毕业生就业协议书一定要签吗？不签对拿毕业证有什么影响？_百度知道
毕业生就业协议书一定要签吗？不签对拿毕业证有什么影响？
我有更好的答案
没有影响，那都是学校为了提高就业率，要每个人都签的，还要找个公司盖章。然后就被就业了！
我擦，不采纳我的
采纳率：43%
要的，才能拿到毕业证，
签吧，没影响
为您推荐：
其他类似问题
毕业生就业协议书的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
就业协议书有什么作用？.doc 83页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
就业协议书有什么作用？.doc
你可能关注的文档：
··········
··········
同济大学学生就业指南
同济大学学生就业指导中心 编印
毕业生就业服务工作政策性强、涉及面广。为了给面临就业的毕业生和各学院提供具体的政策和操作指导，学生就业指导中心根据多年的就业工作实践编辑了这本《2010同济大学学生就业指南》。
本手册共分四部分。第一部分为服务篇，主要介绍学生就业指导中心的主要服务和同济大学学生就业信息网的功能。中心的就业服务与职业发展教育为学生在面临人生的选择时解疑答惑。同济大学学生就业信息网是用人单位求才与学生求职的信息交流平台，也是我校学生就业信息管理系统，是我校学生了解招聘信息的主要窗口之一。
第二部分为就业去向篇，主要介绍就业工作的基本流程和有关办事指南，帮助同学们掌握有关事项的办理程序。了解基本操作流程，就可以发挥学生的主观能动性，避免走弯路，达到事半功倍的效果。
第三部分为就业政策篇，介绍了与大学生就业有关的政策和规定，帮助学生了解政策，维护自身权益，也能使有关工作人员更好地把握就业政策尺度，指导服务好学生就业。
第四部分为问答篇，根据历年来学生比较关注的问题，特别是在同济大学学生就业信息网“交流互动”栏目中的咨询问题，中心进行了细致的整理，采用问答形式，对问题进行解答，并用关键词对问题进行索引。
由于篇幅有限，《2010同济大学学生就业指南》中难免会有疏漏之处，若手册中有未尽之处，请进一步到中心咨询。此外，本手册的编写以往届毕业生的就业政策为依据，如有新政策出台，按新政策执行。
最后预祝同学们找到理想的工作，为大学生活画上一个圆满的句号。
同济大学学生就业指导中心
中心简介………………………………………………………………………………… 1
部门工作………………………………………………………………………………… 1
同济大学学生就业网站………………………………………………………………… 1
全方位服务……………………………………………………………………………… 3
就业去向篇
毕业生派遣流程结构图………………………………………………………………… 5
生源信息校对…………………………………………………………………………… 5
办理《毕业生推荐表》………………………………………………………………… 6
派遣……………………………………………………………………………………… 7
合同就业………………………………………………………………………………… 12
灵活就业………………………………………………………………………………… 13
国家地方项目就业……………………………………………………………………… 15
出国（境）……………………………………………………………………………… 16
升学……………………………………………………………………………………… 17
回省二分………………………………………………………………………… 18
定向就业………………………………………………………………………………… 19
同济大学毕业生就业工作实施办法…………………………………………………… 20
国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知………………………
关于做好2009年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知…………… 25
2009年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法…………………………………… 33
关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知… 36
上海市大学生创业见习试行方案实施办法………………………………………………………………………………………………… 40
关键词：非上海生源进沪……………………………………………………………… 42
关键词：违约该派……………………………………………………………………… 45
关键词：户口和档案…………………………………………………………………… 47
关键词：毕业以后就业………………………………………………………………… 49
关键词：劳动手册、劳动合同与试用期……………………………………………… 50
关键词：四金…………………………………………………………………………… 54
关键词：“三支一扶”、到村任职与大学生志愿服务西部计划……………………… 57
关键词: 国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策………………………………………………………………………………………… 61
附：其他常用咨询电话和网址………………………………………………………… 63
正在加载中，请稍后...　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？正文
应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？
应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效，。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的毕业生就业协议书，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
　　2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
　　3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
　　4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。
　　5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
　　6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 - 3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
　　7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了&留住&学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。
　　8、现行的毕业生就业协议属&格式合同&，但&备注&部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
　　9、学生在签订&协议&时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
　　如何签订三方协议：
　　1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
　　2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
　　3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
　　4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。
　　5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
　　6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 - 3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
　　7、违约金，《》()。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了&留住&学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。
　　8、现行的毕业生就业协议属&格式合同&，但&备注&部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
　　9、学生在签订&协议&时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
　　签定三方协议时的注意事项：
　　找一份工作不容易，找一份好工作更不容易，于是你也许会草草&就范&，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。例如：常见的一种现象：工资大缩水。
　　很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。
　　你不妨问清几个问题：
　　1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。
　　2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交&城保&还是&镇保&。如是&镇保&，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是&城保&，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。
　　如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。
　　3、确认你的工资中是否包括住房公积金。你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的 7% 计算。如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。
　　警惕六种劳动合同
　　针对劳动合同中存在的侵犯劳动者权益现象日益增多的问题，昨天辽宁省劳动和社会保障厅提醒广大求职者，警惕劳动合同中的 6 种陷阱。一旦劳动合同中出现下列情况，劳动者可以拒签，也可以向劳动部门举报。
　　1 、&霸王合同&：在有一些劳动合同中的&由甲方决定&、&按照甲方的相关规定执行&等字样，这些条款只从用人单位的角度出发，却把求职者放在了被动从属的地位。
　　2、&押金合同&：一些用人单位在劳动合同里用各种名目向求职者收取风险基金、保证金、抵押金等，一旦求职者主动要求离开用人单位，这些抵押金就很难要回来了。
　　3、&暗箱合同&：还有一些用人单位在签订劳动合同时根本不与劳动者协商，也不向劳动者讲明合同内容。在合同中，只从企业的利益出发来规定用工单位的权利和劳动者的义务，而很少或者根本不涉及用工单位的义务和劳动者的权利。
　　4 、&性命合同&：有一些从事带有风险工作的用人单位，不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，提出&工伤概不负责&等条款，以此来摆脱用人单位应该负的责任。
　　5、&卖身合同&：一些用人单位在劳动合同中提出几年内求职者不可以跳槽到同行业的公司工作，或求职者一切行动都得听从用人单位安排等侵害劳动者权利的内容。
　　6、&双面合同&：有的用人单位准备了至少两份合同，其中一份是假合同，内容完全按照有关部门的要求签订，以应付有关部门的检查，可在劳动过程中并不照此执行，真正执行的可能是另一份合同。
应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？2　　　　〖预览〗毕业生的何去何从是我们对祖国花朵的担忧，下面我为大家精心整理了毕业生党员个人总结最新优秀范文两篇，以供参考。毕业生党员个人总结范文一即使一直在努力着，但学习上的不足仍然会让我在其他同志面前缺少一点自信。然而，学习能力上的不足及学习方法不适合那个阶段的学习。为了弥补这种不足，我在尽力学习之余，也在其它方面寻求自信。在大一开始，我就参加了学院团委组织部的工作，并在班级开展活动时，尽力辅助班委进行活动前的准备。这些学生工作虽然占用了我部分的学习时间，但也让我学习了很多。在我看来，一个优秀的学生党员，不仅仅需要优异的专业学习成绩，而且应该在学生工作上也有突出表现。所以，在学习成绩稍有欠缺的情况下，我在工作方面狠下功夫，并在大学期间多次取得“优秀团干”的称号。在党组织内部，我在党务方面进行一系列的改进，将分支部后留下的问题一一化解。原支部在发展党员的材料填写上存在很大的问题，刚换届时，原支部多次将不及格的发展材料退回要求修改，我在修改进程中对存在问题一一记录，利用组织党内生活的时间对支部成员进行党务培训。至今为止，支部再没有收过退回的材料。另外，我们针对支部党员对支部生活参与热情低下的情况，尝试开展多样化的支部生活。根据上级党组织的要求，将枯燥的理论学习以竞赛、辩论、定向越野等方式进行，让党员同志以自身体会感受科学发展观、两会精……【】应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？3　　　　〖预览〗
　　又是一年毕业季，无论校长、老师还是同学，都有许多的感言。以下是unjs小编搜罗的小学毕业校长深情感言，供参考。
　　【小学毕业校长深情感言一】
　　尊敬的各位来宾，老师们，同学们：大家好!
　　今天，我们借xxx学校的宝地，举行我校201x届小学毕业典礼，在此，我谨代表学校，向以优异成绩圆满完成小学六年学业的135名同学表示热烈的祝贺!向辛勤付出，成绩卓越的六年级老师们致以崇高的敬意和衷心的感谢!向六年来一直默默支持和理解我们的各位家长朋友表示衷心的感谢!并借此机会感谢中学的领导和老师们为我们这次活动付出的辛勤努力!
　　亲爱的同学们，六年前，你们带着一身稚气，怀着几许好奇走进小学，开始了人生中第一阶段的学习生活，成为小学的一名小学生，在老师们的呵护下开始学习生活的知识、生存的本领，了解生命的意义和价值。在小学这个乐园中，你们快乐着，成长着，从此，你们知道了学习的艰辛与快乐，你们懂得了人生的价值与感恩。
　　六年来，学校和老师们享受着你们进步的喜悦，也烦恼着你们的无知与顽皮，更见证了你们在小学的校园里生命成长的经历。是母校和老师们的辛勤培育，使你们由一个懵懂无知的幼童，成长为有知识、能独立、懂感恩的健康少年。
　　同学们，记得在你们临考的前一天，我对你们讲了&自信、自强、感恩&rd……【】应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？4　　　　〖预览〗
　　毕业是六月的一场冷雨，以下是unjs小编搜罗的小学毕业典礼上校长感言，供参考。
　　小学毕业典礼上校长感言(一)
　　尊敬的各位来宾，老师们，同学们：大家好!
　　今天，我们借中学的宝地，举行我校2011届小学毕业典礼，在此，我谨代表学校，向以优异成绩圆满完成小学六年学业的135名同学表示热烈的祝贺!向辛勤付出，成绩卓越的六年级老师们致以崇高的敬意和衷心的感谢!向六年来一直默默支持和理解我们的各位家长朋友表示衷心的感谢!并借此机会感谢中学的领导和老师们为我们这次活动付出的辛勤努力!
　　亲爱的同学们，六年前，你们带着一身稚气，怀着几许好奇走进小学，开始了人生中第一阶段的学习生活，成为小学的一名小学生，在老师们的呵护下开始学习生活的知识、生存的本领，了解生命的意义和价值。在小学这个乐园中，你们快乐着，成长着，从此，你们知道了学习的艰辛与快乐，你们懂得了人生的价值与感恩。六年来，学校和老师们享受着你们进步的喜悦，也烦恼着你们的无知与顽皮，更见证了你们在小学的校园里生命成长的经历。是母校和老师们的辛勤培育，使你们由一个懵懂无知的幼童，成长为有知识、能独立、懂感恩的健康少年。
　　同学们，记得在你们临考的前一天，我对你们讲了
　　在此，我代表母校的全体师生，并以我个人的名义希望你们有远大理想和良好习惯……【】应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？5　　　　〖预览〗
　　学校在校长的带领下，培养出一批又一批优秀的学子，以下是unjs小编搜罗的小学毕业校长的感言，供参考。
　　1：三个希冀的春天，我们播种了三次;三个金黄的秋天，我们收获了三遍;我们曾经受了三个火夏的磨砺和三个严冬的考验，请别忘记这有滋有味、有声有色的时光。
　　2：今后只要我想起你，我的岁月就会永远地鲜艳，永远地芳菲。
　　3：相知是天意，相识是人意，相加便是友谊，有情便有意，我们能聚在一起，因为心有灵犀。
　　4：短短小学的六年，飞速滑过我的眼前。像流星，也像彩虹。临毕业，我们才知道时间的珍贵，可是，时间不留情，它还是从我们手中滑动的笔尖飞速闪过，想挽留，但是却挽留不住。
　　5：我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前的成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干的过程中，我将永远面带微笑地站在你的身旁。
　　6：让我们迈开双腿，去洒行汗水，去踏一路雷声!校门外，有的是鲜花簇拥的前程!
　　7：走过尘烟沸腾的沙漠，走过重重叠叠的坎坷，才明白人生最宝贵的财富是经历，最值得拥有的品格是执着，酷爱生命，酷爱生活，祝毕业后人生幸福永远洒脱!
　　8：其实不必刻意去想，把心里话说出来，把和老师在一起的镜头，用文字叙述给老师听，和老师聊一聊天，想说的话会有很多，比其他人的建议要真诚的多。
　　〔应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？〕
　　应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？所属栏目：〖〗
　　“应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？”相关：
　　〖〗链接地址：
　　资料共享平台提供的应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？由网友原创或转发，若应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？侵犯了您的权益，请与本站联系，谢谢！
https://www.unjs.com
上一篇范文： 下一篇范文：
应届毕业生如何签约“三方就业协议书”？相关范文今日律师风向标：
毕业生就业协议书填过之后可以辞职吗
签了之后，可以辞职（毕业之前）吗，现在还在实习期，明年才毕业
wl8594npzm
该问题暂未获得律师解答，如果您有类似问题，可选择在线咨询其他律师！
当前在线律师：2343人
今日回复问题：8937个
相关法律咨询
标签：协议书
标签：协议书协议离婚
标签：协议书律师
相关文章推荐
共帮助过3550人
共帮助过3423人
共帮助过3359人
共帮助过3784人
共帮助过3903人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师大学毕业生签订就业协议书应注意的问题日 11:31&&&来源：&&&评论： 点击：
签订就业协议书应注意的问题
毕业生与用人单位签订就业协议，按约定到用人单位报到，接受工作安排，是签订劳动合同的前提。因此，签订就业协议应注意以下问题。
1、要了解和掌握国家就业政策和规定
高校毕业生就业政策和规定，是指导和规范毕业生就业活动的行为准则，是保障毕业生顺利就业的政策依据。
2、明确就业单位的具体工作部门和工作岗位
毕业生要明确就业单位的具体工作部门和工作岗位，否则可能发生毕业生对用人单位安排的具体部门和工作内容感到意外或不满而不能接受结果，以至造成双方争执。如某毕业生报到后，发现该单位将其安排到销售部门，而该生想搞研发，与单位交涉，双方僵持不下。学校进行调节，但用人单位坚持其做法无错，毕业生只得继续在此单位工作。
3、要全面了解用人单位
毕业生要查明用人单位是否具备合法的主体资格，了解用人单位对毕业生的基本要求，分析自己是否胜任这份工作，知己知彼才能做出正确的判断和选择。
4、要注意约定条款的合理性
有些单位与毕业生签订就业协议时会附加补充或增加某些条款，进一步明确用人单位与毕业生之间的权利和义务。这些内容，具有毕业生进入用人单位后需要签订的劳动合同的性质。毕业生在签订这些条款时，一定要仔细研究，力求了解条款的内容和含义，如有不清楚的可向用人单位和老师咨询，切忌不甚了了，以免日后发生争议。如有的用人单位急需人，要求毕业生毕业前就到单位报到上班，有的单位要求的违约金很高，毕业生都要考虑自己能否承受。
5、要按规定的程序签订协议
毕业生凭用人单位接收函到学校领取就业协议书，与用人单位签约后交学校就业指导部门签证。有的毕业生为了图省事事先领取就业协议书自己签字后就要求学校签字盖章，交用人单位签约，这样做的后果是容易被个别用人单位在协议书上另增有损毕业生权益的其他条款，对自己造成不利。
6、要把握签订就业协议的时机
在就业活动中通过双向选择，毕业生确定用人单位，对方也同意录用后，要把握签订就业协议的时机，避免在自荐时积极主动，签约时瞻前顾后、举棋不定而丧失签约的最佳时机。如果毕业生遇到暂时无法签约的情况，可先向用人单位表明意向，说明情况，以便保留最终签约机会
7、明确工作后是否可以考虑本科或考研及调离条件
毕业生在工作若干年后，有不少人可能准备报考本科或研究生，继续深造，或者由于种种原因要求调离。这些问题如果未在协议中明确，则双方很难协商解决，并以文字形式确定下来。
8、明确工作和生活条件
工作和生活条件是毕业生取得工作条件的必要保障，双方在签订协议时，不仅需要在口头上达成一致而且需要在文字予以明确
9、明确违约责任
对违约行为，教育不再有关文件中，明确违约一方必须承担违约责任，并支付一定的经济赔偿，但并没有规定明确的数额，因此，各学校与用人单位在执行中就有不同数额差别。对此，毕业生在与用人单位签约前，除了学校规定外，还应与用人单位进行协商，对可能发生的违约责任进行确定，对赔偿金额予以明确，以便任何一方发生违约时，都可以有据可依，避免无谓的损失。
10要注意与劳动合同的衔接
毕业生就业协议签订在先，为了使约定条款与日后订立的劳动合同一致，应尽量将劳动合同的内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后的订立劳动合同同时予以确认。若事先无约定，日后毕业生对劳动合同的有关内容达成一致意见而不愿到该单位工作，毕业生就要承担违约责任。有些内容口头约定是无效的。
相关热词搜索：大学毕业 大学 毕业生 毕业 签订 就业 协议书 协议 注意 问题
延伸阅读：
读取内容中,请等待...
<span class="icoTl" title="电话029-9-
<span class="icoTl" title="电话029-9-