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在大企业做会计与在小企业做会计，谁学得更多？在大企业，制度健全、流程规范、分工明确，每个会计都是流水线中的一环，工作较单一。在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个会计从头干到尾，工作全面且繁杂。在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样；在小企业能历练能力，知道会计该怎么做。
入行门槛低
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行业风险低
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财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。
职业发展好
工作很吃香
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。
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教学风格：理论与实践结合，条理清晰，深入浅出，通俗易懂，幽默风趣。
详细介绍：担任综合全能班课程主编、公开课与行业账的副主编，先后开发有《电脑账》、《多行业账》、《动手填制真账单据》等近10课程开发。学子队伍当中，已有上百人走向了财务主管岗位。
曾先后在凌云集团、布兰施服饰、ELLE服饰集团等大型集团公司担任财务经理、财务总监职务。
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Q：刚到恒企学习的时候，遇到的最困难的问题是什么？怎么解决的？
A：最开始不理解科目的意思，也不知道怎么写分录。后来老师布置的作业，不管是什么题，不管需不需要写分录，我全都写出分录来分析。最开始比较困难，就写完了去看答案，慢慢就熟悉了。还有上课的时候老师让背会计科目，一个下午就背下来了，还隔几天复习一次。还有就是从网上下载十几份分录练习，不停地做，有很多重复的，做多了就记住了。
目前合作的院校包括：中南财经政法大学、江西财经大学、西南财经大学、新疆财经大学、中南大学、上海大学、北京外国语大学、云南财经大学、广西财经学院、湖南农业大学、新疆农业大学、广东科技学院、海口经济学院、河北金融学院、河南科技学院、河南经贸职业学院、蚌埠学院等院校。
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为响应国家培养高素质会计人才的号召，经过长期的开发筹备，中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会为适应市场需求，着眼于培养具有实操能力的复合型专业人才，提升企业会计队伍的整体素质和财务管理能力，便开展了实操会计师职业能力证书工作。中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会推出的实操会计师证，恒企教育成为该证书的全国报名与考试中心试点单位。
中国&实操会计师职业技术等级岗位培训论坛暨项目新闻发布会&在广州白云国际会议中心隆重召开，当天，中央电视台财经频道、广东电视台、《中国培训》、《中国会计报》、《中国青年报》、《南方都市报》、《南方日报》、新浪、网易等十几家媒体对论坛及项目的发布进行了报道。恒企自2014年组织考试以来，数万学员报名并成功考取了该证书。操会计师证书的推出，为企业在识人、用人、育人方面提供了重要依据。
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年底人员的事情一大堆，室是一年中最忙的时候，忙归忙，一些大事要及时做好功课，否则带来的麻烦会让你郁闷得春节都过不好。我们在这里说说年底财务最容易弄错的是哪些方面的内容，税务上如何进行通盘考虑，同时列举一下要警惕的问题。
年底功课第一项：检查当年的税费缴纳情况。
对当年的各项税费做一个总的分析，再计算一下当年的税负情况，与当地税务机关规定的税负作一个比较，根据税务机关规定的税务进行适当调整。这是因为税务机关的稽查选案，往往从年度税负率异常的企业中甄选，所以企业要在年终总体计算一下自己的税务情况。
阅读：内销企业税负率的计算公式：
内销企业某时期增值税“税负率”=当期各月“应纳税额”累计数÷当期“应税销售额” 累计数。
1、月“应纳税额”即为每月《增值税纳税申报表》应纳税额合计数。
2、月“应税销售额”=每月《增值税纳税申报表》中按适用税率征税货物及劳务销售额 +按简易征收办法征税货物销售额。
附：某时期增值税“税负率”=当期各月应纳税额合计累计数÷当期“应税销售额”累计数；
={当期各月[销项税额 -（进项税额-进项税额转出）-上期留抵税额] 累计数+当期简易征收办法应纳税额累计数 -当期应纳税额减征额累计数}÷当期“应税销售额”累计数；
={当期[销项税额累计数-（进项税额累计数-进项税额转出累计数）-期初留抵税额+期末留抵税额] + 当期简易征收办法应纳税额累计数-当期应纳税额减征额累计数}÷当期“应税销售额”累计数。
注：上面[销项税额-（进项税额-进项税额转出）-上期留抵税额≥0（无负数，负数实为期末留抵税额），即与《申报表》中“按适用税率计算的应纳税额”计算口径一致。
年底功课第二项：检查企业当年的账务处理
新会计准则颁布后，对很多会计事项进行了调整，比如存货的核算、固定资产的管理与认定、生物资产的处理、收入的确认与计量等等，企业会计同行针对会计准则的规定重点检查一下自身的会计处理情况，是否有不符合会计准则规定的处理事项。
年底功课第三项：核准会计估计
对企业在年中做的会计估计，再根据年末的情况，重新估计，看一下当时的估计是否合理。
年底功课第四项：检查发票的使用情况
没有发票，税局检查时难免大眼瞪小眼，谁让税法上写着没有发票费用不能列支呢，但是多数情况下发票有不能及时到位，时间长了就忘了，所以发票的问题虽老生常谈，但年底的时候大家还是要检查一下，有没有当期应发生的费用还没有取得发票的情况。
阅读：不在发票管理范围的收付款凭证有哪些？
一是基于行政管理活动收付款项的收付款凭证。主要有行政性收费收款收据，如执法机关的罚没款项、司法机关的诉讼费用、某些行政机关颁发执照、许可证等收取的登记费、许可费等。
二是基于单位内部经营管理和财务管理的需要，划分单位内部和个人经济责任的收付款凭证（内部结算凭证）。
三是“专业发票”，《发票管理办法实施细则》规定：对国有金融、保险企业的存贷、汇兑、转账凭证、保险凭证；国有邮政、电信企业的邮票、邮单、话务、电报收据；国有铁路、民用航空企业和交通部门国有公路、水上运输企业的客票、货票等，经国家税务总局或省、自治区、直辖市税务局批准，可由国务院或省、自治区、直辖市的有关主管部门自行管理，包括专业发票的印制和使用，但不套印税务局的发票监制章。
年底功课第五项：检查摊销和计提情况
检查一下有无会计事项应于当年摊销未摊销的情况，有无折旧应计未计的情况，因为如果当年不摊销或不计提折旧，以后年度补记是不能在税前扣除的。
[责任编辑：编辑组]
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