如何从一个工科硕士成长成长成一位亿万商学院富...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-22 04:06 标签： 工科硕士
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【工科女硕士5次求职4次被拒转而读博】
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本报讯（华商晨报 华商响网记者 欧阳丹 常旭）李燕（化名）是吉林大学高分子化学与物理专业的博士生，谈起自己的读博路，她颇有些无奈：“硕士毕业时5次求职4次被拒，转而读博。”　　昨日，李燕介绍，大学毕业时她看到班上女生就业难就选择读了硕士，硕士毕业时却发现这种情况依然没有太大的改观，所以选择读博，希望通过这样的方式获得更好的就业平台，最终能够进入科研单位。　　上大学被调剂 　　为避就业尴尬 　　选择读研　　李燕2006年高考后被调剂到白城师范学院生物技术专业。“当时得知生物技术是国家五大战略性新兴产业之一，觉得很先进，也没有对调剂表现出很大的反感。”李燕称：“然而到大学毕业找工作的时候，才发现这个专业的女生不好找工作。”　　班级里的女生想找与生物技术相关的工作，但招聘的企业更青睐男生，生育、出差、劳动强度大，这些都成为企业拒绝女生的理由。看到班级女生的求职困境，李燕认为考研或许能缓解现在的就业尴尬，加上对学业的向往，她干脆不费心找工作了而是读了研究生。　　李燕称，大学毕业时班中11名女生有5人考取了研究生，如今读研的同学也都毕业找工作了，但从事与生物技术相关的工作只有2名女生，“其余女生有创业的，有去做销售的，还有进广告公司做策划的。”　　硕士毕业 　　求职屡被拒 　　性别女成主因　　2010年，李燕跨专业考入长春工业大学高分子化学与物理专业。本以为学历高了在就业上会有更多选择，可是李燕找工作时仍四处碰壁，“限男拒女”成为主要原因。　　李燕清楚记得，在一场理工科的招聘会上，近百家用人单位中1/3的企业在招聘启事上明确写着“限男性”，其中包括不少她向往已久的科研单位。他们的理由大同小异，说是女硕士毕业都26岁了，马上面临着生育问题，单位到时候不好调配人手，或者工作条件不适合女生去。　　李燕曾满怀信心地选出5家企业投递出纸质简历，没成想只有一家企业通知她去面试，最终也因待遇问题放弃了。　　拒绝原因中，有企业委婉地表示化学岗位环境不好，不建议女生来；有家私营企业待遇非常好，李燕专门委托已在这家企业工作的师姐帮忙投递简历，结果师姐只带回来一句话，“企业以后不会再招聘女生了，也没什么可解释的。”　　考取博士生 　　想获取更高的 　　就业平台　　不仅是化学专业，李燕称其他专业的理工科女生就业也遭遇难题。土木工程、机械制造、电子工程、安全工程、生物技术……据李燕了解，知名高校的工科女生在就业时也存在捆绑的现象，“比如企业想招聘几个优秀的男生，就必须带上一个女生。”　　李燕期望通过读博士来获取更高的就业平台，2013年她考取了吉林大学高分子化学与物理专业的博士，她希望博士毕业后能进入研究所工作。目前，李燕跟随导师在一所研究所里从事“联合培养”的高分子化学项目。　　李燕今年8月已经结婚，她希望高中女生在报考大学时，能够将就业的因素考虑进去，不要盲目报考；已经在学习工科的大学女生们也不要灰心，要在学校里提高各方面的能力，更好地适应社会。（原标题：工科女硕士5次求职4次被拒转而读博）
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19:17:38&&来源：科研 &&& 阅读：
状态描述：2012年5月毕业，在一家医药研发公司做药物合成工作，工作刚满一年，现已辞职，那怕回家种地也不打算再找此类工作，准备转行.
我离职和转行的原因（由主到次）：
1）体力劳动比较多，药物对身体有伤害，大部分时间都在实验室做实验，没有主动学习看书的精力（干一天体力活，晚上回去很难集中精力看书），工作干的好坏和人的智商相关度不高，大多评心态和经验，很多硕士和本科比博士都干的好，总结一点就是此类工作的性质是属于科研领域，适合在高校和研究所做研究。
2）没有升职空间，工作性质高学历人比较多，大部分是硕士和博士，小硕士没有上升空间，整个行业都是这样，主管一般都是博士，好一点的公司都是大牛博士。
3）行业太专，太细，太小，跳出这个圈子什么也干不了。
4）初步觉得比较适合逻辑性比较强涉及数学或数据类的工作。
职业困惑：
1》除了该行业的相关专业技能外，其他技能都不会（转行致命的劣势）。
2》对数据分析或者逻辑性强（IT编程，数据分析或者化工设计方面）此类性质的工作感兴趣，学习能力强，从头开始学，但是硕士毕业已26了（现27），从头学习风险太大。（已经没有犯错误的资本了，下一份职业一定要100%选对）
3》感兴趣的职业和自己所具备能力的交叉点为零。（同一）
4》技术转销售或市场容易，但A技术转B技术难（即使具备相关技能，但是不是B技术专业出身一般不会被公司认可）。
5》失去了应届生身份（已经不是白纸了），非牛逼学校，非北上广户口，没有好的背景。
自我总结：
1》尝试销售或者市场类工作风险太大，在大学没有做过相关活动，性格也不是特别open。
2》下一份工作一定要找职业兴趣和专业交叉点的工作。
3》利用晚上下班时间恶补相关技能，多看网上相关技能的视频教程，不断提升专业技能。
1）怎样在感兴趣的职业和自己能力交叉点为零的情况下，找到感兴趣职业和专业交叉点的工作？
2）如果转到IT行业，我的专业会不会成为我在IT行业发展的障碍？
顾问:不知您对猎头工作感兴趣吗？从事猎头时间长了，会对各种性质、行业、规模的企业有一定认识，同时对各种层次、行业、性别的人才有一定鉴别度。你可以尝试从事两三年。
顾问:个人建议你将重心放在一般招聘网站和人力市场。那边会有更多的机会给到你。在这个网站的平台里，你会非常受限。
合伙人:即然你决定转行，一切都还不晚
合伙人:即然你决定转行，一切都还不晚， 毕竟你才工作一年，建议你选一个你自己认为好的行业，从低做起，任何工作都需要在行业里沉淀几年才能有所发展。此网站没有你合适的工作。
资深顾问:可以先给自己做个职业测评，看看自己适合做什么，然后根据自己的想法，看看自己想做什么，其实年轻就是资本，可以慢慢去尝试，给自己更多的机会。
供应链经理:安下心来，换一个角度，多想想自己的长处，你一定会发现原来自己还有很多优点我是学机械工艺的，基本没从事过设计工作！从仓库员、计划员、采购员、SQE、采购主管、成本控制、采购物流管理，再到供应链管理，一路走来，觉得机械专业知识是我比身边很多人（非机械专业）做的都好、不可或缺的、非常有用专业知识！
资深顾问:建议完善个人针对所应聘职位的优势所在
顾问:找到适合自己的定位，坚定自己的理想，祝福你
新产品预研室主任:有很多公司很看重职场经验的吧，即便只是很少的经验，因为跳过槽，在到另一家公司就会去想自己为了什么在这里工作，能不能一直做下去。这些问题一般应届毕业生很少会问自己，所以应届毕业生干不了多久辞职的人很多。而对于很多中小型的企业，最害怕的就是这些不稳定因素。因此，至少对于中小型的企业，我觉得有一定的职场经验，更容易在入职后迅速获得信任，这对自己的职场发展是很重要的。
资深顾问:校和研究所做研究。2）没有升职空间，工作性质高学历人比较多，大部分是硕士和博士，小硕士没有上升空间，整个行业都是这样，主管一般都是博士，好一点的公司都是大牛博士。3）行业太专，太细，太小
顾问:行业专，有人沉下心，钻研技术，掌握核心，越积累越有价值。也有人跳出来转行，同样做得出色。关于你的问题，提供几点小建议，仅供参考，大家相互分享：1、在选择所谓感兴趣的行业前，先对这个行业做一个调查，看看是否是值得自己抛下目前2、医药和IT行业的交叉点，暂时想到两个，一个是为医药行业客户服务的软件/互联网/电子商务等公司，第二个是医药公司的IT类职位3、目前的能力与所感兴趣的IT行业交叉点为零，但如果决定要进这个行业可以尝试先从IT行业基础的职位做起，一点点积累，适时参加技能培训并考取相关的证书4、如果转到IT行业，我的专业会不会成为我在IT行业发展的障碍？作为刚毕业没多少工作经验的人这个确实是一个障碍，建议先找一些IT行业里对专业限制低的职位。既然花了那么多年去学习医药，就不要轻易抛下，随着你在IT行业做得越久，职位越高，对人的要求也就越来越高，在一堆学计算机出身的IT男里面，你的医学专业绝对是一项保值升值的武器。
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