2016年国家人力资源师考试政策，参加考试你必须要知道的事项
发布日期： 11:26:35
《2016年国家人力资源师考试政策，参加考试你必须要知道的事项》是由智坤教育（）为你整理收集：
感谢访问《2016年国家人力资源师考试政策，参加考试你必须要知道的事项》，如下是最新标准，暂定2016年继续沿用这份说明。如有变动，请以官网公布为准。
&　　人力资源管理师考试招生简章
&　　一、考试介绍：人力资源师考试&　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。&　　二、考试发证：人力资源师考试&　　经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。&　　三、职业等级：人力资源师考试&　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。&　　四、报名条件：南京人力资源师考试&　　1、人力资源管理员&&四级（具备以下条件之一者）&　　（1）连续从事本职业工作1年以上。&　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。&　　2、助理人力资源管理师&&三级（具备以下条件之一者）&　　（1）连续从事本职业工作6年以上。&　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。&　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。&　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。&　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。&　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。&　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。&　　3、人力资源管理师&&二级（具备以下条件之一者）&　　（1）连续从事本职业工作13年以上。&　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。&　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。&　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。&　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。&　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。&　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。&　　五、考试地点、考试时间及形式：&　　考试地点以&准考证&注明为准。南京人力资源师考试&　　每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬&　　日期 职业名称 等级 考试时间 备注&　　5月11月 企业人力资源管理师 4-2级 08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业技能考核14:00-15:30综合评审&　　等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例&　　4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%&　　理论知识 100 90%&　　专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 100%&　　2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%&　　理论知识 100 90%&　　专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 100%&　　综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%&　　六、培训内容：人力资源师考试&　　基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。&　　专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。&　　七、培训方式：人力资源师考试&　　采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。&　　八、培训师资：人力资源师考试&　　聘用著名人才资源专家担当主讲，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。&　　九、报名事项人力资源师考试&　　报名提交材料&　　（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)&　　（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；&　　（3）从事专业工作年限证明；&　　（4）两寸免冠照片两张
本文《2016年医师职称考试政策，医师职称考试改革》是由小编为您精心整理，由于该政策还未正式更新，所以沿用以下最新版政策2015：
　　依据《中华人民共和国执业医师法》相关规定，内容如下：&　　第九条 具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试：
&　　（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医..
感谢访问《2016年教师考试政策，考教师都有哪些要求》，如下是最新标准，暂定2016年继续沿用这份说明。如有变动，请以官网公布为准。　　2015年，我国将全面推行教师资格全国统考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国考，方可申请教师资格证。此项改革打破教师资格终身制，实行定期注册制度，每五年注册一次。改..
&《2016年一级建造师考试政策变化，最新考试资讯分享》是小编为大家提供的一篇最新此类政策标准，希望对大家有所帮助。
&　　1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。&　　2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。&..
本文《2016年云南公务员考试政策，看看都有哪些要求》是由小编为您精心整理，由于该政策还未正式更新，所以沿用以下最新版政策2015：
　　云南公务员考试请关注云南公务员考试流程（报考流程），注意对应流程的时间节点和注意事项，以便考生报考工作更加顺畅！&　　2016年云南公务员考试流程（报考流程）会在2016年云南公务员考试公告..
　　本文《2016年教师资格考试政策 全面实行全国统考政策》是由小编为您精心整理，由于该政策还未正式更新，所以沿用以下最新版政策2015：
　　2015年，我国将全面推行教师资格全国统考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国考，方可申请教师资格证。此项改革打破教师资格终身制，实行定期注册制..
　　2016年教师资格考试报考条件较于往年或将有新改革。2016年教师资格报考条件暂未公布，请参考往年的报考条件。
　　改革前后对比(实行国考，考试难度加大)
　　变化现行政策全国统考政策改革前后对比说明
　　报考条件在校大学生均可参考应届大学毕业生方可参考后期报考设限，目前有利于低年级考..
　　成招录取三照顾：免试入学、加分投档、降分录取
近日，教育部正式下发《进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围的通知》，决定新增宁夏、北京等13个省(区、市)为试点省份。这就意味着2016年教师资格证考试将全面实施改革，那么实行统考后会有哪些变化呢？
　　1、最新启动改革试点地区
　　2015下半年：北京、江西、河南、湖南、甘肃、青海、宁夏
　　根据《中小学教师资格考试暂行办法》(教师[2013]9号)文件规定，幼儿教师资格考试包括笔试和面试两部分：
　　【笔试】
　　笔试主要考查申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基..
　　一.报考条件更加严格
　　高校在校生只有毕业年级学生方能报考，且幼儿园和小学教师须具备专科及以上学历，
　　初、高中教师须具备本科及以上学历。而且师范类考生不能直接申请教师资格证，必须参加全国统考。
　　二.考试形式实行机考、笔试和面试相结合
　　三.最重要的是考试难度..
　　颇受争议的职称外语考试政策终于出现松动，继人事部下发《关于完善职称外语考试有关问题的通知》后，上海市人事局近日作出回应，圈定八类人员可以不参加职称外语考试，两类人员可适当放宽职称外语要求，三类人员可采取考核古汉语和医古文的方式免考职称外语。
　　改革开放以来，全国人民学外语的积极性甚至超过母语学..
2015年，我市高中阶段学校招生考试工作基本思路是：以国家、省关于深化考试招生改革的文件精神为指导，依据我市中考改革方案，积极改革创新，巩固统筹成果，着力加强考试管理，切实保障考试安全，严格规范招生行为，确保我市高中阶段学校招生考试平稳、顺利、有序进行。现就我市2015年高中阶段学校招生考试政策主要内容解读如下：一、保持..
2015年，我市高中阶段学校招生考试工作基本思路是：以国家、省关于深化考试招生改革的文件精神为指导，依据我市中考改革方案，积极改革创新，巩固统筹成果，着力加强考试管理，切实保障考试安全，严格规范招生行为，确保我市高中阶段学校招生考试平稳、顺利、有序进行。现就我市2015年高中阶段学校招生考试政策主要内容解读如下：一、保持..
（本网讯&记者&孙宏伟）4月14日上午，郑州市教育局新闻办召开“2015年郑州市中招体育考试新闻发布会”，发布2015年郑州市区中招体育考试有关政策和考试注意事项。还就郑州市中招体育考试相关问题答记者问。　　（1）问：我市为什么要把体育考试纳入到郑州市..
&&考试方案中提出，2015年起，初中毕业生体育成绩不再只由一场考试来决定，而是由两部分组成，一是中考时的统一考试成绩，二是初中在校期间三个年度的考试成绩。各县（市、区）教育局负责组织本辖区内初中毕业生体育统一考试，必测五项：身高、体重、肺活量、立定跳远、坐位体前屈（或掷2KG实心球），..
3月26日，衡阳市教育局发布了《关于认真做好2015年衡阳市初中毕业学业水平考试工作的通知》，全市初中毕业学业水平考试有调整，体育成绩由去年的20分提高到50分，增加了艺术考试，分值为60分。初中毕业水平考试（考查）成绩作为初中学生毕业证颁发、评价县（市）区及初中学校教育教学质量、普通高中学校招生录取..
本报讯（记者刘永玉）昨日，记者从市教育局了解到，莆田市2015年中考体育考试政策确定。市教育局已正式对外发布《关于做好2015年莆田市初中毕业生升学体育考试工作的通知》。根据《通知》，2015年我市中考体育考试项目仍为3项，分为必考和选考两种。必考项目有2项，为50米跑、..
一、考试对象　　全市所有初中智坤教育及报考高一级学校的往届初中毕业生。　　二、考试时间　　2015年5月中旬前。　　三、考试内容和总分　　1.考生体育成绩包括体育过程性测试(包括《国家学生体质健康标准》和平时体能素质与运动技能水平测试)..
一、今年中考体育科目满分多少分？答：体育科目成绩满分为60分，计入考生学业考试总成绩。二、各类考生的体育考试项目有哪些不同？答：普通考生、择考生、特殊体育考试考..
2015年连云港市高中段学校招生考试方案出炉2015年连云港市高中段学校招生考试方案新闻发布会&
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人力资源师如果不培训可以报名考试吗
来源：互联网 发表时间： 13:54:21 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“人力资源师如果不培训可以报名考试吗”相关的问题，中国学网通过互联网对“人力资源师如果不培训可以报名考试吗”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:<，具体解决方案如下：解决方案1： 这个不培训好像还是不能考的吧..人力资源管理师是需要经过考前培训,然后让机构集体报考的..不支持个人报名的..所以你还是自己乖乖的去考吧.莪给你一个学习人力资源管理的地方,希望以后在你学习的时候可以帮助到你.地址: /zy/hr/解决方案2： 全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。 　　2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。 　　考试程序 　　第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 　　考试时间 　　每年上半年和下半年各举行一次。 　　具体安排是： 　　上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 　　下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日) 　　2010年人力资源管理师全国统一考试时间： 　　上半年：日 　　下半年：日 　　如果是在上海，要用到的教材是1+X版，考试时间为4、9、12月，增加了专业英语考试，证书含金量提升了不少 考试形式　　分为上机考和笔试两部分 题目人手不一样 　　题型有单选/多选/判断 一共是90分钟 　　上海一般在南湖职校考试 [编辑本段]考核方案　　企业人力资源管理师（四、三级）　　 　　题卡作答： 　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 　　理论知识（分值：100，权重：90%） 　　纸笔作答： 　　简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%） 　　企业人力资源管理师（二级）　 　　题卡作答： 　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 　　理论知识（分值：100，权重：90%） 　　纸笔作答： 　　简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%） 　　口头或书面答辩： 　　论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%） 　　企业人力资源管理师（一级） 　　题卡作答： 　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 　　理论知识（分值：100，权重：90%） 　　纸笔作答： 　　综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%） 　　文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%） 　　注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！ 追问： 若需要补考是可以考几次 回答： 成绩管理是一次性的，没通过那就再次报考！没有补考！ 解决方案3： 1 . 最好是跟随老师系统得去学习课程，因为不参加培训想要过是很有难度的2.&我知道一个朝阳培训学校，他是省厅直属的学校。通过率一直很高。教学质量也很好，而且这个月在做活动减价至于减多少就不清楚了你的自己去问。3 . 有课本，两本。 /?idg=ld
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华中师范大学认证中心可以报名培训，具体考试区一般是在学校，考试之前准考证上面有。
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人力资源管理师资格证考试不会被取消
　　据媒体报道，相关发言如下：
　　人社部负责人介绍，对于没有法律法规依据的准入类职业资格，一律取消;有法律法规依据的准入类资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切，或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的，将建议按程序提请修改法律法规后，予以取消。根据下一步的清理计划，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消，确实需要保留的，经过批准后，纳入国家统一的职业资格制度管理。水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范，具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。
　　【政策解读】
　　在我国，可以确定的未来将保留的职业资格许可分为两类：一是行政许可类(即准入控制)，需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系密切，如护士、药师、航空安全员的执业许可(详情请查询：/banshi//content_15932.htm);另一类是水平评价类，仅限由政府部门制定职业标准和评价规范的水平评价类执业资格许可，如人力资源管理师。(详情请查看人社部官网)
　　我国的职业资格规范化整顿并非刚刚开始，十八大以来，国家一直在下大力气规范职业资格认证工作，本次给出的消息是对这一工作标准的明确公示。
　　【人力资源管理师职业资格不会被取消】
　　经官方确认：人力资源管理师职业资格许可不会被取消。
　　作为水平评价类的职业资格，人力资源管理师职业标准的制定、修改以及鉴定考试一直是由国家人社部组织专家组完成实施的。按照人社部本次公布的标准，人力资源管理师职业资格未来将纳入国家统一的职业资格制度管理，由政府部门制定职业标准和评价规范，具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。
　　对于人力资源管理师这类专业技术性极强的职业，日渐规范的职业资格准入管理将有利于职业可持续发展的。规范化的职业资格准入操作、培养体系和后续教育是人力资源从业者的共同期待。
　　2015年的人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试工作仍将继续，今年下半年的全国统考报名马上就要正式开始，请关注人力资源管理师这一助人自助的朝阳行业的考生和学员关注报考相关通知，不要错过今年最后一轮报考机会。为保证考生的切实利益，请到具有国家授权报考资质的机构咨询报名。
强化试题班
真题解析班
高清模考班
内部资料班
一对一全程班
一对一保过班
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