为公司工作十三年，老板拖欠工资110管吗了两年多工资，怎么办好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-14 04:29 标签： 老板拖欠工资
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经理昨天跟我们说公司要倒闭了，这个月大家的工资都没有，需要证据的话可以到财务那里打借条，我想知道借条会有效力吗？还有就是公司倒闭之前是不是应该先给员工清算工资？
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2014秋季班
现在的企业倒闭，没有几个真正走破产程序的，也不会自行清算，一般都是放在那里，停业状态，债权人与员工都束手无策！
建议你还是先打借条吧，万一有用那，然后赶紧找下一份工作，同时和同事保持联系，看看时态的发展。
如果公司真走了破产程序，向清算组申报你们的权利就可以了，工资、社保等等。
国内的企业，平均寿命就3-5年，倒闭后不破产，不了了之的情况不少，目前，真没有好的办法，其实法律上是有方法的，比如强制破产清算，比如追究股东的连带责任（一定情况下），但是实际操作起来，员工哪里有这方面的知识和精力啊。
09:39 发布
2014秋季班
你这情况，我怎么觉得像老板跑路了。
公司破产，是要做资产清算的，要走正规的司法程序。
一般正规点的公司都会走法定的程序，有一家公司是专门成立了一个部门（隶属于工会），开通了相应的账号；然后通知所有的客户将欠款直接打到这个账户上；核对所有的考勤，钱到位了就先给员工，然后清场债务。
公司倒闭，不是说倒就倒的，首先要根据《公司破产法》向法院申请，然后法院根据其备案的机构组建破产管理小组，或者叫清算小组。进入清算程序后，员工的权利是放第一位的。根据劳动合同法第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿，一年一个月不超过12个月的经济补偿金。
这种情况，真不好说
公司倒闭会有清算，而员工工资优于债务，是清算后首要先付的。可以先到当地劳动仲裁机构备个案，将自己的申诉提交，也不是逼公司，而是走正常合法的流程取得自己的劳动报酬。打张白条就成了你与经理的民事关系。我没有经历过此类事，但个体是耗不起那个时间和精力的。白条也拿到，但正常的流程也要去做，不然你自己都不向相关政府部门主张自己的利益，政府部门更不会主动为你解决事情。
如楼主的处境，我也即将陷入这种困境。国家的各种法律和制度倒是不少，但真正需要的时候还是觉得劳动者是弱者。我们哪有那么大的精力和那么大的时间去仲裁、上诉，等待就可以让我们生活拮据，真是耗不过资方。
借条当然要，并且要盖上公司的公章。公司倒闭要进入清算程序。不要说是要倒闭故意拖欠大家工资，清算完了变卖公司资产首先要支付员工工资和社保，再要支付税款。
借条当然要，可作为追缴赔偿以及领取工资的依据。
企业破产，应该交由清算组清算，固定资产进行拍卖，所得首先用于支付员工工资以及补偿，其次作为客户损失赔偿，最后是供应商损失赔偿。
公司倒闭需要走破产法的，必经的程序是资产清算，资产清算完后，法院会将财产拍卖，然后首先支付拖欠工资，所以，你要做的就是拿好劳动合同，拿好工资欠条，剩下的就是等待。当然，这之前也可以走仲裁和监察，但是公司不是恶意欠薪的情况下，这么做拿不到赔偿金，意义不大。
大家拿到欠条后，集体去劳动监察，然后去法院去申请财产保全。
一定让财务给你开具欠条，一般来讲未经仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。但是以用人单位的工资欠条为证据可以直接向人民法院起诉。如果等公司清算的话会很久，是要公司先破产，然后再清算。
08:55 发布
23:21 发布
11:03 发布
建议你和你的小伙伴们，先和公司协商一下，如不成功，可向当地劳动部门进行咨询处理；
这个当地劳动纠察大队可以帮你解决这个问题

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