您现在的位置：
职场心情:我的第一份工作
　　那是我刚毕业的第一份工作，由于那时大学生就业比较困难，无奈，响应报上专家的意见，降低要求吧，到一个外资企业做了一个进料检验员。　　进了里面，才发现我们这个部门和我一样的大学生竟然也有好几个，因为这个公司只有本科以上的才能做工程师，而我们这些所谓的大学生只能和中专生一样的用了。初来乍到的，就只能做个检验员了，一年之差，就是几个台阶啊，哎，好难爬啊。　　渐渐地也明白了外资公司里面的规则，里面的干部的层次分得还是比较清楚的，你不可以越级告状，虽说能力较重要，但是一般还是看工龄的，你是新人你就得做那些“老员工”派不动的事，就算你是大学生也不会给你区别对待，再说又不是你一个。　　当初我一进去，就让我测试一个小板子，每天对着一个电脑，把那小板子放到测试仪器上，输几个命令进去，好的就用，不好的就不用。别以为还有个电脑给你，里面连操作系统也没有，就那测试画面，其它什么也没有。一开始我还认认真真一个个地测啊测的，毕竟有个工作也不容易，更何况听他们说我们这个进料检验部门还是整个公司检验部门里最好的。于是我每天一个人孤孤单单地坐在后面那个防静电区测着那个什么小板子。。。。　　我就这样测啊测了半个月了吧。有一天，领班和我说这个是急料，叫我快点测，我说，再急也没用啊，电脑显示需要几分钟，手拿着放上去要1分钟上，这样算下来就是再快的高手也不行啊。领班却教我一招，你不会抽测吗。。。。。。。我迟疑着，这行吗，万一出了事情怎么办啊？？我向她确认了几遍，领班却笑嘻嘻地说：“有事我担着，你照做就是了。这个东西不良的很少的”这倒是真的，有不良的，但是少。。。。。。。后来我才知道，她们之前全都是抽检的，只有我不知道，还傻呼呼地每天一丝不苟地完成任务。　　于是我明白了，本来全检的东西在急着要用的时候也可以抽检。。。。。。一开始我还100里面要抽个70，但是在她们一再催促下（生产不够嘛）我就100里面抽最多抽20,30的了。从此以后我再也没有全检过。。。。呵呵，不是我不愿意，而是时间不够啊。于是我又只得耐下心来测了半个月，忙啊。。。。。。本希望看我这么认真，领班能考虑让我正式去做那些老员工在做的事情了。就算是老听同一首歌也会烦的，更何况我做天天做同样的事快一个月了，我快疯了。之前考虑到我是新来的，中国人讲究含蓄。我等着领班能让我做做别的事。。。。。。　　然而，这根本就是妄想，你不提，她才不会管你呢。。。。我再也忍不下去了，向领班提出了问题，我什么时候不用再测那些东西。。。。这和我之前偶尔和领班开玩笑地说不一样了，领班看我一脸认真，也不再敷衍我，就说她尽量按排，先让我做着。我晕，还做那东西。我想要不是公司给我发工资，我准会把它放到地上踩个稀巴烂。。。。就算它一个东西抵我一个月工资也忍不住了。。。。。　　熬了十天以后，我终于可以做其它的事了，那天真有一种扬眉吐气的感觉。。。。。　　工作了一段时间以后就发现，就算你自认为多有能力，在这种地方都没办法显示。就算显示也没人看的，能够升迁的只属于那些溜须拍马，能言善辨的人。当然要是找个大大的后台靠着也是可以的，再没本事，找个间接后台也是可以的。。。。。。　　有人会问，间接后台有啥用，不信，说一个那时流传的故事你听，这事发生的时候我还没去上班，听她们说的。我们那里面有个还没毕业的中专生实习，她有个表哥在另一个部门做一个比较大的老大，虽然不管我们，但是和我们上面的老大据说感情还不错。于是我们现在的领班和另一个女孩（当时都是检验员）两个都拼命地和她套近乎。一个是苏州人A，一个是她的老乡B。那个A是拼命买东西给她吃，那个B，好像还是个大学生，常帮她洗衣服。。。。。。。。于是不久，B调到楼上某部门做领班了，而A就是我们现在的领班了。。。。　　闲话少叙，言归正传。　　因为没有什么工作经验，再加上每个月的工资喂自己还够，也就不怎么急着找新工作了。我也就安心地工作下去了。（呵呵，是不是很容易满足，还是人的惰性呢）　　可是，树欲静而风不止。不久，我们部门调了一个比较厉害的老大来，据说这老大虽说是大陆人，但是对大陆人特别凶。所以他也是这个公司里大陆人位置最高的。理所当然地，老大的亲信也代替了我们以前的那个还不错的主管，从此我们的苦日子就来了。　　新官上升三把火嘛，不久就说要调2个人都楼上去做别的工种，于是我们每个人都战战兢兢的，但是据另一小道消息说这新来的主管要安排2个自己的亲戚来。（因为我们部门还是一个稍微吃香的部门）。　　我是那种很安静的人，工作没大功但也没什么错，本来老大是不会注意到我的，但是，没想到的是――这样的“机遇”却落到我的头和另一女孩身上。。。。。55555。。。。而之前呼声比较高的另一个人家都比较讨厌的女孩却留下来了。（后来知道她就是那个有后台的女孩，尽管别人不喜欢她），而另一个女孩也是大专。。。。。　　是凑巧呢，还是枪打出头鸟（学历高）呢，或者欺负老实人。。。。。。只知道我们的领班当时对我是挺好的，却没想到要踢出去的名单是由她提供的。。。。。。是报复还是害怕？这些我现在都不得而知了。　　后来，经在过了一段时间的努力后，我重新找到一个新的工作，而这个工作终于让我的大学里学的东西派上了用场，虽说工资不是很高，但是开心就好。。。。。　　再后来，几经跳槽，好歹也懂得一些技术，勉强算个工程师了。。。。去年，碰到一个那时的同事，问起以前的一些同事，也都物事人非了，不禁感慨万千，特别问起一个女孩子，也是大专还是老乡，比我工作早一年，说她还在那个公司，去年已经升助理了，估计现在也应该升领班了吧。而我却已经是工程师了，工资也比以前的多了。。。。。　　现在想想，当时那样的被赶走，对我来说究竟是幸还是不幸呢。。。。我想了半天还是觉得是好事，就像别人所说的，不破不立。旧的不去，新的不来，一个人老待在一个地方满足于眼前的利益，对自身的发展不利，而忍一时的小伤心却换取后来的职业进步。。。。　　一个字，“值！！”　　所以我认为：刚毕业的大学生千万不要因为暂时找不到工作而听那些报纸上的专家瞎说，先降低要求，找个工作再说。这样做的话弊大于利。　　一，你没有发挥能力的地方。一般先找个工作只能是那种不需要能力，大学生当中专生用，更不用谈什么专业不对口了。根本就用不到你想的任何专业。　　二，浪费时间。每天做同样的事情，一点挑战都没有，浪费时间等于浪费生命。而且以后有了更好的工作，简历上这段时间自己都不好意思写上去。　　三，工资不高。做的事本来就不是技术工作，工资当然也高不了。　　四，含金量低。你待在那儿越久，你的职业生涯含金量越低。下次再找别的工作很难。　　五，视野狭小。每天只知道上班，下班，或加班，别的什么都接触不到。特别是像那些外资企业里，工作时一般都不让大声说笑的，而且手里干活还不让停，就算你实在没有事做了，你也要假装很忙的样子。这样还怎么接触到外面的世界呢。
【】 【】 【】【】【】
我觉得这条资讯
&&&很实用，不错
&&&有点用，还行
&&&没啥用，一般
&&&糟透了，不好
我觉得这条资讯
&很实用，不错
&有点用，还行
&没啥用，一般
&糟透了，不好
人对本文发表评论
本站文章搜索
[05-09] [05-09] [05-09] [05-09] [05-09] [05-09] [05-09] [05-09] [05-09] [05-09]
未经goodjobs.cn同意，不得转载网站之所有招聘信息及作品
新安人才网版权所有&
&&&皖ICP备号&&&经营许可证：皖B2-
欢迎光临新安人才网已解决问题
年前离职的一个部门主管，这两天又打电话来，想回公司上班，你们会接受这样的员工吗？
年前这个员工（一个部门小主管）提前半个月请假回家结婚，年后一直未来上班，打电话给她，她说家里有事暂时来不了，问她具体什么时间能回公司上班，她也不确定（这个员工工作能力和态度都还不错），我也明确告诉她如果10天内不能回公司，那么她的职位将被人代替。这个位置也不能一直空着，毕竟每天有很多工作要做，部门没主管很多工作也不好开展，就这样10天过了她也没回来上班，当然她的职位已经安排其他员工代替，并且现在这个新主管工作也做的很好，她现在打电话想回来工作，我内心是不太接受的，因为年后这段时间她早就来这边了（公司有员工碰到过她两次），那么为什么现在才说想回来工作，我觉得她应该是没找到比在我们公司满意的工作。你们会再接受这样的员工吗？
浏览次数：5049
用手机阿里扫一扫
最满意答案
该答案已经被保护
难不成她还想回来继续当她的主管？那你就甭理会她，都通知她了，再说了都到这边来了也不来公司说明情况，压根就没有考虑过公司，一个没有大局观的人怎么适合再当管理呢？
如果是碍于之间的面子，又确实觉得这个人能力等各方面对公司都好，那么可以让对方从公司最底层重新做起，让她明白失去的只有靠自己找回来。
答案创立者
以企业身份回答&
做主管不接受！
毕竟之前已经联系这么多次了，再说现在已经有合适的人来接替了，工作也做的不错！
&再说你也说早就看到她回来这边了，如果说明是家里有事，暂时不来，请假的另当别论！举个例子：比如说你让她回来了，一个月后又更好的工作了，她要求离职的，你是同意还是不同意呢？
这样对工作不负责任的态度，我是不欣赏的！
看情况呗，如果你们还需要员工，就同意他来，不需要就算了，就这么简单。
大部分人的想法可能跟你一样，不接受的比较多，但是看你公司目前的实际情况，如果实在缺人的话，做生不如做熟！另一个方面，如果平时她工作还不错的话，给她一次机会也未尝不可，年轻人，总要出去看看，既然她还能够回来，这次她留下的稳定性应该会高一点，因为她看了一圈以后，还是觉得贵公司适合她！以后跳槽的几率会小点吧！个人看法而已！
接受啊，工作能力够的话从基层做起。重新爬一次呗
如果让她回来 干原来的工作 想想对现在的在那个岗位上的人公平吗 & 要回来可以告诉她现在只能从底层做起 愿意的话就回来 &她不会愿意的
跟她说回来的话只能从最低层做起，凭业绩晋升职位。如果她来就用他好了，不来就拉倒
如果回来还想继续之前的位置，那我觉得还是不要用了。毕竟已经安排人接收她的工作了的，再把人家撤下去这样影响很不
好员工会觉得公司是任人唯亲，继续长久做下去没什么前途。况且这样贸然把现任撤了你让她怎么想，她还会在公司干嘛！
这样做就等于把一个员工逼走换另一个来，这种事怎么都不应该是一个想要发展壮大的公司做能做的。
我可能比较不会接受这样的员工，别的不说 就单说在离职这一事情上即可以看出 她是想骑驴找马的，说明她并不是一心一意的为公司服务的，要是让她回来上班的话 安排原来的岗位，对于其他的员工可能造成不良的影响！要是再从基层坐起 说实话 我不认为她可以接受！
综上所述 我不建议留这样的员工！希望可以帮到您！
可要可不要
要，她今后应该会打算长期工作下去，具有稳定性
不要，这样的人不负责任，对团队没什么意识
和你的看法一样，因她没有找到合适的工作所以才又回来的。
个人觉得不能接受这样的员工再次就职，
这是职场，公司都有规定，并且都告知了她这件事情的后果，岂能儿戏？
共18页 到页
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok老板：不加班？明天你可以不用来上班了。
毕业季=失业季
总是有人欢喜有人愁
找到属于自己一份心仪的工作
并不是那么的容易
所以在每逢找工作时
总有一些忐忑与不安
这份工作适合我吗
这份工作的薪水能养活我吗
这份工作的前景怎么样
总是有太多太多的问题
困扰在我们的心头
如果你还处在失业人群当中
那我们一起来听听
那些已经打入职场的大学生
在进入职场的过程中
到底有怎样的故事以及建议
15会展吴晓如
找工作需要谨慎加机灵以免上当受骗
听从内心，想做什么工作要清晰定位好
面试的时候要冷静沉着，展现最好一面
2017年9月，第一次开始了真正的工作，会展专业总是比其他专业要快点去社会摸索，但也差强人意，因为是校企合作，竞争的方式比较壮观点，在老师安排下，一大帮人进入校企合作的疯狂抢公司中，非常让我震撼，竞争对手越多，证明机会越小，比你优秀的同学也会被好的企业选走，所以，在面试时候更要反应迅速，机灵。
我印象深刻是复试一家展览公司时候，八个策划岗位的实习生一起面试，对面一排都是公司的领导层做面试官，面试的学生多，就证明你表现的机会和时间都是不多的，所以在面试官抛问题时候反应要快，积极去表现自己才能脱颖而出，把自己的特长和对岗位的想法表达出来，避开无关紧要的自我介绍，给面试官加分，最好能够介绍时候把作品给介绍出去，这样的效果是最好的。
要知道，多表现一些，你就可以比同行的人踩多一个阶梯。
然后在实习过程中，发现实习的公司的岗位职业和环境氛围与自己理想的发展方向有偏差，我建议在工作中寻找自己，只有你尝试过才知道什么工作更适合你。
不管出于什么原因考虑，（工作难找啊，怕碰生或者其他担忧），在合同期到满的时候，如果你觉得这份工作适合你，你可以为之继续努力，如果你觉得情绪压抑，或者觉得，你压根做不下去，建议重新定位自己。
在合同期满的时候，我觉得这份工作并不适合我，所以我果断离职， 当时自己离职也是各种纠结，索性理智，自己重新找了一份工作，面试时候其实都是一样的，机智，反应快，拿好自己的作品来呈现自己最好的状态，面试多了就不会紧张，然后面试时候也要留个心眼，比如公司地点偏僻，公司同一楼层没什么其他企业，面试时候人事面试完老总亲自面试，然后再让你第二天复试的都是问题比较大的，我还有朋友复试时候叫她带身份证复试，这就更加奇怪了，没有公司会让你面试带身份证，如果有，请远离，这里面有套路，还有就是在投简历时候，也要注意查看公司的情况，最好能在国家企业信用网，或者天眼查到是最好的，毕竟是有注册的公司。面试时候准备好自己的自我介绍和向对方提问问题，没有工作经验但是要表现出对这份岗位的热忱。
15会展余紫晴
投简历须掌握好每个公司的大概情况
不要怕麻烦，需要坚持
慢慢生活，好好相遇
求职的时候是乱投简历的，只要觉得岗位OK的都投了，至于是什么公司在哪个位置这些都没留意，以至于有一天面试了四家公司位置都离得好远，毫不夸张地说一天都在路上，虽然赶路很累，但那一天遇到的面试官人都很好，有的教我在面试前先了解公司的基本信息，有的教我生活小技巧。找工作最重要是不怕麻烦，犹豫的话可以干脆不去做，坚持找下去一定会有自己喜欢的，工作并没有多么可怕，工作只是我们生活一步步走来必经的路程，有人通过工作找到目标，有人通过工作实现梦想。
以前觉得广州好大，现在工作之后发现，同学们朋友们只要在这个城市，就十分有可能在某个想不到的地方见面，我有一次下班回来在住的地方附近就遇到同学，大家住在同一片地方，来来往往都是同一条路、同一班车、同一条小吃街，但是从来没遇到过，这种毫无预兆遇到了，真的好神奇。
15数媒杨旭升
图为杨旭升拍摄作品
如果可以的话先找房子再找工作
多专研自己的专业知识，拥有更多自主权
学会孤独，学会自己一个人生活
我本来是在广州租房子一边复习插本然后一边找工作，考完试后就收到了深圳的面试。我面试了好几家公司，都通过了,然后就自己把握了主动权选择更适合自己的公司。一切好像很顺利。没想到在深圳租房子租金那么贵比广州贵好几百，而且家具什么都没有连床都没有。
但是离公司近，上下班不需要挤公交或者地铁，十分钟的步行就可以到公司了，可以避开上班地铁的高峰期。
15商英叶萍萍
难免遇见形形色色的人，要有自己的原则
选择工作要慎重，避免被压榨
迷茫的话，先走出第一步，不断尝试
刚从学校出来找工作，可能因为太过年轻，总是想着找个自己喜欢的，找工作面试也难免会碰上几个奇葩的HR，风和日丽的一天，我按时去面试，在会议室里等了半个钟分钟，HR才来，一句抱歉没说，边玩手机边面试，可能人家真有事呢，我也就没太在意，但是后来他说的话让我刷新三观。
前半部分面试一切正常，等到后来差不多结束，他在介绍公司的时候说的啥我已经忘了，差不多就是这个意思:我们公司很小很破，虽然我这样觉得但是你不能这样觉得，岗位2000一个月啥都不包，每天八点上班，不能迟到，下午六点下班，但你不能下班，因为你得通宵加班（这时候我就问了一句我应聘的这个工作岗位貌似不需要加班啊）。
接着他说:我还没和你介绍这个岗位吧，虽然看起来很简单，但是我们公司的人都很牛，一人身兼数职，工资也这么点，人家都没说什么（员工莫不是傻X？）所以你虽然是这个岗位的虽然我们工资低，但是你也要同时当销售啊、当文员啊当@*#/当时我内心已经......。
我以为这就是这个HR最牛X的地方了，没想到接下来他又不死心的说虽然我们公司工资低但是可以锻炼你啊！你看你同时做着几份工作，能学到很多东西！（你真的不是想省几份工资吗？）我们能应聘你你应该觉得荣幸的，毕竟我们公司在这个广东来说也是数一数二的（并没有！！他就会瞎吹），你不来大把人等着来。反正他的意思就是我们公司很小很破，给你的钱很少，但你必须做牛做马，还得顺带感激我们给你这个机会。遇到这样压榨劳动力的公司，并不建议你为了一份工作而强制自己留下来，这样的工作你绝对不会做的很久，除非你真的超级有耐心。
虽然我内心已经无数白眼了，但是最后还是礼貌的说的说了一句:对不起，我恐怕没办法胜任这个工作，你还是把这个珍贵的机会让给别人吧。
15会计郑晓萍
一定不能迟到，态度是面试最重要的前提
真诚的展示自己有趣的方方面面和实力
面试最重要的是你十分想要这份工作的诚意
提前上网搜寻一些关于面试的套路
面试的故事没有特别深刻段子类型的故事，结果也是只有被拒绝与被接受。但是其实面试的经验没有想象中那么可怕，面试官也没有想象中的刁难严肃，很多工作更多的是趋向于一种双向选择。面试过程也是一种互相了解的过程，其中面试官可以对你进行了解，你也可以在面试过程中了解这家公司是否适合自己，不需要太过于迁就最后放弃了属于自己的优势，但是自身要有足够的真诚和实力。
15商英李晓丹
保持谦虚的心态，积极主动去学习
保持勇敢，不懂的事情通过各种渠道解决
敢于表达，主动权是掌握在自己手里的
善于管理自己的时间，高效做事
用心做好每一件事情，做个有心人
错误的努力比不努力还可怕
尽可能多尝试和体验一些工作
只有自己尝试了才知道适不适合
在实习中比较难忘的事情之一，一开始进公司，公司和我所在部门的人都比较多。然后大家相处的时间也很少，一般上班都是各自忙各自的工作，同事之间的沟通交流就比较少，我觉得很郁闷。有一段时间去上班心情都比较压抑，自己又找不到什么好的方法去解决。之后和领导开会的时候，我就直接把这些问题都提出来了。
所幸，管理层领导都是很nice的人，开会过后，管理层就开始安排部门游戏、部门晨会以及各种部门竞技活动，来让部门的同事更加熟悉、活跃部门气氛。
这件事让我感触很深，一方面是觉得公司管理层领导的行动力很强，而且是真的用心在解决公司存在的问题；另一方面是觉得主动提出问题真的很重要，坐以待毙是没有用的。
总有很多很多奇葩或者难忘的求职故事
也总会遇见许许多多形形色色的人
但一路上你们并不是孤军奋战
当你们离校的那一刻起
你们结束了课程
结束了在校生活
但是并没有结束
老师同学们对你们的关心
要知道广青一直
有一群可爱的人们
等着你们回来
继续谱写那未待完续的篇章
一段广青路，一生广青情
相信每个人都有一些
我与求职不得不说的故事
但我希望，都是好消息
希望每个人无论在何处
都能好好生活，慢慢相遇
编辑：高奕佳
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
我在试用期第一个月刚上完班，前一天通知我告诉我第二天不要来上班了，问公
我在试用期第一个月刚上完班，前一天通知我告诉我第二天不要来上班了，问公司应该赔偿我么多少钱我应该享受哪些权利？
精选优质答案
地区：云南-临沧
咨询电话：
帮助网友：204 次
点赞人数：0 人
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
相似优质问题答案
您好郝律师，请问您几个问题，第一，我在九月一日与现公司签订劳动合同，试用期三个月，但在今日告诉我不适合公司要求要辞退我，请问这种情况下我能得到赔偿吗？我该怎么能得到赔偿。第二，签订的劳动合同公司不把合同给我，其实这不当当是不给我，是所有员工都这样，请问这样合法吗？如果我想要回合同该怎么做。麻烦您告诉我。谢谢您！
地区：云南-临沧
咨询电话：
帮助网友：132 次
点赞人数：0 人
不好意思，我不做劳动纠纷的案子，所以对这方面的事情不熟悉，你再问问专门做劳动纠纷的律师吧
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询