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你思考我思考,品质效率提升难不倒。
你思考我思考,品质效率提升难不倒。
导读：　你思考我思考,品质效率提升难不倒。(共6篇)关于品质的口号没有品质，便没有企业的明天。品质，企业未来的决战场和永恒的主题。推动全员品质活动，提高全员工作十七。iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。有品质才有市...
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你思考我思考,品质效率提升难不倒。(一)：关于品质的口号
没有品质，便没有企业的明天。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
推动全员品质活动，提高全员工作十七。
iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
有品质才有市场，有改善才有进步。
细心、精心、用心，品质永保称心。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
品质管理标准化，iso成功靠大家。
内部审核定期做，系统维持不会错。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
原始记录要可靠，统计分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
品质是做出来的，不是检验出来的。
以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
你思考，我思考，品质提升难不倒。
我们的承诺：不做不良品。
革除马虎之心，提升产品品质。
品质你我做得好，顾客留住不会跑。
找方法才能成功，找借口只会失败。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
优质建设，以iso9000为基。
优质建设，以质为根。
品质——成功之轮。
优质产品，丰厚成果。
品质为本，财富为果。【你思考我思考,品质效率提升难不倒。】
累积点滴改进，迈向完美品质。
一丝之差，优劣分家。
手连手，发扬优质精神。
不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
改善品质要规划，主力推动标准化。
零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
人人提案创新，成本自然降低。
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
5s标语(c类)：
c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。
c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。
c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
c09 整理整顿做得好，工作效率步步高。
c10 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
c11 5s效果很全面，持之以恒是关键。
c12 培养优质素养，提高团队力量。
5s标语系列二(c2类)：
c2-04 整理整顿天天做，清扫清洁时时行。
讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
无论是看得见， 还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。
思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力
c2-05 积极投入齐参加，自然远离脏乱差。
c2-06 创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
c2-07 整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
c2-08 实施效果看得见，持之以恒是关键。
5s类宣传挂图(c3类)：
c3-01 5s运动 从你我做起，让我们更有自信！
c3-02 整理-腾出更大的空间
c3-03 整顿-提高工作效率
c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地
c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境
c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基
推行5s的作用
1、提高企业形象2、提高生产效率3、提高库存周转率4、减少故障，保障品质5、加强安全，减少安全隐患6、养成节约的习惯，降低生产成本7、缩短作业周期，保证交期8、改善企业精神面貌，形成良好企业文化篇二：关于质量宣传标语[1]
没有品质，便没有企业的明天。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
推动全员品质活动，提高全员工作十七。
iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
内部审核定期做，系统维持不会错。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
原始记录要可靠，统计分析才有效。
以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
你思考，我思考，品质提升难不倒。
我们的承诺：不接受不良品，不做不良品。参考
革除马虎之心，提升产品品质。
品质你我做得好，顾客留住不会跑。
找方法才能成功，找借口只会失败。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
优质建设，以iso9000为基。
优质建设，以质为根。
品质——成功之轮。
优质产品，丰厚成果。
品质为本，财富为果。
累积点滴改进，迈向完美品质。
手连手，发扬优质精神。
不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
改善品质要规划，主力推动标准化。
零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
人人提案创新，成本自然降低。
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
抓紧每一道工序，做好每一件产品参考。【你思考我思考,品质效率提升难不倒。】
● 重视产品质量，加强企业管理。
体员工去保证。
● 产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
● 全民讲质量，质量利全民。
● 优质精神，上下一心。
● 同心协力，提高品质。
● 强化竞争意识，营造团队精神。
● 团结一条心，石头变成金。
● 质量靠大家，情系你我他。
● 同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
● 齐心协力，共创优质境界。
● 全员参与，持这以恒。
● 深化质量管理，提高产品质量。
● 以精立业，以质取胜。
● 百年大计，质量第一。
● 提高质量，从我做起。
● 要想效益好，就要质量高。
参考 ● 质量第一，从我做起。
● 质量来自精心操作。
● 质量放松，劳而无功。
● 工作是要“做好”而不是“做了”
● 21世纪是质量世纪。从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。
● 力臻完善，永不摆休。
● 产品质量好，全靠工作质量保。
● 要想行的通，练好质量功。
● 生产再忙，莫忘质量。
● 质量做的好，错漏自然少。
● 要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
● 时时讲质量，树立生命观。
● 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
● 讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
● 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
● 品质一马当先，业绩遥遥领先。
● 该说说到，说到做到，做到有效。
● 一流的质量来源于一流的管理。
● 精益求精，铸造品质的典范。
● 人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
● 追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
● 质量创郊率，效率出效益。
● 没有最好只是更好。
● 严师出高徒，精工出细活。
● 企业要兴旺，质量是保证。
● 平日用心做得好，企业提升跟着跑。
● 创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
● 多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
● 提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。【你思考我思考,品质效率提升难不倒。】
● 巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
● 明天，会是质量日。
● 百分之一的失误，百分之百的损失。
● 品质观念须放眼于大局，着手于微小。
● 品质最重要，每个环节要做到。
● 要想企业不衰老，建立体系须趁早。
● 等(转载于:关于品质的口号)待是失败的源头，行动是成功的开始。
● iso9000不只是目标，而是坚守的原则。
● iso9000不是口号，是实际的付出，行动的配合。
● 9000推行无难事，同心协力好办事。
● 推行iso9000不走样，企业生存发展有希望。
● 贯标认证，人人参与，从我做起。
● 建立质量体系，重在务求实效。
● 事事落到实处，安全有备无患。
● 提供一流的服务，树立一流的品质意识。
质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
我们的承诺：不造不良品、
不出不良品
宁愿事前检查，不可事后返工
每天自我检讨，品质自然更好
品质是生产出来的，不是靠检验出来的
自检互检，确保产品零缺点
革除马虎之心，提升产品品质
没有质量的产品等于制造无用的垃圾
你思考，我思考，品质提升难不倒
我们的承诺，不做不良品 3，
革除马虎之心，提升产品品质 4，
品质你我做得好，顾客留住不会跑 5，
质量无止境，企业无边界，名牌无国界
创优质品牌，铸一流企业形象 7，
责任是质量的保证，质量是品牌的生命
质量赢得市场，诚信铸就品质 9，
今日的质量，明日的市场 10，没有品质便没有企业的明天 11，用事实和数据说话，用品质来证明市场 12，有品质才有市场，有改善才有进步 13，卓越的品质是产品的最好推销员 14，制造须靠低成本，竞争依赖高品质 15，信誉来源于品质，品质来源于素质 16，优秀的产品一定是优秀的员工干出来的 17，检验测试坚持做，一点问题不放过 18，来料检验按标准，品质交期自然稳
19，自检互检，确保产品零缺点 20，自主检验做得好，生产顺畅不得了 21，质量是制造出来的，而不是检验出来的 22，想要产品零缺点，全面品管不可免 23，人人品管做得好，顾客抱怨自然少 24，推动全员品管活动，提高全体工作士气 25，qa好比守门员，把关职能记周全 26，眼到、手到、心到，不良自然跑不掉 27，作业标准能遵守，品质效率不用愁 28，产品原料不放松，后道工序才轻松 29，一线工人请注意，品质效率在于你 30，劣品标识加隔离，退料重要易处理 31，爱惜物料一点一滴，讲究质量一丝一缕 32，爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰
33，每项操作求质量，产品质量有保障 34，做好产品包装工作，保障产品最终质量
35，做无差错能手，向零缺陷迈进 36，累积点滴改进，迈向完美品质 37，不收不良品，不做不良品，不出不良品 38，重视品质要付出代价，忽视品质代价会更高
39，品为众人之口，质乃斤斤计较 40，品质管理讲技巧，沟通协调最重要 41，对生产质量负责，就是对自己负责 42，细心、精心、用心，品质永保称心 43，人人创造品质，人人享受品质 44，持续的质量改进，是企业永恒的目标
45，质量带给你看得见的未来和说不出的精彩 46，质量不仅由生产者来决定，更由顾客决定
47，质量是维护顾客忠诚的最好保证 48，质量意识在我心中，产品质量在我手中篇三：关于质量的标语
关于质量的标语
1、质量是企业永恒的主题。
2、市场是海，质量是船，品牌是帆。
3、今日的质量，明日的市场。
4、筑质量长城，兴中华经济。
5、iso9000—效率、效益之源。
6、构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。你思考我思考,品质效率提升难不倒。(二)：品质宣传经典广告语
品质宣传经典广告语
细心、精心、用心，品质永保称心。 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 贯彻iso系列标准，树立企业新形象。 品质管理标准化，iso成功靠大家。 内部审核定期做，系统维持不会错。 作业标准能遵守，品质效率不用愁。 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。 原始记录要可靠，统计分析才有效。 不接受不良品，不制造不良品，
品质是做出来的，不是检验出来的。 以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
你思考，我思考，品质提升难不倒。 我们的承诺：不做不良品。
革除马虎之心，提升产品品质。
品质你我做得好，顾客留住不会跑。 找方法才能成功，找借口只会失败。 没有措施免谈管理，没有计划如何工作 不收不良品、不做不良品、不出不良品 发现问题马上报，及时处理要做好。 改革创新追求品质，落实管理提高效率。 检验测试坚持做，一点问题不放过。 来料检验按标准，产品质量有保证。 宁愿事前检查，不可事后返工。
品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 想要产品零缺点，全面品管不可免。 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 做好产品包装工作，保障产品最终质量。 优质建设，以质为根。
品质——成功之轮。
优质产品，丰厚成果。
品质为本，财富为果。
累积点滴改进，迈向完美品质。 一丝之差，优劣分家。
手连手，发扬优质精神。
自检互检，确保产品零缺点。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 留意多一点，问题少一点。
每天自我检讨，品质自然更好！ 杜绝不良思想，发扬优质精神。
老毛病，要根治；小问题，要重视！篇二：品质宣传经典广告语
品质宣传经典广告语
细心、精心、用心，品质永保称心。 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 贯彻iso系列标准，树立企业新形象。 品质管理标准化，iso
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& 屹立的意思和屹立不倒的秘诀
屹立的意思和屹立不倒的秘诀
&&& 屹立的意思&&& 屹立 yì lì& 高耸挺立。 【近义词】矗立，耸立，伫立&&& 鲁迅《野草•一觉》：“我照作品的年月看下去，这些不肯涂脂抹粉的青年们的魂灵便依次屹立在我眼前。”&&& 傲然屹立 发音 ào rán yì lì& 形容坚定，不可动摇地站立着。 &&& 示例 抽茎了，长叶了，铁骨青枝，傲然屹立。（古华《芙蓉镇》） &&& 巍然屹立　拼音： wēi rán yì lì&& 巍然：极高的样子；屹立：山势直立高耸。比喻象高山一样直立地上，不可动摇。 &&& 造句： 1.在天安门右前方，巍然耸立着一坐雄伟壮丽的大厦，这就是人民大会堂。（孙世恺《雄伟的人民大会堂》） &&& 2.一次又一次，他们展现力量、精神和荣耀（和荣耀）。无论输赢，他们都一起巍然屹立。&&& 3.在茂林之东，巍然屹立的东流山，悬崖峭壁，山高林密，幽谷邃深，雄峻瑰丽，左右曲涧流泉，环绕田畴，景色秀丽。&&& 4.登台远眺，可见怀玉诸峰巍然屹立于万里云天，宋朝文人赵蕃有《三清山》诗赞曰：“神月诗僧古道场，山雄吴楚接华阳。”&&& 六大锦囊让你屹立不倒 （一个公司副总经理不倒的秘诀）&&& 中国青年报曾登一篇文章，题目是《办公室靶心原理》。文章讲 述了一家公司的副总经理黛溪充当不倒翁的秘诀――尽管其顶头上司换了一个又一个，下面的走了一茬又一茬，“我自岿然不动”。&&& 文章的结论就是，这个黛溪在上司面前总是一个“弱者”形象，在下级面前总是一幅“恶人”嘴脸。&&& 弱者，就是在领导面前示弱，因而对领导永远也不构成什么威胁；恶人，就是玩弄属下，贪天之功为己有，人前一面人后一面，不论是谁，只要飞入她的靶心，肯定是无一幸免。&&& 文章以赞许的口气说：“这就是能力”，而她的能力就体现在“人类最伟大的事业――揣度人，揣度上司心理上”。&&& 看文章的意思，好像是号召大家都来向黛溪学习，人人都成不倒翁。&&& 实际上，问题远非这么简单。世界是由各种各样的人组成的。有人会点手艺，有人具备专业知识，还有人会几国语言，还有人计算机玩儿得滴溜转。所有这些都能成为赖以生存的条件，只是质量高低不同罢了。&&& 还有的人既不玩儿手艺，也没有业务专长，更没有外语天资。可是人家也要生存，于是就研究起了世间最不好研究的问题――人的心思，或者更准确地说是上司的心思。大家在一起共事，不研究同事或者上级的心思，恐怕是不行的。所以说，这也是正常的。然而，当一个人别的事情都不在意，只会揣摩上司的心思，这样的人就会让同事们感到十分危险，情况也就不正常了。黛溪所从事的研究就属于这一类。既然对他人构成威胁，这种勾当就成了君子所不齿的东西。换句话说，并非别人不会揣摩上司的心思，而是不喜欢或者说不屑于这样做。然而，君子们似乎忘记了一点，你不这么干不要紧，可你别忘了，人家的上司也是你的上司，人家把上司揣摩透了，成了上司的红人，上司就有可能对你们这些君子另眼相待。说到这里，很多人会说，黛溪那种人什么专长都没有，什么能力也不行，上司早晚会识破她的花言巧语。我专业知识丰富，工作能力强，怕她作甚!此言差矣。&&& 每当重大生意来临之际，黛溪总是拿着一个本子，用含着水的眼睛扫射部门的每一个人，让大家畅所欲言。最后，她把大家的主意揉在一起，向总部汇报工作，于是大家的建议也就顺理成章地成了她的意见。正因如此，在上司面前，她是一个非常能干的副手，上司对她能不加以重用吗?&&& 无独有偶，我也经历过一件类似的事情。多年以前，我妻子有个同事调到一个中央级的专业报纸工作。实际上，他对那个专业报纸的内容并不了解，可是人家没用多久居然成了单位懂行的领导。我感到纳闷儿，就向他讨教。借着昏暗的灯光，他给我透露了个中缘由。他刚上任的时候，先找管辖的部门一个领导，听其汇报工作。汇报的时候，他一言不发，使劲往脑袋里记。这个汇报完了，他又找一个负责人汇报，于是他又如法炮制一番。没多久，他再找人谈话的时候，就可以一个内行的领导来指挥下属工作了。明白了吗?这就是本事。&&& 还有一点，很多人好像总也搞不清楚。不少人天真地以为只要能力强，只要干好工作，早晚会成为单位里面有头有脸的人物。我们都知道国内有一家著名的大公司北大方正，而这家公司靠什么起家的呢?汉字激光照排系统!这套系统又是谁研究出来的呢?王选。论技术，论科研水平，王选在激光照排领域都是一流的，然而结果怎么样呢?最终还-&&& 不是让位于职业经理人?&&& 还有联想的倪光南，虽然是技术一把手，结果还不是被冷冻起来吗?历史的规律告诉我们，所有的技术型干部终将为管理型干部所控制。管理型干部不一定精通业务，可是想让下属高兴下属准高兴，想让下属难受下属就难受。不管跟你关系有多铁，说不定一分钟以后就让你卷铺盖卷走人。面对这种情况，不想当“黛溪”的人是不是就没有出路了呢?非也!我给你几点忠告，看看是否切合实际。&&& 第一，黛溪之流可以说将全部精力用于揣度上司的心思上，而那些仰仗自己有专长的人对此不屑一顾，傲慢得很。这两个极端都是不可取的。不论你喜欢不喜欢，揣摩别人的心思还是需要的，违心的话有的时候还是要说几句的，尽管你不需要像黛希那样为此而倾其全力。过去有一句话说得好，既要低头拉车，又要抬头看路――二者要统筹兼顾，唯此你的车子才有可能不翻到沟里面去。&&& 第二，花大力气练好内功，也就是练好自己的业务能力。你不是说技术型的干部最终为管理型的干部所控制吗?对，是这样。可是对那些靠技术吃饭的人来说，溜须拍马的本事肯定不如黛溪们，赖以生存的还是专业技术。如果你专业技术水平高，而且在一定范围内无人可比，你就具备了先天优势。假如你花上一点点经理揣度领导的意图，那你的专长就可以大大发挥出来。如果对上司的心思毫无察觉，弄不好你的专业技术本领很难派上用场。&&& 第三，就是要学会说“不”，这在你刚开始职业生涯的时候极其重要。在许多人看来，刚刚走向工作岗位，根本没有资格或者说资本说“不”。其实不然，对刚认识的人说“不”，是开始职业生涯的一个重要环节。试想，你刚跟同事们相识，别人说什么是什么，人家会是一种什么印象，要么觉得你这个人无能，要么觉得你这个人好欺负。&&& 记得那是上个世纪九十年代中期，我刚到这个单位。有一天，部门领导要我加班干活，我说，我没有加班的习惯。这话说得虽然有点生硬，但是却很明确，后来再也没有人强迫我加班了。我之所以能这样说，跟我当时的身份地位有一定关系。如果你的情况不允许你这样说，你就要采取一定的迂回方法来表达你的意思。当然，这仅仅限于开始的时候。如果你一开始来者不拒，后来又想拒绝人家，那可就糟透了。学会说“不”就像往水泥里掺沙子，这样你与同事的关系就会建立在和谐的基础上。如果你开始没学会说“不”以后心里遇到事就说，“不”，你跟同事或者跟领导的关系不破裂才怪呢。&&& 第四，要保持一点神秘性。人们都知道，一个人对另外一个人采取什么态度，多半取决于这个人对那个人的了解。基于这个原理，你可以适当保持一些神秘性。正是这种神秘性，人家对你摸不着头脑，也就无从采取对策；对策定不下来，对付你也就无从谈起。所以，要适当地管住自己的嘴巴，与工作无关的话少说一些，用一句名言就是“沉默是金”。&&& 第五，要学会说话。职场不同于朋友交往，更不比家庭交流。在工作单位，说话要注意，尽一切可能恰到好处，特别是在正式场合更是如此。我们大家都对《特殊使命》这个电视剧很熟悉吧。剧中主人龚向光，工作在敌人心脏，说话一个不小心就会暴露身份。一次，文启智与曲河接头，离开中统机关的时候碰上了龚向光。龚向光说了一句，要有大暴雨了，劝对方别出门。结果，那次接头出现了意外，军统特务早就埋伏好了。事后，文启智非常感谢龚向光，说他龚向光救了他一命，这位后来龚向光利用文启智埋下了伏笔。工作场合也是如此，没有把握的话不要讲，特别是涉及专业性极强的事情，不要随便发表意见。一旦发表意见，就要一锤定音，不给他人一丝一毫的质疑空间。如此讲话，日久天长，你对某个领域就有了说一不二的地位。倘若动辄开口，说话没谱，那你怎么可能让人家看得起你呢?&&& 第六，要逐渐养成一种习惯，那就是利用一切机会发展自己的业务关系，发展自己在你那个领域的声誉。当你在本领域小有名气的时候，当你的名气给你单位带来一定好处的时候，你在这个单位就比较容易打开局面了，正所谓“巧借外力来立足”这样做还有一个好处，。那就是“狡兔三窟”。有了“三窟”，你没有后顾之忧了，你就更能挺起胸做人，同时也能赢得他人对你的尊敬。
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