离职后原公司不给办离职手续怎么办？求教街上HR大神~~轻福利
求教街上HR大神，离职后，原公司迟迟不给办离职手续怎么办？已经拖了超过一个月了，按规定可以申请劳动监察部门介入了，我想问问，除了这一条，还有其他办法没？我跟原公司老板沟通过，就是各种不同意离开，不同意人事给我办离职，继续沟通八成是行不通了；而申请劳动监察部门介入的话，需要注意哪些地方？有其他办法没？补充说明下，离职手续里主要是社保转移手续，没这个下家公司没法给我交社保，这个让人头疼~轻福利~~
[&此帖被世上万物在 13:59修改&]
离职证明主要是下一家担心一个人同时签约两份劳动合同，引起法律纠纷，lz可以自己写一个证明书：已与上家解除劳动关系，有问题自己承担云云
发自手机虎扑
引用1楼 @ 发表的:
离职证明主要是下一家担心一个人同时签约两份劳动合同，引起法律纠纷，lz可以自己写一个证明书：已与上家解除劳动关系，有问题自己承担云云
离职证明这个没太大关系的，下家单位对我也挺信任的，不存在这个问题，主要是社保续交手续，上家公司不办转移手续，下家公司接没办法帮我交社保~
我查过，这个跟地域有关系的，貌似在上海离职就不需要上家公司开社保转移手续，就不会这么麻烦
告诉他，强扭的瓜不甜
我之前的那家公司给我交了小半年的社保和医保。
后来离职了，现在的公司也没有交，我也没去管。
社保网站查了，现在是停保状态。
以后要是公司有给交社保或者我自己交社保，还得去找上家公司？？？
引用4楼 @ 发表的:我之前的那家公司给我交了小半年的社保和医保。
后来离职了，现在的公司也没有交，我也没去管。
社保网站查了，现在是停保状态。
以后要是公司有给交社保或者我自己交社保，还得去找上家公司？？？
在哪可以查
引用5楼 @ 发表的:
在哪可以查
我是在当地市级的人力资源和社会保障局的网站上查询的。
社保不需要的，
社保只要原公司 不给你交了
你的新单位就可以交。你原单位 要是不给你减员，
那就让他给你交社保呗，
不过一般情况下，没公司还给离职员工缴纳社保的。
但是公积金是需要原单位
出具转移凭证的
这很简单呀，人家不让你离职你就去拿工资，和下家说一下，先晚一两个月签合同就可以了
引用4楼 @ 发表的:我之前的那家公司给我交了小半年的社保和医保。
后来离职了，现在的公司也没有交，我也没去管。
社保网站查了，现在是停保状态。
以后要是公司有给交社保或者我自己交社保，还得去找上家公司？？？
你的心真大，这么久还不解决
发自手机虎扑
引用4楼 @ 发表的:
我之前的那家公司给我交了小半年的社保和医保。
后来离职了，现在的公司也没有交，我也没去管。
社保网站查了，现在是停保状态。
以后要是公司有给交社保或者我自己交社保，还得去找上家公司？？？
不同地方的政策规定是不一样的，我是在江苏这边，需要上家公司开具社保转出单，然后交给下家公司办社保转入，麻烦得很
引用10楼 @ 发表的:
不同地方的政策规定是不一样的，我是在江苏这边，需要上家公司开具社保转出单，然后交给下家公司办社保转入，麻烦得很
上海这里，只要把员工账号封存掉就不管上家的事了，下家要接盘就去启封
引用7楼 @ 发表的:
社保不需要的，
社保只要原公司 不给你交了
你的新单位就可以交。你原单位 要是不给你减员，
那就让他给你交社保呗，
不过一般情况下，没公司还给离职员工缴纳社保的。
但是公积金是需要原单位
出具转移凭证的
是的，需要上家公司开公积金转移单
引用12楼 @ 发表的:
是的，需要上家公司开公积金转移单
他不给开，
你就直接告诉他们
要劳动仲裁！
劳动仲裁门口
一堆闲着的律师
会主动找你，
要帮你免费代理。
他们一般都是挣 被告的钱。
因为 一般情况，国家法律是支持劳动者的
引用7楼 @ 发表的:
社保不需要的，
社保只要原公司 不给你交了
你的新单位就可以交。你原单位 要是不给你减员，
那就让他给你交社保呗，
不过一般情况下，没公司还给离职员工缴纳社保的。
但是公积金是需要原单位
出具转移凭证的
是的，但是真不行的话，刻个萝卜章，万事大吉，市民中心的公积金处只要见章就退，你的章不是原章？？谁知道。。。这个又不是支票上的财务章法人章，在银行处有印鉴的
引用14楼 @ 发表的:
是的，但是真不行的话，刻个萝卜章，万事大吉，市民中心的公积金处只要见章就退，你的章不是原章？？谁知道。。。这个又不是支票上的财务章法人章，在银行处有印鉴的
这也行？？
引用4楼 @ 发表的:
这也行？？
先和公司协商下，
都闹到这份上了，
你原公司也不傻不会挽留你了。
就是不签的话 ，
直接说没办法，只能劳动仲裁了
如果你因为别的事，或者 工作没交接就跑了，
引用15楼 @ 发表的:
这也行？？
一般来说，就算你吃了处分而被开除，原东家也得乖乖开公积金转移单或者公积金提取单（你买房状态下），但是总会遇上特殊情况或者懒癌发作，刻个萝卜章反到省心省力省时间
引用16楼 @ 发表的:
先和公司协商下，
都闹到这份上了，
你原公司也不傻不会挽留你了。
就是不签的话 ，
直接说没办法，只能劳动仲裁了
如果你因为别的事，或者 工作没交接就跑了，
我可是把手头工作交接的妥妥地才走的，哪知道最后关头老板跳出来不给办，估计是心里憋着口气。可这能怪我么，自己留不住人，不反思自己的所作所为，却来玩这手？
引用17楼 @ 发表的:
一般来说，就算你吃了处分而被开除，原东家也得乖乖开公积金转移单或者公积金提取单（你买房状态下），但是总会遇上特殊情况或者懒癌发作，刻个萝卜章反到省心省力省时间
谢谢，实在不行我会考虑这一招
收藏了 为以后辞职做准备 祝楼主你顺利啊
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332人参加团购299.00元&890.00元我是在一个工厂里面上班的，这两天有事着急回家，辞职老板不让，还不给工资怎么办？
推荐答案1:
1、《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期不是工厂规定多少就是多少，而是按照《劳动合同法》规定，因此，员工手册规定的试用期无效。
2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
但你未做满1个月，因此，不能以此为理由要求工厂支付二倍工资。
3、建议你做满1个月后，若工厂仍未签订劳动合同，可以向工厂书面申请辞职（注意收集与工厂存在劳动关系的证明材料，如：工作牌、计件单、证人证言等），并向当地劳动监察投诉或者申请仲裁，要求工厂支付二倍工资和补缴各项社会保险费（前提是工厂未依法缴纳）。
4、以上供你参考。
其他回答2:
可以向工厂所要你的工资，然后走人，一般情况下，你进厂后就要答劳动合同的，没有签，是工厂违反了劳动法。你清楚就可以了，拿上工资，先回去吧，合法的。
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来自用户的咨询我在工厂上班，想辞职，老板以各种理由不让走，还说我走就不给工钱，怎么办？
我在工厂上班，想辞职，老板以各种理由不让走，还说我走就不给工钱，怎么办？
如果你是正常的辞职他威胁你说不给工资，这个不要害怕，可以告他的。而且你已经辞职了，不建议再待下去了。老板已经不太相信你了。找到好的工作马上就走，人人都追求更好的工作，更高的待遇，这个很正常。没有找到更好的工作就踏踏实实做事，不要抱怨。回到你的问题，辞职时间到了就果断离开，关于工资我感觉他只是威胁一下，不会不给的，毕竟这么不要脸的事一般的老板不会这么做的。万一遇到了直接告他。去劳动监察站登记备案。然后用快递。快递一份离职申请书，有格式的或者自己手写的都可以，快递物品为离职申请书，什么公司的什么领导什么名字，公司营业地址在哪里，只要有人签收，后续用快递单回执，在当地的劳动监察站备案。30天后，不管公司批不批，你都可以离职，要求结算工资，敢不给就到劳动监察大队请人过来，你只要是登记备案了，他们一定会来的，要求企业当天给你结算工资，不来或是来了不处理就是渎职。如果公司要继续用你，你每一天上班，按照劳动法规定，公司是要发两倍的工资来聘请你工作的。这个一般劳动局的人不会告诉你。只有你去申请备案登记之后，他们才会告诉你的。维权吧，放心去干，别怕，稳赢的。这种无良的老板给劳动局罚款，罚死一个好一个。省再坑害，打工一族。这个说法老板是没有任何依据的，工资他更不可能拖欠或者扣押你的，如果发生这样的情况你可以去劳动局找劳动执法大队，或着找仲裁。如果工厂没有给你交三险或者五险的话，你完全可以全权委托律师来上诉他，这样你的赔偿更多。我身边的一个朋友就是你这样的情况，最后工厂赔偿了50000多。切记，你要把你的工号牌个厂服什么的，所有能证明你在该工厂工作过的证明能留的都留下。朋友，你不要害怕也不要心存顾虑，这个没什么问题的。首先在公司未有违法《劳动合同法》38条情形的情况下，劳动者只需要提前30天提出辞职，，时间到就可以离开，最好是书面的，公司没任何理由不让走，这是法律赋予劳动者的权利。如果这时走了，在超过一个工资支付周期内未支付你工资，可以劳动仲裁，要求支付你工资。如果有违反38条情形之一的话，随时可以走人，还可以主张经济补偿。你说的应该是那种小厂吧！这种小厂就是个坑，进去容易出来就没那么容易了。可以老板说一个月内找到人，让你走。如果老板不同意，那你就去劳动局投诉，不要怕。去了如实说，劳动局会管的。劳动局一个电话，老板就会给你结工资的。现在不比以前，只要去劳动局都会管的，我就去劳动局投诉过，劳动局就一个电话，回来我就结工资了。最后说一句，去劳动局，别怕。支持你。这个问题以前得不到国家相关部门的支持，现在不同了，只要老板说了不给工钱你不要钱了，直接到外面去打劳动局电话或者110报警举报，直接说老板拒付工资，记住不要说乱说话，只管告诉警察或劳动局的人老板不给工资就行，然后把你的位置告诉他们，其他的你不用管了，你就站在那里等着警察他们来处理。警察和劳动局人员会给你处理好，不用担心拿不到工资，劳动局出面老板会被罚款警告，严重的会把老板的营业执照没收并判刑。国家有严格规定规定所有用人单位不得克扣拒付劳动工人工资，严重违法者处罚款警告没收营业执照并判刑。要看你是什么情况啊，比如我这里工厂上班的，没有任何合同，保险什么的全部没有，不想干了就跟老板说看他心情，心情不好的话就是不让走，不过硬走也没有听说过不给工资的。你要知道我们的是光脚的不怕穿鞋的！你现在只有一个选择 死要工资。 如果你现在 继续上班 不提要工资的事，那你就残了，因为你已经是外人 老板已经把你当仇人 套路 压榨 陷害。 你只能死要工资，如果死要不到，就就给他几倍的代价，在走人。先说说你是想辞职，还是要辞职？？想的话你就慢慢想，我不多说。这里只说你要辞职的问题，很简单的事情，去公司领辞职表，没有就自己手写辞呈，然后找你的上级签字，不给工钱找劳动局，少给了也去找劳动局帮忙解决。感谢你的邀请 其实这种事很正常，老板不让你走说明两个问题，一:那么你有才华和技术，老板舍不得你走。二:你知道公司太多商业秘密，怕你泄露公司信息。不管怎么说，你要问清楚他为什么不让你走，总不能这样一直拖着你选择的权利。实在不行，就只能去劳动局告他。
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