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华夏基金2013求职宝典
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司前言华夏基金管理有限公司成立于 1998 年 4 月 9 日，是经中国证监会批准成立的首批 全国性基金管理公司之一。成立近 9 年来，无论熊市牛市始终保持了优
异稳健的业绩， 为投资人获得了满意回报。截止 2006 年 11 月，半夏基金管理资产规模超过 650 亿元 本宝典为求职华夏基金管理有限公司的同学们服务， 帮助大家更好地了解华夏基金 管理有限公司，成功求职。宝典分成五部分：企业背景、薪酬和职业发展、校园招聘、 应聘秘籍、职场过来人。宝典对于同学们在求职里所最为关心的问题，如薪酬、校园招 聘等都有详细而比较完整的介绍， 并对近三年来的校园招聘情况做了详细的对比分析以 及总结，包括岗位需求变动、招聘人数增减、报名截止日期、专业学历要求、笔试面试 要求等，力图让同学们对求职单位有一个全面而比较深入的了解，并快速定位。 同学们浏览完这些相关信息之后， 是不是感觉自己必须马上行动起来？你是否想了 解华夏基金管理有限公司每一个招聘步骤的亮点和要点吗？你想获得华夏基金管理有 限公司的笔试真题、笔试技巧吗？你是否知道华夏基金管理有限公司的面试考题、群面 的胜出秘诀？你是否想知道华夏基金管理有限公司的实习经验或工作经验？本宝典最 后两部分将逐一为你解答。通过分享大量的求职经验和心得，帮助同学们求职过程里能 够知己知彼，有的放矢。最后介绍在华夏基金管理有限公司的实习经历和职场经验等， 帮助同学明确定位，找到最适合自己的公司。相信同学在最短的时间内能快速提升自己 的简历、网申、笔试、面试等求职能力。能够对同学的求职之路有一定的帮助，是过来 人的骄傲所在。 精彩版块，先睹为快： 核心业务 薪酬内幕 员工晋升 近年校招统计分析 笔试经验分享 面试经验分享 职场过来人 职场过来人简历模板：/jianli/ 面试指导：/mianshi/i过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司目录第一篇：企业背景 ................................................................................................................ 1 1.1 企业概况 ..................................................................................................................... 2 1.1.1 企业名片 .............................................................................................................. 2 1.1.2 企业简介 .............................................................................................................. 2 1.1.3 公司沿革 .............................................................................................................. 3 1.1.4 企业文化和社会责任 .......................................................................................... 4 1.1.6 最新企业新闻 ..................................................................................................... 5 1.2 核心业务 ..................................................................................................................... 7 1.2.1 管理基金 ............................................................................................................... 7 1.2.2 管理资产 ............................................................................................................... 8 1.2.3 业务范围 ............................................................................................................... 8 1.3 行业地位与竞争对手 ................................................................................................. 9 1.3.1 行业地位 ............................................................................................................ 9 1.3.2 竞争对手 ............................................................................................................ 10 第二篇：薪酬与职业发展 .................................................................................................. 12 2.1 薪金内幕 ................................................................................................................... 13 2.1.1 行业薪资水平 .................................................................................................... 13 2.1.2 薪酬内幕 ............................................................................................................ 13 第三篇：校园招聘 .............................................................................................................. 15 3.1 2012 年校园招聘岗位与要求 ................................................................................... 16 3.1.1 校园招聘岗位 .................................................................................................... 16 3.2 招聘日程与流程（2012） ....................................................................................... 22 3.3 2012 年校园招聘宣讲会回顾 ................................................................................... 22 3.4 近三年招聘情况分析 ............................................................................................... 22 3.4.1 近三年校招情况统计 ........................................................................................ 22iii
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司3.4.2 注意事项 ............................................................................................................ 25 第四篇：应聘秘籍 .............................................................................................................. 27 4.1 网申攻略 ................................................................................................................... 28 4.1.1 网申指南 ............................................................................................................ 28 4.1.3 网申小贴士/注意事项 ...................................................................................... 28 4.2 笔试 ........................................................................................................................... 29 4.2.1 笔试速览 ............................................................................................................ 29 4.2.2 笔试小贴士 ........................................................................................................ 29 4.2.3 笔试真题 ............................................................................................................ 30 真题 1： ....................................................................................................... 30 真题 2： ....................................................................................................... 32 4.2.4 笔试经验分享 .................................................................................................... 33 4.3 面试经验 ................................................................................................................... 35 4.3.3 面试经验分享 .................................................................................................... 35 关于无领导小组面试 .................................................................................. 35 关于心态 ...................................................................................................... 35 关于自我介绍答题思路 .............................................................................. 36 4.3.3 面试经验分享 .................................................................................................... 38 面试常见问题 .............................................................................................. 38 过来人经验 1： ........................................................................................... 38 过来人经验 2： ........................................................................................... 39 过来人经验 3： ........................................................................................... 39 过来人经验 4： ........................................................................................... 39 过来人经验 5： ........................................................................................... 40 第五篇：职场过来人 .......................................................................................................... 41 5.1 实习经验分享 ........................................................................................................... 42iv过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司过来人经验：华夏基金实习小结 .............................................................. 42 5.2 工作经验分享 ........................................................................................................... 43 过来人经验：记录一年来在工行上班的经历 .......................................... 43 关于过来人 .......................................................................................................................... 45 IBMT 计划 6 周跨国金融名企管理培训生实践及证明 .................................................... 49v过来人求职宝典 2013 版――XXX 企业第一篇：企业背景 1过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司1.1 企业概况1.1.1 企业名片公司全称：华夏基金管理有限公司 公司类型：基金管理公司 公司总部：北京 创办时间：1998 年 4 月 9 日 法人代表：范勇宏 开展业务： 发起设立基金；基金管理；因特网信息服务业务 经营规模：2010 年底华夏基金管理的证券投资基金资产净值规模为 2248 亿元，市 场份额为 9.05%，继续保持行业第一 地址：北京市西城区金融大街 33 号通泰大厦 B 座 3 层 邮编：100140 客服电话：400-818-6666 公司官网：/1.1.2 企业简介华夏基金管理有限公司成立于 1998 年 4 月 9 日， 是经中国证监会批准成立的首批 全国性基金管理公司之一。 兼具全国首批社保基金投资管理人及全国首批企业年金基金 投资管理人资格， 是国内唯一获得亚洲债券基金管理资格管理央行外汇储备的投资管理 机构。 公司总部设在北京，目前在全国设有三个分公司及多个投资理财中心。公司管 理着 4 只封闭式基金、11 只开放式基金、1 只亚洲债券基金和多个全国社保基金委托 投资组合，是国内管理基金数目最多、品种最全的基金管理公司之一。华夏基金管理有 限公司作为国内首批基金公司，成立近 9 年来，无论熊市牛市始终保持了优异稳健的 业绩，为投资人获取了满意回报。截至 2006 年 11 月，华夏基金管理资产规模超过 650 亿元，累计为投资人分红超过 71 亿元，旗下多只基金投资业绩领先同行。 公司始终把维护投资者利益作为企业发展的根本原则。公司建立了严格的内控体 系，有效地控制了基金投资风险和企业经营风险，保证了投资者资产的安全性。公司已2www.Guolairen.co m过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司经形成了一套行之有效的投资研究制度和产品创新机制，在实现较好投资业绩的基础 上，不断推出新产品满足投资人的需求，把“研究创造价值”的抽象理念落到了实处。 公司大力推进客户服务体系的建立，通过直销团队、代销网络、投资者交流活动以及客 户服务中心，为投资人提供了便捷的销售网络和有价值的投资资讯，全力打造高质量的 华夏客户服务品牌。 经国家人事部批准，公司设立了我国基金业第一家博士后工作站，3 年来在国内权 威理论刊物和金融媒体上发表了多篇高质量的学术论文。2002 年 2 月，公司荣获“首 都文明单位”光荣称号。1.1.3 公司沿革公司是经中国证监会基字[1998]16 号文批准，由华夏证券有限公司、北京证券有 限责任公司、中国科技国际信托投资有限责任公司三空金融机构联合发起成立。 2001 年与“施罗德―宝源投资管理（香港）公司”合作。 2003 年 9 月，公司现有股东变更为北京市国有资产经营有限责任公司（出资 35.725%） 西南证券有限责任公司 、 （出资 35.725%） 北京证券有限责任公司 、 （出资 25%） 和中国科技证券有限责任公司（出资 3.55%） 。 华夏基金管理有限公司 2006 年 10 月， 公司现有股东变更为中信证券股份有限公 司（出资 40.725%） 、西南证券有限责任公司（出资 35.725%） 、北京证券有限责任公司 （出资 20%）和中国科技证券有限责任公司（出资 3.55%） 公司经中国证监会证监基 。 金字[1998]16 号文批准，于 1998 年 4 月 9 日成立，是首批经中国证券监督管理委员会 批准的全国性基金管理公司之一。注册资本 7000 万元，由华夏证券有限公司、北京证 券有限责任公司和中国科技国际信托投资有限责任公司共同发起设立。2003 年 6 月， 全国社保基金正式开始将资金委托给华夏基金管理公司进行投资管理。
公 司册资本由 7000 万元增加至 13800 万元，北京市国有资产经营有限责任公司（出资 35.725%） 西南证券有限责任公司 、 （出资 35.725%） 北京证券有限责任公司 、 （出资 25%） 和中国科技证券有限责任公司 （出资 3.55%） 经 2006 年 7 月 3 日证监基金字[ 。 号批准， 股权变更为： 中信证券股份有限公司 40.725%、 西南证券有限责任公司 35.725%、 北京证券有限责任公司 20%、中国科技证券有限责任公司 3.55%。 二○○七年八月,股 权变更为：中信证券股份有限公司（出资比例 60.725%） 、西南证券有限责任公司（出资 比例 35.725%）和中国科技证券有限责任公司（出资比例 3.55%） 二○○七年十二月股 。 东变更为中信证券股份有限公司，出资比例为 100%。根据《关于核准中信经典配置证 券投资基金等四只基金基金份额持有人大会决议的批复》 （证监许可[2009]1 号） ，华夏 基金管理公司吸收合并中信基金管理公司，中信经典配置证券投资基金、中信稳定双利 3过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司债券型证券投资基金、中信现金优势货币市场基金、中信红利精选股票型证券投资基金 的基金管理人更换为华夏基金管理有限公司。 2011 年中信证券股份有限公司转让华夏 基金 51%股权 为符合有关法律法规和中国证监会对基金管理公司的监管要求，实现华 夏基金股权规范，2011 年 6 月 9 日，中信证券股份有限公司 2011 年第二次临时股 东大会审议通过了《关于转让华夏基金管理有限公司股权的议案》 。根据该次股东大会 决议， 中信证券股份有限公司依据资产评估结果、 通过挂牌方式转让所持华夏基金 100% 股权中的 51%。2011 年 11 月 8 日，挂牌工作结束，确定了南方工业资产管理有限责 任公司、山东省农村经济开发投资公司、POWER CORPORATION OF CANADA、山东海丰 国际航运集团有限公司及无锡市国联发展（集团）有限公司等 5 家股权意向受让方。 2011 年 12 月 15 日，中国证监会下发《关于核准华夏基金管理有限公司变更股权及 修改章程的批复》 （证监许可[ 号） ，核准公司将所持华夏基金 51%的股权转 让给上述 5 家股权意向受让方。 本次股权转让的工商变更手续已于 2011 年 12 月 21 日完成，中信证券股份有限公司持有华夏基金的股权比例已由 100%下降至 49%。股权 转让完成后，华夏基金的股权结构如下： 序号 股东名称 出资比例 1 中信证券股份有限公司 49% 2 南方工业资产管理有限责任公司 11% 3 山东省农村经济开发投资公司 10% 4 POWER CORPORATION OF CANADA 10% 5 山东海丰国际航运集团有限公司 10% 6 无锡市国联发展（集团）有限公司 10% 合计 100% 本次股权转让的交割日为 2011 年 12 月 31 日，自 2012 年 1 月 1 日起， 中信证券股份有限公司不再将华夏基金纳入财务报表合并范围 （现未知华夏基金公司的 具体并表单位） 报告期内，本次股权转让价款 83.44 亿元。 。1.1.4 企业文化和社会责任一、企业愿景 成为全球资本市场上有重要影响力的、受人尊敬的资产管理公司。 二、企业使命 为客户提供优质的投资理财产品和服务，使客户财富不断增长，提升客户生活品质；4
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司为员工提供职业发展空间，帮助员工创造业绩，成就自我。使员工快乐工作，过上体面 的生活；尽心尽责，努力工作，为股东创造公平、合理的回报；推动资本市场健康发展， 为社会创造价值，为国家建设做贡献。 三、企业价值观 诚信、尊重、创新、共享。 四、企业宗旨 为信任奉献回报。1.1.6 最新企业新闻华夏基金树标杆 公募基金全行业价值 1500 亿 发布时间：2011 年 07 月 08 日 21:53 来源：股市动态分析困扰华夏基金股权一事终于有了最新进展。7 月 4 日，北京金融资产交易所挂出 公告，中信证券[12.75 -3.85% 股吧] 拟转让华夏基金 51% 股权，受让方为五家，分 占总股本的 11% 、10% 、10% 、10% 和 10% ，其中 11% 股权作价 17.6 亿元，10% 股权作价 16 亿。 北金所国有产权交易流程显示，挂牌公告期为自公告之日起 20 个工作日，7 月 29 日挂牌期满。华夏基金股权转让渐趋明朗。 华夏基金股权挂牌价格合理 一般来说，对于资产管理公司的股权价值往往采用 Price/AUM 比率(价格与管理资 产规模比率)进行估值。按照华夏基金股权挂牌价格，华夏基金整体股权价值为 160 亿 元。 根据银河证券基金研究中心的统计，华夏基金 2011 年 6 月末的资产管理规模为 2215.15 亿元，由此计算华夏基金的 Price/AUM 比率为 7.22%。 这一比率高于当前市场中基金公司股权的交易水平。 一些分析人士认为华夏基金股 权挂牌价格被高估。事实上，在实际运用 Price/AUM 比率时，要考虑不同基金公司的过 往收益水平、预期收益能力、管理资产规模增长能力和公司成长性等因素，从而确定定 价或折价的程度。另外，在具体的转让中，收购方愿意支付的溢价水平还会受到国家政 策、新设基金成本与收购成本对比、收购后控制权程度等因素的影响。 考虑到华夏基金在中国基金市场中的龙头地位，这一价格基本合理，并未有明显的 低估或高估。不过，由于这一价格略高于市场判断，因此在一定程度上反映了市场对于 5过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司资产管理公司行业的信心，间接对于 A 股市场构成正面影响。对于华夏基金来说，顺 利解决股权问题，无疑为日后发展扫除了障碍。 如果股权能够顺利转让，将对华夏基金未来经营发展构成十分正面的影响。华夏基 金受制于股权问题已经有相当长的时间，错失了新产品发行机会，与行业中第二至五名 的潜在差距在缩小。虽然其品牌价值犹在，但毕竟缺少新产品发行，在渠 道、终端投 资者中的影响力有所下降。而股权问题得到解决后，相信公司会积极发行新产品，提升 市场影响力。公募基金全行业股权价值 1500 亿元 按照银河证券基金研究中心的统计，截至 2011 年 6 月末，公募基金全行业资产管 理规模为 25194.49 亿元。 自从 2007 年末公募基金资产管理规模达到历史高点后，四年来基本陷入停滞，发 展速度远远低于资产管理行业中的券商集合理财、私募基金、银行理财等。未来，公募 基金行业如果不能够有制度性的突破，全行业资产管理规模难以实现内生性的增长，更 多的需要期待市场行情转暖带来的增长。 华夏基金 7.2% 的 Price/AUM 比率为基金行业股权价值树立了一个标杆。据天相投 顾测算，在国内基金行业过往的股权转让中，Price/AUM 比率在
的平均值 为 3.14%，在 2007 年的平均值为 5.73%，达到最高，其中银华基金、博时基金股权转让 时的 PRICE/AUM 分别达到 6.73%、6.24%；而随着市场逐步陷入低迷之后，2008 年上半 年发生的 4 起股权转让的 Price/AUM 比率平均值下降到 4%。 我们认为，对于资产规模雄厚、投资管理能力突出、运作经验丰富、治理结构优良 的老牌基金管理公司，Price/AUM 比率在 6%- 7%比较合理，而对于规模优势不大、投资 能力平庸、缺乏运作经验、治理结构不佳的基金管理公司，Price/AUM 比率应该在 5% 左右较为合理。平均来看，6%的 Price/AUM 比率可以作为评价全行业的均值标准，既 反映了中国资产管理行业的长期发展前景，同时缓解了当前公募基金行业所面临的困 境。 按此计算，中国公募基金全行业股权价值在 1500 亿元左右。 1.1.5.2 中信拟 81.6 亿转华夏基金股权 发布时间：2011 年 07 月 05 日 09:31 中信证券[12.75 来源：东方早报- 3.85% 股吧] 转让华夏基金股权终于迈出实质性一步。北京金融资产交易所（简称“北金所” ）7 月 4 日在其网站公开挂牌华夏基金 51% 的股权，6
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司挂牌总价为 81.6 亿元，比中信证券（ 月底公告的出售底价高出 5.97 亿元。 股权分成五份挂牌 根据北金所的公告，华夏上述股权共分为 5 部分出售，其中占 比 10% 的股权 4 份，每份挂牌价格为 16 亿元，占比 11% 的股权 1 份，挂牌价格为 17.6 亿元。 挂牌显示，11% 和 10% 股权两份资产的受让方应为国有独资或国有控股 企业，另外 10%和 10% 股权的受让方应为在中国境内（不含港澳台）合法设立并有效 存续的企业（非金融机构） ，余下 10% 股权受让方仅需满足法律法规规定的基金公司股 东的条件。 但是所有的受让方均需满足实缴注册资本不低于人民币 10 亿元和 2010 年度 经审计的净资产不低于人民币 10 亿元两项要求。该挂牌自 7 月 4 日起，至 7 月 29 日 结束， “若挂牌期满后，未征集到意向受让方，则不变更挂牌条件，按五个工作日为一 个周期延长挂牌，直至征集到意向受让方。 资料显示，华夏基金作为中信证券的全资 ” 子公司，其注册资本金为 2.38 亿元。根据北金所公告，截至 2010 年 12 月 31 日，华 夏基金总资产约 31.888 亿元，其中总负债约为 6.93 亿元，净资产则为 24.958 亿元。 华夏基金“身价”148.3 亿 上述资产的评估机构为北京中企华资产评估有限责任公司。 其对华夏基金净资产的 评估价为 148.3 亿元，评估值相对于净资产溢价率为 494.2% 。以挂牌价格来计算，则 相对于净资产的溢价率更高，为 541.08%。如果以每亿元的出资额计算，则每一元的出 资额对应的转让价为 67.22 元。不过，这并不是历史上最高的溢价。 资料显示，2007 年底， 招商证券[18.10 -2.58% 股吧] 以 63.2 亿元价格将博时 基金 48％股权纳入囊中，成交价格约每股 131.67 元。这一股权转让价格，创下了中国 金融企业非上市股权交易价格之最。与此同时，与当初金信信托 1998 年 4800 万元的入 股成本相比，博时基金的股权 9 年之内增值超过 130 倍。 不过，随后由于市场的低迷，基金公司股权转让价格开始回落。比如 2010 年 9 月 份光大保德信 12% 的股权转让给保德信投资管理有限公司，其时每股约 17.19 元。 截至 2 010 年底，2010 年营业收入 34.0775 亿元，净利润 10.064 亿元。2010 年 底华夏基金管理的证券投资基金资产净值规模为 2248 亿元，市场份额为 9.05%，继续 保持行业第一。1.2 核心业务1.2.1 管理基金管理基金数量最多、品种最全的基金管理公司之一。司目前管理着 3 只封闭式基金、 14 只开放式基金、1 只亚洲债券基金和多个全国社保基金委托投资组合，是国内管理 7过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司基金数目最多、品种最全的基金管理公司之一。1.2.2 管理资产管理资产规模稳步增加， 位居行业前列。 子公司成立来， 公司业务取得了迅速发展， 管理规模持续位于行业前列。截至 2007 年 9 月，公司管理的资产规模超过 2100 亿元， 是管理资产规模最大的基金管理公司之一。1.2.3 业务范围业务范围不断扩大，公司以创新为理念，积极拓展新业务，几年来获得了各类业务 资格，业务范围不断扩大：2002 年 12 月，首批获得全国社保基金投资管理人资格，目 前管理着包括股票、债券在内的多个全国社保基金委托投资组合。 2004 年 12 月，获得亚洲债券基金管理资格，是国内唯一管理央行外汇储备资产的 基金管理公司。 2005 年 8 月，首批获得企业年金基金投资管理人资格。 2007 年 7 月，获准开展境外证券投资管理业务（QDII ） 。 旗下基金 基金代码 基金简称 类型 投资风格 基金绊理 基金Ф(万) 000001 半夏成长 开放式 成长型 巩怀 132,086.63 000011 半夏大盘精选 开放式 增值型 王亚伟 88,352.00 000021 半夏优势增长 开放式 稳健成长型 张益驰 1,540,651.74 001001 半夏债券 开放式 积杳成长型 韩会永 96,151.52 001003 半夏债券 C 开放式 积杳成长型 韩会永 25,569.85 002001 半夏回报 开放式 价值投资型 石波 202,039.18 002011 半夏红利 开放式 收益型 孙建冬 418,177.05 002021 半夏回报二号 开放式 价值投资型 石波 511,934.16 003003 半夏现金增利 开放式 收益型 韩会永 1,233,362.41 159902 中小杲 ETF 开放式 指数型 诰 196,512.258
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司ETF 开放式 指数型 诰 311,356.68 519029 半夏平稳增长 开放式 稳健成长型 张龙、张益驰 174,950.20 184708 基金兴科 封闭式 积杳成长型 王半 50,000.00 184718 基金兴安 封闭式 积杳成长型 刘文劢 50,000.00 500008 基金兴半 封闭式 成长型 罗泽萍、张益驰 200,000.00 500018 基金兴和 封闭式 指数型 郭树强 300,000.00 500028 基金兴业 封闭式 积杳成长型 张龙 0.001.3 行业地位与竞争对手1.3.1 行业地位华夏基金成立于 1998 年，是经中国证监会批准成立的首批全国性基金管理公司之 一。 作为最早扎根于本土市场的基金公司， 华夏基金具有十年宝贵的投资管理经验及持 续稳健的投资业绩。公司致力于通过提供优质的投资理财产品和服务，以丰厚的回报为 投资人创造财富。 国内一流的基金公司 自成立以来，华夏基金的业务持续快速发展，业务范围不断拓展，产品与服务不断 创新与完善，以雄厚的综合实力确立了在基金行业的领先地位。公司先后取得全国首批 社保基金、首批企业年金基金及首批 QDII 基金管理人资格，并成为国内唯一获得亚洲 债券基金管理资格的投资管理机构。截至 2008 年 2 月 22 日，公司管理资产规模超过 2500 亿元，客户数量超过 1200 万户，累计分红超过 290 亿元，是国内规模最大、服 务客户最多、分红最丰厚的基金公司之一。 优异稳健的投资业绩 华夏基金致力于通过专业、 可靠的投资管理， 为投资人谋求长期、 稳定的投资回报。 成立以来，华夏基金持续创造了优异稳健的整体业绩，且旗下基金风格各有所长。从最 早的封闭式基金之一-- 基金兴华，到华夏大盘精选基金、华夏红利基金、华夏回报基金 等业绩优异的开放式基金，从国内首只 ETF-- 上证 50ETF，到国内首只“封转开”基金 -- 华夏平稳增长基金，还有固定收益类的“金牛基金”-- 华夏债券基金及华夏现金增利 基金，多只基金深受广大投资者的青睐。 9过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司实力超群的投研团队 历经多年积淀，华夏基金的投研团队吸收了大批海内外专业人士，具有高水准的职 业操守、 丰富的投资经验及出众的研究实力。 团队成员近 100 人， 平均投资年限 7 年。 强大的投研团队实现了内部研究对投资的强有力的支持， 各基金经理在分享团队智慧的 同时又能充分发挥主观能动性，团队整体既富有经验又充满锐气，在投资管理方面具有 独立性和前瞻性，力争做市场的领导者而不是跟随者。 卓越的销售服务体系 华夏基金总部设在北京，在北京、上海、深圳、成都等中心城市设立了分公司及十 多家投资理财中心，并与建、工、中、农、交等 13 家银行及 50 多家证券公司合作， 建立遍布全国各省市的销售网络。为了更好地为客户提供优质便捷的理财服务，华夏基 金建立了近百人的客户服务团队，成为业内唯一蝉联 2006 年及 2007 年“亚洲最佳客户 服务奖”的基金公司。 面向全球的国际视野 立足本土，面向全球，华夏基金矢志于成为全球资本市场上有重要影响力的、受人 尊敬的资产管理公司。公司不失时机地迈出了全球化投资的关键一步，于 2007 年推出 了国内首批 QDII 基金DD华夏全球精选基金。华夏基金将不断进行海外投资的实践和 探索，通过深入的基本面分析，紧密的团队合作及严谨的投资流程，在全球范围内为投 资人寻找投资机会，获得持续可靠的投资收益。1.3.2 竞争对手主要竞争对手有长信基金管理公司、易方达基金管理公司、博时基金管理公司、银华 基金管理公司、中信基金管理公司。 。 长信基金管理公司 公司成立时， 海欣股份(600851) 出资 3090 万元人民币, 占 34.33% ； 长江证券出资 4410 万元人民币, 占 49% ；武钢股份(600005) 出资 1500 万元人民币, 占 16.67%。 2004 年 8 月，长信基金管理有限责任公司的注册资本从 9000 万元人民币增加至 10000 万元人民币，增加注册资本后，公司的股东及出资比例为：长江证券有限责任公 司出资 4900 万元，占注册资本的 49％；上海海欣集团股份有限公司出资 3433 万元， 占注册资本的 34.33％； 武汉钢铁股份有限公司出资 1667 万元， 占注册资本的 16.67％。 ： 易方达基金管理公司10
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司易方达基金管理有限公司是经中国证监会证监基金字 20014 号文批准， 由广东证券股份有限公司、广发证券有限责任公司、广东粤财信托投资公司、天津信托投资公 司、重庆国际信托投资公司和天津北方国际信托投资公司共同发起成立的基金公司，具 有投资稳健，回报丰厚的管理经验。 博时基金管理公司 博时基金管理有限公司（英文名称：Bosera Asset Management Co., Ltd. ） ，成立于1998 年 7 月 13 日，是中国内地首批成立的五家基金管理公司之一。 注册资本 1 亿 元人民币(折合约为 1200 万美元)，总部设在深圳，在北京、上海设有分公司。 而且， 中国证监会已于 2009 年 12 月 30 日正式核准博时基金成立全资香港子公司――博时基 金(国际)有限公司。 银华基金管理公司 银华基金管理有限公司成立于 2001 年 5 月， 是经中国证监会证监基金字 20017 号 文批准成立的基金管理公司，是由西南证券有限责任公司、北京首都创业集团、南方证 券有限公司、东北证券有限责任公司发起组建的一家基金管理公司。注册资本 1.00 亿 元，注册地址深圳市 中信基金管理公司 中信基金管理有限责任公司是在中国中信集团建立完整金融产业链的战略规划下， 由中信证券股份有限公司，联合国家开发投资公司、上海久事公司、中海信托有限责任 公司共同发起创立，注册资本为人民币一亿元。中信基金管理有限责任公司以“承载财 富责任、创造美好生活”为使命，以中信集团系统资深理财专业人士为基础，汇聚各界 精英，组建一流基金经营管理团队。中信基金以“价值投资”为核心，发展多元化投资 策略，积累、优化，全面捕捉中国经济和证券市场发展的大趋势、大机会，以业绩打造 具有生命力的基金及其它委托资产管理产品。 11过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司第二篇：薪酬与职业发展 12过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司2.1 薪金内幕2.1.1 行业薪资水平岗位 研究院 客服代表 分析师平均薪资（元） 000范围（元）
注意: 实际支付与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩和其它因素有关。 声音一：同行业平均工资水平（应届毕业生起薪）工资待遇： ￥1803|￥1803注：此参考数据仅代表同行业平均的大学应届毕业生（包括大专、本科、硕士和 博士)的平均起薪,不代表华夏基金管理有限公司的工作水平，更不代表你在华夏基金管 理有限公司工作能拿到这个工资。个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历 和职业技能等因素有关。 声音二：同地区平均工资水平（应届毕业生起薪）工资待遇： ￥1912|￥1912注：此参考数据仅代表同地区平均的大学应届毕业生（包括大专、本科、硕士和 博士)的平均起薪,不代表华夏基金管理有限公司的工作水平，更不代表你在华夏基金管 理有限公司工作能拿到这个工资。个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历 和职业技能等因素有关。2.1.2 薪酬内幕仓库管理员(全国) 所占到的比例是 20.94%?￥3,14113www.Guolairen.co m过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司? ? ? ? ? ? ? ?网络管理员(全国) 物业管理员(全国)￥3,301所占到的比例是 22.01% 所占到的比例是 22.16% 所占到的比例是 22.97% 所占到的比例是 21.21% 所占到的比例是 26.13%￥3,324客户关系管理(全国) 教学 教务管理(全国) 餐饮 酒店管理(全国) 安全管理员(全国)￥3,446￥3,182￥3,920￥3,221所占到的比例是 21.47%￥3,694系统管理员 网络管...(全国) 管理培训生(全国)￥3,382所占到的比例是 24.63%所占到的比例是 22.55%?以人民币计，截至 14
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司第三篇：校园招聘15 www.Guolairen.co m过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司3.1 2012 年校园招聘岗位与要求3.1.1 校园招聘岗位招聘信息一 华夏基金 2011 暑期实习招聘 信息发布时间：2011 年 04 月 12 日 招聘职位： 职位类别：全职 工作地点：全国 招聘人数：若干 发布日期：2011 年 04 月 12 日 暑期实习生招聘职位 实习研究员 实习地点：北京 信息来源：官方网站转载实习岗位岗位说明： 从事金融、地产、机械、电力设备、信息技术、食品饮料、商业、医药、化工、钢 铁有色、旅游等行业及上市公司研究。 实习岗位岗位要求： (1)必须为 2012 年 7 月份前能如期毕业的应届毕业生; (2)研究生毕业，本科、研究生皆毕业于国内、外一流院校; (3)对投资有强烈的兴趣与热情; (4)具备基本经济、管理等领域的知识储备; (5)诚信正直、有责任感、勤奋、踏实。 申请方式： 请申请者发送简历至 ; 邮件标题请注明： 实习研究员+ 学校全称+专业+姓名; 16过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司请所有申请者，在 4 月底(具体开通时间会另行通知，请您关注校方通知)登陆华夏 基 金官方暑期实习招聘页面, 在线填写申请表格(最终筛选将以此次申请为准); 联系电话：010 -
招聘信息二 暑期实习生招聘职位 实习研究员 实习岗位岗位说明： 从事金融、地产、机械、电力设备、信息技术、食品饮料、商业、医药、化工、钢 铁有色、旅游等行业及上市公司研究。 实习岗位岗位要求： （1 ）必须为 2012 年 7 月份前能如期毕业的应届毕业生； （2 ）研究生毕业，本科、研究生皆毕业于国内、外一流院校； （3 ）对投资有强烈的兴趣与热情； （4 ）具备基本经济、管理等领域的知识储备； （5 ）诚信正直、有责任感、勤奋、踏实。 申请方式： （1 ）请申请者发送简历至
；邮件标题请注明：实 习研究员、学校全称、专业、姓名； （2 ）请所有申请者，在 4 月底（具体开通时间会另行通知，请您关注校方通知） 登陆 ,在线填写申请表格（最终筛选将以此次申请为准） ； 联系电话：010 -
招聘信息三 [ 北京] 华夏基金管理有限公司 发布时间： 联系人：田女士。 实习地点：北京 联系人：田女士。 17过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司工作地点：北京 职位：金融企业信息科技类 职位类型：全职 标 题:[ 招聘] 金融企业信息科技类岗位华夏基金管理有限公司信息科技类招聘信息（） 以下职位工作地点均在北京 简历投递方式：发送邮件至
，联系人：田女士。 收到您的简历后，我会立即电话回复。 一、岗位：高级系统架构师 岗位职责： 提供系统技术分析和设计支持。解决业务线中的 IT 问题，提出和设计解决方案。 任职要求： 1. 五年以上 java 开发经验，代码行数过 10 万行。 2. 两年以上架构经验，主持过应用框架设计工作。 3. 精通重构和单元测试技巧。 4. 企业应用软件领域出身（一直在行业软件公司或者国内 CRM 或 ERP 厂商工作） ，并且在公司内担任产品或主架构师职务。 5. 良好的表达和沟通能力。 二、岗位：项目经理 岗位职责： 负责组织内外部资源进行公司内部项目的需求收集、整理、分析与设计；进行开发 过程 控制；组织测试验收。 岗位要求： 1 、国内外一流院校计算机应用、软件工程等专业硕士或以上学历； 2 、2 年以上 IT 专业工作经历，具有一定的项目管理经验；18
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司3 、熟悉 Java 、C＋＋等语言，熟悉 Oracle、SqlServer 等数据库。 4 、善于自学，能承受较强的压力； 5 、良好的人际沟通能力。 三、岗位：高级网络工程师岗 岗位职责： 1 、负责网络系统规划建设。 2 、负责网络系统资源管理。 3 、负责网络系统运维流程建设。 4 、负责网络系统运行维护。 任职要求： 1 、计算机网络相关专业，5 年以上网络相关工作经验； 2 、对网络和系统安全、TCP/IP 等协议有着深刻的认识； 3 、网络技术基础扎实，熟悉思科、华为或 JUNIPER 等国内外主流网络厂商产品； 4 、有较强的网络故障诊断和排除能力； 5 、三年以上实际网络架设、管理和系统集成经验，熟悉网络设备的配置和网络系 统方案的设计，独立从事过多个大型网络、安全系统的方案设计、实施、调试； 6 、熟练掌握安全相关理论知识，熟悉主流安全产品； 7 、有一定的项目管理能力，具备良好的沟通能力，和团队协作能力，具有较强的 服务意识； 8 、有 CCNP 认证。 四、岗位：高级系统工程师岗（windows） 岗位职责： 1 、负责 PC 服务器软硬件的技术整体规划； 2 、负责 PC 服务器软硬件资源管理规范和使用标准的制定； 3 、负责 PC 服务器性能与容量管理规范和标准的制定； 4 、负责 PC 服务器硬件和 Windows 操作系统故障的处理； 19过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司5 、负责 AD 域、Exchange 等微软系统的建设、维护和优化调整； 6 、其他涉及 Windows 操作系统的项目工作。 任职要求： 1 、计算机软件或相关专业本科或以上学历； 2 、3 年以上服务器软硬件管理经验； 3 、熟悉 Windows 操作系统和微软架构系统（域、exchange 等）的安装配置、运 行管理和性能调优； 4 、了解 Tuxedo 、Weblogic 和 To m c a t 等中间件的配置、运行管理和性能调优； 5 、具有分析和解决复杂问题的动手能力； 6 、有良好的工作态度、沟通技能和团队合作精神； 7 、富有钻研精神，责任心强，有很强的自学能力； 8 、有大中型金融、电信行业工作经验者优先，有大型系统维护经验优先。 五、岗位：高级系统工程师岗（中间件） 岗位职责： 1 、负责基础性系统软件的技术整体规划； 2 、负责基础性系统资源管理规范和使用标准的制定； 3 、负责基础性系统性能与容量管理规范和标准的制定； 4 、负责 WEBLOGIC，TUXEDO、TO M C AT 等中间件系统，对于应用系统部署或者 系统运 行过程中出现的与中间件系统相关问题，能快速诊断并给出解决方案，进行优化和 排除故障。 任职要求： 1 、计算机软件或相关专业本科或以上学历； 2 、3 年以上系统管理员管理经验； 3 、熟悉 Tuxedo 、Weblogic 和 To m c a t 等中间件的配置、运行管理和性能调优； 4 、熟悉 oracle、mysql、sqlserver 等常用数据库的安装、配置、维护等操作；20
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司5 、了解 AIX、Linux 和 Windows 操作系统的安装配置、运行管理和性能调优；6 、具有分析和解决复杂问题的动手能力； 7 、有良好的工作态度、沟通技能和团队合作精神； 8 、富有钻研精神，责任心强，有很强的自学能力； 9 、有大中型金融、电信行业工作经验者优先，有大型系统维护经验优先。 六、岗位：机房管理员岗 岗位职责： 1 、负责数据中心机房规划建设； 2 、负责机房电力、制冷、机柜空间、综合布线等资源的规划管理； 3 、负责数据中心精密空调、UPS、消防等机房相关系统运行维护； 4 、负责数据中心强弱电和布线的管理； 5 、负责门禁、视频监控等系统的建设和运行维护； 6 、负责数据中心运维文档建设。 任职要求： 1 、计算机及相关专业毕业，本科（含）以上学历； 2 、有三年以上中大型数据中心维护经验； 3 、熟悉机房电力、空调、弱电布线等知识； 4 、了解机房设备的管理技术以及机房设备运行监控系统的使用和管理； 5 、工作认真负责，有良好地的通能力和团队合作精神； 6 、从事过较大型金融数据中心设计规划工作，有丰富的经验的优先； 7 、有机房建设和管理方面的经验的优先； 8 、有金融、基金行业经验优先，有大系统维护经验优先。 21过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司3.2 招聘日程与流程（2012）由亍华夏基金 2012 年并未进行大规模的校园招聘， 所以如下介绍一下 2011 年校园 招聘供大家参考。 华夏基金 2009 年校园招聘回顾： 一、投递简历 二、简历筛选 三、笔试 四、面试 五、体检 六、签订就业协议3.3 2012 年校园招聘宣讲会回顾学校 复旦大学 中山大学 北京航天航空大学 城市 上海 广州 北京 日期 10 月 17 15:30-17:30 10 月 26 19:00-21:00 11 月 01 19:00-21:00 地点 光华楼东辅楼 102 报告厅 小礼堂（本部） 如心厅特别说明 每个学校的宣讲会，都会有华夏基金的一名基金经理担任嘉宾，与同学们更进一步地交 流、沟通3.4 近三年招聘情况分析3.4.1 近三年校招情况统计我们先来看一下男女比例22
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司从以上数据中由该图表我们可以清楚的看出，女生投递该岗位的人数，大于男生。 如果你是男生，如果你够优秀也许胜出的概率更大哦，当然了，现在企业对性别没有特 别的偏爱了，只要你足够优秀，不管是男是女，打败了其它求职者 这是近三学历分布的一个情况从这张图中可以看出，应聘者大多为硕士或者本科。 学校 北京大学 南开大学 人数 61 55 23过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司中国人名大学 对外经贸大学 中央财经大学 中山大学 中南财经政法大学 清华大学 北京邮电大学 武汉大学 50 46 40 36 32 30 29 29从这个图中，我们可以看出，对于学校并没有特别的偏爱，但是如果你是名校，你应 聘上的机会会更大。既然对学校没什么特别的偏爱，那是不是偏爱某些专业呢 专业分布 金融 经济学 财会管理 贸易 管理科学与工程 数学 计算机 英语 公共管理
80 64 60 52 50 30 27
88 70 61 60 52 46 30 合计 319 198 168 134 121 112 102 76 57从这个表中可以看出，应聘者多为经管相关专业，所以想应聘华夏基金的同学，可以 看看这类书籍。而且基本上招聘人数每年呈上升趋势。 再来看看这三年，应聘者所持有的证书比例。24
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司再来看看，对计算能力的要求3.4.2 注意事项1、参加宣讲会前先对公司做一些了解，并准备好英文简历和推荐信，这样可以方 便求职者在宣讲会当他直接投递简历。 2、如果一个学校开展两次选讲会的，那么在第一次听完后可以认真记录，回去后 把自己写的简历根据讲的内容做一些修改。这样在第二次宣讲会投递简历时，你就会有 更大的把握被 HR 相中。 3、宣讲会的时候，在着装上最好能相对端庄，不要太随便，女生不要化太浓的妆。 25过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司虽然这不是面试，但是谁知道呢？在你提交简历的那一刻，你的面试就开始了。 4、大家在投递简历的时候一定要仔细看要求哦，只有做足功课那么你的胜算会更 大呢！26
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司第四篇：应聘秘籍 27过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司4.1 网申攻略4.1.1 网申指南网申地址：/huaxia/www/job.htm4.1.3 网申小贴士/注意事项1、在申请期间，当很多人在线申请的时候，网站容易出现死机或联不上服务器的 情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写 完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。 2、配置不太好或上网环境不稳定，机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况， 所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境 下填写，然后再粘贴到网页上去；word 保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错 误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。 3、华夏基金网申提供在线修改服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在 结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。 4、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精 神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。 在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显 示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。 5、请注意网申的系统。例如华夏基金 2012 年的网上申请系统就是中华英才网。这 份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到 了。对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要 的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 hr 想要的 这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的 关键字。 当然你不可能知道这些关键字具体是哪些， 因此最好的办法是尽可能填的完善。 6、中国银行的网申需要申请者上传两张照片，一张证件照，一张生活照。请大家 注意照片大小以及尺寸的限制。此外，由于银行属于服务业，求职者的形象也会是银行 筛选简历时的考虑因素之一，所以建议大家一定要上传自己比较满意、画质比较清楚的 照片。28www.Guolairen.co m过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司8、华夏基金有限管理公司将通过电话、短信、电子邮件、网站公告等方式随时公 布招聘进展情况。 9、如应聘者属于首次提交简历，应先进行注册或登陆，并务必牢记注册时的用户 名和密码 10、申请提交成功后，应聘者应经常查阅 E-MAIL 邮件，查看笔试通知信；由于有 的 E-MAIL 邮箱对于一些邮件具有自动屏蔽功能， 11、应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式 （包括 E-MAIL 邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。 12、在校园招聘过程中，华夏基金不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防 受骗。4.2 笔试4.2.1 笔试速览考试时间：1 小时 30 分4.2.2 笔试小贴士1、考题题面广，平时积累是非常重要。 2、经济时事知识较多，专业题还是比较专业的。 3、建议同学们们看一看华夏基金的历史。 4、花点时间看看往年的笔经。 5、题量不太大，部分题面可以有仔细考虑的时间，保持平和心态。 6、英语写作部分分值比重很大，要好好复习。 7、注意各机构考试时间，记得带上考试要带的东西。 29过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司 4.2.3 笔试真题真题 1： 同学： 你好！感谢你参加华夏基金管理有限公司组织的校园招聘笔试。答题之前，请仔细 阅读 以下信息。 1 、考试从今天下午 2 ：00 开始。请于今天下午 3 ：30 前把答卷（问题与答复 一一对应）存为 Word 文件，作为附件发回。 2 、回复时，邮件的标题栏上请注明“姓名- 申请职位- 毕业院校- 专业” ，例如： 张山- 行业研究员- 中山大学- 金融。 3 、请不要抄袭任何其他文献资料。 4 、如果考试时间与你的日程冲突，我们无法安排补考机会，希望你能谅解。 5 、我们将在 1 - 2 周内进行面试通知，如果你在此期间未收到邮件或电话，说明 我们决定暂 2 不邀请你参加后续面试。 感谢你对于我们工作的支持！ 祝你择业顺利！ 华夏基金管理有限公司人力资源部 华夏基金校园招聘远程笔试试题 姓名： 申请职位： （1 小时 30 分）考试时间：14：00-15：30 答题指引：1. 请根据你申请的第一求职意向答题。你可以多答题，但交卷时间不变（4 ：30 分） 2. 申请“行业研究员”的同学，请回答 1 -6 题。, 3. 申请“债券研究员、年金产品设计研究人员”的同学，请回答 1 ，2, 3，4 ，6， 7 题。 4. 申请“交易员”的同学，请回答 1，3 ，4 ，6 ，7, 8 题。 5. 申请“投资理财顾问” 的同学，请回答 1 ，6，8 ，9 ，10，12, 13 题。30
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司6. 申请“人力资源管理培训生” 的同学，请回答 1 ，6 ，8 ，9 ，10 题。 7. 申请“IT 开发管理培训生” 的同学，请回答 8，9 ，10，11, 12 题。 8. 答案写在你所选择回答的问题下面。 问答题： 1. 从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择 2 个行业，分别阐述你认为本行业优秀的公司所应具备的最重要的特征有哪些，为什么? 2. 从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择 2 个行业，分别阐述汇率、物价上升对于此 2 个行业的盈利影响，分析其中包含的投资 机会。 3. 你所读过的经典投资著作是什么？分别有哪些具体收获？ 4. 对于上市公司的资产负债表、损益表、现金流量表，你认为最重要的分析内容 是什 么？为什么？什么是杜邦分析？ 5. 你认为一个优秀的投资研究团队应当具备哪些特点？你希望这个团队给你带来什么?你认为一个优秀的研究员是怎样的？ 6. 你认为近年来中国社会经济重要的发展新趋势是什么？(请用英语回答) 7. 你认为明年中国人民银行决定是否提高利率时，会重点考虑哪些因素？ 8. 简述你所了解的中国基金业概况和华夏基金管理有限公司的概况（不超过 400 字 ）？ 9. 假设你准备在北京金融街开设一家麦当劳餐厅，你将从哪些方面入手制订经营 计划（不超过 600 字）？ 10. 如果你只能给我们讲述一件有关你自己的事情，你会告诉我们哪一件？为什 过 400 字）？)么（不超% 11.请列出软件开发有几个重要阶段？请举例说明在一个你曾经参加过的软件开发项目中 ，项目管理如何体现在你负责的某项具体工作中？(请用英语回答) 12. 在你遇到挫折的时候，你会选择什么方式来调整自己？ 13. 你认为一个优秀的基金营销人员应该具备哪些特点？ 来源：/thread- - 1.html 31过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司真题 2： 1 、 自我介绍 2 、 对于基金你有哪些了解? 3 、 怎么协调工作和学习?( 实习生问题) 4 、 比如说,为什么要离开原来的公司, 为什么想从贸易转到金融? 5 、 你的优势在哪里? 6 、 你以前看过哪些投资方面的书吗?说一下书名... 我汗, 只好答说没看过 7 、 甚至问到, 高考成绩多少?当年在省里排多少名? 8 、 为什么上的贸大? 9 、 职业生涯怎么规划的? 10、 将来如果做研究员, 行业不景气会不会像以前离开你的公司一样再离开这个 行业? 11、 看过哪些行业分析报告?你怎么评价? 12、 为什么要来基金? 13、 你如何看宝钢这个企业? 14、 为什么不去咨询? 15、 哪家咨询比较好?( 承接 14 题) 16、 以后还有什么行业比较有前途? 17、 对基金有什么了解? 18、 怎么看待校园招聘和找实习生的优缺点? 19、 为什么来基金? 20、 去过哪些企业?如何评价?21、 掌握了多少金融知识? 22、 有什么社会实践? 33、 发表了什么作品?32
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司24、 你还有什么优点没有谈到? 25、 你觉得作为一个销售人员应该具备哪些素质?26、 你作为一个北大毕业的高材生来应聘最基层的销售工作你不觉得会有点大材 小用 的意思吗? 27、 谈谈你对团队的理解?28、 谈谈你未来的职业规划? 29、 你找工作一般关注哪些行业? 30、 最后做一个模拟销售，你是一个推销员，向从来不吸烟，也非常痛恨吸烟的 人推 销烟灰缸 31、 对网络银行怎么理解 32、 如何做好网络银行的客服工作(承接 31 题) 33、 你做过的最成功的一件事是什么?( 高频率被提问的问题) 来源：/forum.php?mod=viewthread&tid=19024304.2.4 笔试经验分享笔试要求：请把手机关闭或振动 答题指引 8 A' N k. W; ?: A&1. 请根据你申请的第一求职意向答题。你可以多答题，但交卷时间不变 2. 申请“行业研究员”的同学，请回答 1-6 题。 3. 申请“债券研究员、年金产品设计研究人员”的同学，请回答 1，2, 3，4，6，7 题。 4. 申请“交易员”的同学，请回答 1，3，4，6，7, 8 题。. I% N7 a, k! D% v' U'+ G$5. 申请“投资理财顾问” 的同学，请回答 1，6，8，9，10，12, 13 题。 6. 申请“人力资源管理培训生” 的同学，请回答 1，6，8，9，10 题。% g f)7. 申请“IT 开发管理培训生” 的同学，请回答 8，9，10，11, 12 题。 % 8. 答案写在你所选择回答的问题下面。 33过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司问答题： * v* ` 1. 从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择 2 个行业，分别阐述你认为行业优秀的公司所应具备的最重要的特征有哪些，为什么? 2. 从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择 2 个行业，分别阐述汇率、物价上升对于此 2 个行业的盈利影响，分析其中包含的投资机 会。* bs& G+^- P& ^ 3. 你所读过的经典投资著作是什么?分别有哪些具体收获?, 4. 对于上市公司的资产负债表、损益表、现金流量表，你认为最重要的分析内容 是什么?为什么?什么是杜邦分析 ( o7 o7 w' L% A+ m 5. 你认为一个优秀的投资研究团队应当具备哪些特点?你希望这个团队给你带来 什么?你认为一个优秀的研究员是怎样的?K. r8 |% s* t8 ~9 s# i ( z# |6. 你认为近年来中国社会经济重要的发展新趋势是什么?(请用英语回答)& [1 S# q6 w7 Q.7. 你认为明年中国人民银行决定是否提高利率时，会重点考虑哪些因素? 8. 简述你所了解的中国基金业概况和华夏基金管理有限公司的概况(不超过 400 字)? 9. 假设你准备在北京金融街开设一家麦当劳餐厅，你将从哪些方面入手制订经营 计划(不超过 600 字)?4 ^8 p 10. 如果你只能给我们讲述一件有关你自己的事情，你会告诉我们哪一件?为什么 (不超过 400 字)? 11. 请列出软件开发有几个重要阶段?请举例说明在一个你曾经参加过的软件开发 项目中，项目管理如何体现在你负责的某项具体工作中?(请用英语回答); 12. 在你遇到挫折的时候，你会选择什么方式来调整自己? 你认为一个优秀的基金 营销人员应该具备哪些特点? 1 @9 J9 S3 [ u1 n 笔试要题型： 一.有关行测方面的，如数字推断，短文理解，常识等。 二.针对你所学专业谈谈你对中国经济的看法。 三.写出一首你喜欢的诗歌，并解释其意境谈谈你喜欢它的原因。7四.从多方面谈谈你对客户服务的看法。, h, g- ^% `. ]+ 五.若被录用如何做好本职工作。 笔试正文34
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司?' b/ N;第一部分是性格测试; 第二部分是逻辑思维题，就是公务员考试的那种，不过有点难度;; G/ A3 }* b) P8 第三部分是和银行有关的一些概念题，没办法我按照自己的判断答的; 第四部分是一些开放式的问答题, `# \8 S' m! { 第五部分是阅读题行测+脑筋急转弯+心理测试。6 u/ p2 K, @: `$ q% h& [8 }: ~# k) h!总结：第一部分题量挺大的，含金量不高，但要作对也不容易。第二部分是MAST(主要行为风格测试)，的考题。有时间可以看看4.3 面试经验4.3.3 面试经验分享熟悉自己的简历内容，根据简历思考可能会遇到的问题及自己的答案，一定要真实。关于无领导小组面试 1、 群面非常重要，它在考验你在一次讨论中担当了什么角色，一个是组织者，一 个是记录者，一个是时间观察者。所以你需要做到其中的一项。争取得到 LEADER 跟 PRESENTER 的位置，要积极主动发言，不能随意附和，不然，你就 OUT 了。真的，一般 留下单面的一定会有这两个。 2、我认为面试官比较在意群 P，而后面的 1 面完全是忽悠你，10 几分钟就问完了。 所以大家在群 P 表现要好。因为他们要对你打分的。HR 说，她们是以评分的方式来考 察，主要是群 P 环节分数比较高。 3、面试做自我介绍时，最好能记住小组成员的名字，如果记性不好，拿笔和纸记 下了，起码有个大概印象，或者索要对方名片。 关于心态 1、相信自己，乐观而积极，先不要太挑剔，机会和选择多的时候，自己会有主动 权。 2、坦诚。面试等候时，曾有考官跑来对大家说，把你最真的一面展现出来，我们 不会要看不透的人。 35过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司3、 当你自己和应聘单位真正契合的时候，你拿到 offer 是水到渠成的事情。不因 为面试的落败而深深沮丧，其实只是说明彼此不适合罢了。找准自己的定位最重要。 4、放低姿态，做一个谦和但持有个性的应试者。 5、笔试面试报一颗平常心，尽力而为，不要过多关注别人表现如何，不要拿别人 的所谓的士气灭自己威风，不要过分关注自己的完美表现。 6、要注意面试表达的逻辑性和语速（中等即可） ，表达要恰当，适当，谦虚，礼貌， 自信。 7、注意细节，水平都差不多，就看谁的细节做的好，比如，给引领员说谢谢，进 屋要等考官允许才“坐下” ，并回馈以“谢谢” ，面试结束后起身说感谢的话等。 8、注意言行举止， 从你进入的那一刻起就要注意了，面试可能已经开始了！ 9、任何时候都不要绝望，应届生有机会一定努力抓住！ 10、注意着装和仪容仪表，不要标新立异，而且发型最好要严肃一点，不要太休闲 那种，女生化妆不要太浓，自然一点就好了。 关于自我介绍答题思路 1、个人专业知识的角度 专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优 势。 （1）对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在 校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点 就是， 考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的 勤奋，切忌说“自己天分高”“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话， 、 这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。 （2）而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试 官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时， 应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力 集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到 很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本 身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题 目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对 自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。36
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司（3）对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。 要告诉考官， 自己是一个幸运的人， 自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事， 得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自 己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在 工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专 业知识的角度是很适合该招考职位的。 2、个人性格的角度 谈到考生的个性是否合适招考职位， 那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个 性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求： “谦虚谨慎、 沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述 的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面 的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个 岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位 业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对 性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看， 自己都是适合从事银行 职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。 3、个人经历的角度 这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。 （1）对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历 主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。 ①学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生 会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说，这部 分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面 试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可 陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方 面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀” ，易引起考官的“不好印象” ，不利于面试中获 得高分。 ②学校中的学习经历主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略为陈述，如没 获过奖学金，则可以避免谈这方面的问题。 ③学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里有一点需要注 意的是不需要罗列具体的获奖项目。 打个比方， 假如戴斌老师在面试的时候这样说： “本 人曾获得全校第二届‘当代大学生三个代表’征文比赛的一等奖、 ‘联想未来’三校征 37过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司文比赛一等奖……” 大家试想一下， 。 假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的 “奖项” ， 面试考官会有好印象吗？不会。而且这样的罗列完全没有必要，因为完整具体的获奖经 历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实际上正确的表述方法应该是说： “本 人获得过一些征文比赛比赛的奖项， 在写文章方面有一定特长， 可以在机关从事 （胜任） 一定的文字处理工作。 ” ④对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能 体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己 的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这 方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。 （2）对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这 里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之， 一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作 的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪 律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突 出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事 的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自 己的发展和能力的提高有很大的帮助。4.3.3 面试经验分享面试常见问题 过来人经验 1： 我是今天上午面的，本来安排 10：50 报道，11：30 面试；结果 10：30 还在地铁 上时，就接到那边电话，说已经在等我面试了。心理顿时有点慌张。 东单下地铁，c 出口，向东行 50m ，就看到了华夏银行大厦。进去，16 层登记，检查证书原件。打听 到，总共只有一面，面试是否成功，会很快通知。 结果，具体什么时候，等通知。8 层 会议室面试，面试官 6 －7 人左右，当时太紧张了，没来的及数。首先，是自我介绍。 我应聘的是网络银行部。 所以，一位姐姐问了一些关于网络银行的问题，对网络银行 怎么理解，如何做好网络银行的客服工作。后来，一位领导 Mr，问你认为你自己做过 的。 最成功的一件事是什么？问题就这么多，时间没用多少，所以感觉没戏了。38
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司过来人经验 2： 我是最后一个，面试的老总面了一整下午了，精力正充沛，到面我的时候还没有什 么疲态。海泰大厦就在复兴门地铁 a 口出来，往北走不到 200 米，很近。一开始我走 错了，跑到大马路那边去了，幸亏提前了点出发，又问了路。本来是一对一的面试，到 最后的时候，老总让等候的人也到面试的房间里来，一起听。在我前面一个清华本科汽 车系的 dd，一个北大可能是光华的 dd。这样我就听到了三个不同人的面试题目。但诡 异的是面完后老总并不在简历上做标记， 难道每个面完的人都有印象？老总的记忆力那 就真好，或者是我们鸲急 BS 了？呵呵。基本上老总问的都是他现场想的题，主要是 把你的简历拿过来看一下，根据简历中的资料提出问题，所以每个人的问题不一样。汽 车系的 dd 被问了：看过哪些行业分析报告？你怎么评价？为什么要来基金？你如何看 宝钢这个企业？总结一下你自己？光华的 dd 被问了：为什么不去咨询？哪家质询比较 好？以后还有什么行业比较有前途？对基金有什么了解？怎么看待校园招聘和找实习 生的优缺点？我被问了： 为什么来基金？去过哪些企业？如何评价？掌握了多少金融知 识？有什么实践？发表了什么作品？你还有什么优点没有谈到？对我来说面试就像去 聊天，一直是这个心态，估计这就是 beyourself 的含义。 过来人经验 3： 匆匆写个面经就闪人~华夏基金二面 今天是去华夏基金二面，还是 7 个人面我一个, 不过级别上升了许多。所以... 自然压力就大了许多, 问的问题也都特别有针对 性。谈了近 50 分钟，问题涉及我工作背景的各个角落，重点在于挑我的毛病.. 汗... 。 比如说, 为什么要离开原来的公司, 为什么想从贸易转到金融? 你的优势在哪里? 你以 前看过哪些投资方面的书吗? 说一下书名... 我汗, 只好答说没看过& 。甚至问到, 高考 成绩多少? 当年在省里排多少名? 为什么上的贸大? 职业生涯怎么规划的? 将来如果 做研究员, 行业不景气会不会像以前离开你的公司一样再离开这个行业? 总之所有问题 都是问到我软肋上。我很汗, 很无奈, 都只好一一如实答来&。基本上就是这样~闪人! 过来人经验 4： 下午 5 点的，我投的是投资理财顾问，其实就是卖基金的，哈哈~~~前台 mm 很 pp 的，留下印象最深的就是她了。到的时候有一个人大 mm 也在等，她面完了应该就 是我，硕士来投投资理财顾问，我汗啊我们这些小本还怎么混，不过聊得还很投机。不 一会她就进去了，半个小时以后是我。有两个面试官，hr 现介绍了一下华夏基金的情 况，然后是三分钟的自我介绍。之后就是问我一些简历上的问题。接下来就跟我应聘的 职位有关了。 你觉得作为一个销售人员应该具备哪些素质？你作为一个北大毕业的高材 生（真是高看我啊）来应聘最基层的销售工作你不觉得会有点大材小用的意思吗？谈谈 39过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司你对团队的理解？谈谈你未来的职业规划？你找工作一般关注哪些行业？最后做了一 个模拟销售，一个 hr 递给我一个纸杯，说现在就当它是一个烟灰缸，你是一个推销员， 而我从来不吸烟，也非常痛恨吸烟，你现在要把这个烟灰缸卖给我。呵呵，让我想起了 把梳子卖给和尚的案例。 感觉 hr 还是很 nice 的， 中间看我有点紧张， 还给了我一瓶水， 我拧开后一口气喝了半瓶，呵呵，不知道有没有吓倒他们。 过来人经验 5： 今天参加了有生以来第一次面试，在海投后，华夏基金终于给我打来了电话。下午 1 ：30 的面试，我早早就到了金融街，顺利地找到了面试的地点。因为还有很多时间， 我就去百盛逛了逛。 1 ： 分时提前到达了位于通泰大厦 B 座 8 楼的华夏基金公司。 在 15 进入面试的 802 室后，发现原来除了一位北大的研究生学姐剩下的都是我们中财的。 一共有 3 个大三的学生（包括我，哈！，其余全都是研究生。 来面试的人很多，据说 ） 上午就面过一波了，在我们还在揣测自己面临什么样的面试时，我们被带到了楼上一个 大一些的会议室。 面试正式开始了。我们围坐一圈，我正对主考官坐，晕~~~~~面试是 每个人 10 分钟的自我介绍（事实上院不止 10 分钟） ，考官再根据简历和介绍的内容进 行提问。每个人都好强，做过很多实习的工作。除了问我们对基金的了解，考官也尽量 问我们一些轻松的话题： 怎么协调工作和学习啦？问内蒙的同学在北京适应不适应阿？ 还挺轻松的。我等阿等啊，过了好久好久还没轮到我。我幸运又不幸的是最后一个。可 让人郁闷的是他们手中没有我的简历，只有一份我的成绩单。我都要疯啦！！怎么会这 ！ 样？？？？到底是哪里出了问题？？？？他们到底是怎么选的人啊？？？我就只好说 了抱歉，然后做起自我介绍。由于他们没有我的简历，他们只就我说的进行了提问。 我的处女面试就这样结束了， 真是太不顺利了， 不过我学从学长学姐身上会了很多， 还有就是下次一定要做足准备，再多带一份简历。 更多面经：/forum-8-1.html40
过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司第五篇：职场过来人 41过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司5.1 实习经验分享过来人经验：华夏基金实习小结 2011 年 7 月在北京，中国规模最大、管理资产最多的华夏基金资产管理有限公司 实习。实习时间不长，但感触颇多，对基金行业也有了更为深入的了解，写此日志全当 对过去的纪念，也是对未来学弟学妹们的经验介绍。实习地点：北京市西城区金融街 33 号通泰大厦 15 层。华夏基金拥有 3、8、9、15、16 五层；实习部门：华夏经济固定 收益部债券研究员； 实习指导老师： 曲波， 华夏现金增利货币基金经理， 基金规模 162.35 亿，2008 年获“基金金牛奖”； 包，哈哈。 实习工作比较枯燥，压力也蛮大，虽然环境很轻松，但是想完成课题研究、完成任 务并不轻松。每天三点一线的生活。早上六点准时起床，六点半下楼等公交车。公家车 要坐 3 站：北京交大东门――北京交大南路――城铁西直门――西直门；在西直门换地 铁地铁同样坐 3 站：西直门――车公庄――阜成门――复兴门；从复兴门出来就是金融 街，步行大约 5 分钟进公司。每天大约 7 点 10 分左右到公司，一般早上到公司先换衣 服，再到咖啡间冲杯咖啡。7 点半在公司-1 层吃早饭，大概 7 点 40 开始打开电脑看新 闻和研究报告。 8 点半开晨会，大约 9 点十分结束，上午 11 点 20 下楼吃午饭，晚上一般 8 点 半离开公司；其余时间一直在看投资报告、市场策略分析、写报告，周六、周日照常。 我的任务是要研究并预测银行理财产品（中国版“影子银行”）对我国流动性、货币政策、 信贷调控政策等国家宏观调控政策的影响，并预测其下半年发展前景，以及对资本市场 的影响，并相应提出有关债市、利率的投资配置策略。投资报告全文大概 2 万五千字； 最后要做成 PPT 接受投资经理、基金经理以及其他研究员答辩。 通过写作、分析、最后的答辩，以及与投资经理、基金经理的沟通，我认为如果你 想去基金公司工作， 成为一名研究员， 将来要做一名基金经理， 必须具备以下几点素质： （当然这是我一家之言） 1、逻辑和架构十分重要。首先你的报告层次、架构必须清晰，这点不多谈，是任何 报告的必须；其次逻辑思路一定要清晰，也就是说你所说的每一句因为后面带的结果之 间必须有强大的逻辑思维做支撑，在这里不允许信口开河，更不可能做一些无根据的因 果联系。多数刚离开校园开始研究工作的人，在这方面都有待加强，写作功底确实有待 提高。我的研究生导师的那句话说的非常对“逻辑是最强大的，因为只有逻辑能战胜逻 本人寄宿于伟大的高中同学学校，在此要深表感谢， 为我省去了很大的一笔开销，公司给予的 150 元/天的住房补贴可以完封不动的揣进腰42www.Guolairen.co m过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司辑！” 2、做研究工作一定要有自己的观点。不能“放电影”，把当前存在的现象、观点罗列杂 糅，或者基本与一些观点相重复。做研究员最关键的就是要有自己的见解，自己通过分 析数据、经济、政策环境所作出的见解分析。 3、数据相当重要，虽然是我们国家统计局报出的数据。做研究工作，往往是要寻找 数据背后的文字， 所以数据分析和理解能力非常重要， 这就要求有非常深的经济学功底， 知道这些数据背后代表的含义， 知道这些数据增加减少所代表的意义以及对宏观经济的 冲击，更需要知道这些数据变化之间的逻辑、因果以及时序传导关系。 4、知识面要相当丰富，才能对宏观经济运行有相当的把握。想要去基金公司工作， 就一定要多学，各方面知识都要掌握，并且尤其在经济学、金融学、财务、货币银行、 统计分析等领域有所见地。 5、要有决断力，要学习做决断，根据形势快速反应的能力；只有具备了丰富的知识， 才能在掌握材料后，做出快速的判断，同时思路要非常清晰，能够敢于与众不同。 6、是要能够独立思考，有客观评价事物的能力。不被当前存在的观点所牵引，要批判 的看待一切问题。 其实，在学习的过程中还有很多感想和体会，但由于时间有限，所以只能先写这 些了，大家如果真的有这方面兴趣可以互相交流的。 PS：华夏基金对实习生的待遇也相当不错，提供与在职员工基本相同的工作条件， 而且工作氛围很融洽，也很轻松。实习补贴 150 元/天，饭补 22 元/天，如果你是外地 学生还提供 150 元/天的住房补贴。总之，在这样的公司只要有才华就会实现价值。5.2 工作经验分享过来人经验：记录一年来在工行上班的经历 入基金需谨慎 1 、基金公司是一般非常短视的公司，公司决策往往非常冲动。美其名曰市场化， 可惜 09 年上半年完全看错市场，08 年的时候大规模扩招，骗进去了好多大学生，然后 在年底的时候裁掉一半，大家可以去搜一下基金公司投行裁员的事情（其他部门也高比 例裁员，不过投行裁掉的人是最多的，新人砍掉超过 50% 啊） ，非常的不负责任。拿小 朋友开道，能省几个钱？要知道，那些人基本上都是超级名校的硕士生啊，在 08 年底 那种经济状况下，裁掉人家，半年的工作经验，又不算应届生，而且好多都是拒绝掉其 他不错的工作来到华夏。半路让人走，这种公司实在缺乏责任和人文关怀。还评上前程 43过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司无忧最佳 100 雇主企业。真是讽刺啊。 还有，09 年上半年年中总结时，因为公司决策错误，导致不少营业部占有率下降， 竟然在总结的酒会上，突然宣布开除几个营业部老总的职位，事先都没和人家沟通，早 上大家还好好的一起总结，下午就突然把人开了。叫人怎么下台？能当上老总的，这样 很没面子吧。 2 、华夏基金公司薪资水平在同行业中，并不算高。总部已经好久不发奖金了。要 知道，在这个行业，奖金可是一大笔收入啊。和我同时去银行的好多同学比，收入并无 法超过他们。 3. 如果明后行情变坏，或者华夏准备全面合并（现在股权已经收购了 97% 了） 。是 不是又要大幅裁员呢？有些老员工已经在提前找出路了。能力强的，早就跳到其他好单 位了。谁还在这浪费时间啊。 因此，在这奉劝要去基金公司的同学慎重考虑，如果你 不想，没多久又得重新找工作的话。44
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过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司 47过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司鸣谢感谢过来人研究部同事们的辛苦劳动，感谢叶秀、崔爽、牧歌、赵硕、皮皮、木鸟、 随风?潜?入夜、仓子、Judy Zhang、宝宝笑了、pingu 7、猪猪宝贝、Jane King，阿飞，影 麟，德龙，clare，飘，丁志远没有你们的汗水就没有这些求职宝典。 关于此求职指南的任何疑问或建议，可以访问过来人网， 或者发邮件到：，欢迎更多的同学加入我们的研究队伍。 关注： 过来人求职网腾讯微博：/guolairen 过来人求职网新浪微博：/guolairen 过来人求职宝典腾讯微博：/qiuzhibaodian版权声明本求职宝典的部分素材来自于互联网，版权内容归原作者所有。文中所引用相关公 司LOGO、商标，版权归相关公司及法人所有。本求职宝典版权内容归过来人 （），可以复制传播，引用请注明出处，谢绝结集出版。过来人自有 版权的作品（包括但不限于，标注“过来人”等字样的文字性作品、图像、录音、录像资 料、Flash动画，及网页设计），所有著作权属于过来人网站所有，任何个人、单位、网 站（包括营利性或非营利性网站）未经过来人公司书面同意，不得擅自转载、使用过来 人网站的任何自有版权内容，不得复制或在非过来人所属的服务器上做镜像，不得将过 来人自有版权的作品用于任何营利性或非营利性用途。否则，过来人将自行或委托律师 向侵权人追究所有侵权的法律责任。 48过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司IBMT 计划 6 周跨国金融名企管理培训生实践及证明 ――为您的银行求职成功之路增添筹码过来人国际商业管理培训生计划(IBMT) International Business Management Trainee Program IBMT 计划官方网址： IBMT 计划相关阅读： http://www.baf.cuhk.edu.hk/program/executive-education-ibmt.shtml 49过来人求职宝典 2013 版――华夏基金管理有限公司IBMT 免费咨询电话：400-600-8246 IBMT 计划官方合作机构：香港中文大学、美国万通国际金融集团。50