当前位置：
人力资源实习生（15届、16届本科毕业生）
地点：广东-广州地理位置
行业：电子技术·半导体·集成电路
性质：民营公司
学历：本科
规模：501-1000 职员
月薪：面议
工作职责：
培训类工作：
1.协助制定公司大学生培训计划；
2.协助培训计划通知、培训资料准备、培训过程跟进；
3.完成培训结果的统计以及有效性评估和分析；
4.与相关部门进行沟通协调。
招聘类工作：
1.根据人员计划和业务发展需求，统计各部门的招聘需求，落实招聘相关工作；
2.执行发布招聘广告、甄选简历、预约面试，协调面试安排；
3.整理面试基本信息和资料，做好相关记录和归档；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历：全日本本科学历，2015届或2016届大学本科毕业生；
2.专业：管理类、数学类、管理科学与信息工程类等专业；
3.兴趣：对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，致力长期从事人力资源管理工作；
4.能力素质：良好的沟通协调能力、较强的抗压能力，认真细致、责任心强；
5.工作技能：熟练使用office等办公软件操作，有一定的数理分析基础；
6.工作时间：2014年4月-5月或7月-8月，每周5天工作制，特殊情况可请假。
前景&待遇：
1.表现优异者优先列为公司人力资源储备干部，毕业后可成为公司正式员工；
2.免费提供食宿，并按照公司实习生标准给予一定工资待遇。
作为国内规模最大的印制电路样板快件制造商（股票代码：002436 ）——兴森快捷公司自1999成立以来，一直致力于为国内外高科技企业和科研单位服务,公司位于广州科学城的研发和生产基地，面积超过40万平方米，实现了从cad设计、pcb研发制造、smt贴装的全方位服务，pcb制造集中以10层以上产品为主，最高可达40层，月产品种数在10000以上。在北京、上海、深圳、成都、西安等各大中城市设立了各大客户服务中心，服务于国内众多客户，并在香港设立了办事机构，满足来自海外30多个国家和区域的研发需求。
凭借具有前瞻性的独特经营理念------服务尖端科技、快捷准时交货，得到市场和业界的广泛认同和支持，成为国内首家也是唯一进入行业百强企业的专注快件样板制造商；公司产品广泛运用于通信、网络、工业控...
应届毕业生
共有 4 条点评
这么多年了空降官有成功案例吗？自己培养的销售精英不珍惜，却要高薪外招，倒是要瞧瞧外来的和尚是不是的那么会念经！
一般的没面试流程，什么自我介绍，为什么选择我们公司等
请公司给我机会，我会竭尽全力服务的！丁良
我在该公司工作过，个人感觉都蛮不错的，适合各种人士去这里锻炼自己，升华自己！
面试结果：面试失败
面试时间：
约了一点半，准时到。感觉工厂很大，保安虽然看起来很严格，对拿着行李离厂的员工都要求要打开看看，其实真的是打开一下而已。虽然这种情况很普遍，但是我觉得信任应该是彼...
面试问题：轮到我的时候已经5点多了，所以只是做了自我介绍，然后HR问我结婚没，有男朋友没，接受外派吗？对兴森的了...
面试结果：面试失败
面试时间：
一般的没面试流程，什么自我介绍，为什么选择我们公司等
面试问题：自我介绍，为什么选择我们公司，你的优点，还有专业问题
面试结果：面试成功
面试时间：
你是做什么工作，什么学历，工作经验等
面试问题：你对公司的看法，
共有 96 位人脉
海外销售助理
售前·售后技术支持工程师
生产计划·物料管理(PMC)
网络信息安全工程师
生产主管·督导·领班·组长
PCB、仿真工程师
SMT工艺技术员
维修工程师
PCB设计工程师
公司地址：广州高新技术产业开发区科学城光谱中路33号
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为。请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
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相关地区搜索深度推进订单班 再育科技新人才——电信学院与兴森快捷举行第五届兴森快捷CAM订单班开班仪式
&& & 5月6日下午，电子信息工程学院与广州兴森快捷电路科技有限公司联合办学的第五届兴森快捷CAM订单班，在我校图书馆608会议室举行了隆重的开班仪式。岭南职院副校长朱敏、校企合作中心主任叶亚芳、电信学院副院长佘学文、兴森快捷人力资源部经理戴宋华，CAM订单班导师邓伟柱以及辅导员、订单班全体同学共同参加本次开班仪式。该仪式由电信学院院长助理余生老师主持。
& & 在开班仪式上，首先由佘学文副院长为本次开班仪式致辞。佘老师指出，岭南职院与兴森快捷合作的CAM订单班，在我校由来已久，双方有着深厚的合作基础。通过这样的培养模式，进一步提升人才培养质量，着力培养技术技能型人才，同时加强与科学城校企合作的深度融合。他勉励同学们要珍惜学习机会，努力学好技能本领。接着，学生代表李绪海发言表示，将好好学习，不负众望，努力成为真正的技术技能型人才。
& & 随后，朱敏副校长发表讲话，她表示兴森快捷有着鲜明的企业文化，校企深度融合下的订单培养是高职学校人才培训的一个重要模式，订单培养的学生更适合公司的用人需要。与企业开展订单班，不仅能培养企业专业技术型人才，还能实现学生未毕业已就业，高质量高水平就业。她鼓励学子们在订单班中勤勉学习、加强实践。
& & 紧接着，兴森快捷人力资源部戴宋华经理介绍了公司的理念及用人政策，勉励同学们安心学习、认真学习，学生完成基础课后，可以直接进入公司实习和工作。最后，仪式在愉悦的气氛中结束。
（文/王淦 图/团学信息部）
广东广州天河东圃大观中路492号
ICP备案编号：
&广东岭南职业技术学院电子信息工程学院
http://cie./[广州]广州兴森快捷电路科技有限公司2013招聘 - 鲤鱼网 - 为您提供更好的工作机会26岁，想转行做人力资源类的工作，有什么方法可以让自己快速转行并找到相对应的工作？_百度知道
26岁，想转行做人力资源类的工作，有什么方法可以让自己快速转行并找到相对应的工作？
在找工作之前是不是该学习点什么，有什么临时充电的方法。我打算明年就成考人力资源这个专业 ，年纪不小了，希望还来得及主要想请教一下
我有更好的答案
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然后去专业HR论坛泡一阵，六大模块一个系统一个系统地学习.，或者助理报考人力资源管理师.
想转行做人力资源管理工作，实践是最好的办法。
关键是没有机会去实践啊。
考人力资源管理师
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出门在外也不愁全日制统招本科
基本信息：
工作地点：
所属部门：人力资源部
汇报对象：HRD
下属人数： 0人
职位描述：
岗位职责：1.负责公司HR政策、制度和各项人才管理活动在事业部的落地与推动执行；2.依公司组织发展需要，协助事业单位设计和实施组织架构、职能及编制，以最大限度发挥事业单位的组织效能，并依确定的事业单位组织及职能，与事业单位讨论各岗位工作项目，并建立有效的工作说明书； 3.组织和管理事业单位的基层技术和管理人才梯队建设，包括人才梯队编制、选拨、培养、挽留、任职等； 4.组织和管理事业部的薪酬绩效工作，处理员工关系相关工作；5.负责事业部的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；6.事业部培训的组织实施及评估改进，跟进事业部内人员的培训发展计划；7.负责部门工作的管理及下属的培养辅导。岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.8年以上人力资源从业经验，其中2年以上制造业HRBP从业经验；3.熟悉人力资源六大模块；
岗位要求：
学历要求：全日制统招本科
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-40
工作年限：8年以上
企业介绍：
作为国内规模最大的印制电路样板快件制造商（股票代码：002436 ）——兴森快捷公司自1999成立以来，一直致力于为国内外高科技企业和科研单位服务,公司位于广州科学城的研发和生产基地，面积超过40万平方米，实现了从CAD设计、PCB研发制造、SMT贴装的全方位服务，PCB制造集中以10层以上产品为主，最高可达40层，月产品种数在10000以上。在北京、上海、深圳、成都、西安等各大中城市设立了各大客户服务中心，服务于国内众多客户，并在香港设立了办事机构，满足来自海外30多个国家和区域的研发需求。 & &凭借具有前瞻性的独特经营理念------服务尖端科技、快捷准时交货，得到市场和业界的广泛认同和支持，成为国内首家也是唯一进入行业百强企业的专注快件样板制造商；公司产品广泛运用于通信、网络、工业控制、计算机应用、国防、航天、医疗等领域。先后成为华为、中兴认可的核心快件样板生产供应商，并与海外知名品牌如GE、Agilent、西门子、OMRON等公司建立了良好的合作关系，成功树立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。 & &优秀的企业，离不开优秀的人才，公司提倡以人为本，注重人才的储备与培养,对管理技术人员采取“走出去，引进来”的双向培训方式，优秀的企业文化，更是为员工提供广阔的个人发展空间。今日的快捷如一辆高速奔驰的列车欢快地行驶在竞争激烈的市场经济大潮中，但快捷人并没有满足于现状，肩负着“为电子科技持续创新提供最优最快的服务”的使命，不断以行动来诠释我们的理想，相信在不久的未来我们将实现成为世界一流的硬件外包设计提供商的愿景。 & & 公司网址：福利待遇：1、薪资：公司提供有竞争力的市场水平薪资，按国家规定支付相应加班费；公司购买五险一金2、休假：公司按国家规定安排休假（带薪年假、婚嫁、丧家、产假、病假等、其他国家规定公众假期）3、住宿：公司提供免费公寓式宿舍（水电自理），如果员工自行安排住宿，公司提供公积金补贴4、用餐：公司提供干净卫生、环境舒适的食堂，提供300元/月的伙食补贴5、交通：公司提供到宿舍的多条线路上下班免费通勤车，每周有通勤车来往广州、深圳6、其他福利：公司提供年终奖、年度旅游活动、部门活动经费、节假日礼品等7、企业文化：大型年度文艺晚会、五一大型运动会、卡拉OK大奖赛、相亲会；公司有足球协会、篮球协会、羽毛球协会、作协等多个协会组织，并为每个协会提供大量的经费组织活动，丰富员工的业余生活8、职业发展：公司为员工提供良好的职业生涯规划，每年度组织资格晋升评定、考核合格即可晋职调薪9、公司与广州岭南学院、吉林大学联合办学，为职员提供学习提升的机会、提供在职学历教育（国家承认学历）；公司报销学费。
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