知道的说！！！高分给！！！！本科毕业一年，是去欧尚做见习经理，还是去肯德基做餐厅储备经理？？？_百度知道求指点迷津！我是应届毕业生，女生，国贸的，去环球资源做销售助理和去如家酒店做储备经理哪个好？_百度知道大学本科应届毕业生，去肯德基去做储备经理怎么样？还是找个有限公司做行政储备干部？两者哪个好？
如题，大学本科应届毕业生，去肯德基去做储备经理怎么样？还是找个有限公司做行政储备干部？两者哪个好？
所谓的肯德基储备经理说白了就是打杂的服务员，只是人家写招聘服务员怕你接受不了，碍于面子挂上储备经理之名。至于去不去公司做行政储备干部，首先看你的专业了，行政储备就目前日照的公司来说没有什么可以学习提升的平台，就是打杂。根据你自己的专业还有性格取向以及职业规划择业，如果你是学行政专业的话还是建议去做行政储备类。主要城市：
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储备经理人
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格：1、 大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；&5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
职位描述:[管理培训生职位简介]1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生，您必须要做好经历挑战的准备：1、了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战2、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战3、经历主持管理大项目，大任务的挑战4、经历团队管理和协调的挑战[管理培训生发展方向]1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在杭州扎根；业务更上一层楼之后更有有机会认识杭州全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面：成为优秀的人力资源负责人，培养更多人才4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享[管理培训生任职要求]1、20至30周岁. 品貌端正。2、学历：大专以上；品格正直 特别优秀可以放宽；3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件；5、每月保证90%出勤率6、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨7、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。[管理培训生岗位待遇]1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面，你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富，更是知识能力等方面的无形财富，公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力，致力于打造一支高素质，高文化，高能力的综合性人才队伍2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训；3、享受全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长；4、提供充足的优质客户资源；5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当成长为能够独立开发客户之时，可以享受以下待遇培训津贴＋服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖7、当你具备一定业务能力之时，可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；9、人性化的管理，团结向上的工作氛围，期待您的加入！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
招聘条件：25周岁以上35周一下，男女不限                    大专以上学历，会用办公软件和PPT制作                    有过培训或管理团队经验者或从事过寿险营销和培训者优先                    做事负责任，认真  工作内容：帮助课长追踪活动指标，制定工作计划                   负责展业课活动策划和实施                   负责科室报表制定等一经录用待遇优厚！非诚勿扰
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
PICC中国人民保险，新中国保险的缔造者。日与新中国同生共长。旗下拥有国内最大的财产险公司人保财险，发展速度最快的寿险公司人保寿险，行业领先的健康险公司人保健康等。为更好的结合人保集团资源优势，各子公司优势互补，特面向社会招聘人保集团财寿互动储备管理干部。学历要求：大专及以上学历招聘对象：近三年大学毕业生，有从事销售、金融工作经验者优先。工作内容：联合财险，健康险进行共同展业；为广大的人保财险客户以及社保客户群体提供更专业全面的保险服务；企业法人客户的维护、服务和开拓；人保集团农村网点、城市网点的门店经营；对接财险等机构的其他培训需求；岗位要求：熟悉办公软件的基础运用；性格开朗，善于沟通，学习能力强；具备团队协作精神，服从团队统一安排；工作上善于总结，不断成长。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
要求：有志于在保险行业成长，有坚强的意志力，良好的团队精神！待遇：培养方向（营销经理），基本工资2500元加绩效工资最高5000元加提成收入；另外还有推荐奖金，月度奖金，年终奖金等等；正常半年后可以顺利晋升，年收入综合不低于15万元；
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
市场总监岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；2、3年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监1年以上，具有金融行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。1、20-50岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、公司有专业带薪培训;6、金融行业有较高的热情;7、赚钱欲望强大,有上进心,有较强的抗压能力,充满激情,具有团队精神,敢于挑战高薪;工资福利:1.底薪+高佣提成+日奖金+周奖金+月奖金+年终奖+旅游奖（只要你够勤奋，做事脚踏实地，月薪过10万轻而易举）2 转正后交五险一金3 提供带薪岗前培训工作时间及发展机会一、做五休二,国家法定假日带薪休息。二、根据国家相关规定缴纳社会保险及公积金我们不在乎你专不专业,有没有丰富的工作经验。只在乎你有没有强烈的赚钱欲望和强大的抗压能力。我们有最强的专业培训,有最专业的实战辅导。赶挑战自己,挑战高薪的,欢迎投简历。非诚勿扰!入职联系人:王先生
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、根据公司业务发展要求，制定支公司的工作目标和策略，达成上级下发的各项关键业务指标；2、负责支公司的日常管理事务，确保符合公司合规要求；3、负责所辖团队管理，包括内勤员工的管理，业务队伍的招募、培训和管理，确保指标达标；4、协助上级各部门在当地做好客户服务和品牌建设，维护与当地外部监管机构、大客户的良好合作关系5、负责贯彻执行总公司和分公司制定的公司规章制度、作业流程、业务制度等文件。配合完成各项业务活动方案的执行;6、负责辖下经营目标的设定与规划，年度、月度报表诊断与分析，制订执行业务策略和方案;任职要求：1、年龄30至45岁之间，大专及以上学历;2、良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；3、具备保险业务销售经验， 50人以上营销团队管理经验， 有培训岗位工作经验；4、熟悉个险业务、银保业务、团险业务等保险业务模块的运作流程，熟悉国家保险法等相关政策法规；5、有同业营销服务部、营业区部、支公司从业经验。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：|公司规模：50-150人
一、岗位职责：1、负责机构一切日常管理工作的分配及协调，参与各项管理工作，指导、协调本机构与各相关部门联结机制；2、带领及组建团队、全面开发拓展业务渠道从而达成业绩目标；3、机构的人员培养开发及各方面关系的协调沟通；4、促进总部和分公司间的沟通以便有效实现公司既定战略；5、严格执行总公司核保政策、理赔政策、财务政策及其它经营政策，依法合规经营，确保保单及其他有价单证的安全，加强内控管理，严格遵循总公司和当地监管部门的管理要求，对机构经营风险负责；6、辅导和发展销售支持团队的经理，配合员工的职业发展和公司继任人才规划；7、上级机构安排的其它事务。二、任职要求：1、8年以上相关行业经历，5年以上团队管理经验；2、对当地保险行业、银行业及整体金融市场有深度的了解，在当地具有广泛的人脉资源；3、专业不限，本科以上学历；4、具有强烈的进取心和学习能力，具有较强的适应能力，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；5、具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
中国太平洋财产保险股份有限公司是一家专业从事车辆保险、财产保险、责任保险、货物运输保险、船舶保险和人身意外保险等综合性财产保险公司，2011年已进入世界500强。中国太平洋财产保险股份有限公司在社会各界的关心支持下，各项业务取得了快速发展，市场声誉卓著，业务实力雄厚，现为开拓余姚、北仑、开发区等支公司所在地区的财产保险市场，面向社会公开招聘优秀人才。一、招聘岗位：支公司管理培训生（渠道维护、销售方向）太平洋财产保险股份有限公司启动支公司“管理培训生（渠道维护、销售等方向）招聘培养计划，每年招聘10名应届大学毕业生从事销售工作，给予培养周期并由公司提供专项人力成本支持，以此引导、帮助支公司加快青年销售人才的充实与培养，满足和适应公司战略转型对基层专业化销售队伍的需求。二、应聘要求：本次招聘的管理培训生（渠道维护、销售方向）应具备以下条件：1、本科以上毕业生，市场营销、国际贸易、工商管理、经济金融等专业。2、档案内应无不良记录，毕业时按期取得学位证书及毕业证书；3、诚信踏实、积极进取、有较强的团队合作精神；
热爱保险销售工作，具有一定的市场拓展和销售策划能力；4、出色的人际沟通和表达能力；乐观自信，善于自我激励、抗压能力较强5、乐观自信，善于自我激励、抗压能力较强四、应聘须知：1、网上投递简历方式，不接收纸质简历： nb_；2、提交简历时请正确填写您的电子邮箱地址和联系电话，我们会通过邮件或短信方式为您发送笔试、面试及录取通知。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
任职资格：1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、金融、英语、法律等相关专业；2.品行端正，无不良从业记录；3.具备以下之一条件者优先：外贸、银行从业经验；较为流利的英语读写能力；通过会计资格考试；熟练的驾驶技术，熟悉属地路况。职位描述：主要负责公司信用险业务的开展、贷后管理、风险控制等相关工作。职位描述：1.负责所辖业务渠道的维护和业务营销，对接政府、银行、商会等渠道；2.负责对投保人资信情况进行尽职调查；3.贷后管理工作。工作地点：宁波市市区、镇海、慈溪、余姚、奉化、宁海、象山
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
2015年5月，财政部、国家税务总局及保监会等三部门联合发布《关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》，宁波市是浙江省商业健康保险个人所得税政策试点城市。个人税优健康保险产品是指由保监会研发并会同财政部、国家税务总局联合发布的并先享受个人所得税优惠的综合性健康保险产品。新华人寿保险公司为了推广个税优惠健康险落地，践行保险新政惠民，诚招以下岗位： 一、岗位职责： 　（1）开拓并维护法人客户，为客户提供适合的保险保障计划，积累优质客户； 　（2）为法人客户提供良好的售前、售中、售后服务； 　（3）积极参加营业部组织的各项业务活动； 　（4）严格遵守公司相关规章制度； 　（5）完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 本科及以上学历，有一年以上银行、保险等金融相关经验工作经验者可放宽至大专学历。 三、薪资福利 （1）薪资构成：底薪（2500元-3000/月）+业务佣金 （2）公司签订正式劳动合同（非代理人），提供五险一金福利保障 （3）入职一年以上员工公司可参加公司企业年金计划，享受补充养老、医疗保险福利。 四、联系方式 联系人：孔老师 联系人电话：5
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格：1、 大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；&5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格： 1、大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。2、电话 陈经理简历发邮箱@
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格：1、 大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；&5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格：1、 大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；&5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格： 1、大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。2、电话 陈经理简历发邮箱@
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格： 1、大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。2、电话 陈经理简历发邮箱@
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格：1、 大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格：1、 大专及以上学历2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；职位责任1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责参保客户的后续客户服务工作。3、拥有丰富市场拓展和客户服务经验，或者具备一定经纪、咨询相关行业项目运作经验者优先考虑。4、拥有国内水险相关经验的优先。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责 1、协助客户办理投保、理赔、保全、业务咨询等与销售和服务相关的工作；2、辅导、咨询陪同、协助人保财险销售人员完成互动产品展业等各项工作；3、协助公司其他渠道业务人员代理、销售对方产品；4、协助人保财险做好产代寿业务的续保维护和理赔服务等；任职要求1、大专及以上学历，年龄25-40岁；2、2年以上保险工作经验，且最近两年服务的同业公司不超过2家；3、持有《保险代理人资格证》。
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