或 将要实习的学生们一点启示。　　　　态度要认真诚恳　　　　陈先生（经理助理）：从小事做起　　实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作，那要学 会自己去找事做，如果把 送快递、寄邮件这样的小事都认真对待， 完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴 的小事中体现出来。　　　　顾小姐（策划文案）：要有责任感　　我们公司是做广告的，一旦有项目就会变得非常繁忙，加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班，但有的时 候不得已需要他们延长工作时间，我们也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的，对加班没有什么怨言。但也有人，经历这么一两次之后，觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为让我们非常反感。　　　　陈小姐（销售主管）：不要找借口　　现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。 我们部门曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，而我也准备留用她了。可有一次，我让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回， 客户没有及时收到。本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让我对她的印象一下子变差了，最终实习期结束我也没有继续留用 她。　　　　孙先生（人事专员）：先奉献再考虑报酬　　经常遇到这样的情况，有大学生想来我们公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常我并不会接受他 们。我们公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生， 什么都没有开始做，就想着报酬的问题，我觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你 的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。现在的社会是比较现实，但在一个大学生身上，我希望还能看到愿意奉献的品质。　　　　工作要积极主动 　　　　黄小姐（人事外包）：先要有工作意识　　我觉得作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。去年我们公司来了一位实习 生，平时没有什么工作给他做，他也不会主动去询问去帮助别人，也没有想过看一看公司的资料，只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时候，他说是学 校要求，如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识，企业肯定是不需要的。　　　　马先生（市场推广）：主动找活干　　公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你， 但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己 愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。机会是 要自己去寻找的，不要把别人不给你事情当作借口，要知道实习期你已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养你。　　　　贾小姐（项目经理）：主动去思考　　在进入公司的时候，大学生应该有这样的心理 准备，那就是大学知识要全部归零。因为在学校里学习都是理论，而实际工作中会遇到各种各样的问题，这些问题的答案，大学书本是不会回答你的，需要你自己去 解答。这就要求实习生要有积极思考的好习惯， 要在实践中不断学习，填补自己操作能力的空缺。 同时，因为没有经验，所以一定会有挫折和失败，这种时候不能消极，要学会总结和自我调试，积极主动地面对工作，这是最重要的。　　　　方小姐（客户代表）：主动提问　　很多实习生都不喜欢提问，好像这样很丢脸似 的。可你既不知道公司工作流程，也不知道具体操作方法，甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不问怎么行？我希望现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来，这和面子什 么完全都没有关系，没有人是一开始都懂的，只能在边学边问 的过程中成熟起来。相反，如果什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，你自己也不会进步。　　　　　　
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