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有人跟我一样，不喜欢带实习生的吗？
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团长, 积分 13589, 距离下一级还需 6412 积分
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我超级没有耐性，说2次不懂，就开始暴走了。当然，还要装个笑脸，只是心里Q#￥·……%—￥%！#%#￥—， 累
一直都跟经理说，不带实习生的。但现在新带这个实习生，本来是同事带的，但同事度假去了，同事的工作我揽了，所以顺带也带上这个实习生。
她人很gentille，就是笨！！！！！！！
都实习3个月了， 现在是第4个月。竟然还可以一边跟客户说电话，一边小声地问我公司的传真号码，大姐，你邮件签名下面都有的好哇！！！！！！！！！！！！
昨天更气得我一佛升天，我让她打个电话去让运输公司给我fax个文件，立刻，一定要9点半之前收到。我打完另外一通电话，她跟我说，说了。 俺等到9点15分，fax还没有来，自己打电话去运输公司问，人家说你们实习生让我们司机送过去，我们司机带着文件走了。10点钟一定到。。。。。。。。。。。。
我真受不了了，还要不要发狂，只是所有东西都不让她做算了。同事快度完假回来吧
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哈哈挺好玩的
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营长, 积分 10635, 距离下一级还需 366 积分
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t'as jamais fait un stage dans ta vie?
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t'as jamais fait un stage dans ta vie?
oneday521 发表于
& &&&当然有，中国法国都做过。
so，你想说， 你做过学生，所以你就喜欢当老师？
或者你犯过错，就能容忍别人犯错？
那是你，不是我。
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连长, 积分 5722, 距离下一级还需 1279 积分
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当然有，中国法国都做过。
so，你想说， 你做过学生，所以你就喜欢当老师？
或者你犯过错，就 ...
Accam 发表于
& & 只是因为你不会将心比心。
& & 当你看不惯别人的犯错时，实际上也是看不起曾经的你自己
& & 善哉善哉。。。。
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连长, 积分 5798, 距离下一级还需 1203 积分
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昨天一个子公司的某人打电话说给我文件 我说有多大 她说1m多&&我说email给我吧&&她说那不行 好几十个文档呢&&我存u盘里了你过来取。 。 我心想md老子来车来回100多公里呢& &我说 你压个zip包给我就是了&&她反问&&啥是zip。。。 气的当时就想挂电话了&&
结果是到今天为止 我还是没收到文件。。。
淡泊以明志，宁静以致远
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只是因为你不会将心比心。
& & 当你看不惯别人的犯错时，实际上也是看不起曾经的你自己
& & 善哉 ...
franklee0415 发表于
& & 过错谁都会犯。但低级错误，却不是人人能犯。
摊手，你要这样说，我也无所谓。反正谁都不认识谁。
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昨天一个子公司的某人打电话说给我文件 我说有多大 她说1m多&&我说email给我吧&&她说那不行 好几十个文档呢 ...
haixiao3 发表于
& & 这个不奇怪，好多人不会打开rar文件的
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营长, 积分 9147, 距离下一级还需 1854 积分
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今天早上我们头才和我说了一句， 最怕的就是又笨又gentil 的人。 这种人真的是叫人没有言语阿， 又不能骂。
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连长, 积分 6949, 距离下一级还需 52 积分
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我对笨蛋也没多少忍耐力，能理解楼主
好在现在我这的实习生勤快又聪明，被我夸奖简直不像法国人 lol
欧洲SEO搜索引擎优化，电子商务，展会以及营销服务，提供多语言服务（中文，法语，英语，荷兰语，西班牙语）
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队长, 积分 751, 距离下一级还需 250 积分
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哈哈，挺搞笑得。
黑夜给我黑的眼睛
我用它去寻找光明
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排长, 积分 4350, 距离下一级还需 151 积分
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fax是用传真发也不知道？accam你的实习生是哪国人啊？
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fax是用传真发也不知道？accam你的实习生是哪国人啊？
sxdenya 发表于
& & 法国人。
但我不知道谁才是法国人。。。。。有个客人写的email，我都看懂了，但她可以答非所问的回复人家。。。。
刚才有个人打电话给我，说你们那个实习生，怎么回事啊，把我的邮件原封不动的返回来就算了，所有问题都没有回答。我问她为啥涅？她说，因为我不明白对方什么意思。。。。。。。。
我不知道她哪个深山老林出来的。她整天回答我：je l'ai déjà faxé.我刚开始也不懂，问她什么不email？ 她说，我就是faxé了啊，我口中的fax就=email 啊。
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但我不知道谁才是法国人。。。。。有个客人写的email，我都看懂了，但她可以答非所问的回 ...
Accam 发表于
那就是她的第一个实习吧？感觉第一次的时候都是云里雾里的。慢慢有经验了就好了。accam你再辛苦几天吧。
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那就是她的第一个实习吧？感觉第一次的时候都是云里雾里的。慢慢有经验了就好了。accam你再辛苦几天吧。 ...
sxdenya 发表于
& & 3个月了。现在是第4个月。
是不是第一次我不知道，但她30岁了。18岁我可以理解。。。。。。
omg, 法国人找实习这么容易啊？你们公司招实习的时候没有发现这个人这么极品吗?&
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居然被我翻页了。
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开始思考我是不是在我tuteur眼中又笨又gentil
我滴微信号
死不悔改的颜控 身高控 徒步控 劳碌控 休劳伦及阿部宽控
一直以来我都以为我要做个低调神秘而又多金的商业情报人员
然而造化弄人现在我在巴黎苦苦寻觅打零工赚钱的小保姆营生
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营长, 积分 7364, 距离下一级还需 3637 积分
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多个实习生浪费好多时间啊 白天带小的晚上加班赶自己的活
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营长, 积分 8870, 距离下一级还需 2131 积分
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我曾经带过一个很聪明很勤奋的实习生， ４个月
看到对方按照自己的要求作出不错的成绩时我是很ENJOY的
况且以后自己成了SENIOR，总会要带新人的
是个不错的锻炼机会
我们都是情人，我们不能停止不爱.
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营长, 积分 8844, 距离下一级还需 2157 积分
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开始思考我是不是在我tuteur眼中又笨又gentil
ST1983st 发表于
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爱心大厨奖在校学生实习是否与用人单位建立劳动关系
一、2009年案例
北京法院首判认定：在读大学生亦可就业
未毕业提供劳务不必然属于实习
作者：萧萧&&&
发布时间： &&
来源：中国法院网& 责任编辑： 张晶晶
（中国法院网讯）&&
现如今，在读大学生参加社会实践或实习已成为定律和常规，但他们能否作为劳动合同法的主体与用人单位签订劳动合同？为单位提供劳务后能否得到劳动报酬？发生纠纷后能否通过劳动法维权？对此一直没有明确的说法和答案，10月13日，北京市宣武区人民法院首次以判决确认大学生的劳动主体地位，明确肯定：大学生亦可就业，属于劳动合同法管辖的范围，并据此判决用人单位——北京恒紫金投资顾问有限责任公司给付该学生小刘可自今年2月1日至3月11日的工资1847元。
原告小刘是北京农学院的应届大学毕业生，今年7月从该大学正式毕业。去年12月，北京恒紫金投资顾问有限责任到北京农学院进行招聘。小刘于今年1月8日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800元，提成另计，第二个月转正，底薪提高到1500元。
2月10日恒紫金公司以工资条形式发放小刘工资539元。3月11日因为恒紫金公司拖欠工资，小刘离开了该公司。由于恒紫金公司一直拖欠小刘的工资至今不付。小刘向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，仲裁委员会认为，小刘属于未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到恒紫金投资公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的劳动者，不是与用人单位订立劳动合同并建立劳动关系的适格主体，最终裁决驳回了他的仲裁申请。
小刘诉至宣武区法院，要求支付恒紫金公司支付工资并向他赔礼道歉。恒紫金公司认为作为尚未毕业的小刘进入公司只能是实习，而非就业。因此无权索要工资。
宣武法院经过审理认为，劳动者与单位建立劳动关系，付出劳动，应当从单位取得相应的劳动报酬。本案中，恒紫金公司承认小刘于日至3月11日在该公司工作，法院予以确认。
对于双方是否存在劳动关系的问题，宣武法院经审理认为，小刘在进入恒紫金公司处工作时已年满16周岁，符合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象，法律并没有禁止临毕业大学生就业的规定。被告明知小刘尚未正式毕业，小刘并未隐瞒和欺诈，因此，法院有理由确认小刘为适格的劳动合同主体。恒紫金公司虽称小刘在该单位属于实习，但鉴于该公司向小刘明确了在单位的具体岗位和职责，并向其发放了一月份的工资，以上事实充分表明，小刘在该公司并非实习，而应属于就业，属于劳动合同法管辖的范围，因此法院认定双方存在事实的劳动关系。对于恒紫金提出的无入金量就无底薪的说明，由于该项规定违反《中华人民共和国劳动法》的规定，法院不予支持。现小刘要求支付拖欠工资，理由正当，予以支持，据此，法院作出了如上判决。
二、2005年案例
学生工厂实习形成劳动关系，工伤致残工厂承担赔偿责任
2005年2月，北京市宣武区第三职业学校的学生曹建明，在学校的安排下来到北京市广大制药厂实习。此后发生事故，一台搅拌机将正在擦拭机器的曹建明卷了进去，曹建明失去了左臂。
在与学校和药厂多次协商未达成赔偿的情况下，曹建明将学校和工厂告上法庭。北京市昌平区法院审理后认为，药厂与学校曾约定，由厂方负责学生上岗前的安全教育并给予学生基本劳动保护待遇，而且曹建明在实习期间药厂每月支付其300元钱，据此可认定双方已经形成了劳动关系。2005年12月，昌平法院一审判决药厂赔偿曹建明经济损失90.9932万元。药厂不服一审判决，提起上诉，北京市第一中级人民法院终审维持原判。
三、1995年部门规章
《劳动部关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》（日劳动部）
第12条：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
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（ 成都众天地科技有限公司贵阳分公司隶属香港微聚国际集团）香港微聚国际集团在有着十五年行业专家级经验的创始团队带领下，经过七年奋斗，七年磨一剑，目前在全国各大省会城市开设了近60多家公司的直营连锁公司，打造了近1500人的团队。基于微聚在全国的大团队大数据的优势，微聚2014年底开启了微聚蓝海战略，颠覆传统，颠覆互联网，开启微聚独有的优势模式：大团队+智慧商城+连锁万店+连锁公司的大平台模式。微聚以人为本，七年来栽培了成千上万社会青年，成就了百名8090后CEO。集团主营儿童早教产品系列，国学产品系列，益智玩具系列等教育产品为主以及各种新奇特产品等，下属设有：微聚直营连锁集团、微聚投资公司，聚慧企业管理咨询公司，律创风险管控公司，天格教育培训学校。同时成立了网络运营部，设计部，财务部，采购管理部，HR（人力资源部）部，法务部，培训部，物流管理部等一整套完善的组织结构。面对未来，任重道远，微聚如今整装待发，积极开展“三网合一模式”，立志打造航母式发展平台。微聚必定成为商海中固不可摧的一艘商业航母，乘风破浪，助力中国梦，缔造微聚梦，帮助在微聚的合作伙伴们梦圆微聚。 微聚以“培养更多有志青年改变命运、改善家庭而努力奋斗终生”为企业使命，并将“军队+学校+家庭”的理念根植于团队文化中，力求栽培出一批德才兼备的实力创业精英，共同打造一个为所有社会上的有志青年提供实现美好梦想的开放式创业平台。 集团正处于迅速发展阶段，现各大中城市都已设立连锁分公司，已形成成熟的运营管理体系，公平、公开的晋升制度，良好的企业文化及富有朝气的工作氛围！现在集团正在快速拓展当中，诚邀有志之士加盟分公司，携手共同发展。
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企业简介&&&&&&&&&&&&&居然之家是融家装设计中心、家居建材品牌专卖、建材超市、家居商场等多种业态为一体的大型家居建材主题购物中心。2007年居然之家进军内蒙古市场，不断发展壮大，现已在内蒙古自治区开设六家分店，已成为全区家居建材行业的领导品牌。&&&一、实习生录用基本条件：1.全日制本科以上学历，大三以上在校学生；2.所学专业与实习岗位直接相关（实习岗位包括：人事，行政，楼层管理员，企划，平面设计，会计，出纳等）；3.能按公司作息时间正常出勤，严格遵守公司各项规章制度；4.相貌端正，性格开朗，有较强的语言表达能力。二、实习岗位及专业要求：1.行政类岗位：行政管理专业2.人事岗位：人力资源管理、劳动与社会保障专业3.财务类岗位：财务管理、会计学专业；4.营销管理类岗位：经济类、管理类、市场营销类专业。三、实习相关说明：1.招聘目的：为在校大学生提供以完成课题或个人锻炼为目的的短期实践机会。2.工作内容：实习生入司后将会根据具体情况被安排至居然之家内蒙古分公司各店的相关部门、相关岗位，由公司制定的&岗位导师&带领开展学习实践工作。3.实习待遇：实习期间无工资，实习结束后公司将根据实习生表现如是开具实习鉴定，表现特别优秀的应届毕业生，公司可以予以考虑录用。四、应聘方式：&&&&&&&&&&有意者请将电子简历（附免冠证件照）添加附件发送至,请在邮件注明&实习生&电子简历不要超过2M。&&&&&&&&&&咨询电话：
联系人：白女士
联系电话：无
电子邮箱：
联系地址：新城区兴安北路169号
所属行业：贸易、批发和零售业
公司规模：100--499人人
公司性质：其他企业
邮政编码：
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谢邀。&br&前几天刚好去应聘了一些即将毕业的大学生，印象不是太好。当然和那些大学的层次是有一定关系的，可以给你提几点建议。&br&&br&1、不要过多的关注薪水，WHY？&br&首先，你是在校大学生不属于劳动者的范畴，给多少都是没有问题的不给也没有问题。&br&其次，本来就是想过去锻炼一下，看看实践和理论的差距，而不是为了赚钱。所以这点一定要搞清楚啊。&br&再次，你过去实习公司给你的帮助绝对大于你给公司创造的福利，很多时候要花时间来教你如何做。同时还有承担你犯错的风险。&br&&br&2、面试时一定要标明自己的态度，态度分为以下几点：&br&a、吃苦耐劳，听从安排。&br&b、不求薪水，只希望公司能给个机会了解和自己相关的工作。&br&c、告诉别人我也还能够做点事情的。&br&&br&3、关于实习公司的选择：一定要选择大公司，这对你以后有极大的帮助。外企或合资更好。&br&&br&就写这些吧，有啥还想知道的可以再问。祝好。
谢邀。前几天刚好去应聘了一些即将毕业的大学生，印象不是太好。当然和那些大学的层次是有一定关系的，可以给你提几点建议。1、不要过多的关注薪水，WHY？首先，你是在校大学生不属于劳动者的范畴，给多少都是没有问题的不给也没有问题。其次，本来就是想过…
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