求一份实习学生会一个月总结对煤成气总结

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-20 01:46 标签： 学生会一个月总结
【中石油煤层气责任有限公司工资】实习生待遇-看准网
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比同行平均水平
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￥6000 - ￥6000
基本工资(1)
￥6000-￥6000
销售提成(0)
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我是大四学生，也是一个职场新人。在短短一个月里，从无绩点无证书无背景的三无人员，到拿下月薪5k的offer，有一些经验想分享给你
杜杜补习班开学啦
首先，先说明一下什么是好实习，什么实习根本是浪费时间。 一个好实习必须具备三个要素： 1，
符合职业规划 不要为了实习而实习，一定要清楚你投入精力和时间去做这件事情，到底是为了什么。比如你想成为一个会计，那么银行、事务所都是不错的选择，跑去房产公司做销售，就风马牛不相干了。 想成为程序员，就不要去银行柜台；想成为老师，就不要去做前台。因为在职业规划不清晰的情况下胡乱找到的实习，对你的简历不会有太多增色，对你的职业道路更是没有任何意义。
华为2017年校园招聘高管宣讲会
2， 正规公司如果你和我一样，是个绩点低，专业成绩差，没证书，也没什么学生组织背景的小透明，就不要对大公司的实习机会抱有太多幻想了。这个时候应该理智的退而求其次：找一家正规的公司。什么样的公司都会遭遇三观不合的同事，喜欢指使你的前辈。但是一家正规的公司，总比挂羊头卖狗肉的传销组织安全得多。选出你想实习的公司以后，在“天眼查”这个网站里搜索一下，看看企业的大体情况。如果根本搜不到这家公司的话，就要加倍小心了。
3， 靠谱的上级 人生中第一次迈入职场，来到一个全新的领域里，领路人是什么样的其实很重要。好的领路人会教给你正确的观念，如何对待工作，如何处理冲突，给你试错机会，也会传授一些工作方法。所以面试的时候，面试官在考核你，其实你也在考核面试官。但靠谱的上级可遇不可求，如果真的没遇到也不要伤心，我尽量把经验分享出来，可以最大程度的避开职场中的常见错误，提高工作效率。（都是血泪换来的教训啊……）
二、去哪些渠道找实习 确定好自己的实习方向后，就可以开始找合适的岗位啦。有这么几种渠道可以选择： 1，
招聘网站。 招聘网站有智联、猎聘、前程无忧等等，行业比较全面，缺点是太杂，可能会有中介骗子混杂其中。 专注校招和实习的网站有实习僧、校招网、实习鸟、乔布简历等，这些网站都有自己的公众号，可以在手机里随时查看感兴趣的实习职位； 如果你对互联网行业很感兴趣，拉钩网、boss直聘这样专做互联网招聘的地方就很适合你。
2， 找内推 所谓内推，就是员工通过内部渠道，直接把人才推荐给公司的意思。内推的好处很多，一般来说得到机会的几率比网投高。有的公司甚至对内推的人才不设限，可以跳过笔试环节直接面试。内推渠道有两种方向。 一是有亲友的玩法：大胆地向自己的亲戚好友学姐学长发出求助吧。他们有了一定的社会人脉，说不定真的能搞到你心仪公司的内推机会。记得要感恩！要礼貌！很多social关系里比起能力更在乎人品，这将决定他们是否愿意和你共享资源。二是没有亲友的玩法：（1）上微博搜索“内推”，你会惊喜的发现很多公司的内部员工都在主动找实习生，这是因为公司有奖励制度——如果他们推荐的人能通过面试留在公司，就能拿到奖金。所以请他们帮忙，对方也会很热情。还是那句话，一定要礼貌！（2） 很多公众号和实习网站为了扩大用户，会弄来一些内推名额。它会要求我们把公众号里的文章放到朋友圈或者200人以上的大群里，截图给小助手后，小助手把我们拉进内推群。然后我们要把自己的简历投给它，经过筛选后得到内推名额。走内推渠道的一般都是大公司，所以竞争压力也会很大。有的公司规定：如果你简历没有过关，半年内都不会再接收你的简历。所以一定要慎重。
写自荐信心仪的公司没有在招人，难道就要遗憾放弃了吗？ 当然不啊！你完全可以写一封自荐信。 自荐信这个渠道有两个地方需要注意： 第一，内容要简明。稍微有名一些的公司都会收到不少自荐信的（是的求职竞争就是这么残酷），如果啰啰嗦嗦说了半天都没说到重点，就算你写得再文采飞扬，也会被时间紧迫的HR无情地打进冷宫。 首先介绍清楚自己，名字，学校，年级，专业，想来公司做什么。然后写明自己为什么能胜任这个职位。最后告诉HR为什么你选择了他们。作为一个粉丝求职者，还是很加分的，无论是人还是公司，都需要他人的认同。 毕竟是求职信，可以在最后加上一些你的兴趣优点啥的，大家都喜欢和热爱生活的人相处，HR也不例外。 第二，把自荐信投到哪里去？最佳的选择是直接投给HR。在招聘网站上找到这个公司的招聘信息，挑选出时间最近，跟你职位最重合的那一条，记下HR留下的邮箱或者其他联系方式。 注意，如果是发邮箱，邮箱标题的格式应该为“姓名-学校-XXX实习生自荐信”
dd水到十二级之前我是不会搭理任何人的
！楼楼说的好轻松
绩点2.4，无证书，无干部身份，前天面试从92个人的走入二面。二面三个人要一个。除了我其他的都是绩点3+放弃保研资格的人
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或天津石油职业技术学院学子在山西煤层气分公司开启半载实习生涯
来源：中国高校之窗
3月5日，正值农历新年的正月十五，天津石油职业技术学院尚未正式开学，大多数学生都在各自的家中与家人欢聚一堂，共庆元宵佳节。然而就在同一天，学院石油工程系2013级油气开采技术专业2班的同学们，被分到了华北油田公司山西煤层气分公司下属的樊北、樊南、成庄、郑三、处理中心5个工区，在企业一线技术人员和学院指导教师的帮助指导下，正式开启了为期半年多的学习性实习。
早在2月27日（农历大年初九），天津石油职业技术学院2013级开采2班的同学们即遵照公司和学院的计划安排，从祖国的四面八方汇聚到美丽的太行山脚下&&山西煤层气分公司的抢险维修中心。
2月28日至3月4日，同学们怀着强烈的好奇心、求知欲和新鲜感，以饱满的学习热情和良好的精神状态，接受了公司统一安排的形势任务教育、煤层气概况、规章制度、安全行为规范、HSE的基础知识、设备管理与维修、生产运行管理知识及生产流程、煤层气基础知识等厂级入场教育课程培训，并在培训结束后参加了公司组织的统一考核。通过参加培训和考核，同学们在心中勾勒出了有关煤层气的基础知识和安全知识的整体轮廓，也种下了以&艰苦奋斗、埋头苦干的创业精神，勇立潮头、科技领先的创新精神，锲而不舍、永不言败的执着精神，自我加压、顽强拼搏的奉献精神&为主要特征的企业文化的种子。
从3月5日开始，被分到山西煤层气分公司5个工区的各位同学还要继续接受有针对性的工区级和班站级安全教育等培训。
让各专业学生在第三或第四学期进行学习性实习，是天津石油职业技术学院落实&工学结合、分段递升&人才培养模式的重要抓手，也是学生参加离校前顶岗实习的一次&预热&实习。为了让学生更好地进行学习性实习，学院在深化校企合作、完善制度安排等方面进行了不懈努力。以石油工程系为例，包括华北油田公司山西煤层气分公司、第三采油厂，渤海钻探第五公司，南阳油田，华港燃气等在内的多家企业都成为了该系石油类专业的校外实习基地；该系每年输送200名左右的学生赴企业进行为期半年的学习性实习，既保证了日常教学工作秩序的稳定，也将&工学结合、分段递升&的人才培养模式真正落到了实处。（魏艳）
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