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关于北京农学院研究生会建设与发展的探讨
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&&研​究​生​会​作​为​高​校​研​究​生​管​理​工​作​中​重​要​的​一​环​,​在​研​究​生​的​日​常​管​理​中​正​扮​演​着​越​来​越​重​要​的​角​色​。​因​此​必​须​重​视​研​究​生​会​的​建​设​,​把​握​研​究​生​会​的​正​确​发​展​方​向​,​不​断​完​善​研​究​生​会​的​制​度​、​组​织​等​。​积​极​开​展​各​项​活​动​,​在​参​加​活​动​的​过​程​中​提​高​研​究​生​会​的​整​体​素​质​,​使​北​京​农​学​院​的​研​究​生​会​成​为​适​应​新​形​势​、​具​有​服​务​意​识​的​学​生​社​团​组​织​。
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北京农学院研究生
国家促进普通高校毕业生就业政策百问（三）鼓励和支持高校毕业生到中小企业、服务外包企业就业和自主创业61.鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策措施？各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。62.到中小企业就业可否在当地落户？对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。63.到中小企业就业档案如何管理？目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。64.什么是人事代理？人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。65.高校毕业生怎样办理人事代理？人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理；可多项委托代理,也可单项委托代理；可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。66.什么是社会保险？包括哪些险种？社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。67.高校毕业生怎样办理社会保险？高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。68.什么是服务外包和服务外包企业？服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接该业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。服务外包企业系指其与服务外包发包商签订中长期服务合同，承接服务外包业务的企业。69.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区？服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。我国目前有服务外包示范城市20个，分别是北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡。70.服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持？为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用１名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订１年以上劳动合同的，中央财政给予企业每人4500元的经费支持。71.高校毕业生怎样提升自主创业的能力？有意愿自主创业的大学生，可以参加创业培训和实践，接受普遍的创业教育，以系统学习创办企业的知识、完善创业计划、提高企业盈利能力、降低风险、促进创业成功。目前，许多高校已经开设了创业培训方面的课程和创业实践活动，在校大学生可以选择参加；另外，各地人力资源社会保障部门也开办了创业培训班，离校未就业的高校毕业生可向当地人力资源社会保障部门申请，参加有补贴的培训。如“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、 “IYB”（改善你的企业）。72.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？⑴小额担保贷款和贴息支持①登记失业的高校毕业生自主创业，自筹资金不足的，可向当地指定银行申请不超过5万元的小额担保贷款；对从事微利项目的，还可获得贴息支持。②自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴息支持。⑵免收有关行政事业性收费高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在其毕业后2年内的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。⑶享受培训补贴离校后登记失业的毕业生，参加人力资源社会保障部门举办的创业培训，可享受职业培训补贴。⑷免费创业服务有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业服务部门提供的创业指导服务，包括项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等内容。73.什么是小额担保贷款？小额担保贷款的用途是什么？小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商业银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金不足的一项贷款业务。小额担保贷款主要用做自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来创业的开办经费和流动资金。74.申请小额担保贷款额度是多少？贷款期限有多长？国家规定个人申请额度最高不超过5万元，各地区对申请小额担保贷款额度有不同规定，许多地区额度还高于5万元。合伙经营贷款额度更大。小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期1年。75.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款？小额担保贷款按照自愿申请、社区推荐、人力资源社会保障部门审查、贷款担保机构审核并承诺担保、商业银行核贷的程序，办理贷款手续。各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和城乡信用社都可以开办小额担保贷款业务，各地区根据实际情况确定具体经办银行。在指定的具体经办银行可以办理小额担保贷款。76.哪些项目属于微利项目？中国人民银行、财政部、原劳动和社会保障部等联合下发了《关于改进和完善小额担保贷款政策的通知》（银发[2006]5号），明确由各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府结合实际确定微利项目的范围。主要包括：家庭手工业、修理修配、图书借阅、旅店服务、餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小饭桌、小卖部、搬家、钟点服务、家庭清洁卫生服务、初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接送服务等。对于从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%（中央财政和地方财政各承担25%，展期不贴息）。
这就是说，校企对接中的“泛泛而谈”或“不走正道”都很有问题。笔者以为，报道中所涉的各家学校要想改善毕业生就业情况，需要真正沉下心来，加强对广东、浙江等经济发达省份产业分布、人才需求、人才环境等状况的具体分析；不能仅仅满足于组团到广州，在一团和气的会议上说无关痛痒的话，而应当到广东各地市下面的各镇街，计算机网络、酒店、旅游、机电重工、汽车、金融、物流、保险等不同专业、专业方向的学校代表找到对应行业协会、龙头企业、配套企业代表进行座谈。在达成校企关于毕业生实习、就业协议并展开对接落实后，校方还应当派出各专业教师了解课程教育与职业需 ...就业指导工作计划和总结为了适应新形势下毕业生就业工作需求，根据学校的要求，加强学生在校期间的就业思想教育，强化成功教育和非专业教育的理念，养成良好的职业意识、职业素质、职业习惯、职业道德，培养学生良好的就业观念，既先就业后发展，学校将为每一位毕业生提供求职服务，具体规划方案如下：一、建立健全毕业生服务组织机构，制订相应的管理制度和工作责任制，做到分工明确，责任到人。二、建立完整的毕业生档案，内容详实，目的是能随时为用人单位提供毕业生信息，及时为毕业生提供就业机会，其次是与就业的学生建立关系及时反馈就业后的基本情况，为学校设置专 ...(彩色泡泡)
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研究生帮导师做事可以做到什么份上?
每到年底，各个大学财务处总是挤满了人，原因是很多经费必须在年底之前用完，过期作废。为了帮自己导师报销一笔钱，有些研究生甚至在凌晨五点就到财务门口排队取号，更有甚者，前一天晚上就准备好了棉大衣，打算通宵排队。
除了学校的报销制度和年底的&特殊情况&，究竟是什么原因，让这些研究生们对待导师的报销比自己的科研还&勤奋刻苦 &?
实际上，研究生帮自己导师做事已经是常态。很多研究生除了要做好日常的科研工作，还需要帮导师做好报销、订机票、照看小孩，甚至批改本科生作业、试卷，制定本科生的教学计划，签署和自己无关的文件等工作。这些本该是导师做的事情，都落到了研究生&碗里&。
而研究生本该做好的科研，往往因为这些事情而被拖后腿。不仅如此，还有一些导师由于事务缠身，没功夫管研究生的科研状况，导致个别研究生迟迟没有科研成果，轻则评不到奖学金，重则延迟答辩，影响毕业。面对这些&霸道&导师，研究生往往无能为力。因为研究生能否顺利毕业，参与各种评优，往往还需要导师点头同意。
对此，我不禁要问，研究生的&导师责任制&是否应该改一改了，学校是不是给了导师太多权力?那些被导师&压迫&的研究生们，当初一定不是这样憧憬自己的研究生生涯的。学校应当多给研究生一些关注和保障，让研究生有一定的权力决定自己做什么。
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