准备去健身房私教国职 国健考哪个做个兼‍ 职的团课教练，有什么团课好的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-16 14:36 标签： 办公室兼健身房设计
　　我是一个在校的体育专业学生，主专业是健身指导和健美操，面临毕业啦学校安排我们统一去健身房实习。我想问一下私人教练的工资有他们所宣传的那么高么，学姐说这个不是全凭能力的行业？这是什么意思。健身房的领导在培训的时候一直在踩团课抬私教，团课教练难道不好么？　　挥泪求大神普及～
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　　水深，　　
　　私教自然是有业绩要求，操课教练比较自由。你可以折中选择的，怎么做完全看自己
　　私教可以长期发展、操课一般兼职跑场、私教这条路你要把专业的东西学到过硬了以后会不错、工资也不低　　
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无锡-雪浪街道全国统一客服、拓展热线400-健康资讯Health Information招募 | 中健银座团课经理（主管）、团课教练全国招募，更好的机遇，就等你的到来！
中健银座（IAMGYM），创始于2004年，现已强势入驻北京、上海、重庆、南京、西安、合肥、长沙、杭州、济南、青岛、无锡、郑州、太原、石家庄等多个地市，拥有近百家直营连锁门店，是目前国内高端大型专业健身连锁机构之一。自成立以来，中健银座陆续荣获国家体育总局体育行业国家职业资格培训基地、中华人民共和国第11届全国运动会指定健身机构、山东省全民健身运动会先进单位、澳洲体适能中国区指定培训机构、最具影响力健身品牌、青年就业创业见习基地、 “热心公益·关爱健康”企业等众多荣誉称号及合作基地资质。中健银座将始终秉承“激情拼搏、全心奉献，快乐工作，健康生活”的企业理念，力争将更好的服务、更精湛的技术、更舒适的健身环境、更多的健康与快乐带给广大消费者。
中健银座健身中心是莱美国际体系课程授权俱乐部，现有全职及兼职团课教练400余人。中健银座高度重视团课发展，2015团课部获得中健银座优秀团队的荣誉称号。我们现面向社会招聘、组建和培养优秀团操管理者和明星教练，我们将为每一位想要施展才华和能力的教练提供最好的平台。
中健银座团课经理（主管）、团课教练全国招募
招聘岗位：
团课经理（主管）、团课教练（全职/兼职）
工作地点：
北京、上海、杭州、重庆、无锡、苏州、宁波、大连、宝鸡、聊城
&岗位要求：
1.热爱健身运动，具有健身基础，及理论知识；&
2.具备良好的沟通能力，较高的素质修养；
3.工作勤奋，敬业，具有团队合作精神；&&
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5.接受过正规的团操系统专业培训；
6.团操主管要求2年以上团课授课经验，至少会4项课程；
7.团操教练要求有相关团课授课经验，至少会1门以上团操课程；
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待遇：享受五险一金、带薪休假、外出培训报销、节日福利待遇、工龄年限补贴、内部培训及良好的晋升空间。
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健身俱乐部团课教练评价指标体系的分析研究——以石家庄为例.pdf 77页
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近几年来随着中国体育界改革的深入，体育社会化、产业化的改革使社会参
加体育运动的积极性空前高涨，各类体育市场逐步形成。健身服务业是体育产业
的重要组成部分，也是人们提高生活质量的要求,因此健身俱乐部能否健康发展
日趋重要。
团课教练是国内健身场所教练员团队的核心组成部分，对健身人群的健身质
量、安全保障以及生活方式有重要影响。团课教练水平的高低不仅关系到健身活
动是否科学、合理并且直接影响到健身俱乐部的经营效益。目前关于健身俱乐部
团课教练评价指标方面的理论研究与论述较欠缺，尚无整合的系统分析。俱乐部
由于缺乏参照标准，在团课教练招聘、等级评定等环节无法准确把握评价方法，
致使管理制度不完善，团课教练队伍整体素质不高。因此，加强商业性健身俱乐
部团课教练评价指标体系的系统化研究刻不容缓。
本文以团课教练评价指标体系作为切入点展开研究。目的在于建立健身俱乐
部团课教练评价指标体系，为团课教练的评价提供一个科学而具体的依据，为健
身俱乐部团课教练选聘、评定提供参考。在合理评价的基础上，使团课教练薪资
待遇与工作业绩相一致。这样不但加强了竞争意识，还对团课教练起到了激励作
用，从而提高其工作的积极性和主动性,充分发挥其潜能。
本文运用文献资料法、调查法（问卷调查法、访谈法和特尔菲法）、数理统
计法等方法对健身俱乐部团课教练评价指标体系、评价指标权重的确定进行了研
究，最终建立了健身俱乐部团课教练评价指标体系，并进行了实践检验证明本体
系的合理性。
关键词：团课教练 评价指标体系 权重
Group fitness class instructor is the place a core member of the team coaches,
bearing on the quality of training fitness
groups, security and lifestyle. The level of
coaching group lessons not only related to fitness is scientific, reasonable and directly
operational
effectiveness
Currently,
fitness club instructor evaluation of theoretical research and discussion are short, there
integrated
reference,
recruitment
evaluation
accurately.
management
quality of coaching. Therefore, to enhance operational group fitness class instructor
places the standardization of evaluation index system is imperative.
In this paper, the group lesson coach evaluation indicator system is the starting
point of the study. The purpose is to establish evaluation indicator system of group
lesson coach of fitness club, to provid
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