如何怎么看待员工离职现象富士康的十连跳现象

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-17 03:17 标签： 如何看待农民工现象
【高分】运用马克思主义原理谈谈你对富士康十连跳的看法外院的外院的~
桦南小伙aVX1
25日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡.这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件,共造成9死2重伤.唯物辩证法认为,世界上的一切事物和现象都是普遍联系的,从浩瀚的宇宙到微小的粒子,从无机界到...
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扫描下载二维码富士康十连跳原因 深层思考
　　原本不想对台资富士康在短短五个月内连续发生员工跳楼事件说三道四凑这个热闹的，可今天再次看到富士康企业发生的第10位员工跳楼的悲剧，这让我再也无法置身事外，一个社会一个企业有人选择跳楼自杀是正常的现象，而如果在短短的五个月时间内连续发生10起员工跳楼自杀事件那就绝对不是一件正常的事情。　　当然，从新闻中我们也可以看到富士康企业新闻发言人面呈无辜很是苦恼的样子，“自从第五跳、第六跳开始已经采取了完善的防范措施，可跳楼事件还是连续发生。”　　对于富士康在短短的五个月时间连续发生的“十连跳”现象，社会上的质疑和猜测和当地官方的表达全然不同，当地政府和富士康企业传出的说法一致性很高，都说“自杀者大多是80后、90后的年青人。”言下之意是他们承受能力太低，无法适应缺乏激烈的生存环境，而接连不断的自杀事件似乎责任不在富士康。问题在于真正的质疑声大多来自于外地，来自于外地的媒体和民众。　　面临着当地政府及媒体更倾向于富士康企业的时候，老百姓有权发出更多的质疑之声，是富士康内部管理混乱尤其是企业的管理层存在着严重的问题？还是过度严格的军事化管理缺乏人性化的体现？是年青一代承受工作压力能力太差而深感压力巨大？或者是当地政府在处理富士康频繁发生的跳楼事件时，体现出来的究竟是在为人民服务，还是依然在为人民币服务？政府部门在处理富士康企业员工跳楼事件中，有没有存在着不作为或乱作为的现象？　　有的人说，资本主义制度下形成的台资企业绝对没有社会主义制度下教育出来的民营和私营企业那么的有人情味，资本主义制度下的企业对劳动者剩余价值的剥削肯定会接近疯狂和残酷无情，因此，让那些出生在新中国生长在红旗下的员工深陷痛苦之中也是难以回避的问题。　　有的人说当地过低的基本工资保障政策，是导致工人需要拚命加班才可以拿到勉强维持生活的劳动报酬，也是造成富士康企业频繁违反《劳动法》的根本原因，而人长期生活在紧张并超出自己生理承受能力的前提下，是错误的最低工资保障政策导致了连续不断的自杀现象。
　　还有人甚至从迷信的角度说，富士康企业园区已经变成了阎罗王的前殿，越来越多的阴魂冤鬼会带走更多的人，如果不另选它址，第11跳、第12跳、第13跳将无法避免。还有不少自称对风水颇有研究的先生建议郭台铭先生可以考虑重新选址，或者是把富士康企业搬到新疆去。　　当然，随着对富士康各种各样猜测的、意想的、谣传众说纷纭，让外人更加无法分辨富士康企业为何那么集中那么频繁出现跳楼问题的真相了。　　其实，我们许多人都看过卓别林演的电影《摩登时代》，那个可怜的在流水线上高强度重复着单调机械动作的工人，给我们留下了极其深刻的印象，在那样的生产环境中，面对着先进的流水作业生产线，绝对会把一位神志正常的工人逼得神志混乱，逼得精神恍惚，逼得临界于发疯。在富士康企业先进的生产线上，成千上万可怜的员工不正象《摩登时代》里的工人那样每年每月每天每时每刻都在重复着同样单调的动作？并让先进的流水线捆绑了员工的思想，把员工融入到了流水线上的一个机械环节？再加上各级管理层集中表现出的“奴化”（对台湾不能称为汉奸）现象和缺乏人性化的管理制度，对面临超负荷工作量的员工又严重缺失了心理排解，因此，出现卓别林《摩登时代》里的那种精神错乱的员工也就无法避免了。　　人只有在感到万念俱灰丝毫看不到前景未来的情况下才会走上绝路，才会感到唯有一死才是让自己解脱痛苦的最好选择，那么，面对着层出不穷的员工跳楼事件，把所有责任都推给员工存在心理疾病，把所有责任都归根于80后、90后抗压能力差，把所有责任都推给防不胜防的员工自杀冲动，显然是无法说服全国民众的。　　希望，当地政府部门能够真正代表人民的利益，对于富士康企业频繁出现的跳楼现象从深层查找原因，采取有效措施来严管和遏制周期越来越短严重的员工跳楼问题，别再为了几张沾满人民鲜血的人民币而把人民的利益给出卖了。　　同时，也希望广东省甚至是中央政府直接派工作组进驻富士康调查，说不定又可以纠出一连串的腐败分子。人人网 - 抱歉
哦，抱歉，好像看不到了
现在你可以:
看看其它好友写了什么
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历史上的今天
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blogTitle:'富士康为何十连跳，其实原因太简单',
blogAbstract:'&&& 把活生生的、有血、有肉、有感情的青年人和冰凉的、冷酷的机器进行直接组装成生产线，加上及其强势的管理。这已经是很过分过份了。在时间上也让这些年青人没有踹气的机会，除了上班和加班，就是睡觉，一个寝室的人三个月半年也不认识，没有起码的情绪释放途径和心理支持机会。负面情绪不能有效宣泄，就会加重心理负担，负面情绪和能量的聚积，悲剧在所难免。',
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